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學習黨規(guī)黨紀個人心得-資料下載頁

2025-03-28 03:30本頁面
  

【正文】 個經(jīng)辦人都有一筆賬,大家不要心存僥幸。 廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵。黨員干部能否以身作則,對加強黨風廉政建設(shè),推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關(guān)重要。只有以身作則,黨員領(lǐng)導干部才有示范作用,才能教育和管好身邊的人。黨員干部不廉潔,不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞,而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。因此,我們的黨員干部一定要樹立正確的權(quán)力觀和科學的發(fā)展觀,權(quán)力必須為群眾謀利益,決不能為個人或少數(shù)人謀取私利。要把心思用在工作上,用在干事業(yè)上,用在為群 眾謀利益上。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,守得住清貧、耐得住寂寞、管得住小節(jié),擋得住誘惑,做一個清清白白的人。 三、關(guān)于工作作風和工作紀律的問題 這兩年來, xxx 公司的工作作風有了明顯的改進,“想干事、能干事、干成事”的氛圍日益濃厚。但仍有一些工作作風問題的苗頭在浮動,這些苗頭、問題涉及面寬、形式多樣,有老問題也有新問題。 一是能力不足“ 不能為”的苗頭。面對新常態(tài)存在新的“本領(lǐng)恐慌”,不去學習,不善學習,新辦法不會用、老辦法不管用,工作靠慣性,做事憑經(jīng)驗,解決問題的思路 不寬,促進工作的招數(shù)不多 。 二是動力不足“ 不想為”的苗頭。缺乏積極進取的工作狀態(tài):自我滿足,安于現(xiàn)狀,不思進取,坐享其成,原地踏步,當一天和尚撞一天鐘,推一下動一下,對份內(nèi)的事情不思考、不研究、沒思路、沒舉措,碰到困難怨天尤人,遇到責任推諉扯皮,凡事“等一等”“看一看”的傾向有所滋長 。 三是擔當不足“ 不敢為” 的苗頭。怕難、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影響,不敢負責、不能碰硬,考慮問題患得患失,做起事來縮手縮腳,多一事不如少一事,不求有功但求無過 。不愿做艱苦細致的 工作,抓落實不到位,工作虎頭蛇尾。如果這種苗頭不能遏制,這種狀態(tài)持續(xù)下去,我們就不可能順利完成年度的目標任務(wù),在困難挑戰(zhàn)面前就不可能闖出新路子。 無數(shù)事實表明,作風問題對領(lǐng)導干部來說,行為方式、工作狀態(tài)只是表象,背后的根源實際是三個問題,一是精氣神的問題,二是責任心的問題,三是能力水平的問題。只有抓好這三個本源問題,作風建設(shè)才能抓到點子上、抓到關(guān)鍵處。 關(guān)于抓落實,要強調(diào)三個方面的問題: 一是肯抓落實。 “肯”就是愿意、樂意,肯抓就是主動而為,這講的是事業(yè)心和責任感的問題。把 心思和精力真正用在干事創(chuàng)業(yè)、激情工作上,放在聚精會神、推動發(fā)展上,不找借口,不講價錢,想方設(shè)法克服困難,高質(zhì)量完成任務(wù)。 二是真抓落實。 這講的是求真務(wù)實,敢于擔當,要有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭,要有“舍得一身剮,敢把皇帝拉下馬”、咬定目標不放松的精神,不干則罷,一干就干好、干徹底。 三是會抓落實。 肯不肯、真不真反映的是工作作風問題,會不會則是工作能力問題。會抓落實就是要有招數(shù),講究方法。方法得當,事半功倍,方法不當,事倍功半。要學會正確的工作方法,正確處理“抓大事”與“抓小事”的關(guān)系,“有所為”和“有所不為”的關(guān)系,“舉重若輕”與“舉輕若重”的關(guān)系,“抓具體”與“具體抓”的關(guān)系,理性判斷,科學決策,統(tǒng)籌兼顧,整體推進。 當前, xxx 公司各項工作已進入攻堅階段,一刻也不能松懈、一天也不能耽擱,這個階段的工作最為繁重、最為緊迫,也最能檢驗大家的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。我們應當堅決執(zhí)行上級決策部署 ,凝心聚力、真抓實干,匯聚起單位干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的正能量。
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