學習黨規(guī)黨紀個人心得-資料下載頁
2025-03-28 03:30本頁面
【正文】 個經(jīng)辦人都有一筆賬，大家不要心存僥幸。 廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵。黨員干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設(shè)，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關(guān)重要。只有以身作則，黨員領(lǐng)導干部才有示范作用，才能教育和管好身邊的人。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。因此，我們的黨員干部一定要樹立正確的權(quán)力觀和科學的發(fā)展觀，權(quán)力必須為群眾謀利益，決不能為個人或少數(shù)人謀取私利。要把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群 眾謀利益上。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，守得住清貧、耐得住寂寞、管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。 三、關(guān)于工作作風和工作紀律的問題 這兩年來， xxx 公司的工作作風有了明顯的改進，“想干事、能干事、干成事”的氛圍日益濃厚。但仍有一些工作作風問題的苗頭在浮動，這些苗頭、問題涉及面寬、形式多樣，有老問題也有新問題。 一是能力不足“ 不能為”的苗頭。面對新常態(tài)存在新的“本領(lǐng)恐慌”，不去學習，不善學習，新辦法不會用、老辦法不管用，工作靠慣性，做事憑經(jīng)驗，解決問題的思路 不寬，促進工作的招數(shù)不多 。 二是動力不足“ 不想為”的苗頭。缺乏積極進取的工作狀態(tài)：自我滿足，安于現(xiàn)狀，不思進取，坐享其成，原地踏步，當一天和尚撞一天鐘，推一下動一下，對份內(nèi)的事情不思考、不研究、沒思路、沒舉措，碰到困難怨天尤人，遇到責任推諉扯皮，凡事“等一等”“看一看”的傾向有所滋長 。 三是擔當不足“ 不敢為” 的苗頭。怕難、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影響，不敢負責、不能碰硬，考慮問題患得患失，做起事來縮手縮腳，多一事不如少一事，不求有功但求無過 。不愿做艱苦細致的 工作，抓落實不到位，工作虎頭蛇尾。如果這種苗頭不能遏制，這種狀態(tài)持續(xù)下去，我們就不可能順利完成年度的目標任務(wù)，在困難挑戰(zhàn)面前就不可能闖出新路子。 無數(shù)事實表明，作風問題對領(lǐng)導干部來說，行為方式、工作狀態(tài)只是表象，背后的根源實際是三個問題，一是精氣神的問題，二是責任心的問題，三是能力水平的問題。只有抓好這三個本源問題，作風建設(shè)才能抓到點子上、抓到關(guān)鍵處。 關(guān)于抓落實，要強調(diào)三個方面的問題： 一是肯抓落實。 “肯”就是愿意、樂意，肯抓就是主動而為，這講的是事業(yè)心和責任感的問題。把 心思和精力真正用在干事創(chuàng)業(yè)、激情工作上，放在聚精會神、推動發(fā)展上，不找借口，不講價錢，想方設(shè)法克服困難，高質(zhì)量完成任務(wù)。 二是真抓落實。 這講的是求真務(wù)實，敢于擔當，要有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，要有“舍得一身剮，敢把皇帝拉下馬”、咬定目標不放松的精神，不干則罷，一干就干好、干徹底。 三是會抓落實。 肯不肯、真不真反映的是工作作風問題，會不會則是工作能力問題。會抓落實就是要有招數(shù)，講究方法。方法得當，事半功倍，方法不當，事倍功半。要學會正確的工作方法，正確處理“抓大事”與“抓小事”的關(guān)系，“有所為”和“有所不為”的關(guān)系，“舉重若輕”與“舉輕若重”的關(guān)系，“抓具體”與“具體抓”的關(guān)系，理性判斷，科學決策，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。 當前， xxx 公司各項工作已進入攻堅階段，一刻也不能松懈、一天也不能耽擱，這個階段的工作最為繁重、最為緊迫，也最能檢驗大家的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。我們應當堅決執(zhí)行上級決策部署 ，凝心聚力、真抓實干，匯聚起單位干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的正能量。
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