【正文】 本科學歷、 2 名護士取得護師資格、1 名護士取得主管護師資格，大大提高了護士的專業(yè)素質(zhì)。今年對 3 名新護士通過?？颇繕藥Ы?，進行準入考核后均已單獨上崗。今年 3 月份科室選派 1 名護士參加了全區(qū) ICU ?？谱o士培訓， 2 名護士參加了全區(qū)專科護士免培訓資格考核，均考核過關，現(xiàn)全科已有 5 人取得 ICU?？谱o士執(zhí)業(yè)證書。 件多的特點，依據(jù)年初制定的教學查房計劃，每月對一名護士進 行主查房（匯報病例、護理查體），方法為主查房者提前 3 天確定查房對象并在學習版進行公示，其她護士針對此病人進行查閱資料，護士長主持，現(xiàn)場提問、指導，通過此種查房模式，提高護士?？萍寄?，使全科護理人員能夠有的放矢的診療與護理。對死亡病人，科室及時織全科人員進行病例討論，針對護理的各個環(huán)節(jié)進行總結分析，吸取經(jīng)驗教訓，快速的提高了護理人員整體水平。 ，我科分別承擔了 35 名實習生帶教、 17 名院內(nèi)護士進修學習、 23 名院內(nèi)應急分隊人員的輪轉培訓工作，圓滿的完成了培 訓任務。護士長擔任了護理部組織的管道組培訓，對全院 20 名成員進行了 10 次理論及 10 次技能培訓，提高了全院各種管道的護理質(zhì)量。 （四）深化優(yōu)質(zhì)護理，提高服務水平 ：根據(jù)護理部工作計劃，年初組織了護士禮儀培訓，對護士的儀表、語言等行為進行了規(guī)范化培訓，并每日以晨間操形式進行訓練，使護士每日精神飽滿、行為規(guī)范進入工作狀態(tài)，增強了護士的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)自豪感，提高患者滿意度，依次提高了護理服務水平。 ：進一步規(guī)范了護士績效考核，分別從崗位、工作年限、學歷、工作質(zhì)量、工作數(shù)量、專科技術、滿意度及獎勵與懲罰等方面進行了綜合績效考核，做到公開、透明，提高了護士工作的積極性，切實達到了優(yōu)質(zhì)護理“五滿意”的目標。 ： ICU 為封閉式管理，患者病情均危重，為患者家屬提供休息場所可有效緩解家屬的急躁情緒，又能在患者病情變化時及時與患者溝通，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生，今年在院領導的支持下，我科增添了家屬候診區(qū)，體現(xiàn)了人性化服務，增加了一定的社會效益。 （五）突出軍事特色，加強保 障能力 一年來，全科護理人員關心國家大事，在國際國內(nèi)形勢嚴峻的情況下，始終牢記職責使命，開拓創(chuàng)新，不斷進取。以護理應急分隊訓練為契機，組織全科護理人員學習戰(zhàn)傷救護技術。在今年神舟九號飛行任務航天員衛(wèi)勤保障中，科室人員能服從命令、聽指揮，積極準備了急救病房、設施設備、反復演練，圓滿的完成了保障任務。在為兵服務方面，我科全體人員能夠以“姓軍為兵、保障打贏”的遵旨全心全意救治每一位部隊傷病員。在今年收住的一位“橫紋肌溶解癥、急性腎功能不全”的特種兵患者時，院領導高度重視，及時成立了急救小組，我科醫(yī)護人員發(fā) 揚了不怕苦、不怕累的精神，連續(xù)為患者進行了 10 天的床旁血液凈化治療后，患者終于轉危為安，痊愈出院，部隊領導為醫(yī)院送來了錦旗及感謝信。在“ ”護士節(jié)時，根據(jù)護理部安排，護士長下部隊為官兵講解急救相關知識及技能培訓，受到了官兵的一致好評。 （六）學術交流及科研方面 今年在醫(yī)院護理科研立項 1 項已按期完成；在全國及全軍學術活動中，共投稿 5 篇，交流 3 篇；在《人民軍醫(yī)》雜志?？陡?3 篇；護士長在今年全區(qū)成立的危重癥護理專業(yè)委員會中擔任副主任委員并進行了專題授課 三、存在主要問題 (一 )科研方面：善于動腦。而懶于動手。臨床護理工作中總結了很多臨床經(jīng)驗，但未及時整理發(fā)表。 （二）?？茦I(yè)務方面 ：科室護理人員相對年輕，專科理論知識還不夠扎實，導致工作時預見性不強，不能有的放矢的進行護理工作。 、新業(yè)務： ICU 屬于醫(yī)學發(fā)展最迅速的專業(yè)，在開展新技術、新業(yè)務方面步伐還不夠快。 （三）護理管理方面：管理較傳統(tǒng)、單一，創(chuàng)新意識還需加強。 三、 2021年工作計劃 （一）規(guī)范護理文書書寫 根據(jù)蘭州軍區(qū)護理文書書寫規(guī)范要求，組織全科護士深入學習規(guī)范要求，制定適合我科的護理記錄模版，提高護理文書的內(nèi)涵質(zhì)量。 （二）重點做好“三甲復審”的各項工作 （三）創(chuàng)新管理模式開展“護士長工作檢查反饋記錄本”，護士長每日檢查工作后及時將問題記錄在護士長工作檢查反饋記錄本中，并制定整改措施，使每位護士及時了解自己工作缺陷及錯誤，及時改正，其她護士也有借鑒作用。 （四）新技術、新業(yè)務開展明年準備與醫(yī)療共同開展 2 項新技術、新業(yè)務：分別為： 24 種疾病的臨床路徑； 。 （五）科研方面科室成立護理科研小組，制定職責任務，指導、監(jiān)督、負責科室人員的科研工作。力爭明年完成科研 12 項，發(fā)表論文 56 篇。 （六）在全體護士中倡導“五個一”活動： 《成人心臟外科圍術期處理手冊》。 （按照講課計劃，每人都要講）。 （護士每人至少一篇個案、護師及以上每人至少一篇論文）。 。 。 總結四： icu護士工作總結 歲末年初回顧 ICU 病房起步的這一年當中，我在擔任 ICU 護士長這一年期間，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使 ICU 的護理工作得以正常運行。這一年來，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結： 一、完善病房設施，加強病房管理 ICU是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有 ICU 病房的簡陋條件和設施下，在 院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了 3 臺呼吸機， 6 臺注射泵， 2 臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應設施，以及各種生活設施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護人員，醫(yī)。學教育網(wǎng)使得 ICU 的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了： ICU 貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了 ICU的日常工作。 二、建 立、健全、落實各項規(guī)章制度 ICU 在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫(yī)療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責任心不夠強，且 ICU 護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī)，以保證 ICU 的護理工作正常運轉，本在原有 2021 年 ICU 護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可 循，從而使 ICU 秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。 三、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)，加強自身建設 由于 ICU 的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關系到 ICU 的工作效率。這一年來， ICU 護士的培訓工作是我工作之重點，在 ICU 護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等辦法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房，嚴格按照 2021 年ICU 護士培訓計劃 進行培訓并考核， 2021 先后輸送兩名護理人員到上海北京進修，全 科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤柺沟?ICU 護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為 ICU 熟練人才。 要做好 ICU 護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱 ICU 相關資料，學習和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，之外，本還參加了護理本科的在職教育，并取得良好成績。與此同時，協(xié)助院長順利完成了 這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科 課題的研究。 20xx 我科收治病人余例，成功搶救了急重 癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視，支持和幫助，內(nèi)強管理，醫(yī)。學教育網(wǎng)外塑形象，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設上取得一定成績，但也存在許多的缺點，有待進一步改善。