xx街道20xx年民主生活會整改措施落實情況-資料下載頁
2025-03-27 21:32本頁面
【正文】 社區(qū)領導班子工作人員協調，多下基層指導社區(qū)各項工作的開展。 落實情況：針對以上意見建議，街道領導班子作到科學分工，明確職責，堅決執(zhí)行民主集中制，大事講原則，小事講風格；帶頭努力提高理論和工作水 平，增強駕馭復雜局面、解決現實問題的能力，抓好街道、社區(qū)干部隊伍建設，制定完善了班子成員包聯社區(qū)制度，嚴格落實“一崗雙責”，通過每周一例會周五理論學習、中心組學習，定期召開民主生活會，增強了班子的凝聚力、向心力，有力促進了街道各項工作的開展。 （二）多對干部進行培訓，提高整體素質；街道一般干部指導和幫助社區(qū)工作人員很好開展工作。完善工作考核、獎勵激勵機制，推動工作更好的開展。 落實情況：組織開展民政、計生、勞動保障等各類培訓活動 20 余場次，大力開展以賽促學、以獎比學活動，通過“崗位練兵一口清 ”、社區(qū)業(yè)務干部技能大賽等活動，提高了社區(qū)干部的工作業(yè)務素質水平，效果明顯。 堅持周例會制度，強化目標管理，落實“季考年評”制度，按照目標任務完成情況和平時工作情況實行動態(tài)考核，把績效考核結果與績效問責以及干部推薦、獎勵懲戒等結合起來，有效調動了基層干部工作積極性，促使街道重點工作得到及時落實，亮點工作精彩紛呈。 （三）加強對黨員的教育管理，建立街道后備干部庫，解決后繼無人的問題；進一步做好共駐共建工作，做好轄區(qū)單位的管理引導工作，服務于片區(qū)居民的工作生活，服務民眾，建設和諧社會；能多組織一 些社區(qū)單位間的文體活動，新式多樣化。 落實情況：一是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針要求，優(yōu)化黨員隊伍結構。今年提出入黨申請 24 人，確定為積極分子 21 人，發(fā)展對象 4 人，預備黨員 8 人，轉正 6 人。二是健全后備干部培訓機制，建立后備干部庫，進一步暢通鍛煉渠道，全方位提升街道社區(qū)后備干部做群眾工作的能力、解決實際問題的能力?，F有正科級后備干部 4 名，副科級后備干部 5 名，街道后備干部25 名。三是圍繞構建社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的黨建工作新格局的要求，探索建立 協調議事制度。召開黨建聯席會，積極創(chuàng)新活動載體，通過設崗定責、黨員承諾、黨員志愿服務等形式，引導黨員自覺奉獻在社區(qū)，發(fā)揮黨員的作用。四是堅持文體活動服 務群眾、引導群眾、活躍群眾生活為目的，進一步加強社區(qū)文體活動陣地建設，完善活動配套設施，廣泛開展群眾體育文化活動。在春節(jié)、婦女節(jié)、勞動節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)假日廣泛開展豐富多彩的群眾性文體活動，以居民趣味運動會、大型文藝晚會、紅歌賽、親子活動等形式，開展了內容豐富的聚民心，暖民心活動 30 余場次，使先進文化牢牢占領 街道社區(qū)這塊文化陣地。 （四）領導班子帶街道到好的、先進地方學習城區(qū)流動人口管理、計生等工作；關心社區(qū)公益性崗位工作人員的困難。 落實情況：通過 XX 干部培訓班、長沙、沈陽街道社區(qū)干部培訓班，到市計生委、 XX 街道、 XX 縣街道社區(qū)等地參觀學習，增長了見識，找到了差距，增強了干好社區(qū)工作的信心和決心。二是把公益性崗位人員與街道社區(qū)其他干部一樣對待，政治上一視同仁，工作中、生活中處處關心他們，力所能及地幫助他們解決在工作中、生活上存在的問題和困難；從今年 1 月起，對在社區(qū)工作的公益性崗位聘用人員每人每 月平均增加 300 元，另外按每人每月 100 元的標準設立績效工資，嚴格按照《 XX 市社區(qū)聘用人員績效工資考核辦法》對社區(qū)聘用干部進行考核管理。 (五 )對轄區(qū)、片區(qū)住房家庭情況應做到了如指掌，切實為居民服務；真正做到為低保戶排憂解難；多深入社區(qū)貧困家庭，幫助他們就業(yè)，徹底解決他們的困難。 落實情況：一是今年我們繼續(xù)以民情日記為載體，創(chuàng)新服務方式、擴大服務范圍，真正做到“知民情、解民憂、暖民心”指導各社區(qū)黨組織依托民情日記為群眾解難題辦實事。推陳出新，開創(chuàng)“數字社區(qū)服務平臺”，制作了社區(qū)服務聯系卡，推 行“一站式”服務，同時，針對社區(qū)內孤寡老人、殘疾人等行動不便的居民開展上門服務，極大地方便群眾辦事。二是三節(jié)期間共走訪 慰問困難黨員、居民 150 多戶，發(fā)放生活困難補助 10 萬元，面粉27 噸。發(fā)放慰問品慰問金 4 萬余元。在街道社區(qū)干部認真負責的工作作風中，有力地保障了大病救助、冬炭補助，孤兒生活補助 。就業(yè)援助；“ 4050”人員社保補貼，計劃生育家庭獎勵金，無業(yè)居民保健費，廉租房租賃補貼， 80 歲老人補貼等金額足額按時發(fā)放。開辦平價便民“愛心菜店”，設立食鹽銷售點，穩(wěn)定市場，平息了搶購風潮，使服務居民落在實處 。 （六）加大對上級撥付發(fā)放的低保金、補助金、物資物品的督查力度；加強社區(qū)辦公經費的使用審核關。 落實情況：一是堅持公開公正透明，街道重大決策、重要事項、大額支出、各項民生工程等均由黨工委研究決定，集體把關。二是制定完善了《財務管理制度》、《財務監(jiān)督制度》等，實行物品采購統(tǒng)一定點管理制度，規(guī)范財務程序，嚴格實行財務審批制度，合理使用經費。三是加強資金監(jiān)管，確保陽光操作。進一步強化民主監(jiān)督，對于直接發(fā)放到人的資金款項，均按規(guī)定進行公示，接受各界監(jiān)督。 今后我們將堅持嚴謹的工作作風和態(tài)度 ，全面推進各項工作任務的落實，以確保社會穩(wěn)定為前提，著力改善民生為重點，促進街道總體工作再上新臺階。 中共烏蘇市 XX街道工作委員會 二〇一一年十二月三十日
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