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黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定黨課專題講稿五篇范文-資料下載頁

2025-03-27 18:28本頁面
  

【正文】 廉政建設(shè)重點(diǎn)工作責(zé)任分工》,明確今后一段時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和內(nèi)容,將全面從嚴(yán)治黨工作落實(shí)到具體黨組織和具體人員,使公司及基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有力落實(shí)“一崗雙責(zé)”,抓好分管范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作。公司黨委將與基層各黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》,把黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)分解落實(shí)到基層黨組織,并加大對基層單位的監(jiān)督檢查力度,推動全 面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任在基層落地生根。 (二 )開展專題教育。 一是加強(qiáng)日常教育。公司黨委、紀(jì)委及基層黨組織要組織黨員定期召開專題會議,及時(shí)傳達(dá)黨中央、上級黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求,把廉政專題教育融入日常宣傳工作,推動全體黨員做到自警自醒、警鐘常鳴。 二是上好廉潔黨課。公司黨委、紀(jì)委將組織全體黨員、中層管理人員集中上全面從嚴(yán)治黨專題黨課,深入學(xué)習(xí)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定、最新要求,在全公司上下營造認(rèn)清全面從嚴(yán)治黨工作形勢、增強(qiáng)拒腐防變能力的濃厚氛圍。各黨支部要由黨支部書 記為黨員干部上廉潔黨課,不斷提高廉政教育的覆蓋面和實(shí)效性。 三是開展宣教活動。各級黨組織要緊扣廉潔主題,舉辦有獎競答、書畫攝影展等活動,以寓教于樂的形式豐富廉潔文化內(nèi)涵,筑牢黨員干部防腐拒變的思想防線。 (三 )防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)。 防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要保障。我們在今后的工作中 。 一是要規(guī)范決策。結(jié)合《規(guī)定》要求,完善《公司“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》并且不折不扣地抓好落實(shí),提高黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的決策水平,從源頭防范各類廉潔風(fēng)險(xiǎn)。 二是要建章立制。圍繞干部選用、物資采購、對外接待等重點(diǎn)工作,以廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控為目標(biāo),制定相應(yīng)管理制度,不僅規(guī)范工作開展程序,更要將工作開展置于廣大職工的監(jiān)督之下。 三是要開展檢查。在制度下發(fā)后,公司紀(jì)委要常態(tài)化組織人員開展效能監(jiān)察,重點(diǎn)檢查各單位的費(fèi)用報(bào)銷、物資采購等情況,對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場落實(shí)整改責(zé)任并嚴(yán)肅問責(zé),以檢查工作的到位、問題整治的到位不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高公司管理水平。 三、結(jié)合實(shí)際,全面落實(shí)《規(guī)定》要求 我們要結(jié)合公司發(fā)展中心工作,全面落實(shí)《規(guī)定》要求,不斷轉(zhuǎn)變?nèi)w黨員干部作風(fēng),推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實(shí)處。 (一 )以責(zé)任意識開展工作。 黨員干部有較強(qiáng)的大局意識才能有過硬的責(zé)任意識,有過硬的責(zé)任意識才能規(guī)范自身言行、防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。 一是開展責(zé)任意識專題教育。公司黨委宣傳部要在黨委中心組學(xué)習(xí)、干部職工月度學(xué)習(xí)計(jì)劃中增加責(zé)任意識專題教育內(nèi)容,引導(dǎo)全體黨員以較高的政治站位、愛崗愛企情懷開展好各項(xiàng)工作。與此同時(shí),公司工會及基層各黨支部要在職工書屋等地購置光盤、書籍,為全體職工開展責(zé)任意識教育,為接下來工作的提質(zhì)增效開展、公司發(fā)展氛圍的持續(xù)凈化 提供思想保證。 二是開展責(zé)任落實(shí)專項(xiàng)檢查。公司黨委要對各黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、落實(shí)黨建工作責(zé)任的情況開展專項(xiàng)檢查,引導(dǎo)各級黨組織及黨務(wù)工作者提高做好黨建工作的思想認(rèn)識、增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的思想自覺,推動全面從嚴(yán)治黨工作與中心工作統(tǒng)籌結(jié)合、提高實(shí)效。 (二 )以規(guī)矩意識開展工作。 規(guī)矩意識是規(guī)范黨員行為的關(guān)鍵,全體黨員要自覺強(qiáng)化規(guī)矩意識。公司黨委及基層黨支部 。 一要著力完善各項(xiàng)制度。公司在 2021 年雖然建立了不少制度,但是制度中的部分內(nèi)容已不能滿足今年的發(fā)展形勢及工作開展 需要。公司各職能部門要結(jié)合上級黨組織、集團(tuán)公司黨政的最新要求部署,在深入基層一線、干部職工調(diào)研的基礎(chǔ)上,不斷完善公司各項(xiàng)管理制度,推動各項(xiàng)工作,特別是與資金、接待等重要環(huán)節(jié)相關(guān)的工作在規(guī)范的流程和規(guī)矩的框架內(nèi)開展。 二要剛性執(zhí)行規(guī)章制度。增強(qiáng)全體職工的規(guī)矩意識,剛性執(zhí)行規(guī)章制度是落腳點(diǎn)。公司紀(jì)委及各級黨組織要督促指導(dǎo)基層單位、項(xiàng)目一線認(rèn)真執(zhí)行公司黨政印發(fā)的最新規(guī)章制度,嚴(yán)防將制度束之高閣、當(dāng)作擺設(shè)的現(xiàn)象。對不按規(guī)矩辦事的單位和責(zé)任人,公司黨委、紀(jì)委將嚴(yán)肅處罰,確保各項(xiàng)制度落實(shí)見效。 (三 )以 紀(jì)律意識開展工作。 強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律意識,紀(jì)檢監(jiān)察人員的履職能力是關(guān)鍵。在接下來的工作中, 一要打造過硬紀(jì)檢干部隊(duì)伍。公司紀(jì)委、黨委宣傳部等部門要以提高紀(jì)檢干部能力素質(zhì)為目標(biāo),編制學(xué)習(xí)計(jì)劃、宣講材料,組織紀(jì)檢監(jiān)察人員有針對性地開展專題學(xué)習(xí),切實(shí)用最新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。舉辦專題培訓(xùn)班,邀請優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部講授工作經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作開展,推動公司紀(jì)檢監(jiān)察人員以過硬的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、責(zé)任意識推動全面從嚴(yán)治黨工作深入開展。 二要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。各級黨組織尤其是基層黨支部要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工 作開展,細(xì)致排查黨員存在的各類問題、認(rèn)真制定問題整改舉措,在問題整治的過程中不斷加強(qiáng)制度建立、堵塞管理漏洞,切實(shí)以嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)問責(zé)推動全體黨員干部的紀(jì)律意識、廉潔意識不斷增強(qiáng),為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。《黨委 (黨組 )落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》黨課專題講稿 2 篇 2 黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為總書記的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,對黨的建設(shè)從戰(zhàn)略高度進(jìn)行新謀劃、新布局,形成了全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略。全面從嚴(yán)治黨說到底是個(gè)責(zé)任問題,特別是落實(shí)主體責(zé)任更為關(guān)鍵。如果黨組不能切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨的主體責(zé)任,從 嚴(yán)治黨只能是句空話。下面,我結(jié)合國土資源工作實(shí)際,就落實(shí)主體責(zé)任談一下我的一些思考和想法。 一、深刻認(rèn)識落實(shí)主體責(zé)任對全面從嚴(yán)治黨的重大意義 (一 )落實(shí)黨組主體責(zé)任是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求。 十八大以來,以習(xí)近平同志為總書記的黨中央陸續(xù)推進(jìn)并形成了治國理政的“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。全面建成小康社會是戰(zhàn)略總目標(biāo),全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國是“鳥之兩翼、車之兩輪”,全面從嚴(yán)治黨是順利推進(jìn)各項(xiàng)工作的根本保障。黨要帶領(lǐng)全國人民全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興 的中國夢,首先要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,把自身建設(shè)搞好,鍛造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。當(dāng)前,就我們國土系統(tǒng)而言,治黨不嚴(yán)的問題還存在,一些基層組織紀(jì)律松弛、軟弱渙散,缺乏戰(zhàn)斗力 。一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄,形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)突出 。跑官要官、各自為政搞“小圈子”等不良風(fēng)氣盛行。這些問題的存在,管黨治黨責(zé)任不清、落實(shí)力度不夠是一個(gè)很重要的原因。全面從嚴(yán)治黨,如果不明確責(zé)任、不落實(shí)責(zé)任、不追究責(zé)任,從嚴(yán)治黨就是一句空話。當(dāng)前,只有明確黨組和班子成員管黨治黨的主體責(zé)任,把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處,才 能解決好自身存在的突出問題。 (二 )落實(shí)黨組主體責(zé)任是反腐敗形勢發(fā)展的迫切需求。 習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上指出,反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜,主要是在實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。從腐敗程度上看,腐敗現(xiàn)象趨于嚴(yán)重化,系統(tǒng)性腐敗、塌方式腐敗不斷發(fā)生,窩案串案時(shí)有發(fā)生,“小官大貪”問題十分突出,特別是在高壓反腐態(tài)勢下,有些人還在頂風(fēng)作案、我行我素。從特點(diǎn)上看,非?!皬?fù)雜”。區(qū)域性腐敗和領(lǐng)域性腐敗交織,用人腐敗和用權(quán)腐敗共存,體制內(nèi)和體制外勾結(jié),權(quán)錢交易、權(quán)色交易、 權(quán)權(quán)交易同在,利益關(guān)系盤根錯節(jié),腐敗問題和政治問題相互滲透,嚴(yán)重危害黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗是一場輸不起的斗爭,當(dāng)前滋生腐敗的土壤依然存在,腐敗和反腐敗呈膠著狀態(tài),落實(shí)主體責(zé)任比以往任何時(shí)候都更為緊迫、更為重大。嚴(yán)峻的形勢、艱巨的任務(wù),要求各級黨委必須切實(shí)扛起主體責(zé)任,把思想和行動統(tǒng)一到中央對反腐敗形勢的判斷和戰(zhàn)略部署上來,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感,保持堅(jiān)強(qiáng)政治定力,從嚴(yán)治黨,匯聚全黨之力,堅(jiān)決打贏反腐敗攻堅(jiān)戰(zhàn)。 (三 )落實(shí)主體責(zé)任是各級黨委責(zé)無旁貸的職責(zé)。 黨章明確規(guī)定: “各級黨委要整體推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè),全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。黨的各級紀(jì)律檢查委員會協(xié)助黨的委員會加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作”,非常清楚地規(guī)定黨風(fēng)廉政建設(shè)就是黨委的事。中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》明確要求,實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),各級黨委要把抓好黨建作為最大政績,這是中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任提出的明確要求,更是黨組工作的本職回歸,是法定之責(zé)。 二、當(dāng)前國土資源系統(tǒng)落實(shí)主體責(zé)任存在的問題 近幾年,局黨組細(xì)致研究落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的具體實(shí)施方案和措施,逐級傳導(dǎo)壓力,強(qiáng)化工作措施,強(qiáng)力推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。但還存在以下幾個(gè)方面問題。 (一 )壓力傳導(dǎo)不夠到位。 責(zé)任意識層層遞減,呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,尤其是基層單位,落實(shí)主體責(zé)任主動性和自覺性還不強(qiáng),除了簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》以外,具體行動和措施還不多,還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段。 (二 )落實(shí)主體責(zé)任方法途徑單一。 這兩年,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一,習(xí)慣等上級文件,上行下效、照搬照抄,以“文件落實(shí)責(zé)任”?,F(xiàn)在落實(shí)主體責(zé)任,上級文件發(fā)的少了,有的同志就不知道怎么落實(shí)責(zé)任了。有些單位負(fù)責(zé)同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)不深,在抓落實(shí)方面存在缺位現(xiàn)象。 (三 )責(zé)任追究失之于寬失之于軟。 有的單位負(fù)責(zé)同志抓主體責(zé)任落實(shí)、追究責(zé)任怕影響團(tuán)結(jié),搞盲目的內(nèi)部“團(tuán)結(jié)”。有的責(zé)任追究存在庸俗化、泛化情形。有的責(zé)任追究不癢不痛,局紀(jì)檢組要充分運(yùn)用執(zhí) 紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”,在實(shí)踐中我們要結(jié)合實(shí)際運(yùn)用通報(bào)批評、誡勉談話和組織處理等多種懲處方式,對黨員干部嚴(yán)管厚愛。 三、落實(shí)主體責(zé)任要把握好幾個(gè)重點(diǎn) (一 )加強(qiáng)責(zé)任意識教育。 落實(shí)好主體責(zé)任,增強(qiáng)責(zé)任意識是前提和基礎(chǔ)。當(dāng)前,在落實(shí)主體責(zé)任上存在這樣那樣的問題,一個(gè)重要原因就是一些黨員干部的責(zé)任意識不強(qiáng)、觀念滯后。要把主體責(zé)任意識教育作為全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)和基層黨組織書記輪訓(xùn)的重要內(nèi)容,作為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨組書記的必修課,作為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,切實(shí)增強(qiáng)干部主體責(zé)任意識,自 覺擔(dān)當(dāng)起抓好黨建、管黨治黨這個(gè)首要責(zé)任。 (二 )強(qiáng)化“一把手”責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 落實(shí)好主體責(zé)任,關(guān)鍵是強(qiáng)化“一把手”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。主體責(zé)任包含領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨組書記的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”。只有堅(jiān)持書記抓、抓書記,使“一把手”真正把責(zé)任擔(dān)起來,把從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任履行好,才能一級帶一級,黨組織班子和班子成員履行責(zé)任才能真正盡心、盡情、盡力,黨要管黨、從嚴(yán)治黨,把黨風(fēng)廉政建設(shè)真正擺上突出位置,與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革發(fā)展穩(wěn)定工作同步考慮、同步部署、同步實(shí)施、同步檢查的要求才能實(shí)現(xiàn),班子履行 好集體責(zé)任、班子成員履行好“一崗雙責(zé)”才不會落空。 (三 )抓好重點(diǎn)責(zé)任落實(shí)。 一要把紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來。把紀(jì)律挺在法律前面,結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”、“守紀(jì)律、講規(guī)矩”、“兩學(xué)一做”主題教育,加強(qiáng)紀(jì)律執(zhí)行,嚴(yán)查違紀(jì)行為,用紀(jì)律的尺子管住大多數(shù)。 二要選準(zhǔn)用好干部。堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,不唯票、唯分取人,既選用才干過硬的“能吏”,也選用安分守己的“循吏”,嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。 三要推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。繼續(xù)以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)厲的舉措糾正“四風(fēng)”,維護(hù)群 眾利益,防止“四風(fēng)”反彈。 四要積極領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題。堅(jiān)持零容忍懲治腐敗的態(tài)度不變、力度不減,堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢頭。五要強(qiáng)化對權(quán)力的制約監(jiān)督。扎緊扎牢規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的籠子,加大對違反制度規(guī)定查處力度。 (四 )建立健全工作機(jī)制。 將主體責(zé)任層層進(jìn)行分解,科學(xué)劃分領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織書記和班子成員等責(zé)任主體之間的責(zé)任界限,明確下級黨組織主體責(zé)任及履責(zé)的相關(guān)要求,確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)。建立上下有機(jī)互動的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,完善相關(guān)制度,通過約談、聽取匯報(bào)、個(gè)別指導(dǎo)、工作檢查等方式,將壓力層層傳導(dǎo)下去,把責(zé)任壓緊壓實(shí)。 (五 )強(qiáng)化問責(zé)嚴(yán)肅責(zé)任追究。 沒有問責(zé),責(zé)任就落實(shí)不下去。一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部之所以對主體責(zé)任不上心,責(zé)任難以落實(shí)下去,一個(gè)重要原因就是責(zé)任追究不到位。要突出問 責(zé),讓落實(shí)責(zé)任不力追責(zé)問責(zé)成為新常態(tài),誰沒有落實(shí)好主體責(zé)任,誰就要受到追究,誰就要受到處理。要堅(jiān)持“一案雙查”,既追究當(dāng)事人的責(zé)任,又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,主要負(fù)責(zé)人不管是現(xiàn)職還是已經(jīng)調(diào)離或者升遷,都要倒查追究責(zé)任,通過問責(zé)一個(gè),達(dá)到警醒一片的效果。
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