衛(wèi)生院支部書(shū)記個(gè)人對(duì)照檢查材料-資料下載頁(yè)
2025-03-27 16:52本頁(yè)面
【正文】 見(jiàn) 和要求解決好、處理好。特別是影響我公司員工的洗澡問(wèn)題，三年來(lái)一直都未給予解決。 二、對(duì)照檢查存在問(wèn)題的主要原因 通過(guò)這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，以及自己找、群眾提，深刻地認(rèn)識(shí)和剖析“四風(fēng)”在我身上的具體表現(xiàn)，究其主要原因，理想信念問(wèn)題、思想作風(fēng)問(wèn)題是存在上述所有問(wèn)題的根源。 （一）因?yàn)槟挲g大了，主動(dòng)學(xué)習(xí)的勁頭銳減，有倚老賣(mài)老的思想，政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。 一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)十分重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性、被動(dòng)性，缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性的學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)理論 ，不能很好地用唯物主義的辯證觀點(diǎn)來(lái)解決生產(chǎn)工作實(shí)際過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題。 （二）對(duì)群眾路線認(rèn)識(shí)不深，工作不到位。對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為群眾服務(wù)的牢固意識(shí)。 （三）經(jīng)驗(yàn)主義思想嚴(yán)重，工作中憑老經(jīng)驗(yàn)閉門(mén)造車(chē)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，創(chuàng)新意識(shí)不夠，在解放思想，更新觀念，管理創(chuàng)新，接受新理念等方面有所欠缺，改革意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 （四）由于公司人員較少、加之目前產(chǎn)銷不平衡，員工招募難度大，因此在管理上要求和標(biāo)準(zhǔn)有所降低。 三、整改措施和自己今后的努力方向 1 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨章；學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則；把中央八項(xiàng)規(guī)定精神內(nèi) 化于心，外化于行；自覺(jué)踐行黨的群眾路線，今后要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)檢查機(jī)制。 遵守規(guī)定：嚴(yán)格遵守自治區(qū)黨委、盟委、及雅鹽化集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定，達(dá)到為民務(wù)實(shí)清廉的總體要求。確保中央八項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，不縮水、不走樣。 根據(jù)集團(tuán)公司對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”的原則，即圍繞企業(yè)發(fā)展抓好活動(dòng)，抓好活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，最終要用企業(yè)的發(fā)展成效來(lái)檢驗(yàn)活動(dòng)成果。 在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系員工，傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同員工建立起水乳交融的關(guān)系。積極開(kāi)展普遍與員工談心談話，征求了職工群眾對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展；對(duì)公司成員的意見(jiàn)、建議；對(duì)公司目前面臨的問(wèn)題和困難以及下一步的改革等。 總之，在這次集中開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我將緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”這些環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題、今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾。 2021年 6 月 21 日 專題民主生活會(huì)上提出的批評(píng)意見(jiàn)： 職工的洗澡問(wèn)題， 3 年了一直未給解決，對(duì)員工的關(guān)系不夠； 政治理論學(xué)習(xí)不夠，平時(shí)對(duì)集團(tuán)公司各類文件學(xué)習(xí)不及時(shí)，不認(rèn)真，不能很好的貫徹執(zhí)行，對(duì)員工宣傳做的不夠； 建廠以來(lái)，沒(méi)有經(jīng)常性的到外面與同行進(jìn)行技術(shù)交流，有固步自封、閉門(mén)造車(chē)之為，對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品無(wú)法做到心中有數(shù)； 粉煤灰磚自生產(chǎn)以來(lái)，至今沒(méi)有購(gòu)進(jìn)一臺(tái)檢測(cè)設(shè)備，對(duì)磚的質(zhì)量不能隨時(shí)進(jìn)行抽檢，是否合格無(wú)數(shù)據(jù)說(shuō)明，從而影響銷售； 天 天講安全，到自己身上還是存在安全意識(shí)淡薄，對(duì)安全隱患考慮不周，存在蠻干，不顧后果，今后不允許整棟磚進(jìn)行裝車(chē)； 不能很好的組織生產(chǎn)，很不連續(xù)，致使員工們的收入極不穩(wěn)定； 勞保用品沒(méi)有根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際發(fā)放，需重新規(guī)定發(fā)放辦法，如：由于粉塵大，洗衣粉不夠用，應(yīng)每?jī)稍略黾右粔K肥皂。
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