【正文】 務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前 預(yù)測、事中分析和站所基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。 加強會計實務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率，以推行財務(wù)會計電算化核算為目標(biāo)，全面提高財務(wù)人員素質(zhì)。 總之，我們將以現(xiàn)在擬定的財務(wù)工作計劃范文為宗旨，在今后的財務(wù)工作中，我們財務(wù) 科的奮斗目標(biāo)是：在省市公司財務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細(xì)化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財務(wù)隊伍 。在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學(xué)性預(yù)測、過程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作 方法和態(tài)度，為全面完成新一的財務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ) ,因此 ,必須在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上 ,進(jìn)一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作 ,提高會計核算的水平。 會計核算對財務(wù)本質(zhì) /實質(zhì)認(rèn)知的培訓(xùn)，建立會計核算手冊， 2 信息提供 erp 系統(tǒng)、管理報表、財務(wù)分析、單據(jù)收集， 3 溝通渠道定期例會、談話交流、建立順暢的溝通匯報機制， 4 培訓(xùn)體系財務(wù)內(nèi)部、銷售人員、全員財務(wù)意識等內(nèi)容培訓(xùn)， 5 納稅申報國稅、地稅按時申報，審計申報，帳套分配， 6 軟件退稅建立退稅跟蹤表，單證收集、發(fā)票跟進(jìn)、申報， 7 成本控制 銷購價格審核，人力成本分析，財務(wù)費用控制， 8 費用控制擬制適合公司的各項費用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核單據(jù)， 9 資金管理平衡收支，建立應(yīng)收 /應(yīng)付賬款跟 蹤表，提供日報， 10 貸款管理建立貸款信息跟蹤表，保證及時還貸，維護(hù)信譽， 11 庫存管理加強人員管理，信息溝通 例會； 12 往來管理追蹤應(yīng)收款，嚴(yán)格審核應(yīng)付款，定期清理往來款， 13 內(nèi)外服務(wù)對內(nèi)積極配合，維護(hù)好銀行、稅局等關(guān)系， 14 檔案管理原始單據(jù)、憑證、報表、合同等資料建檔管理； 財務(wù)部工作計劃 2021 新的一年已開始，財務(wù)部要對過去工作中存在不足的地方進(jìn)行完善管理 ，對做得好的方面需要把工作做得更好，加強財務(wù)管理，做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。 響應(yīng)公司會議精神，圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流； 財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部的工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全；服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶 ,以促進(jìn)公司開拓市場 、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化 ,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益； 在新的一年里，財務(wù)部的人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法； 對財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用； 做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；對前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié)；做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款項、應(yīng)收款項等等；做好財務(wù)報表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確； 加強素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊伍建設(shè)。隨著公司業(yè)務(wù)不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。 a、努力學(xué)習(xí)會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度 ,提高會計人員的法制觀念 ,加強會計人員的職業(yè)道德 ,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念 ,做到有法必依 ,執(zhí)法必嚴(yán) ,違法必究 ,貫徹執(zhí)行黨的方針政策 ,自覺遵守法律、法規(guī) ,維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律 ,抵制不正之風(fēng)。 b、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ,提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn) ,更新業(yè)務(wù)知識 ,擴大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時 ,加強計算機知識的學(xué)習(xí) ,以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時 ,認(rèn)真學(xué) 些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識 ,以拓展知識面 ,提高理論和實際操作水平。 一、加強規(guī)范管理、做好日常核算 根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作。 配合會計師事務(wù)所對公司第六的年終會計報表進(jìn)行審計，并按有關(guān)部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。 配合外部審計機構(gòu)對總公司上一財務(wù)收支情況進(jìn)行審計，提高資金使用效益。 配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿 工作，加強財務(wù)制度建設(shè)。 做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。 配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。 積極籌措資金，從多方面保證公 司資金運營的流暢。 努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 二、加強基礎(chǔ)防范、做好安全工作 貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放；對有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映；及時加以整改。 票證管理安全。做 好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。 負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。 負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。 三、加強考核考評、提高工作質(zhì)量 嚴(yán)格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。 嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。 要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細(xì)則。這樣，每個崗位的每個責(zé)任者對各自承擔(dān)的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。 建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核 費用開支，控制預(yù)算，加強資金日常調(diào)度與控制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。 四、加強素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊伍建設(shè) 隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。 認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度 ,提高會計人員的法制觀念 ,加強會計人員的職業(yè)道德 ,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念 ,做到有法必依 ,執(zhí)法必嚴(yán) ,違法必究 ,貫徹執(zhí)行黨的方針政策 ,自覺遵守法律、法規(guī) ,維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律 ,抵制不正之風(fēng)。 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ,提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn) ,更新業(yè)務(wù)知識 ,擴大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時 ,加強計算機知識的學(xué)習(xí) ,以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時 ,認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識 ,以拓展知識面 ,提高理論和實際操作水平。 加強學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面。通過撰寫論文 ,可促進(jìn)理論知識 ,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗 ,提高業(yè)務(wù)水平 ,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務(wù)管理水平 ,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實的要求 ,確 保公司和各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。篇三： 2021 年財務(wù)部工作規(guī)劃 doc1 鐵人公司 2021 年財務(wù)工作規(guī)劃 辭去 2021 年，迎來的 2021 年，我們鐵人公司財務(wù)又投入到了緊張忙碌的工作當(dāng)中。目前公司正處于快速發(fā)展時期，在這個階段公司原有的體系、流程和組織為了適應(yīng)新的要求，正處于調(diào)整完善階段。為積極完成公司全年的“ ”目標(biāo)任務(wù)，我們財務(wù)部門需要做好各項準(zhǔn)備工作，以應(yīng)對公司發(fā)展對財務(wù)的要求。 一、深入業(yè)務(wù)，提升財務(wù)質(zhì)量明確努力方向 （一）深入業(yè)務(wù)，提升財務(wù)工作質(zhì)量作為管理、監(jiān)督部門來說，如果不了解實際業(yè)務(wù)就發(fā)表看法或質(zhì)疑往往會引起對方的反感，對問題的解決幫助很小。財務(wù)的工作定位是：不能高高在上指手畫腳，也不能跟在業(yè)務(wù)后面追要數(shù)據(jù)，而是在堅持原則的基礎(chǔ)上溶入到業(yè)務(wù)中去，做一個技術(shù)型的財務(wù)人員，站在公司共同的立場以財務(wù)的視角考慮問題、分析問題、解決問題，成為業(yè)務(wù)的協(xié)作對象，這樣不但可以縮短兩者之間的距離，而且體現(xiàn)財務(wù)部門是以服務(wù)的面目出現(xiàn)也能減少對方的抵觸心理。 （二）做好稅收籌劃工作 目前，我國稅制建設(shè)還不完善， 稅收政策變化較快，作為公司的財務(wù)人員必須通曉稅法，及時了解國家政策的變動、稅法與稅率的可能變動趨勢。只有這樣才能在利用某項政策法規(guī)進(jìn)行稅務(wù)籌劃時，應(yīng)對政策變化可能產(chǎn)生的影響，進(jìn)而有效防范稅收籌劃風(fēng)險。 深入研究稅收政策，稅收因素對公司經(jīng)營活動的影響，才能合理避稅。財務(wù)人員需要做好綜合衡量稅收籌劃方案，處理好局部利益與整體利益、短期利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，為公司增加經(jīng)濟效益。 （三） 2021 年工作努力的方向 認(rèn)真貫徹總經(jīng)理的 10 字方針“效率、服務(wù)、創(chuàng)新、和諧、主動”，主要工作方向如下： 扎實財務(wù)會計工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，在財務(wù)崗位上發(fā)揮出應(yīng)有監(jiān)督控制的作用。 顧全大局、團結(jié)協(xié)作，在實際工作中本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度并且不遺余力堅定執(zhí)行。努力提高財務(wù)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。為其他部門提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 在財務(wù)工作中要注意下屬協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力的培養(yǎng)，處理好管理者與被管理者的關(guān)系，處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。對不合規(guī)的報銷事項及時制止并且指明原因，要求經(jīng)辦人必須改正。 提升財務(wù)部門全員主動工作的思想意識，在日常工作中積極挖掘存在的問題與隱患，并且積極改進(jìn)，維護(hù)公司利益，跟上公司發(fā)展的速度，發(fā)揮財務(wù)管理職能。 二、 2021年全年的工作計劃及重點 （一）“進(jìn)銷存”系統(tǒng)錄入工作 為了保證公司經(jīng)濟信息安全，過渡性取消紙板“銷售回款登記簿”的使用，由此導(dǎo)致銷售發(fā)票、回款信息查詢不便利，財務(wù)部門與各位銷售老總多次征詢意見后，于 2021 年 11 月 21 日將其轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)需求提交給系統(tǒng)工程師以便在“進(jìn)銷存”系統(tǒng)中建立更適應(yīng)業(yè)務(wù)需要的工作平臺。 “進(jìn)銷存”錄入開 票以及回款歷史數(shù)據(jù)的系統(tǒng)于 2021 年 1 月 12日正式開通。考慮到銷售人員戰(zhàn)斗在市場前沿，歷史數(shù)據(jù)補登記工作會占用大量的工作時間，因此財務(wù)部門將歷史數(shù)據(jù)補登記的工作承接下來，需要補登記的合同 872 份。該項工作財務(wù)部門計劃于 2021 年 3月 31 日前全部完成。 （二）加強財務(wù)專業(yè)培訓(xùn) 舉辦內(nèi)部培訓(xùn)活動，可以直接提高員工能力水平和工作技能。為公司提供新的工作思路、知識、信息，同時是增長員工才干，敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式。近幾年來，我國會計行業(yè)不斷發(fā)生變化，只有不斷加強會計、稅法、財務(wù)管理等業(yè)務(wù) 知識的學(xué)習(xí)，注重業(yè)務(wù)工作的實踐和運用，使財務(wù)部門全員能緊跟行業(yè)發(fā)展形勢，滿足公司發(fā)展的需要。財務(wù)部門計劃 2021 年組織內(nèi)部培訓(xùn)共計 27 次，具體培訓(xùn)內(nèi)容與工作進(jìn)度安排詳見下表： 2021 年培訓(xùn)工作計劃表 為了有效推動培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，促進(jìn)員工努力學(xué)習(xí)，積極準(zhǔn)備，認(rèn)真講解，鼓勵競爭。財務(wù)部門決定對于 2021 在培訓(xùn)活動中表現(xiàn)突出的人給與獎勵（費用自理），具體獎級為：一等獎 1 名，獎獲得價值 150元的獎品。二等獎 1 名，將獲得價值 100 元的獎品。三等獎 1 名，將獲得價值 50 元的獎品。 （三）加強團隊建設(shè)工作 計劃 確定團隊建設(shè)工作目標(biāo) ①制定團隊目標(biāo)：認(rèn)真分析財務(wù)部門目前發(fā)展階段是否與公司發(fā)展同步，存在哪些優(yōu)勢與不足，確定團隊成員共同努力的