區(qū)委及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子20xx-20xx年度生活會召開情況的總結(jié)報告-資料下載頁
2025-03-27 11:22本頁面
【正文】 ，有時認(rèn)為班子工作到位就問心無愧了，導(dǎo)致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn)。 艱苦奮斗不足。勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問題，重要原因是在于艱苦奮斗精神不足，思想上沒能真正牢記“兩個務(wù)必”，放松了貫徹黨的厲行節(jié)約的要求，導(dǎo)致享樂主義和奢靡之風(fēng)有所抬頭。一是思想上自我約束不夠，認(rèn)為只要工作干好了，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、享受點(diǎn)不是大問題。二是認(rèn)識上簡單算“經(jīng)濟(jì)賬”，認(rèn)為為了 展示單位形象，公務(wù)接待應(yīng)該上檔次，必要時講講排場、講講氣派是應(yīng)該的，對一些鋪張浪費(fèi)行為，往往睜一只眼閉一只眼。三是工作中自我加壓的動力不強(qiáng)，自我感覺良好，不愿意再俯下身子、下深水做艱苦的工作，沒有認(rèn)識到還有一些群眾的疾苦需要我們?nèi)ヅ椭鉀Q，對一些進(jìn)入“深水區(qū)”的工作和敏感問題，各種顧慮較多。 三、今后努力方向和整改措施 針對以上存在的問題，鄉(xiāng)黨委班子計劃從以下五個方面進(jìn)行整改： 進(jìn)一步強(qiáng)化班子理論學(xué)習(xí)。健全黨委班子集體學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委中心組堅持每月 集體學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)黨的 *精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。在集體學(xué)習(xí)時鼓勵班子成員踴躍發(fā)言，談學(xué)習(xí)心得，談看法觀點(diǎn)，談意見建議。督促班子成員堅持抓好個人自學(xué)，多撰寫讀書筆記、心得體會和調(diào)查報告，定期向鄉(xiāng)黨委報告?zhèn)€人學(xué)習(xí)情況。通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，提升道德修養(yǎng)，切實增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理。嚴(yán)格落實考勤制度，狠抓干部“走讀”。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)及各村推行上下班簽到，請銷假聯(lián)審，對“走讀”干部先約談、再處理，杜絕干部上班不專心，工作不認(rèn)真，“三天打 魚，兩天曬網(wǎng)”的現(xiàn)象發(fā)生。大力整治干部“生冷硬”問題，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。以抓窗口單位為切入點(diǎn)，嚴(yán)格窗口單位上下班時間，規(guī)范窗口工作人員言行舉止，禁止窗口單位工作人員著奇裝異服。在機(jī)關(guān)及政務(wù)大廳門前懸掛意見箱、在室內(nèi)懸掛意見簿，暢通群眾意見反映渠道，隨時接受群眾監(jiān)督。不斷加強(qiáng)對村干部的教育管理工作，依托鄉(xiāng)黨校，對村干部進(jìn)行輪訓(xùn)，每月給村支書上一次黨課，對村主任進(jìn)行一次農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對村文書進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，有針對性的就網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對、矛盾糾紛調(diào)處、依法行政等進(jìn)行專題培訓(xùn)。嚴(yán)格落實村干部約談制度，由黨政主要 領(lǐng)導(dǎo)定期對村干部進(jìn)行約談，督促村干部及時糾正工作中出現(xiàn)的問題，反思工作中的不足，不斷提升村干部工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)村干部黨性修養(yǎng)，同時按照“十不準(zhǔn)”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范駐村干部行為，在全鄉(xiāng)上下營造干部清廉、政治清明、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。 進(jìn)一步強(qiáng)化干群之間的溝通。鄉(xiāng)黨委班子成員放下架子，俯下身子，進(jìn)村入戶聽民聲，千方百計解民憂，每周走訪特殊困難戶一次，每月走訪一般困難戶一次，搞好調(diào)查研究，掌握一手資料，摸清一線情況，認(rèn)真聽取群眾對全鄉(xiāng)工作和干部作風(fēng)的意見建議，為科學(xué)決策、推動工作爭取主動。積極開展和干 部職工談心交心活動，掌握思想動態(tài)，力所能及的解決具體困難和問題，充分調(diào)動大家工作的積極性和主動性，不斷提升班子的凝聚力，強(qiáng)化干部隊伍的向心力，增強(qiáng)發(fā)展的推動力。進(jìn)一步加強(qiáng)駐村服務(wù)工作，實行 24 小時值班，方便群眾。切實做好宣傳政策，化解矛盾，技術(shù)指導(dǎo)等工作，密切干群關(guān)系。不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作措施，促進(jìn)工作落實。 進(jìn)一步強(qiáng)化工作落實。樹立正確的發(fā)展觀和政績觀，重實干、求實效，徹底扭轉(zhuǎn)重點(diǎn)輕面、重公路沿線輕山后的問題。全力抓好種草養(yǎng)羊這個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力增加農(nóng)民收入，同時積極鼓勵農(nóng)民 發(fā)展苗林產(chǎn)業(yè)、林果產(chǎn)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，拓寬群眾增收渠道，確保農(nóng)民人均純收入年增幅 20%以上。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭取到 2021 年底建成鄉(xiāng)政府至中學(xué)高架橋，戶戶達(dá)到安全用水標(biāo)準(zhǔn)。在易地扶貧搬遷上，為全鄉(xiāng) 910 個村各規(guī)劃易地扶貧搬遷點(diǎn) 1 個，其中曳郭咀、黑泉河兩村力爭在今年底完成主體工程建設(shè)及部分農(nóng)戶的搬遷入住工作。在惠農(nóng)政策落實上，嚴(yán)格執(zhí)行低保、農(nóng)村危舊房改造、地膜發(fā)放等惠農(nóng)政策落實，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村財務(wù)管理，加強(qiáng)對村干部的監(jiān)督管理。在治安維穩(wěn)上，重拳出擊，有重點(diǎn)的開展嚴(yán)打整治行動，繼續(xù)加大矛盾糾紛排查調(diào)處力 度，盡力維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。大力精文減會，鄉(xiāng)村干部會次數(shù)每月不超過 1 次，每次會議時間控制在兩個小時以內(nèi)，將更多的時間騰出來用在抓落實上。同時，加大督查考核力度，實行月通報、季考核的工作機(jī)制，做到隨時跟蹤問效。確保各項工作一抓到底，抓出成效。 進(jìn)一步強(qiáng)化建章立制工作。針對查找出的問題，一是完善科學(xué)決策機(jī)制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制度，工作中的重大決策，均由鄉(xiāng)黨委會討論決定。加強(qiáng)班子成員之間的溝通銜接，共同營造團(tuán)結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。二是完善監(jiān)督約束機(jī)制。認(rèn)真落實民主生活會制度，建立班子成員之間、班子成員與分管干部之間的定期約談制度，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍 。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。三是完善機(jī)關(guān)管理制度。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車，打造 節(jié)約型政府。
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