【正文】 一站式”規(guī)范服務(wù)、“ *”免費服務(wù)和“愛心、熱心、耐心”服務(wù)，開展了政策和典型宣傳活動。今年免費推薦就業(yè) *.*萬人次，免費存檔 *.*萬份，全市再就業(yè)培訓(xùn) *.*萬人。 我多次與有關(guān)部門負責人研究崗位開發(fā)工作，將新增崗位開發(fā)與促進再就業(yè)結(jié)合起來，研究制定了《武漢市新增就業(yè)崗位統(tǒng)計考核 辦法》。在堅持暢通 *條就業(yè)主渠道的基礎(chǔ)上，重點引導(dǎo)下崗失業(yè)人員在第三產(chǎn)業(yè)和民營經(jīng)濟領(lǐng)域再就業(yè)。 **月，全市新增就業(yè)崗位 *.*萬個，勞動力市場發(fā)布就業(yè)崗位信息 *.*萬條（個），受理求職登記 *.*萬人次，為 *.*萬人次提供了職業(yè)指導(dǎo)，推薦就業(yè) *.*萬人次，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) *.*萬人。 （二）按照國家的總體要求，逐步建立健全社會保障體系。 按照社會保險目標要求，我提出了“明確方向、長遠規(guī)劃、分步實施”的工作思路。在完善基本養(yǎng)老和失業(yè)保險制度的同時，于 *年底啟動了基本醫(yī)療保險。今年又組織專班 ，廣泛調(diào)研，數(shù)易其稿，形成了工傷保險新辦法初稿，即將報批實施。女職工生育保險制度改革的有關(guān)工作也在進行之中。 我主持制定了《流動就業(yè)人員繳費窗口辦理基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見》，完善了參保人員的斷保接續(xù)政策，企業(yè)分流人員接續(xù)率達 *.*%；提出了《武漢市離退休人員社會化管理服務(wù)工作方案》，全市納入社會化管理的退休人員達 *萬人。進一步規(guī)范了失業(yè)保險參保登記、申報繳費、繳費基數(shù)稽核等環(huán)節(jié)。調(diào)整提高了養(yǎng)老金和失業(yè)金標準。我積極組織推動社會保險擴面工作，目前，基本養(yǎng)老保險在職參保 *.*萬人，對參保范圍內(nèi) *.*萬離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，社會化發(fā)放率 *%；失業(yè)保險參保已達 *.*萬人；基本醫(yī)療保險參保 *.*萬人。 根據(jù)國家“金保工程”和我市“電子政務(wù)”建設(shè)規(guī)劃，去年，我提議并經(jīng)局長辦公會通過，在沒有機構(gòu)、編制，資金困難的情況下，組建了勞動保障信息中心，將原來分散管理的養(yǎng)老、醫(yī)保兩大業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)集中管理，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)互通互聯(lián)、資源共享，逐步朝“五險合一”的管理目標邁進。 （三）開展困難群體幫扶，努力兌現(xiàn)《政府工作報告》對市民的承諾。 去年，我提出將“ *”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保 等四類困難群體作為重點幫扶對象，成立了困難群體就業(yè)服務(wù)辦公室，在全市勞動力市場設(shè)立了困難群體服務(wù)窗口，市、區(qū)聯(lián)手，整體聯(lián)動，有針對性地開展崗位、信息、培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等援助服務(wù)。實行再就業(yè)推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動力市場在 *個工作日內(nèi)為其推薦一個崗位。組織街道、社區(qū)對困難群體進行了摸底調(diào)查，建檔建卡。按照今年初市十一屆人大一次會議上《政府工作報告》為民辦實事的承諾，我組織市、區(qū)勞動保障部門，集中開展了一戶多人下崗失業(yè)人員家庭至少推薦 *人上崗工作，到 *月底，全市 *戶多人下崗失業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)愿 望的 *人實現(xiàn)了再就業(yè)，到 *月底，達到 *人。 根據(jù)全市“三車”整治工作的統(tǒng)一部署，我派專人參加市整治工作專班，并組織全系統(tǒng)協(xié)調(diào)市、區(qū)相關(guān)部門，籌集崗位 *萬余個，為“三車”車主發(fā)放優(yōu)惠證 *本，幫助車主就業(yè)、自謀職業(yè) *.*萬人。 （四）認真落實社區(qū)建設(shè)“ *行動計劃”，推動勞動保障工作進社區(qū)。組織制定了《武漢市社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)工作實施方案》，成立了工作辦公室。會同有關(guān)部門完成了中心城區(qū)社區(qū)勞動保障工作人員招聘工作，對聘用的人員進行了崗前培訓(xùn)，編發(fā)了《武漢市社區(qū)勞動保障工作人員實用手冊》。組織開 展了下崗失業(yè)人員個人情況、家庭狀況、求職愿望、就業(yè)動向“四清”專項調(diào)查，初步摸清了下崗失業(yè)人員底數(shù)，并開展了政策宣傳、優(yōu)惠證發(fā)放、求職登記、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦等工作。會同有關(guān)部門加快社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。 二、增強法律意識，依法行政，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益 任職以來，在貫徹執(zhí)行《勞動法》、《武漢市行政執(zhí)法責任制工作條例》等法律法規(guī)方面，突出抓了以下工作： （一）加強學(xué)習(xí)，不斷增強法律意識。 *年，我到任不久，在局系統(tǒng)倡導(dǎo)并主持了為期 *個月的勞動保障法律法規(guī)知識講座。去年，我主持制定了《武漢市勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》，組織了 *期行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班，組織干部職工參加了 WTO 法律知識學(xué)習(xí)考試。今年，組織全系統(tǒng) *多人參加了全國勞動保障法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試。amp。nbs “市勞動保障局局長述職述廉報告”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處 ! p。 （二）建立制度，落實環(huán)節(jié)，著力提高依法行政水平。建立了行政執(zhí)法責任制，進一步規(guī)范了勞動爭議仲裁庭。我要求“依法依規(guī)執(zhí)法，按程序執(zhí)法，文明執(zhí)法”，并在三個環(huán)節(jié)上抓落實。一是抓公開環(huán)節(jié)。實行了“五公開”、“三掛牌”和“四 上墻”。二是抓規(guī)范環(huán)節(jié)。全局統(tǒng)一制作了行政執(zhí)法委托書、行政處罰決定書等一系列執(zhí)法文書。三是抓監(jiān)督環(huán)節(jié)。建立了層級執(zhí)法監(jiān)督制度，設(shè)立了執(zhí)法機構(gòu)監(jiān)督協(xié)調(diào)員。健全了重大處罰聽證制度，妥善處理行政復(fù)議和行政訴訟案件。 （三）積極開展專項監(jiān)察和重點執(zhí)法。面對日益增多的勞動爭議和群眾舉報案件，我強調(diào)抓重點、抓規(guī)范，并通過專項執(zhí)法監(jiān)察凈化環(huán)境，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。 *年，開展了非法使用童工的專項監(jiān)察，處罰違法違規(guī)用人單位 *戶，清退童工 *人。去年著重抓了社會保險擴面執(zhí)法，當年養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面分別新增 *.*萬人和 *.*萬人。今年重點監(jiān)察拖欠工資行為， **月共督促用人單位為 *人補發(fā)了拖欠的工資 *.*萬元。 （四）認真清理法規(guī)、規(guī)章。主持開展了“三清理、兩規(guī)范”工作，對全局 *個執(zhí)法主體單位、 *名執(zhí)法人員、 *項執(zhí)法權(quán)限進行了歸類，清退了 *名不具備執(zhí)法資格的人員。清理行政審批事項 *項，取消 *項，超出市里規(guī)定計劃數(shù)的 *.*%。今年，主持制定了《武漢市勞動保障局規(guī)范性文件管理辦法》，強化了規(guī)范性文件的制發(fā)和審查備案環(huán)節(jié)。近兩年，共清理涉及勞動保障部門文件 *件，其中失去時效或被新文件代替而廢止的 *件。 三、落實人 大決議、決定，辦好代表建議，主動接受監(jiān)督 我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)負責、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實和督辦的工作機制。 *年以來，我局共辦理代表建議 *件，對這些建議，辦前我逐一學(xué)習(xí)研究，召開辦公會布置，要求按照認真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會、匯報工作和反饋辦理信息等程序辦理。辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動態(tài)。對辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有回音。代表建議走訪率 *%，回復(fù)率 *%，滿意率 *%。在 *年市民滿意人大議案代 表建議評選活動中，我局承辦的“兩個確?！焙汀皩嵤┰倬蜆I(yè)工程”分列榜首和第三名。 落實市十屆人大 *次主任會議決定，完善基本醫(yī)療保險政策和辦法。去年 *月，市十屆人大常委會第 *次主任會議，聽取了我市基本醫(yī)療保險制度改革情況匯報，充分肯定了改革方向和基本政策，同時為了推進改革工作的順利進行，提出了“打通、簡化、擴面、提升、建制”的意見。對市人大提出的寶貴意見，我多次主持局長辦公會和專題會議，認真研究，并會同相關(guān)部門提出了改進辦法和措施。調(diào)整補充了有關(guān)政策，將參保人員使用乙類藥品和支付部分費用的個人支付比例由 *%降低到 *%；將門診重癥病種擴大到 *種。簡化了門診重癥疾病審批，下放了轉(zhuǎn)院、部分藥品和診療項目審批權(quán)等辦事程序和審批手續(xù)共 *項。逐步擴大定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的范圍，全市定點醫(yī)療機構(gòu)已達 *家，定點藥店 *家。為進一步減輕參保人員醫(yī)療費用負擔，今年，又將參保人員住院報銷起付標準下調(diào) *元，定點醫(yī)療機構(gòu)的定額結(jié)算標準提高 *元。針對啟動初期計算機運行不夠順暢的問題，著重對申報、結(jié)算進行了調(diào)整改進，逐步解決了高峰期系統(tǒng)死機，圈存、簽到不成功的問題。這項工作自始至終得益于市人大的重視和支持，市人大及其財經(jīng)委員會領(lǐng)導(dǎo)、委 員和代表多次深入了解情況，提出意見和建議，指導(dǎo)并督促我們改進工作。 四、勤政廉政，加強作風(fēng)建設(shè)，不斷增強公仆意識 作為部門主要負責人，我牢記權(quán)力是人民給予的，時刻警醒自己作好表率，并要求班子成員和干部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能為了蠅頭小利損害黨和政府的形象。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門負責人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》，建立了局領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)聯(lián)系點和干部任職廉政談話制度。對局屬單位和部門行政事業(yè)性收費和“小金庫”進行了專項清理，督促個別違規(guī)部門及時進行了整改。 工作中，我既敢于負責，又注意發(fā)揮一班人的作用，堅持在重大事情上發(fā)揚民主，充分討論，集體研究決定。 我比較注重個人及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建立了局長信訪接待制度，以身作則，從我做起。如陪同市人大領(lǐng)導(dǎo)參與信訪座談，多次接待群眾來訪，經(jīng)常直接處理信訪件。今年 *－ *月，我局信訪量達 *.*萬人（件、次），月均 *.*萬人（件、次）。我在系統(tǒng)內(nèi)倡導(dǎo)了“四種風(fēng)氣”、“七種意識”，通過近 *年的實踐，已成為大家的共識。今年，為進一步推動作風(fēng)建設(shè)，我主持訂立了系統(tǒng)職業(yè)道德準則和“八要八不要”行為規(guī)范，要求干部職工共同遵 守。 我積極推進政務(wù)公開工作。通過武漢勞動保障服務(wù)網(wǎng)站，向社會公布了有關(guān)法律法規(guī)和政策、辦事指南、工作程序、社會保險參保職工個人信息等，并開展了社會保險網(wǎng)上查詢服務(wù)。 今年 **月，按照省、市統(tǒng)一部署，我主持開展了全系統(tǒng)行風(fēng)評議工作。聘請了 *名行風(fēng)監(jiān)督員，通過宣傳發(fā)動、自查自糾、整改等環(huán)節(jié)，印發(fā)《征求意見表》 *余份，召開座談會 *個，收集意見 *條并進行了分類研究，制定措施，認真整改。我局已被授予行風(fēng)評議合格單位。 五、存在的困難、問題和下步努力方向 雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與形勢發(fā)展要求和人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。我深深體會到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。從事業(yè)發(fā)展上看，當前我市就業(yè)再就業(yè)的形勢仍然嚴峻；建立獨立于企事業(yè)單位之外的完善的社會保障體系還將經(jīng)歷一個復(fù)雜而較長的過程，社?；鸬膰乐厝笨谶€會持續(xù)加大，基本醫(yī)療保險政策和操作管理辦法有待進一步完善；現(xiàn)有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。從個人講，也存在一些不足，主要表現(xiàn)在： 一是面對勞動保 障工作中的新情況、新問題，深入學(xué)習(xí)，調(diào)查研究不夠。二是對一些基礎(chǔ)性的工作強調(diào)多，督促落實不夠。三是對干部職工交任務(wù)、壓擔子多，全面了解思想狀況還不夠。 在今后的工作中，我將從以下方面努力： （一）認真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷探索新形勢下的就業(yè)和社會保障規(guī)律，使最廣大的人民群眾都能充分享有就業(yè) “市勞動保障局局長述職述廉報告”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處 !