【導(dǎo)讀】學(xué)校文化存在的事實。好的學(xué)校、令人不想。待的學(xué)校、平常的學(xué)校。延伸EdgarH.Schein的看法,學(xué)校文化。出來的一套基本假定,因為作良好、有效,學(xué)校氣氛是成員對學(xué)校的共享感。為上的、物質(zhì)的。境、他人等關(guān)係本質(zhì)。列出學(xué)校的顯著事項。人為製品的改變。助長、形成學(xué)校共享願景。安排學(xué)校日常生活。文化塑造教職員、學(xué)生與行政人員的承諾與認同感…員能有機會掌握所需增強的價值。分析在重要事件中,誰具有影響力;探討重要事件轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵點以及關(guān)鍵影響人物;詢問家長、學(xué)生、老師們對各種事情的看法與立場;探詢學(xué)校內(nèi)或與學(xué)校有關(guān)普遍流行的故事;他們所持的價值是什麼;瞭解學(xué)校每位成員的角色為何;彼此聯(lián)繫的關(guān)係如何;間多長、及討論什麼議題;在學(xué)校中,英雄是行為楷模或是最愛抱怨者;例如教。在校園流傳的故事大部分是直正面的或是負面的;教育目標是否有差異?