【正文】 加大解決信訪突出問題力度。要按照?屬地管理、分級負責 ?，?誰主管、 5 誰負責 ?，?依法、及時、就地解決問題 ?的信訪工作原則，切實把信訪突出問題妥善處理在本地區(qū)本部門，不能將矛盾和問題推給上級，推向社會。二是要真心實意解決群眾問題。要把解決群眾的合理訴求放在突出位置，把財力、物力更多地用于幫助群眾克服困難，改善生活，用于解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。努力為群眾做好事、辦實事，解難事。三是要加大思想疏導力度。在努力解決群眾合理訴求的同時，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，切實做好釋疑解惑、疏導情緒的工作。要教育上訪人正確理解黨和國家的方針、政策，自覺遵守國家法律 ，正確履行公民的權(quán)利和義務(wù)，理性合法地表達訴求，自覺維護正常的信訪秩序。四是重視群眾網(wǎng)上訴求。要進一步擴大網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，方便群眾?網(wǎng)上信訪 ?。要繼續(xù)完善?網(wǎng)上信訪 ?工作機制，將?網(wǎng)上信訪 ?工作納入對各地建設(shè)部門的目標管理考核，推動各地及時解決群眾網(wǎng)上訴求。 六、切實加強領(lǐng)導，進一步落實信訪工作責任制一是要落實領(lǐng)導責任制。各地建設(shè)部門主要負責人是信訪工作的第一責任人，要切實負總責。對重要信訪問題，要直接過問、直接部署、直接督查。其他分管領(lǐng)導要認真落實?一崗雙責 ?，切實抓好信訪工作。要加強組織協(xié)調(diào)、情況通 報和督促檢查，推動各項工作落到實處。二是進一步落實目標管理責任制。繼續(xù)堅持對各地建設(shè)部門實行信訪工作目 6 標管理，按照目標責任制的要求，加強情況通報、督查督辦，強化目標管理，切實完成目標責任書確定的工作任務(wù)。三是要落實屬地和部門負責制。當?shù)攸h委、政府和建設(shè)部門是處理信訪問題、解決群眾訴求的責任主體，要各司其職、各負其責、有機結(jié)合。建設(shè)部門要切實履行職責，規(guī)范接訪程序，安排有經(jīng)驗懂政策的人員接待群眾來訪。要克服抵觸、厭煩情緒，堅決糾正堵截群眾正常上訪行為，防止敷衍塞責，矛盾上交。要嚴肅責任查究，強化責 任落實，確保各項措施落到實處。 七、加強自身建設(shè)，切實提高工作能力和綜合素質(zhì)各地建設(shè)部門要按照中央關(guān)于信訪工作只能加強不能削弱的精神，努力把中央 5 號文件提出的?各級信訪部門的機構(gòu)設(shè)置，人員配備要與形勢任務(wù)相適應(yīng)?的要求落到實處。在制定?三定 ?方案時，要充分考慮信訪工作的特殊性，切實加強信訪機構(gòu)的建設(shè)，健全信訪工作機制，加強工作力量，提供必要的工作經(jīng)費，為信訪部門更好地擔負起應(yīng)盡的職責提供保障。要進一步加大信訪干部的教育、培養(yǎng)和使用力度，大力加強干部隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支?特別能吃苦、特別能奉獻、特別 能作為 ?的干部隊伍，使之成為為黨分憂、為民解難的工作群體。維護全省建設(shè)系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。 第五篇： 2021 年地稅系統(tǒng)度組織人事工作要點 2021 年 **州直地稅系統(tǒng)組織人事工作要求是：全面落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實自治區(qū)地稅工作會議和州局工作會議精神，以組織收入為中心，“履責保增”為主線，全面加強領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，加大干部管理力度，大力開展崗位練兵，深入開展精神文明 建設(shè)創(chuàng)建活動，加強地稅文化建設(shè) ，為 **州直地稅事業(yè)的健康發(fā)展和橫向崗責體系建設(shè)提供強有力的組織保障。 一、加強基層黨組建設(shè)，落實民主集中制，進一步加強班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導能力建設(shè) 從 2021 年底至今，各基層局相繼成立了黨組， 2021 年 1 月份就如何發(fā)揮基層黨組作用，州局黨組主要領(lǐng)導對基層黨組書記和黨組成員進行了相關(guān)知識輔導，之后州局又制定下發(fā)了黨組議事規(guī)則； 2021年下半年區(qū)局又組織了基層黨組書記培訓班，通過一年時間工作來看，總的情況不錯，起色明顯，但面對新形勢，新任務(wù)和新要求，提出了更高標準。各基層黨組要不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進 提高。去年底州局對基層黨組成員和班子進行了調(diào)整，今年各基層局又要開展貫徹落實科學發(fā)展觀實踐活動，州局擇機對科級領(lǐng)導干部進行培訓，各局要以此為契機，結(jié)合具體實際，制定出相關(guān)計劃，切實在落實民主集中制上有新的突破，在提高班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導能力上有新的起色，在帶隊治稅上有更大的力度。 二、加強思想政治工作，強化干部職工思想道德和理想信念 加強干部職工的思想政治工作，正確教育和引導干部職工，加強思想道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀是帶好隊、收好稅的前提和保證，只有解決好為誰收稅，才能解決好 怎樣收稅的問題，各局要以十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，有針對性地做好干部職工思想政治工作，解決干部職工在現(xiàn)實工作，現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的思想問題，開展經(jīng)常性的思想政治工作，充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，黨組成員、班子成員要善于做思想政治工作，要會做思想政治工作，從形式上要靈活多樣，喜聞樂見，將“公民道德建設(shè)月”、“民族團結(jié)教育月”和“黨風廉政教育月”等重點教育和具有針對性的思想教育結(jié)合起來，將帶普遍性傾向性問題的集中教育和個別談話、促膝交心、重點教育結(jié)合起來，改變大課傳統(tǒng)教育、滿堂灌述、態(tài)度生硬、方法簡單 、暴聲暴氣毫無意義的思想工作，從方法上要采取號準脈搏、探根問源、和風細雨、入情入理，既要教，更要幫，使干部職工感受到組織的關(guān)懷，從內(nèi)容上既要豐富廣泛，又要有較強的針對性和感召性。加強“三德三觀”、理想信念、艱苦敬業(yè)的教育和用汶川偉大的抗震救災精神，“感動中國”十大人物等先進事跡，先進人物教育、感化和鼓勵干部職工。加強對新招錄公務(wù)員的思想政治教育工作，針對 80 后青年干部文化知識功底扎實，思想活躍，反應(yīng)靈敏，可塑性強，但吃苦耐勞差，艱苦奮斗、勤儉敬業(yè)等基礎(chǔ)薄弱的特點，州局在今年適時召開青年干部大會，表彰一批年青 干部，鼓勵和鞭策他們愛崗敬業(yè)，無私奉獻，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。通過不同的形式，靈活的方法，把干部職工的思想統(tǒng)一到為州直地稅事業(yè)發(fā)展上來。 三、繼續(xù)加強干部人事管理 （一）深化干部人事制度改革。按照自治區(qū)地稅局的安排部署，進一步推動人事制度改革，在區(qū)局制定干部管理相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實際情況，州局于 2021 年制定下發(fā)了《 **州直地稅系統(tǒng)干部管理實施辦法》（伊州地稅黨字［ 2021］ 10 號）各局要嚴格按照《實施辦法》貫徹執(zhí)行，加強干部管理。 （二）建立后備干部庫。加強后備干部的管理和培養(yǎng)。根據(jù)第三輪科級干部競爭上崗考試情況和日常學習工作表現(xiàn)，州局將對一些業(yè)務(wù)熟練、群眾基礎(chǔ)好、政治立場堅定，有培養(yǎng)前途的干部納入后備干部庫，重點加強對這些人的培養(yǎng)，作為科級職務(wù)添空補缺人選。各基層局也要建立后備人才庫，加強日常管理和教育培養(yǎng)。今年各局將進行新一輪的科所長競爭上崗工作，各局早做準備，提前謀劃 ,根據(jù)德、能、勤、績、廉的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)考試，將盡量啟用一批年青干部到科所長崗位上，并加強在日常工作中的管理和傳、幫、帶，使他們盡早成為州直地稅事業(yè)發(fā)展的中 堅力量。 （三）根據(jù)《全區(qū)地稅系統(tǒng)各地、州、市稽查局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制的指導意見》的要求，做好州局一級稽查的機構(gòu)設(shè)置和人員編制計劃上報工作，并做好后續(xù)工作，加強稽查力量，充實稽查隊伍，努力提高稽查業(yè)務(wù)質(zhì)量和稽查人員素質(zhì)。 （四）加強對工資福利特別是對規(guī)范后津補貼的管理，績效考核獎金要按照要求拉開檔次，嚴格執(zhí)行工資福利政策，各單位人事干部要認真學習有關(guān)政策，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強責任心，正確運用，不遺漏，不錯報，不遲報，加強人事檔案歸類管理工作。 （五）繼續(xù)做好系統(tǒng)機構(gòu)編制，軍轉(zhuǎn) 干部安置，公務(wù)員錄用工作。機構(gòu)編制管理工