【正文】 。 （二）對犯有錯(cuò)誤的成員，工作站視情節(jié)輕重給予批評教育或紀(jì)律處分，處分有如下幾種：（ 1）站內(nèi)通報(bào)批評；（ 2）站內(nèi)警告；（ 3）站內(nèi)嚴(yán)重警告；（ 4）站內(nèi)記過；（ 5）上報(bào)學(xué)院黨委，請求給予處理。 （三）例會經(jīng)常遲到或曠會的工作站成員，無故拒不執(zhí)行工作站分配的各項(xiàng)任務(wù)工作的成員，工作站有權(quán)對其做出站內(nèi)處分。 （四）成員不得不經(jīng)申請隨意以組織的名義向外展開活動(dòng)，凡故意損害本工作站的名譽(yù)和權(quán)益，或者蓄意以工作站的名義對外作違法違紀(jì)活動(dòng)的工作站成員，對其做出一定處分。造成嚴(yán)重后果達(dá)一定程度的，移交學(xué)校相關(guān)部門處理。 （五）對犯錯(cuò)誤成員，熱情幫助，嚴(yán)格要求。處理時(shí)持慎重態(tài)度，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，處理適當(dāng)。處理結(jié)論同本人見面，允許本人申辯、申訴和保留不同意見。對本人的申訴，工作站有責(zé)任進(jìn)行復(fù)查。 第五章附則 第十條本工作站的各項(xiàng)活動(dòng)公開進(jìn)行并接受廣大同學(xué)的監(jiān)督，意見或建議請遞交學(xué)生黨員工作 站。 第十一條本章程由蘇州科技學(xué)院商學(xué)院學(xué)生科負(fù)責(zé)解釋。 第十二條本章程從頒布之日起開始實(shí)施。 第五篇：學(xué)院黨員干部工作站述職報(bào)告 人文學(xué)院黨員干部工作站述職報(bào)告 （ 20212021 學(xué)） 學(xué)生黨員干部工作站，對在座的大家，用一個(gè)詞來形容，是什么呢？一言難盡？很多同學(xué)都不知道黨站黨站是干什么的，今天，借此機(jī)會，我解釋一下。與黨站密切關(guān)聯(lián)的是宿舍。學(xué)生公寓作為大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、成長的主要陣地，在大學(xué)生涯中占有重要地位，充分利用好這塊陣地，有利于進(jìn)一步開展大學(xué)生的 思想政治教育工作。人文學(xué)院黨員干部工作站立足學(xué)生公寓展開工作，秉承全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，不斷提升黨站工作的服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平，在實(shí)踐“履行宗旨，鍛煉黨性，提高修養(yǎng)”，充分發(fā)揮學(xué)生黨員、干部在公寓管理和文化建設(shè)中的先鋒模范作用，有效地將思想政治教育延伸到學(xué)生公寓。接下來呢，我將從工作理念、活動(dòng)開展、人員管理、未來展望四個(gè)方面進(jìn)行我的述職報(bào)告，從個(gè)人的角度對黨站一年來的工作進(jìn)行總結(jié)。 首先，工作理念。第一點(diǎn)，加強(qiáng)整體個(gè)體的溝通交流，促進(jìn)感情，提高工作效率；第二點(diǎn)，打破職能部門，搭建矩陣型組織結(jié)構(gòu)開展 工作。 第一點(diǎn)， 2021 年下半年，集體例會召開次數(shù)較多，在這里，我們交流情感、分享學(xué)習(xí)生活經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行游戲互動(dòng)，當(dāng)然了，還有最重要的布置各種任務(wù)； 2021 年上半年，例會召開的頻率降低，但加強(qiáng)了與個(gè)體成員的交流。尤其是通過 進(jìn)行電話會議，我們的干事群叫“二十九只螞蟻”，部長群叫“八頭大象”，大象和螞蟻的故事大家應(yīng)該聽過。這樣做，使得我更深層次地了解部長、了解干事，同時(shí)也更利于進(jìn)行工作任務(wù)的分配。與在例會上公開制定任務(wù)執(zhí)行者不同，這樣的交流方式以人為本，部長、干事都更容易接受，且也能夠?qū)ふ易詈线m的人員來 完成工作任務(wù)，效率得到很大的提高。最終也會將分配的結(jié)果發(fā)送到 群中，讓大家都能明晰自身與他人承擔(dān)的任務(wù)與責(zé)任。 第二點(diǎn)，各個(gè)學(xué)生組織都設(shè)有宣傳部、外聯(lián)部、辦公室等專業(yè)的職能部門，但在實(shí)際工作開展中，由于黨站人數(shù)較少，直接將某一個(gè)活動(dòng)整個(gè)交給某一個(gè)部門，單個(gè)部門無法做到全面落實(shí)工作，因此本學(xué)期活動(dòng)的開展都是從各個(gè)部門抽調(diào) 1— 2 人形成矩陣小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)事宜。其中，由于是遵循自愿為先、強(qiáng)制為后的原則抽調(diào)人員，組成人員的素質(zhì)與能力都是較高的。 那么，根據(jù)這一工作理念，這一年，到底開展了哪些活動(dòng)呢？ 黨站活動(dòng)不多，總結(jié)上來，大致每個(gè)月一到兩個(gè)活動(dòng)。活動(dòng)開展遵循POSDCORB 原則，相信在座的大家也都知道，經(jīng)歷計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、預(yù)算，其中，協(xié)調(diào)是我比較看重的一點(diǎn)，不論是內(nèi)外部人員上的協(xié)調(diào)、時(shí)間空間上的協(xié)調(diào)還是活動(dòng)開展過程中各個(gè)系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)，對辦好一個(gè)活動(dòng)來說都相當(dāng)重要。具體來看，有彰顯學(xué)生黨員干部站的組織特色的黨章黨史知識競賽，與五院合辦的“平安公寓”創(chuàng)建月系列活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生安全防范意識以及對安全隱患的警惕性，提高學(xué)生安全防范操作能力和突發(fā)安全事故應(yīng)急避險(xiǎn)能力，健全校園的安全管理體系， 瓊?cè)A講堂，與你分享如何充實(shí)的度過自己的大學(xué)生活，清明淮塔掃墓、愛心募捐，以及院內(nèi)的紅歌合唱，與校黨站合作舉辦的舍歌大賽。 第三個(gè)，人員管理，分為內(nèi)部人員管理，外部人員交際。 黨站小而精，對人的管理理念：要不不去做，做了你就呈現(xiàn)最好的。從一開始對大家文件格式、文件命名、時(shí)間觀念等等基本要求，到后來引導(dǎo)其積極參與工作、主動(dòng)協(xié)助他人工作，“做了就呈現(xiàn)最好的”一直是對黨站人的要求。校學(xué)工處舉辦家風(fēng)家訓(xùn)晚會，要求各黨站出一個(gè)節(jié)目， ()我院黨站幾位女生每晚集中練習(xí)，沒有舞蹈老師教，沒有老師督促、把關(guān)，我 也不曾去陪練，她們幾天節(jié)食、練習(xí)，表演的古典舞《芙蓉雨》獲得一等獎(jiǎng)，讓人特別欣慰、感動(dòng)。 外部人員交際，作為惟一一個(gè)只在在大 二、大三年級招新的組織，做好 17 級人員交際是很重要的，這事關(guān)下半年的招新熱度、競選熱度，在我看來是黨站處于這一發(fā)展階段最重要的事情。因此，在平時(shí)學(xué)習(xí)、工作生活中，在接觸 1 17 級尤其是 17 級學(xué)弟學(xué)妹時(shí)，要求部長、干事展現(xiàn)自我的良好形象，并在必要的時(shí)候傳播黨站的思想、樹立黨站的光輝形象。 述職報(bào)告接近尾聲了，此時(shí)該對未來也就是不久的明天后天進(jìn)行展望了 。先結(jié)合學(xué)期初的座談?wù)務(wù)勔纳频模Ｍ乱粚萌诉x牢記在心，第 一、增強(qiáng)組織凝聚力、向心力；第 二、提高組織紀(jì)律性；第 三、強(qiáng)化組織分工，相互聯(lián)系、各司其職；第 四、提高整體工作能力。目前，黨站面臨改組，離開團(tuán)委媽媽的懷抱，轉(zhuǎn)身成為學(xué)生黨支部的后備力量，在原有職能上進(jìn)行擴(kuò)充，接手黨支部的一些入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展、資料撰寫整理等學(xué)生黨建活動(dòng)。最后希望你們繼續(xù)發(fā)光，我也會繼續(xù)發(fā)熱，不說什么過氣主席，也不說什么江湖再見，只要我在，我永遠(yuǎn)都在黨站，永遠(yuǎn)不退。 愿黨站越來越 好，愿人文學(xué)生組織越來越強(qiáng)！我的述職報(bào)告到此結(jié)束，謝謝大家！ 人文學(xué)院黨員干部工作站主席 高婷婷 2021年 10 月 10日