【正文】 上與黨中央保持高度一致，確保政令暢通，這是我們各位班子必須嚴(yán)守的紀(jì)律。今年以來(lái)，市委從維護(hù)全局、戰(zhàn)略的高度出發(fā)，采取了一系列 強(qiáng)有力的發(fā)展措施。我們要堅(jiān)決執(zhí)行市委的決策部署，把發(fā)展的熱情和理性的思考有機(jī)結(jié)合起來(lái)，時(shí)刻保持政治上的清醒堅(jiān)定，顧全大局，服從大局，既要用足用好政策空間，又要堅(jiān)決防止違規(guī)違法。三要時(shí)刻保持過(guò)硬的自身形象。清正廉潔是黨員干部取得群眾信任的第一要素。在經(jīng)濟(jì)調(diào)整時(shí)期，困難和矛盾比較集中，我們領(lǐng)導(dǎo)干部一定要更加以身作則，更加廉潔自律，更加勤勤懇懇干事，更加清清白白做人，以為民、務(wù)實(shí)、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群眾團(tuán)結(jié)一致、艱苦創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，對(duì)當(dāng)前各種不利于發(fā)展的言行要敢于挺身而出，加以制止；對(duì)各種有害于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的現(xiàn) 象要敢于出手，大膽碰硬，真正以一身正氣維護(hù)好發(fā)展的環(huán)境。 提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的新考驗(yàn)。要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，致力在提高干事創(chuàng)業(yè)能力上下功夫。要少說(shuō)多做，埋頭苦干。正確處理好適應(yīng)大氣候與營(yíng)造小氣候的關(guān)系，緊緊圍繞既定的目標(biāo)，不急功近利，不好大喜功，不嘩眾取寵，不張揚(yáng)，不爭(zhēng)論，不埋怨，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，運(yùn)籌蓄勢(shì)，苦煉內(nèi)功，多干對(duì)發(fā)展有利的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干對(duì)群眾有益的事，努力以務(wù)實(shí)的作風(fēng)讓群眾得到真正的實(shí)惠。 要雷厲風(fēng)行，真抓實(shí)干。當(dāng)前時(shí)期，發(fā)展機(jī)遇等不得，各項(xiàng)工作拖不得。我們要一如既往地視效率為生命，雷厲風(fēng)行，分秒必爭(zhēng)，“搶”字當(dāng)頭，快速出手。凡是涉及發(fā)展和穩(wěn)定的事、涉及基層和群眾的事，該決策的要果斷決策，該出手的要堅(jiān)決出手，該落實(shí)的要盡快落實(shí)，堅(jiān)決防止議而不決、決而不行的不良傾向。特別是對(duì)事關(guān)全局的重大項(xiàng)目、重要工作，要一步不松，一抓到底，不見(jiàn)結(jié)果不松手，不達(dá)目的不罷休，真正把寶貴的時(shí)間用在實(shí)實(shí)在在的發(fā)展上，早出成效，快出成效。要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，科學(xué)巧干。要不畏艱難，不屈不撓，敢于爭(zhēng)取，敢于創(chuàng)新。當(dāng)然，要求大家“敢 ”字當(dāng)頭，決不是盲目蠻干，更不是違法亂干，而是要科學(xué)巧干，努力做到“想辦事，會(huì)辦事，辦好事，不出事”，既不擅闖紅燈，更不自設(shè)紅燈，還要及時(shí)認(rèn)清綠燈，善于快搶綠燈，積極做好當(dāng)前能做的事，創(chuàng)造條件做好該做的事，挖掘潛力做好提高效益的事，努力破解發(fā)展難題，搶占第一先機(jī)。要以身作則，帶頭先干。我們要敢于號(hào)召“從我做起”、“向我看齊”，既當(dāng)“戰(zhàn)略家”，又當(dāng)“實(shí)干家”，身先士卒，率先垂范。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于想問(wèn)題、作決策、干工作的全過(guò)程，以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光謀劃發(fā)展，以全局意識(shí)統(tǒng)籌發(fā)展，以科學(xué)態(tài)度抓 好發(fā)展。要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺(jué)排除干擾，集中時(shí)間，集中精力，深入基層群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題。要帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)，工作中少講基礎(chǔ)，少講條件，少講報(bào)酬，多講黨性，多講責(zé)任，多講奉獻(xiàn)，以實(shí)干的精神推動(dòng)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 增強(qiáng)兩種意識(shí)，促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。當(dāng)前，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正處在一個(gè)十分重要和關(guān)鍵的時(shí)期，我們既面臨新的發(fā)展機(jī)遇，又要迎接嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。我們要時(shí)刻保持清醒的頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的責(zé)任感和緊迫感，解放思想、抓住機(jī)遇，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，以發(fā)展作為 第一要?jiǎng)?wù)，維穩(wěn)作為第一責(zé)任，牢牢把握招商引資、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)和改善民生等重點(diǎn)、難點(diǎn)，全力推行和彰顯仙女道口經(jīng)濟(jì)、漢宜高速鐵路站口經(jīng)濟(jì)特色，大力實(shí)施經(jīng)貿(mào)活鎮(zhèn)、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、文化興鎮(zhèn)，打造富裕生態(tài)和諧窗口，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。 第四篇：黨員組織生活會(huì)發(fā)言 組織生活會(huì)發(fā)言材料 圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán) ,深入查擺具體問(wèn)題。黨員要簡(jiǎn)要形成個(gè)人發(fā)言提綱。 存在問(wèn)題： 政治學(xué) 習(xí)不夠深入，對(duì)“兩學(xué)一做”理解不夠透徹。 對(duì)于政治理論的學(xué)習(xí)僅滿足于記住幾條重要論斷和幾點(diǎn)講話，系統(tǒng)性不夠，同時(shí)理論與實(shí)踐相結(jié)合做得不到位，欠缺用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)分析問(wèn)題的能力，更欠缺用毛澤東認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。 改造主觀世界不夠主動(dòng)，缺乏創(chuàng)新精神。 這些年來(lái)，盡管有意識(shí)要改造自己的主觀世界，要有創(chuàng)新意識(shí)，但實(shí)際上并沒(méi)有真正做到，觀念轉(zhuǎn)變不到位，只是憑經(jīng)驗(yàn)做事，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作中深入不夠，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于大面上不出問(wèn)題。 整改措施： 增強(qiáng)政治意識(shí)，樹(shù)立堅(jiān)定的信念意識(shí)，不斷提升自己的理論能力。只有強(qiáng)化政治意識(shí)，才能登高望遠(yuǎn)，站穩(wěn)腳跟，提升戰(zhàn)略思維，忠實(shí)履行使命。必須堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝頭腦，必須堅(jiān)持不斷深入的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)分清理論是非、政治是非的能力，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，明辨大是大非。把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為講政治的首要原則，任何時(shí)候都要與黨同心同德、同向同行。 增強(qiáng)大局意識(shí)，樹(shù)立正確的工作方向，不斷提升自己的工作能力。要愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)人民，心里裝著集體的事業(yè)和工作，以全局的長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益為重，以全局的長(zhǎng)遠(yuǎn)的需要為重，以集體和他人為重，立足本職工作，認(rèn)清自己的方向，按這個(gè)要求來(lái)分清輕重緩急，知道什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的，什么是需要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)的，什么是要反對(duì)擯棄的，由此形成固定的觀念性的東西。 增強(qiáng)核心意識(shí)，樹(shù)立正確的行動(dòng)指南，不斷提升自己的政治定力。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠(chéng)敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，自覺(jué)向黨中央看齊。要堅(jiān)持“高線 ”、守住“底線”，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，任何時(shí)候任何情況下都做到政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來(lái)約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，永葆政治本色。知行合一，讓看齊真正落實(shí)到具體行動(dòng)上，不唱高調(diào)，不搞花架子，真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。 第五篇：黨員生活會(huì)發(fā)言材料 根據(jù)黨委落實(shí) xx召開(kāi) XX基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知的要求，結(jié)合生活會(huì)主要議題，我從三個(gè)方面就自己一年來(lái)思想作風(fēng)建設(shè)情況作一總結(jié)剖析。 不妥之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。 一、０ 2 年民主生活會(huì)所提問(wèn)題的整改情況 提高駕馭全局能力和管理水平的問(wèn)題。０３年結(jié)合自身實(shí)際，在不斷學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)之上，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，注重了對(duì)企業(yè)管理的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。第一，管理中注重發(fā)揮民主作風(fēng)，做好上、下級(jí)的日常溝通，堅(jiān)持與書(shū)記配合，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子整體的能力。通過(guò)發(fā)揮班子全員合力和“團(tuán)隊(duì)”作用，逐步實(shí)現(xiàn)了 1+12 的效果。第二，日常管理按照逐級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)、權(quán)、利配套的指導(dǎo)思想，使各個(gè)管理環(huán)節(jié)和部門(mén)工作朝著規(guī)范化、具體化的目標(biāo)不斷推進(jìn)。第三，提高了自己 的前瞻判斷能力，善于從大局看問(wèn)題，把握形勢(shì)，使自己從思想上跟上形勢(shì)的發(fā)展和變化。通過(guò)多深入現(xiàn)場(chǎng)，深入群眾，多調(diào)研思考的方法，使自己看問(wèn)題具有前瞻性。結(jié)合學(xué)習(xí) xx 屆六三中全會(huì)精神、“ xxxx”重要思想理論、劉部長(zhǎng)跨越式發(fā)展講話等文章，進(jìn)一步提高自己的理論水平和實(shí)踐能力，積極將所學(xué)所思與工作實(shí)踐融匯貫通。０３年個(gè)人撰寫(xiě)理論調(diào)研文章８篇，在省部級(jí)刊物發(fā)表６篇，分局發(fā)表４篇。 ２、密切聯(lián)系關(guān)心職工的問(wèn)題。作為副職以前考慮現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)較多，雖然做了一些工作，但遠(yuǎn)不能達(dá)到職工的期望。擔(dān)任段長(zhǎng)后，按照總書(shū)記總書(shū)記 在西柏坡要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造自己的幸福生活”的要求，如何更好地對(duì)職工傾注滿腔熱忱，深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責(zé)，力行親民之舉，善謀富民之策成為我深深思考的題目。按照以人為本的思路，在決策和日常管理中，在堅(jiān)持安全穩(wěn)定全力提高設(shè)備質(zhì)量的前提下，積極為干部職工把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。一是針對(duì)防非典后成本緊張的實(shí)際，在做好職工思想穩(wěn)定的同時(shí)，嚴(yán)格成本管理，做好增收節(jié)支工作，并在路局、分局積極爭(zhēng)取工程件名，努力減輕成本壓力，為職工收入的增加創(chuàng)造條件；二是加大職工生產(chǎn)生活條 件的改善力度，最大限度地解決好職工的住房、飲水、交通困難，確保一線職工切實(shí)感受到生活質(zhì)量的提高；三是努力為干部職工營(yíng)造積極向上的工作環(huán)境。一方面注重用人民主，注重個(gè)性與特長(zhǎng)兼顧，把人員調(diào)整作為改善干群關(guān)系、提高工作質(zhì)量、打開(kāi)工作局面的有效手段。另一方面通過(guò)采取從工人中競(jìng)爭(zhēng)干部的手段，有效打破干群界限和傳統(tǒng)用人方式的堅(jiān)冰，為年輕職工和優(yōu)秀職工搭建了施展才華的平臺(tái)，也激活了干部職工兩支隊(duì)伍，崗位成才、任人唯賢成為共識(shí)，激發(fā)了干部職工投身安全生產(chǎn)的積極性。 二、存在問(wèn)題和原因分析 １、深化企業(yè)改革 ，促建企業(yè)發(fā)展與干部職工的期盼有差距。主要表現(xiàn)在擔(dān)任正職后。對(duì)待崗位變化后，思想和認(rèn)識(shí)沒(méi)有及時(shí)跟上，指導(dǎo)方針、工作思路不夠明確，雖然整日忙于安全生產(chǎn)，做得多說(shuō)得少，具體工作雖然很細(xì)，但沒(méi)有把明確的思路、有效的方案講清楚，說(shuō)透徹。沒(méi)有體現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)有高度、工作抓深度、落實(shí)抓力度的與時(shí)俱進(jìn)作風(fēng)。０３年結(jié)合設(shè)備現(xiàn)狀，把安全第一的思想貫穿全年，收到了一定效果，但橫向與其他 xx 相比，深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的步履還相對(duì)緩慢。對(duì)于涉及到機(jī)構(gòu)優(yōu)化、布局調(diào)整的敏感話題雖然在調(diào)查研究，班子也在深入探討，分析利弊，但具體操作實(shí) 施與干部職工的期盼有差距，這是改革開(kāi)拓精神不強(qiáng)，主動(dòng)性不足，態(tài)度不堅(jiān)決造成的。