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企事業(yè)單位辦公室畢業(yè)實習(xí)報告[推薦五篇]-資料下載頁

2025-03-26 14:44本頁面
  

【正文】 正樹立為職工服務(wù)的思想,作用發(fā)揮有待加強(qiáng)。 職工對企事業(yè)單位的監(jiān)督 力度不夠。企事業(yè)單位職工及企事業(yè)單位工會代表職工的監(jiān)督能力不強(qiáng),未能深入到各個層面,積極發(fā)揮工會組織的監(jiān)督職能,致使企事業(yè)單位在執(zhí)行國家法律法規(guī)方面職工未能參與有效監(jiān)督。 企事業(yè)單位組織職工簽訂集體合同,對工資進(jìn)行集體協(xié)商等方面存在不足,合同標(biāo)準(zhǔn)低,未能充分利用職工代表大會、廠務(wù)公開等民主管理形式開展維權(quán)工作。 企事業(yè)單位工會維權(quán)力度不夠,未能充分發(fā)揮企事業(yè)單位工會組織作用更好的為職工服務(wù)。 企事業(yè)單位工會專、兼職干部不足,工作力度不夠,不能滿足職工維權(quán)的需要,不能很好的 發(fā)揮工會的作用。 三、建議及思考 加強(qiáng)宣傳,營造良好輿論氛圍。在廣大職工中大力開展宣傳教育,使職工能夠全面了解工會性質(zhì)、作用及職能,能很好的利用工會維護(hù)自己的權(quán)益,特別是對企事業(yè)單位經(jīng)營者加強(qiáng)新時期工會作用認(rèn)識的宣傳,重點宣傳《企事業(yè)單位工會工作條例》以及工會服務(wù)職能。在宣傳時,要注意形式的多樣化,通過座談會、培訓(xùn)班、知識講座,召開企事業(yè)單位工會建設(shè)現(xiàn)場交流會,通過為企事業(yè)單位職工提供服務(wù)和保障,在解決企事業(yè)單位建設(shè)和發(fā)展中的問題、調(diào)處有關(guān)矛盾時,讓廣大職工全面了解工會組織的性質(zhì)及職能。 同時,對企事業(yè)單位業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)教育,強(qiáng)化業(yè)主對企事業(yè)單位工會工作的認(rèn)識和了解,真正樹立為職工服務(wù)的思想,要引導(dǎo)企事業(yè)單位經(jīng)營者充分認(rèn)識發(fā)揮工會組織作用,依靠職工辦企業(yè)的重要性和必要性,帶領(lǐng)職工與企業(yè)同心協(xié)力、同舟共濟(jì),為企事業(yè)單位健康發(fā)展作貢獻(xiàn)。 加強(qiáng)工會組織建設(shè),發(fā)揮工會組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定中的作用。在本地、本行業(yè)加大工會組建力度,不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面和影響力。繼續(xù)在非公企業(yè)開展“黨建帶工建,黨工共建”工作,黨組織要支持非公企業(yè)依法建立工會組織,已建立黨組織尚未建立工會組織的,黨組 織要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)造條件建立工會組織。對既未建立黨組織也未建立工會組織的,同步考慮籌建。健全完善黨工共建工作機(jī)制,一級抓一級,一級帶一級,一級促一級,做到同布置、同檢查、同落實,使“黨工共建”落到實處。建立健全工會組織,明確建會思路,動員社會力量,采取切實有力的措施,以保證最大限度地把我縣職工組織的工會組織中來,維護(hù)他們的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。 加強(qiáng)部門聯(lián)合協(xié)作機(jī)制,支持開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)系列活動。通過工會、勞動、工商等部門推動企事業(yè)單位及時與職工簽訂勞動合同,擴(kuò)大工 資集體協(xié)商范圍,提高集體合同質(zhì)量。大力開展“合格職工之家”、“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”、評選命名和“雙愛雙評”活動,努力把企事業(yè)單位工會建設(shè)成為業(yè)主擁護(hù),職工滿意的職工之家。積極“創(chuàng)建先進(jìn)”和諧勞動關(guān)系企業(yè)活動,積極開展“三好一無”創(chuàng)建活動,即:政策法規(guī)執(zhí)行好;各項制度建設(shè)好;職工權(quán)益落實好;無一票否決情況。以積極的行動,有力的措施,把員工放在心上,把關(guān)愛落到實處,推動建立互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系,構(gòu)建社會主義和諧社會。 加強(qiáng)監(jiān)督,擴(kuò)大民主,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加強(qiáng)職工及工會組織對企事業(yè) 單位的監(jiān)督,引導(dǎo)企事業(yè)單位制定職工監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)制度,推選監(jiān)督員,組織監(jiān)督員參加培訓(xùn),規(guī)范職工監(jiān)督員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)這四項基本權(quán)利,并進(jìn)一步明確職工監(jiān)督的基本職責(zé),增強(qiáng)監(jiān)督意識,及時向有關(guān)部門提出建議和反映情況,以達(dá)到監(jiān)督的目的。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,做到多渠道、多層次、多方位的參與,充分發(fā)揮參與、監(jiān)督企事業(yè)單位管理的作用。堅持廠務(wù)公開制度,工會通過職工代表大會、廠務(wù)公開、班組長會、發(fā)放資料等多種形式進(jìn)行公開,并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議,對 員工群眾不理解的事項及時給予解釋,監(jiān)督和督促公司有關(guān)職工代表大會決定的貫徹落實。 鞏固和完善“四位一體”體系建設(shè)。全總在召開全國工會經(jīng)驗交流會時提出“四位一體”建設(shè)經(jīng)驗,要求迅速建立起困難職工幫扶中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、職工法律援助中心、勞動爭議調(diào)解中心;打造“四位一體”的服務(wù)平臺,總工會及法院、勞動保障、司法、衛(wèi)生、民政等部門要落實責(zé)任,建立對接機(jī)制,進(jìn)一步充實力量,完善工作流程,迅速建立起“四位一體”的服務(wù)平臺,為職工解難,在工會信訪、法律援助、困難救助和就業(yè)指導(dǎo)提供“一站式”服務(wù)。主動爭 取當(dāng)?shù)攸h政部門的重視和支持,認(rèn)真落實已出臺的政策文件,充分發(fā)揮行政資源優(yōu)勢,服務(wù)工會幫扶工作;創(chuàng)新思路、探索工會社會化幫扶有效途徑,在政策和法律框架內(nèi),積極整合社會資源,實現(xiàn)幫扶效果的最大化。 大力推廣“雙措并舉、二次覆蓋”工作。全總提出“面向社會招聘職業(yè)化、社會化工會工作者擔(dān)任基層工會聯(lián)合會主席或工會干部,實現(xiàn)對小型非公企事業(yè)單位工會工作指導(dǎo)服務(wù)的覆蓋面,以解決一些企事業(yè)單位工會主席不敢維權(quán)、難以維權(quán)、工會組織形同虛設(shè)的突出問題”,建立區(qū)域性行業(yè)性基層工會聯(lián)合會、聘用社會化職業(yè)化工會工作者,實 現(xiàn)對小型非公企事業(yè)單位建會與維權(quán)工作的再覆蓋。把“雙措并舉、二次覆蓋”作為推進(jìn)小型非公企事業(yè)單位工會工作的主線,通過多種途徑聘用社會化職業(yè)化工會工作者,有效破解困擾基層建設(shè)的“人才難題”。在區(qū)域性行業(yè)性基層工會聯(lián)合會的指導(dǎo)下,通過建立區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會、平等協(xié)商集體合同、勞動爭議調(diào)解等維權(quán)機(jī)制,職工合法權(quán)益得到有效維護(hù),彰顯“工會組織的力量”,使工會組織作用能夠很好的發(fā)揮。 XXX 縣總工會 2021年 10 月 12日
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