【正文】 骨干在實(shí)際工作中成為各項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量，最終達(dá)到把黨員培養(yǎng)成各個(gè)崗位的骨干，推升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)和水平。 （四）堅(jiān)持以人為本，深入了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，職工群眾是最活躍的因素，也是最廣泛、最主要的因素。各黨支部要進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，深入了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，牢固樹(shù)立依靠職工辦企業(yè)、企業(yè)發(fā)展為職工的思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本理念，充分體現(xiàn)尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人和培養(yǎng)人。要切實(shí)解決關(guān)系 職工群眾切身利益的收入、福利待遇、生產(chǎn)生活條件改善等問(wèn)題，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。 （五）整合思想宣傳工作力量，營(yíng)造有利于公司發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境。 一是進(jìn)一步整合內(nèi)部宣傳資源，提高內(nèi)部輿論引導(dǎo)能力，集中宣傳公司建設(shè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大成就、先進(jìn)典型，鼓舞人心斗志，增強(qiáng)職工自豪感、認(rèn)同感、歸屬感。二是進(jìn)一步加大對(duì)外宣傳力度，定期制定有針對(duì)性的宣傳主題，實(shí)施宣傳精品工程，配合好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)和重大活動(dòng)的動(dòng)態(tài)宣傳，擴(kuò)大公司的影響力。三是進(jìn)一步調(diào)整工作思路，發(fā)揮通訊員隊(duì)伍整體力量，明確通訊員的職責(zé)和 責(zé)任，加強(qiáng)檢查考核，落實(shí)獎(jiǎng)罰措施，積極幫助基層通訊員提高采訪和寫(xiě)作新聞作品的業(yè)務(wù)水平，不斷提高積極性，增強(qiáng)主動(dòng)性。四是認(rèn)真執(zhí)行公司對(duì)外宣傳管理辦法。對(duì)所有對(duì)外宣傳的原則、口徑都要進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，涉及重大事件、敏感問(wèn)題、突出事件的對(duì)外宣傳口徑一定要事先報(bào)公司審定，使對(duì)外宣傳工作時(shí)刻把握主動(dòng)權(quán)和正確輿論導(dǎo)向，內(nèi)聚人心、外塑形象，更好地為公司的工作大局服務(wù)。 此外，各黨支部要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的了解和學(xué)習(xí)，高度重視和關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿論，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各類信息的分析、研究和甄別，正確使用和積極引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論 。對(duì)于造成不穩(wěn)定因素的假信息，要及時(shí)在門(mén)戶網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)布事件的真實(shí)情況，及時(shí)、準(zhǔn)確、有效地進(jìn)行引導(dǎo)。 （六）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。 2021 年，公司將企業(yè)文化建設(shè)納入黨委工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。著力培育具有冶化特色的企業(yè)文化，打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)文化成為激勵(lì)、凝聚全體員工共同努力奮進(jìn)的精神支柱和動(dòng)力支持。 把企業(yè)文化建設(shè)與公司的宣傳工作密切結(jié)合起來(lái)，充分利用好宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑和形式，加大企業(yè)文化的宣傳力度。我們將在全體黨員、員工中繼續(xù)宣貫控股公司 及公司的企業(yè)精神、理念等活動(dòng)。并結(jié)合公司的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡的宣傳，感召、激勵(lì)廣大黨員、職工，用文化力凝聚員工為企業(yè)的發(fā)展自覺(jué)愛(ài)崗敬業(yè)，全身心投入崗位工作中。 把企業(yè)文化工作與黨委工作相結(jié)合，力求達(dá)到深入人心。今年，我們將以企業(yè)文化內(nèi)容專題組織支部書(shū)記進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，就企業(yè)文化有關(guān)內(nèi)容由公司領(lǐng)導(dǎo)親自主講，并就具體工作的開(kāi)展進(jìn)行專項(xiàng)的部署。以支部為單位在公司全體黨員、員工中開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)，使公司廣大黨員、職工對(duì)公司的核心價(jià)值觀、使命、企業(yè)精神等內(nèi)容充分了解知悉，并結(jié)合各自崗位的不同樹(shù)立經(jīng)營(yíng)理念 、質(zhì)量理念、管理理念、人才理念。達(dá)到用文化武裝頭腦，把理念落實(shí)在自己的思想上、崗位上和行動(dòng)上。 （七）加強(qiáng)干部管理，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。 充分發(fā)揮好公司黨委對(duì)中層管理人員的管理職能，使公司的正確決策能夠?qū)嵤┑轿唬龅秸顣惩?。中層管理人員是公司的人才，他們肩負(fù)著重要的職責(zé)，因此，在具體措施上采?。阂皇且⒔∪袑庸芾砣藛T考核評(píng)價(jià)機(jī)制和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，明年將對(duì)中層管理人員進(jìn)行一次全面的民主考核，優(yōu)勝劣汰。二是建立談話制度，對(duì)工作不到位或失誤的中層管理人員，公司領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)與其談話限期改正，不改正的堅(jiān)決調(diào)整；三是加大對(duì)中層管理人員專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的培訓(xùn)，增強(qiáng)其獨(dú)擋一面、敢抓敢管、善抓善管、創(chuàng)新工作的能力。使大多數(shù)中層管 理人員成為政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，讓群眾信得過(guò)的好帶頭人。 結(jié)合公司“十二五”規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，將對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)通道上的 17 人開(kāi)展任期考核工作，并繼續(xù)選聘優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入專業(yè)技術(shù)通道。此外，加大對(duì)各級(jí)管理和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)力度，更加注重在企業(yè)管理、專業(yè)知識(shí)和自身文化素質(zhì)的提高，重點(diǎn)放在“三大系統(tǒng)”（生產(chǎn)、技術(shù)和管理）重要崗位的各類人員，使他們中的 85%以上人員成為想干事、干成事、不壞事的公司中堅(jiān)力量，從而提升公司整體管理水平。 關(guān)心和幫助大學(xué)生的工作生活， 加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的培養(yǎng)鍛煉。 2021年，公司黨委繼續(xù)將把抓好大學(xué)生的培養(yǎng)鍛煉作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，真正做到“政治關(guān)心、生活關(guān)懷、凝心聚力、搭建平臺(tái)、注重成果”，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供技術(shù)儲(chǔ)備。一是從生活上多關(guān)心他們，以積極主動(dòng)的態(tài)度為他們盡全力解決工作上和生活上的困難，為他們解除后顧之憂，使他們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ鲗?shí)踐中。二是重視對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生的政治培養(yǎng)，積極組織他們開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，做好思想上的幫助和引導(dǎo)，為他們提供專業(yè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提升他們的創(chuàng)新能力和水平，把具有一定思想覺(jué)悟、政治上要求進(jìn)步，而且確實(shí)有突出工作業(yè) 績(jī)并取得實(shí)際成果的優(yōu)秀大學(xué)生吸納到組織中，以此，凝聚人心，更加激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。 （八）強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督和管理，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 一要繼續(xù)抓好教育這個(gè)根本，增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)。通過(guò)強(qiáng)化反腐倡廉宣傳教育，讓各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的權(quán)利觀、利益觀，踏踏實(shí)實(shí)工作、清清白白做人。明年，將進(jìn)一步探索反腐倡廉教育形式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育、理想信念教育、黨性和道德修養(yǎng)教育，以及對(duì)職工群眾的紀(jì)律教育，形成多格局、多層次、多形式的教育防范機(jī)制。將組織具有自身特色、能深入人心的教 育活動(dòng)，形成反腐聲勢(shì)、營(yíng)造廉潔氛圍，使廣大干部職工知道哪些事能做、哪些事不能做。對(duì)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》等要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作之一。 二要突出重點(diǎn)，抓住監(jiān)督這個(gè)關(guān)鍵。要把加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督同信任干部、保護(hù)干部、激勵(lì)干部統(tǒng)一起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主創(chuàng)性。同時(shí)，把監(jiān)督滲透到內(nèi)部管理環(huán)節(jié)，強(qiáng)化整體監(jiān)督效能，形成監(jiān)督合力。堅(jiān)持以“陽(yáng)光工程”為準(zhǔn)則，確?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)制度在企業(yè)黨組織的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步規(guī)范 通過(guò)建立招標(biāo)管理、招標(biāo)監(jiān)督辦法，持續(xù)抓物資采購(gòu)、工程建設(shè)等領(lǐng)域的招標(biāo)行為；嚴(yán)格選人用人程序，規(guī)范干部選拔任用行為，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)的利益、維護(hù)好廣大職工群眾的利益。 三要有效落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，夯實(shí)反腐倡廉責(zé)任。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措，是一項(xiàng)根本性和保證性的制度。 2021 年，各級(jí)黨組織要進(jìn)一步提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)精神，明確責(zé)任。要緊緊圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將反腐倡廉建設(shè)任務(wù)落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，層層明確責(zé)任，細(xì)化考核 指標(biāo)，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門(mén)分工負(fù)責(zé)，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，群眾積極參與的工作格局。 （九）按照高素質(zhì)復(fù)合型要求，不斷加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。 黨務(wù)工作者是企業(yè)干部隊(duì)伍的骨干力量，一定程度上比生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的要求更全面，標(biāo)準(zhǔn)更高，更側(cè)重于綜合協(xié)調(diào)和宏觀把握能力。為此，要高度重視一些單位黨務(wù)干部后繼乏人、動(dòng)力不足、熱情不高、能力水平不齊、缺乏活力等問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)黨務(wù)工作者的選拔、培養(yǎng)、交流、配備。一要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，使他們既精通黨務(wù)工作和思想政治工作， 又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作。注意選拔從事過(guò)經(jīng)營(yíng)管理工作的同志擔(dān)任黨務(wù)工作，選拔從事過(guò)黨務(wù)工作的同志擔(dān)任行政工作。二要把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)人才的重要平臺(tái)，有計(jì)劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營(yíng)管理人員輪崗交流。三把黨務(wù)工作人員業(yè)績(jī)考核納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核體系，確保與相應(yīng)層次行政管理人員同考核、同待遇、同獎(jiǎng)懲，讓黨務(wù)工作者有地位、有作為。四要落實(shí)好支部書(shū)記黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，帶好班子、建好隊(duì)伍、干好工作。 （十）以爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位為契機(jī)，全面加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)。 以爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位為契機(jī)，全面 加強(qiáng)和推進(jìn)精神文明建設(shè)。一是開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治教育。抓好道德規(guī)范、核心價(jià)值體系建設(shè)和普法宣傳教育，開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。二是精心組織好建黨 90 周年紀(jì)念活動(dòng)。進(jìn)行黨史教育，組織各種慶祝活動(dòng)，營(yíng)造熱烈喜慶、歡樂(lè)祥和、積極向上的濃厚氛圍。三是重點(diǎn)開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，成立組織機(jī)構(gòu)，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，并將創(chuàng)建工作向機(jī)關(guān)各部室和基層單位延伸，力爭(zhēng)順利通過(guò)市文明委的檢查驗(yàn)收。 （十一）充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用，將工會(huì)、共青團(tuán)工作推上新水平。 2021 年，公司黨委將指導(dǎo)公司工會(huì)完成了換屆工作，進(jìn)一步加大對(duì)工會(huì)組織和共青團(tuán)組織的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。 一是建立政工例會(huì)制度，黨委定期聽(tīng)取他們的工作匯報(bào)，幫助他們協(xié)調(diào)解決一些工作中的困難，并及時(shí)提出指導(dǎo)意見(jiàn)和要求。 二是要求工會(huì)、共青團(tuán)組織結(jié)合自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)有針對(duì)性開(kāi)展特色活動(dòng)，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，配合黨政組織做好員工的思想工作，做好困難救助、調(diào)解工作、標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，同時(shí)要因地制宜地開(kāi)展好形式多樣的員工文娛、文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，并通過(guò)不同形 式、渠道聽(tīng)取員工的建議和要求，使其更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用和黨的助手作用。