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民政局20xx年工作總結(jié)及20xx年計劃五篇范文-資料下載頁

2025-03-26 08:56本頁面
  

【正文】 ;加強散居特困人員探視走訪。 *.實施“兩防一助”工程。繼續(xù)按照省市相關(guān)政策,提高農(nóng)村低保標準,全年不低于 *%的增幅;農(nóng)村低保平均補差標準每人每月不低于 *元;全面排查未脫貧、邊緣戶人員,精準識別,實現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)退則退、動態(tài)管理,為全區(qū)如期完成脫貧攻堅任務(wù)創(chuàng)造基礎(chǔ)條件;在脫貧攻堅考核中確保零問題、不丟分。 *.成立社會救助基金會并開展正常工作。 *月 *日我區(qū)社會救助基金會已經(jīng)省廳批準成立,各項開展業(yè)務(wù)的準備工作正在逐步完成,下一步將加快推進準備工作,盡早對在落實各項社會救助政策或扶貧政策后基本生活依然困難的城鄉(xiāng)特殊困難群眾 給予有針對性的資助。 *.持續(xù)做好臨時救助和專項救助工作。組織分管局領(lǐng)導(dǎo)和具體辦事工作人員到臨時救助先進縣區(qū)學(xué)習(xí)經(jīng)驗,按照“認真落實政策、嚴格審批程序、規(guī)范檔案管理、提高救助效果”的總體要求,推動我區(qū)臨時救助工作革新;和區(qū)殘聯(lián)建立聯(lián)動機制,精準發(fā)放殘疾人兩項補貼;確保在脫貧攻堅考核中做到“零問題”。 *.繼續(xù)提升基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力。根據(jù)政府購買社會救助經(jīng)辦服務(wù)新規(guī)定新要求,對新進人員加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)和行風(fēng)管理,持續(xù)提高基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力水平。 二、發(fā)揮民政職能,推動養(yǎng)老事業(yè)發(fā) 展。 *.全面提升機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)能力。一是培養(yǎng)護工隊伍 *人,提高服務(wù)水平;二是謀劃新建社會養(yǎng)老機構(gòu) *個,新增養(yǎng)老床位 *張;三是提升社會失能部分失能老年人養(yǎng)護能力;四是積極與省廳、市局溝通爭取年內(nèi)將區(qū)中心敬老院評定為三星級養(yǎng)老機構(gòu)。 *.全面推進社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)和幸福院建設(shè)。打造 *個品牌化居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站);改造提升農(nóng)村互助幸福院 *.*版 *個;每個村(居委會)建 *個關(guān)愛服務(wù)老年人隊伍; 三、提升基層治理能力,打通服務(wù)群眾“最后一公里”。 *.抓好示范社區(qū)建設(shè)。按照關(guān) 于印發(fā)《全面推進“三型”社區(qū)建設(shè)實施方案》的通知(邯民〔 *〕 *號)要求,完成方案確定的“三型”社區(qū)建設(shè)任務(wù)和目標;繼續(xù)加強對已建成的十個社區(qū)指導(dǎo)工作。 *.抓好村規(guī)民約 (居民公約 )制定、修訂和落實工作。按照市局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省民政廳《關(guān)于進一步做好村規(guī)民約和居民公約制定修訂工作的通知》的通知(邯民〔 *〕 *號)明確的時間表,快速推進村規(guī)民約 (居民公約 )制定和修訂工作,選樹一批優(yōu)秀村規(guī)民約(居民公約)范本,全區(qū)所有行政村(社區(qū))實現(xiàn)務(wù)實管用的村規(guī)民約、居民公約全覆蓋;積極謀劃、準備全省村規(guī)民約現(xiàn)場會在我區(qū)的召 開。 *.抓好殯葬改革、推進移風(fēng)易俗。盡快研究制定區(qū)《關(guān)于進一步推動殯葬改革的實施方案》,盡早由區(qū)委辦、政府辦印發(fā)全區(qū),強力推動我區(qū)殯葬改革; *月 *日前建成 *個公益性公墓(骨灰堂),完成 *個 *年公益性公墓(骨灰堂)前期規(guī)劃和手續(xù)辦理;將火化率提升至 *%以上;加強紅白理事會建設(shè),推進移風(fēng)易俗改革。 *.抓好社會組織健康有序發(fā)展。 *月 *日前建成社會組織孵化中心;*月 *日前培育成立至少 *家為困難群眾、孤老、孤殘、孤兒等特殊群體提供基本社會服務(wù)的專業(yè)社會服務(wù)機構(gòu);開展社會組織品牌創(chuàng)建活動,*月 *日前 打造至少 *家 *A級以上社會組織。 四、履行社會事務(wù)管理職能,全面提升服務(wù)能力和水平。 *.大力發(fā)展社會工作。 *月 *日前成立社會工作組織 *家。制定社會工作及其人才隊伍建設(shè)實施意見。年末本地社會工作專業(yè)人才占比達到總?cè)丝?*.*‰,持證社工人員占比達到總?cè)丝?*.*‰,社會工作崗位增加 *個,民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)增加 *個,應(yīng)用全國志愿服務(wù)信息系統(tǒng)注冊志愿者數(shù)量占當(dāng)?shù)乜側(cè)丝诒壤?*%。 *.孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童保障。貫徹落實孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童保障政策,孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童保障率達到 *%。 *.加強留守兒童、留守婦女關(guān)愛保護保障和困境兒童保障工作。全面建立留守婦女信息臺賬,臺賬錄入率達到 *%,健全完善留守兒童、困境兒童信息臺賬,更新錄入率為 *%。實現(xiàn)全國農(nóng)村“三留守”人員信息管理系統(tǒng)動態(tài)管理,每季度定時更新。堅決杜絕兒童方面沖擊道德底線的事件發(fā)生。 *.有序推進慈善事業(yè)建設(shè)。 *月 *日前建成 *個慈善廣場, *個慈善社區(qū),成立 *家慈善組織、 *家志愿服務(wù)組織。充分利用“中華慈善日”等重大節(jié)日,開展慈善宣傳。鼓勵我區(qū)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家、社會團體、個人等開展捐贈活動,年末本地慈善捐贈總額較去年增加 *%。 五、優(yōu)化地名公共服務(wù),推進地名工作規(guī)范管理。 *.積極穩(wěn)妥推進行政區(qū)劃調(diào)整工作。積極與市局、省廳溝通對接,盡快落實毛演堡鄉(xiāng)、屯莊營鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)批復(fù);加大對元固鄉(xiāng)、舊店鄉(xiāng)各項準備工作的指導(dǎo),爭取盡早實現(xiàn)我區(qū)全鎮(zhèn)化。 *.地名規(guī)范化建設(shè)。聯(lián)合公安部門推進標準地址編制及全區(qū)所有街、道、巷、戶標準地址二維碼門牌工作。 *.加強行政區(qū)域界線管理,按照市局有關(guān)方案,積極配合完成勘界聯(lián)檢工作;開展平安邊界創(chuàng)建活動。 六、其他工作。 *.信訪維穩(wěn)工作。信訪積案清零,信訪 系統(tǒng)及時受理率、按時辦結(jié)率 *%,力爭初信初訪化解率、參評率、滿意率 *%。 *.安全生產(chǎn)工作,確保全年安全無事故。權(quán)力清單和責(zé)任清單修訂完成率 *%,安全隱患排查整改率、通過率 *%。開展民政服務(wù)機構(gòu)安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)。 第五篇: 2020 工會工作總結(jié)及 2021 工作計劃 2020工會工作總結(jié)及 2021 工作計劃 一、圍繞中心,服務(wù)大局 2 二、關(guān)心關(guān)愛,普惠職工 2 三、加強培訓(xùn),提升素質(zhì) 2 四、夯實基礎(chǔ),規(guī)范財務(wù) 3 五、活動引領(lǐng),服務(wù)職工 3 六、 2021工作計劃 4 2020工會工作總結(jié)及 2021 工作計劃 2020 年, XX 鎮(zhèn)總工會在廣大工會干部和職工的共同努力下,緊緊圍繞黨委政府中心工作,服務(wù)大局,抗擊疫情,發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和特色,做了一些工作,現(xiàn)總結(jié)如下: 一、圍繞中心,服務(wù)大局 面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情, XX 鎮(zhèn)總工會發(fā)動各基層工會廣大工會干部和職工積極應(yīng)對。一是組織召集工會志愿者 XX 余名,到全鎮(zhèn)各 卡口義務(wù)執(zhí)勤,開展測量體溫,查驗綠碼等志愿工作。二是號召廣大企業(yè)工會干部和職工,投身企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速恢復(fù)發(fā)揮工會應(yīng)有的作用。三是想企業(yè)之所想,急職工之所急,積極籌措口罩 XXXX 余只,為急需防疫物資的復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)職工送去工會的溫暖。 二、關(guān)心關(guān)愛,普惠職工 一是全面排摸企業(yè)困難職工情況,申報市級以上困難職工 X 名。 二是廣泛開展職工醫(yī)療互助保障擴面工作,今年新參加在職職工醫(yī)療互助保障、特種病種醫(yī)療保障及女職工安康醫(yī)療保障合計 XXXX 人次,圓滿完成市總下達給我鎮(zhèn)的指標。三 是開展優(yōu)秀外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)補貼發(fā)放工作,全鎮(zhèn)共 112 名優(yōu)秀外來務(wù)工人員收到了每人 XXX元的平安返鄉(xiāng)補貼。 三、加強培訓(xùn),提升素質(zhì) 為全面提升全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì),切實為企業(yè)和職工服務(wù),鎮(zhèn)總工會于 X 月底開展了培訓(xùn)需求調(diào)查摸底。根據(jù)企業(yè)和職工的需求實際,鎮(zhèn)總工會及時組織了叉車工和焊接工兩個培訓(xùn)班,共有 XX 名職工參加了叉車培訓(xùn)班 。XX 名職工參加了焊工培訓(xùn)班,培訓(xùn)班普遍得到了企業(yè)和職工的好評。同時,為有效提高全社會的安全生產(chǎn)意識,推動各項安全防范措施的落實,鎮(zhèn)總工會組織全鎮(zhèn)企業(yè)開展“ XX 杯”安全生 產(chǎn)知識競賽,在各基層工會初賽選拔的基礎(chǔ)上,共 XX 家企業(yè) XX 名職工參加了全鎮(zhèn)“ XX 杯”安全生產(chǎn)知識競賽決賽。 四、夯實基礎(chǔ),規(guī)范財務(wù) 積極開展示范工會星級創(chuàng)建活動,在有 X 家企業(yè)工會已經(jīng)被評為XX 市五星級示范工會的基礎(chǔ)上,今年又有 X 家企業(yè)工會創(chuàng)建市五星級示范工會, X 家企業(yè)工會創(chuàng)建市四星級工會, X 家企業(yè)工會創(chuàng)建市三星級工會。不斷規(guī)范基層工會財務(wù)管理,對全鎮(zhèn)各企業(yè)工會的財務(wù)情況進行了檢查。同時,發(fā)動基層工會,及時完善會員實名制信息系統(tǒng),做到信息的及時維護和更新。 五、活動引領(lǐng),服務(wù)職工 完成全鎮(zhèn)小微企業(yè)工會經(jīng)費返還認定審核工作,至 XX 月份合計XX 家企業(yè),返還金額 XXXXXX 元。對全鎮(zhèn)女職工進行了兩癌篩查。完成了全鎮(zhèn)第九批次“流動體檢車”職工健康體檢 XXX 人次。組織全鎮(zhèn)抗疫一線職工 XX 人次去 XX 工人療養(yǎng)院健康體檢。組隊參加了全鎮(zhèn)第 X屆企業(yè)職工廚藝大賽獲團體 X 等獎。 六、 2021工作計劃 深化勞動技能競賽。以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題,扎實開展各類職業(yè)技能競賽。全鎮(zhèn)性的技能競賽與企業(yè)內(nèi)部、行業(yè)性的技能競賽相結(jié)合。下打算全鎮(zhèn)性的開展第二次叉車工操作技能競賽。 探索職工服務(wù)載體。開展一線職工高溫慰問工作,為在高溫一線奮戰(zhàn)的職工送去夏令品等清涼慰問品 。 加強工會干部隊伍建設(shè)。著眼精干高效、按專職、掛職、兼職干部各占一定比例配強鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子。推進工會干部“專 +兼”扁平化管理,探索一條基層干部隊伍多元化的新路子。組織一次基層工會干部培訓(xùn)班,不斷提升基層工會干部的政治理論知識和業(yè)務(wù)水平。 規(guī)范工會經(jīng)費使用管理。依法推進工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作,提高收繳覆蓋面和收繳率 。加強預(yù)算的科學(xué)編制和有效監(jiān)管,提高經(jīng)費的管理水平和使用績效。加強經(jīng)審規(guī)范 化建設(shè),努力提升經(jīng)審工作整體水平。確保收好、管好、用好工會經(jīng)費。
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