【正文】 大局、保落實的重要作用，堅持黨建工作與業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起 考核；部門機關黨委（黨總支部、黨支部）要定期研究制定機關黨建目標和工 作計劃，圍繞服務中心、建設隊伍、服務群眾開展工作，加強黨員教育管理監(jiān)督，探索研究普通黨員精細化管理舉措，把黨員管住管好，組織推動黨建工作任務落實，力爭打造一批過得硬、叫得響的機關黨建品牌；黨組織書記要聚焦黨建主責主業(yè)，切實履行職責、擔當作為，堅決不做“掛名書記”；部門黨組（黨委）和機關基層黨組織班子成員要按照責任清單要求，抓好職責范圍內的黨建工作。 （四）聚焦使命擔當作為，建設作風過硬的模范機關 持續(xù)深化整治“四風 ”。 持續(xù)深入糾治空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等形式主義、官僚主義突出問題，堅決防止和糾正“庸懶散慢虛粗”及不擔當、不作為、慢作為、亂作為等機關不良風氣，下大力氣提升執(zhí)行力、強化落實力，樹立重實干、求實效的鮮明導向。嚴格落實為基層減負的具體措施，防止文山會海反彈回潮、督查檢查考核過多過頻過度留痕、調查研究搞形式走過場等問題發(fā)生。堅持問題導向，持續(xù)開展常態(tài)化作風巡查，將作風建設情況納入機關黨建考核和綜合考核體系。 提升為民服務水平。提高機關主動服務意識，健全完善“有求必應、無事不擾 ”服務企業(yè)工作機制，推動機關服務與企業(yè)需求無縫對接、高效運行，甘當服務企業(yè)“店小二”。持續(xù)深化效能建設，落實“馬上就辦”制度，簡化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，縮短辦事周期，提高辦事效率，不斷提高便民利企服務效能。要在服務崗位實行掛牌上崗，亮明工作職責、使用規(guī)范 用語，以微笑服務、暖心服務、細致服務、真誠服務，推進服務工作規(guī)范化。健全落實機關黨組織聯(lián)系基層、機關黨員干部聯(lián)系群眾制度，廣泛開展形式多樣的志愿服務和主題黨日活動。大興調查研究之風，規(guī)范領導干部深入基層問政、問需、問計措施，暢通解憂、解怨、解困途 徑，各部門（單位）黨組織每年至少為基層群眾解決 12個實際困難。 堅決履行示范區(qū)特殊職能使命。進一步加強對中省決策部署的貫徹落實，按照示范區(qū)黨工委管委會安排要求，及時把上級部署要求轉化為本單位本領域的政策法規(guī)和制度舉措。圍繞履行國家使命，立足職能實際，扎實推進上合組織農業(yè)示范交流培訓示范基地建設，深入落實國務院《批復》和省委省政府《實施意見》，統(tǒng)籌推進“十大攻堅行動”、無黑無惡創(chuàng)建、發(fā)展“三個經(jīng)濟”等重點工作，確保各項工作取得實效。 （五）嚴明黨的各項紀律，建設廉潔自律的模范機關 加 強黨章黨紀學習。把學習黨章黨規(guī)黨紀作為黨員干部必修課，經(jīng)常組織學習《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》等，切實增強嚴守黨規(guī)黨紀的政治自覺、思想自覺和行動自覺，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。 嚴格紀律規(guī)矩剛性約束。堅持嚴字當頭、挺紀在前，用好廉政教育基地，常態(tài)化開展紀律教育、政德教育、家風教育和警示教育，持續(xù)開展領導干部講廉政黨課活動。堅持對新發(fā)展 的黨員和重要崗位的干部經(jīng)常開展紀律和廉政教育，對新任職的黨員領導干部及時進行廉政談話，有針對性地提出廉潔自律要求，不斷筑牢拒腐防變思想防線。緊盯權力資源集中、廉政風險較高的重點部門、關鍵崗位，開展巡察和內部審計，規(guī)范管理、防范風險。要堅持執(zhí)紀必嚴、違紀必究，深化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重抓早抓小、防微杜漸，使鐵的紀律成為廣大黨員、干部的日常習慣和自覺遵循。 全縣 2020 年上半年招商引資工作總結 上半年以來 ,全縣各級各部門，把招商引資工作作為“天字號”工程來抓，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部 署，精心組織，狠抓工作落實，招商引資上項目成效顯著，達到了時間過半、任務過半的總體要求。上半年，全縣共引進項目 434 個，實際到位資金 億元，其中一產(chǎn)項目 27 個，項目資金 4054 萬元，占 %。二產(chǎn)項目 274 個，項目資金59276 萬元，占 57%。三產(chǎn)項目 104 個，項目資金 23297 萬元，占 %。專項資金項目 29 個，項目資金 10433 萬元，占 %。金融貸款 6645萬元，占 %。按投資規(guī)模劃分， 300 萬元以下的項目 328 個， 300499萬元的項目 47 個， 500999 萬元的項目 37 個 ， 1000 萬元以上的項目22 個。 總結分析上半年全縣招商引資工作，有以下幾個特點： 一、加強組織領導，工作指導思想明確今年招商引資任務較往年重，甚至是超常規(guī)的重。全縣各級領導解放思想、高度重視，始終把招商引資作為各項工作的重中之重來抓，變壓力為動力，不等不靠，想方設法，創(chuàng)造性地開展招商引資活動，做到招商引資領導、時間、精力、物力四集中。縣委、政府多次召開招商引資工作促進會、現(xiàn)場會，縣招商引資工作領導組經(jīng)常召開專題會議研究布署招商引資方面的具體事宜，有力地推動了全縣招商引資工作的開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 縣直各單位都成立 了由一把手任組長的招商引資領導組，把招商引資工作擺上了重要議事日程。通過半年的工作努力，目前全縣上下已達成共識，招商引資是夏邑經(jīng)濟發(fā)展的第一要務，是必然選擇，也是唯一選擇。只有大開放，大招商，夏邑才能大發(fā)展。 二、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚招商氛圍 2020 年為夏邑招商引資年。新春伊始，我縣把 2 月份定為招商引資宣傳月，采取多種形式大張旗鼓地宣傳招商引資，在縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道懸掛條幅，刷寫墻標，廣播電視臺連續(xù)播放縣委、政府主要領導關于招商引資的講話錄音，在縣電視臺開辟夏邑《招商之窗 》專題欄目，及時報道全縣招商動態(tài)，展示夏邑招商成果。通過宣傳發(fā)動，招商引資的重要性和必要性已深入人心，從而在全縣形成了人人議招商、人人謀招商和人人創(chuàng)造投資環(huán)境、人人參與招商引資的濃厚社會氛圍，尊商、親商、富商、安商的社會意識初步形成。 三、方法措施有力，激勵約束機制健全為保證全縣招商引資工作任務的圓滿完成，調動廣大干部群眾招商引資的積極性，縣委、政府先后出臺了《 2020 年招商引資目標管理考核獎懲辦法》、《 2020 年招商引資目標管理考核獎懲辦法的補充規(guī)定》、《關于進一步加大招商引資工作力度的意見》等文 件，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位簽訂了招商引資目標管理責任書。縣招商引資工作領導組下發(fā)了《關于進一步做好 2020年招商引資目標管理考核工作的通知》、《關于 2020 年招商引資活動的意見》和《關于中國 (夏邑 )第二屆儒商文化研討暨經(jīng)貿洽談簽約項目督查落實的 意見》等文件，對全縣 500 萬元以上重點項目逐一建立指揮部。招商引資實行信息周報、進度月報制度，采取每月一督查、一通報，半年初評、年終總評的辦法，督查考核結果在縣電視臺公布。招商引資激勵約束機制的建立和完善，使各級干部思想上變要我招商為我要招商，工作上變“催收催 種”為“搶收搶種”。 四、開展招商活動，工作取得明顯成效今年，我縣確立了以活動為載體，以活動促招商的工作思路，全年共安排 31 項招商活動。春節(jié)前，我縣成立了外來客商商會和外商投資咨詢服務中心，并舉行了外商代表春節(jié)團拜會 。新春剛過，特邀美籍華人楊懋慈先生舉辦了國際經(jīng)貿知識講座 。2 月份，開展招商引資宣傳月活動 。3 月份，召開了干部創(chuàng)業(yè)鍛煉現(xiàn)場會，并組織開展了進一步解放思想大討論 。縣委、政府兩次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位主要負責人赴重慶市回龍壩鎮(zhèn)和山東省鄒平縣參觀考察紡織業(yè) 。組團參加了第三屆中國河南國際投資貿易洽談 會和中國商丘第三屆木蘭文化節(jié)暨經(jīng)貿洽談會，成功舉辦了中國 (夏邑 )第二屆儒商文化研討暨投資貿易洽談會。通過以上一系列重大招商活動，宣傳推介了夏邑，提高了夏邑的知名度，增強了夏邑的影響力，簽約了一大批合同，引進了一大批資金，落地了一大批項目，使我縣招商引資取得了歷史性的突破。尤其是中國 (夏邑 )第二屆儒商文化研討暨經(jīng)貿洽談會期間，共邀請與會客商 400 余人，簽約項目 186 個，簽約金額 億元。 總之，上半年招商引資工作，無論從數(shù)量上、還是從實效 上，全縣較往年均實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，有了長足的進步 。根據(jù)上半年招商引資考核結果，完成任務較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位有：濟陽鎮(zhèn)、駱集鄉(xiāng)、會亭鎮(zhèn)、郭店鄉(xiāng)、羅莊鄉(xiāng)、火店鄉(xiāng)、李集鎮(zhèn)、民政局、醫(yī)藥局、農委、勞動局、商業(yè)局、計生協(xié)、紀檢監(jiān)察、農業(yè)局、教體局、鄉(xiāng)企局、人事局、技監(jiān)局、政府辦、考評辦、財政局、城管局、農機局、財委、政研室、殘聯(lián)、體改委、建設局、國土局、招商局、審計局、經(jīng)貿委、農發(fā)行、科協(xié)、計生委等單位。 在肯定取得成績的同時，招商引資工作中存在的問題也不容忽視，主要表現(xiàn)在：一是缺少投資規(guī)模 5000 萬元以上的大項目 。二是科技含量較高的項目較少，部分新上項目 質量不高 。三是直接利用外資還是空白，形勢十分嚴竣 。四是工作進展極不平衡，考核分數(shù)較好的單位達 100分以上，差的不足 40 分，至今尚有煙草局、鹽務局、信訪局、中行、農行、財險公司等 6 個單位招商引資依然空白 。五是個別單位存在引資弄虛作假、以小充大，項目拼湊掛靠、以舊充新等現(xiàn)象，不是積極招商引資上項目，而是想方設法找項目。 下步工作建議 7 月中旬召開上半年招商引資工作總結會議，表彰先進，懲罰后進。 落實三分之二工作方法，建議縣委、政府主要領導帶隊赴沿海地區(qū)開展招商活動。同時，配合市委、市政府主 要領導近期赴沿海五個區(qū)域的招商。 迎接 7 月底全市第二季度招商引資巡回現(xiàn)場辦公會。 8 月上旬，在駱集鄉(xiāng)召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資現(xiàn)場會。 重點抓好工業(yè)項目的招商引資，尤其是農副產(chǎn)品深加工型和勞動密集型項目的引進和建設。 繼續(xù)加強對中國 (夏邑 )第二屆儒商文化研討暨經(jīng)貿洽談會簽約項目的督查工作，保證簽約項目盡快實施。 努力完成直接利用外資任務 400 萬美元。 認真組織好下半年招商引資各項活動，重點是組織參加 9 月上旬的廈門中國投資貿易洽談會、 10 月中旬 的深圳中國高新技術產(chǎn)品交易會、 10 月上旬的縣重點高中成立 20 周年校慶活動及 9 月下旬的外商代表中秋節(jié)座談會。 繼續(xù)加大爭取國家項目資金的力度。 繼續(xù)加強組織領導，強力推進招商引資工作。堅持實行招商引資信息周報、月督查通報制度，嚴格考核獎懲，確保全年招商引資任務的完成。