【正文】 不同標段的工序搭接存在不夠合理的地方，在 1樓的裙房裝修沒能從 2樓失敗的案例中吸取教訓，因為裙房裝修隊伍的進場較晚造成整個準甲的工期延后。 專業(yè)之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一和前瞻性不夠，致使仍現(xiàn)場施工中存在不必要的返工。譬如：消防和空調(diào)管道的施工為保證不影響精裝修的施工，在裝修進場之前大部分已經(jīng)施工完成，當裝修開始施工時發(fā)現(xiàn)多處與裝修要求不一致，為到達的裝修效果就造成返工。 工程部把合約和技術部門間資源整合，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的力度不夠有待加強。特別在裝修階段存在因為方案和費用的發(fā)生影響進度時，項目在第一時間不能高速有效協(xié)調(diào)解決。 四、計劃 謀定而后動，為了明年工作的順利開展，結合項目和自身實際，現(xiàn)計劃如下： 以進度管理為抓手，緊緊圍繞核心交房節(jié)點倒排計劃，早作打算、早作計劃。明年的兩大核心目標節(jié)點： 7 月 15 日的準甲和中心商業(yè)交房 。10月 1 日的酒店試營業(yè)，其緊張程度絕非一般。為此必須利用春節(jié)前這段時間充分細排并完善 20x 年的計劃，特別關于工序的合理搭接、技術準備、外配套單位的介入時間等，都要準確詳實地體現(xiàn)在計劃中，并抄送各相關部門，保證計劃的落實和實施。 過程強化質(zhì)量和安全管理。從 x 年至今已三年有余，項目部沒有出現(xiàn)較大質(zhì)量和安全事故，這與項目參與者的努力付出是分不開的。越是到最后一年，我們 越發(fā)要重視安全工作，確保零傷亡事故的發(fā)生，為原盛的安全管理工作續(xù)寫優(yōu)秀篇章，確保施工質(zhì)量在每交一期的基礎上再上新的臺階。 加強項目團隊建設，努力打造一支一流的項目團隊，一流的個人素質(zhì)和能力。在加強項目團隊合作的同時，注重加強個人素質(zhì)的學習和提高，為集團跨越式發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。 加強橫向部門間的溝通與協(xié)調(diào)，特別是與技術部和合約部間的協(xié)調(diào)溝通，充分發(fā)揮工程管理的載體作用和主導作用，使技術和合約能夠更好的為工程服務，盡可能減少無謂的內(nèi)耗，促進工程更快更好的開發(fā)建設。 繼續(xù)加大 個人業(yè)務能力和管理水平的學習。以“永不滿足、思變圖強、永不止步、爭創(chuàng)一流”的綠地企業(yè)精神為導向，以個人的三年規(guī)劃為目標，持續(xù)學習、持續(xù)提高、持續(xù)進步，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。 裝修公司總結篇二 歲月如梭，時光飛逝，轉眼間 x 年工作又接近尾聲，回顧這一年來的工作，在公司領導及各位同事的大力支持與幫助下，在思想意識、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的成績，在這里表示感謝。為了更好地做好自己今后的工作、總結經(jīng)驗、吸取教訓，現(xiàn)將 x 年的工作情況總結如下： 今年承接新工程有： x 公共部位 裝修工程 x 國際公共部位樣板 x 國際樣板房 x 樣板房裝修工程 x 圍墻改造工程 x 辦公樓、食堂及宿舍裝修工程 x 中介辦公室裝修 x 辦公室裝修工程 x 配電房裝修工程 x 別墅外立面改造工程 1 x 酒店室內(nèi)裝修工程 1 x 二期公共部位裝修工程 1 x 二期物業(yè)辦公室及公共部位衛(wèi)生間 1 x 辦公室裝修 其它工程有： x 山莊裝修工程 x 花園裝修工程 x 山莊裝修工程等 x 項工程，共計總價約 x 元。雖然有的工程項目價格低且有的項目我公司因為種種原因沒有承接下來，但是“麻雀雖小，五臟俱全”每個工程項目都需要做好前期的預算和成本核算。工作量巨大。即使這樣，我也要求自己認真對待每個工程，細心作好每個預算，杜絕少算漏算。 今需結轉的工程有 x 項，結算約總額為 x 萬，我不僅要做好與甲方的決算，還要核對勞務分包隊的決算與材料核算。 本有三個工程 x 公司采用招投標的方式進行選擇施工單位，這也是 x 公司第一次面臨對外投標，在這方 面 x 經(jīng)驗不足，但是又勢在必得，因為一旦沒有中標將意味著 x 將失去好多 x 公司的裝修項目，所以我們要通過自己的努力公平地競爭這項工程，也想通過投標讓我們有了一定的經(jīng)驗去更好地走出去，去承接外面的工程。因此在投標之前我也做了很多工作，包括對圖紙的了解，對工程量的核對，對材料的詢價，對招標文件的分析，甚至是對對方幾家投標單位的了解。最綜我們都以贏得了這幾項工程，在高興的同時我們也在思考，我們?yōu)槭裁磿葘Ψ綀髢r低很多，這些差額也是我們的利潤，如何在今后的報價中能夠避免這些，既能中標又使我方的報價與對方差額較小。因此在每 投結束一個工程，我都會把我方的報價與對方幾家單位的報價進行對比分析，找出自己與別人的差距，是自己沒考慮周全還在對方報價太高，后怎樣避免等等。經(jīng)過吸取個工程的經(jīng)驗教訓，在對 x 樣板房裝修項目的投標上，最終我 x以低于 x價 x元，承接了該項目。 在經(jīng)過這幾次的投標工作，我認識到提高自身的專業(yè)知識的重要性，雖然每年的工作量很大，但是在來年的工作中，我將要求自己除了做好自己的本職工作的同時，在業(yè)余時間多學習專業(yè)方面的知識，提高自己的專業(yè)技能。為 x的明天添磚加瓦。 裝修公司總結篇三 20x 年是 x 裝飾 實施企業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標，按照思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運營管理創(chuàng)新的要求，努力拼搏，在廣大項目經(jīng)理的支持和信任下，視困難為考驗，化挑戰(zhàn)為機遇，在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。 一、以經(jīng)營為核心，整合資源，推行區(qū)域營銷模式 根據(jù)公司 20x 經(jīng)營年的戰(zhàn)略定位，我們采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務，轉換經(jīng)營機制，優(yōu)化工作流程，強化服務意識，拓寬經(jīng)營范圍。 全面推行區(qū)域營銷模式，實行區(qū)域市場責任 營銷 根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域，其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區(qū)，由區(qū)域經(jīng)理對其進行責任經(jīng)營，明確責任與考核指標，按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤， Ji發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性，提高員工責任心和服務意識。 加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機構經(jīng)營管理。 公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局， x 年先后在江蘇南京、無錫，山東青島，湖北武漢，江西南昌、天津等地設立了分公司，進一步完善 公司市場營銷網(wǎng)絡，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎。與此同時，公司注重對各分支機構的支持、服務和管理，制定實施了《分支機構管理手冊》。根據(jù)《管理手冊》，公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機構簽定了經(jīng)營責任書。《管理手冊》的實施對構建公司與各分支機構之間的良性運行機制、明確各分支機構的經(jīng)營責任、增強各分支機構的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用。 合理利用經(jīng)營資源，加強經(jīng)營配套服務意識， 為了更好地服務項目經(jīng)理，提高工程中標率，我們制定了《客戶管理制度》， 針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點，從設計方案、標書評審、投標組織、預算報價、財務支持等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務。 20x 年，公司合同總產(chǎn)值 50261 萬元，其中設計合同 1376 萬元，實際完成產(chǎn)值 39646 萬元，較好地完成了公司的經(jīng)營目標，取得了良好的經(jīng)營效益。 在公司同仁以及廣大項目經(jīng)理的共同努力下， 20x 年，公司精心打造了潮流前線地鐵商場、大慶沃爾瑪購物廣場、成都 sm 廣場等商城裝飾裝修工程 。青島奧運帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店、武漢珞珈()山國際酒店等高標準賓館裝修工程 。中國鳳凰大 廈、洛陽高新區(qū)火炬大廈、國務院國貿(mào)委青島培訓中心綜合樓等辦公樓精裝修工程 。集智大廈、國家體育總局湛江潛水運動員公寓等建筑幕墻工程及中國農(nóng)業(yè)銀行總部大樓、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程。 通過不懈努力，公司在高檔商城和酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設打下了良好的基礎 。打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業(yè)務增長點。 二、調(diào)整組織架構，改革薪酬體系，全面推行績效考核制度 今年我們合理設置部門和崗位，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求，明確了每個員工的崗位職責，并簽訂了崗位目標責任書，設定考核指標，并且與員工的工資掛鉤，每季度根據(jù)工作目標完成情況進行考評，分為 a、 b、 c級，獎罰有據(jù)。 加強公司管理成本控制，實行費用預測、控制制度，實現(xiàn)了可控費用比預算總費用下降 5%的指標要求。 加強項目管理，建立規(guī)范的項目管理體系 通過總結項目管理經(jīng)驗，編制了《工程項目管理手冊》，實行項目責任經(jīng)營，明確了項目部是成本中心的定位?！俄椖抗芾硎謨浴返?實施，規(guī)范、制度化項目管理工作流程 。清晰崗位職責 。量化、細化考核指標 。明確項目管理成本任務，人性化、合理化項目考核 Ji 勵機制。 三、企劃工作取得重大突破，全面提升公司品牌影響力 為更好地為經(jīng)營創(chuàng)造條件，我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力， x 年公司先后榮獲 x 全國裝飾百強企業(yè)、 aaa信用企業(yè)、全國信息化先進單位、 20x室內(nèi)設計企業(yè)稱號，共獲得 1項魯班獎、 2項全國裝飾獎、 4 項省優(yōu)、 3 項市優(yōu)裝飾工程獎， 5 個設計項目分別獲得、省級、市級的設計大賽的設計大獎，彭剛榮獲全國優(yōu)秀項目經(jīng)理、蔣劍榮獲 20x 全國杰出青年室內(nèi)建筑師、吳建輝和羅寧榮獲 20xx 市優(yōu)秀項目經(jīng)理榮譽稱號 。完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)升級、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過政府有關部門審核。提高了公司市場競爭力，從而為 09 年公司品牌建設奠下了堅實的基礎。 四、注重企業(yè)人才建設，增強企業(yè)競爭力 公司建立健全薪酬和績效考核體系，編制完善《員工手冊》，初步形成 Ji 勵機制，努力形成公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。 09 年公司共吸引各類人才近 30 名，初步實現(xiàn)吸引人才、留住人才的人才戰(zhàn)略 ，逐步增加企業(yè)競爭力。 裝修公司總結篇四 本人加入公司已有半年時間，首先感謝上級領導對我工作的指導和幫助。為了更快更好地融入公司這個團隊，盡快投入到這份工作中去，我深入學習和了解公司的各項要求及規(guī)章制度，盡快融入到公司的企業(yè)文化中。通過了解和熟悉，我為能夠進入公司這個團隊感到無比的自豪，同時也感到自身的壓力。本人 20x 雖然在公司的工作時間較短，但也取得了可喜的進步。較好地完成了 20x 年工作目標。現(xiàn)將有關 20x 個人工作情況作如下總結： 一、工作情況 認真學習上級下發(fā)文件，積極參加公司安排的各項培訓工作。熟悉公司的企業(yè)文化，以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，工作中在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務。 在工作期間，本人主要協(xié)助負責跟進星河灣七期室內(nèi)裝修工程的現(xiàn)場管理工作。七期項目共計九棟，分別進行室內(nèi)精裝修，其中 1棟、 2 棟、 3 棟、 6 棟、 7 棟、 8 棟室內(nèi)場地已經(jīng)移交 70%讓裝修公司施工，以上各棟樣板間已經(jīng)開始施工。天花和墻面的底層結構已經(jīng)基本完成施工，工程進度節(jié)點基本滿足計劃要求，質(zhì)量與安全的控制滿足施工組織及計 劃要求。 在該工程施工前的準備階段，完成了圖紙與樣板房、圖紙與現(xiàn)場的勘察與校對工作，也完成了主要飾面材料 (墻紙、地鉆、插座、燈具、潔具、開關、插座等 )的核算，并協(xié)助與組織了各裝修施工單位進行圖紙會審及對樣板房的實地勘察 (包括結構、飾面、材料等 )，協(xié)助并跟進上述工程的材料的報單及采購協(xié)調(diào)會。 在上級強而有力的領導下，完成了對裝修施工單位提交的施工組織、材料計劃、進度計劃等跟進工作，嚴格要求各施工單位按我司的要求執(zhí)行。 施工期間組織了相關的移交工作，如在組織跟進上述工程的室內(nèi) 場地移交時，及時督促與跟進場地移交前的整改工作?，F(xiàn)場已進入裝修結構階段的施工，嚴格按圖紙及規(guī)范控制好質(zhì)量與結構的安全至關重要，尤其控制對木質(zhì)材料的防潮、防腐、防火 。對金屬材料的防腐、防銹 。對管井、衛(wèi)生間、廚房建筑面的防水、防漏等工作。 作為一名現(xiàn)場工程師，我必須要有很強的責任感。嚴格按公司及職業(yè)道德來認真工作是對自己最起碼的要求，把肩上的壓力變成工作的動力這是應具有的激情。所以在日常的工作中對工程承包單位及施工現(xiàn)場嚴格把關，嚴格按圖紙及規(guī)范要求控制好工程質(zhì)量，認真仔細對進場材料進行抽檢，落實執(zhí)行 隱蔽驗收工作，杜絕隱蔽前存在的安全隱患。 面對現(xiàn)場施工的承包單位較多、場地驗收移交復雜、作業(yè)交叉、工序穿插等問題，本著嚴格按圖紙及規(guī)范的要求及輕重緩急的原則開展工作，取得明顯的成效。 對現(xiàn)場無法推動及進展困難的工作，也在領導的協(xié)助和指導下，得到很好的解決。 二、存在的不足 半年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度不夠，多學習其他同事的工作優(yōu)點。 工程現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)工作多樣復雜，需要在時間上的