【正文】 自合同解除的下月起停發(fā)工資。國家公務員曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天，或者 1 年內(nèi)累計超過 30 天的，按干部管理權限批準辭退，報組織、人事備案，自辭退批準的下月起財政部門停發(fā)工資。 關于借調(diào)人員的工資處理 凡屬財政統(tǒng)發(fā)工資人員，到企業(yè)或財政差額撥款、自收自支事業(yè)單位工作 3 個月以上的，由借調(diào)單位發(fā)放工資，其所屬單位應及時到市財政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）辦理工資 報停手續(xù)；借調(diào)到市直以外單位工作的，單位應從其借調(diào)之月起到財政部門報停工資并報市人事局工資福利科備案。借調(diào)人員回原單位工作的，由單位提出申請，經(jīng)人事和財政部門核準后恢復其工資。 關于死亡人員的工資處理 凡財政撥款的機關、事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡后，其所在單位應及時向組織、人事、編制、財政部門申報辦理停發(fā)工資及其他有關手續(xù)（從死亡的下月起停發(fā)工資）。所在單位辦理其死亡一次性撫恤金和遺屬生活困難補助費時，應提供死亡證明、火化證明、工資（離退休費）發(fā)放銷戶證明，報市人事局工資福利科辦理 福利待遇審批手續(xù)，再報市財政局辦理經(jīng)費核撥及工資銷戶手續(xù)。 關于受行政刑事處罰人員的工資處理 機關、事業(yè)單位受行政刑事處罰人員的工資問題，要嚴格按照人事部《關于國家機關、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》（人函〔 1999〕 177 號）精神處理：①對取保候?qū)彙⒈槐O(jiān)視居住及公安機關強制收容教育、強制戒毒的在此期間停發(fā)工資，只計發(fā)生活費；②被羈押人員，羈押期間停發(fā)工資；③對被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑、判處管制和被勞動教養(yǎng)、治安拘留后仍保留公職者，均按判處緩刑的工資處理辦法處理， 即在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資；④對安排了臨時工作的緩刑人員，按規(guī)定的比例計發(fā)生活費；⑤對受到有期徒刑以上處罰的人員，在服刑期間停發(fā)工資。執(zhí)法部門在向單位下發(fā)處罰通知的同時，抄送給組織、人事、財政部門。所在單位在接到處罰通知的當月內(nèi)到市人事局工資福利科核批工資及其他待遇。凡屬財政統(tǒng)發(fā)工資的人員，單位還應及時到市財政局辦理停發(fā)工資或發(fā)放生活費的手續(xù)。 關于受黨紀政紀處分人員的工資處理 機關、事業(yè)單位工作人員受黨紀政紀處分，涉及到工資核減的，由紀檢、監(jiān)察部門在下發(fā)將處分決定到所在單位的同時，抄 送市人事局工資福利科、市財政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）。所在單位應及時將其工資處理意見報市人事局，市人事局工資福利科根據(jù)處分決定，按《人事部關于機關、事業(yè)單位工作人員在停職審查期間工資處理意見的通知》（人發(fā)〔 1999〕 134 號）、《人事部關于國家機關工勤人員和事業(yè)單位工作人員受行政紀律處分工資問題意見的通知》（人發(fā)〔 1999〕 135 號）文件精神辦理工資核減手續(xù)，從受處分的下月起執(zhí)行，并及時報財政部門予以核發(fā)。 長期請病假人員的工資處理 機關、事業(yè)單位工作人員請病假 2 個月以上的（特殊病因，經(jīng)批準的 除外），按國務院《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)〔 1981〕 52 號）等有關文件規(guī)定處理。凡職工長期病休的，必須出具縣、市以上綜合性醫(yī)院證明并經(jīng)主管部門批準，報人事局備案，并按比例核減審批工資。凡屬財政統(tǒng)發(fā)工資人員，財政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）憑人事局工資福利科核減審批工資單核發(fā)工資。病愈后正式上班再按政策核準恢復其工資。 關于工作人員離退休后的工資處理 機關、事業(yè)單位工作人員到達離退休年齡的，單位應在其到達離退休年齡的當月（副處以上干部在批準文件下發(fā)的當月內(nèi)），及時到組織、人事部門辦理離退休手續(xù)。凡屬財政統(tǒng)發(fā)工資人員，辦理離退休手續(xù)后，應及時報市財政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）辦理在職工資帳戶注銷手續(xù)，從辦理離退休手續(xù)的下月起發(fā)放離退休費。對已到達離退休年齡而未及時辦理離退休手續(xù)的，要追究單位的責任，人事部門也只憑其到達離退休時的檔案年齡辦理離退休手續(xù)。對已到組織、人事部門辦理了離退休手續(xù)而未及時報財政部門注銷在職工資帳戶的，財政部門可憑組織、人事部門提供的 離退休審批資料辦理在職工資銷戶手續(xù)，并從辦理離退休手續(xù)的下月起發(fā)放離退休費。 三、嚴格按人員所在單位及崗位性質(zhì)的工資標準執(zhí)行 機關、事業(yè)單位經(jīng)費來源性質(zhì)按機構編制部門下發(fā)的相關文件確定，如單位經(jīng)費渠道性質(zhì)改變的，從文件下發(fā)的下個月起，所有人員按新的編制性質(zhì)相對應的工資標準來執(zhí)行，單位要及時報人事部門辦理工資標準套改手續(xù)，并報財政部門發(fā)放。事業(yè)單位要按人事部《關于印發(fā)〈關于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔 2021〕 63 號）的精神執(zhí)行聘用崗位工資 ，堅持科學設崗，以崗定薪，崗變薪變。 四、強化組織領導責任，嚴把監(jiān)督檢查關 各機關、事業(yè)單位是加強工資管理、防止“吃空餉”工作的主要責任者，必須切實履行管理職責。單位“一把手”對本單位編制、人事、工資管理工作負總責，分管領導負直接領導責任，單位人事（政工）部門負具體責任。單位要如實申報人員工資變動情況，及時辦理工資異動有關手續(xù)。 各職能部門要各司其職、相互配合、齊抓共管，嚴禁徇私情、亂開政策口子。工資管理部門要嚴格執(zhí)行國家工資政策；財政部門要嚴格審核；機構編制部門要嚴格控編； 公、檢、法、紀檢監(jiān)察部門要加強協(xié)調(diào)配合，及時將行政刑事處罰和黨紀政紀處分人員的處理決定送達有關單位。要建立起單位及時申報，主管部門認真審核，人事部門嚴格審批，財政部門如實核發(fā)的工資管理機制，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象。 加大監(jiān)督檢查力度。工資管理工作涉及廣大干部職工的切身利益，各單位必須嚴肅認真對待，嚴禁弄虛作假，虛報冒領。組織、人事、編制、財政、紀檢（監(jiān)察）等部門要建立聯(lián)席會議制度，定期或不定期地對工資執(zhí)行情況和“吃空餉”情況進行檢查。各級各部門要相互監(jiān)督，對存在違反工資政策和“吃空餉”現(xiàn)象的要及 時舉報。要嚴肅工作紀律，對單位隱瞞不報或不及時報告造成違反工資政策和“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生的，經(jīng)查證核實，按照有關工資政策以及《財政違法行為處罰處分條例》等有關法規(guī)政策，除追繳“吃空餉”金額外，對單位或直接責任人給予通報批評，并視情節(jié)輕重，給予行政處分。 (編輯： smart) 第四篇：機關事業(yè)單位工作小結 工作小結 為推動我縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險事業(yè)健康發(fā)展，督促各參保單位按時足額繳費，確保中心下拔離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，從二 0 一一年六月二十日開始，對全縣參保的機關事業(yè)單 位進行了專項抽查： 此次抽查，對存在歷欠養(yǎng)老保險費的縣供水局、供水局新型水泥制品有限公司、縣中醫(yī)院等 11 家單位下達了催繳通知書，通過此次催繳，截止 2021 年 8 月 22 日，共清欠養(yǎng)老保險費 216 萬元，其中平定縣供水局 212萬元、節(jié)水辦 4萬元。 通過抽查，大多數(shù)參保單位都能按月或季足額繳費，全部抽查單位都做到了中心下拔離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。 作為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保的全國試點縣，為了保證在試點初期就能積極穩(wěn)定有序地推動新參保制度的實施，近期對全縣十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金發(fā)放 情況和生存狀況情況進行了抽查。 抽查方式：采取實地和參保行政村村委會負責人及具體經(jīng)辦人座談、入戶調(diào)查等方式，共涉及十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十一個參保行政村養(yǎng)老金領取人員 2464 人，入戶調(diào)查 43 人，其中 48 年以前出生 28人， 49 年出生11 人， 50年出生 4人。 農(nóng)保養(yǎng)老金發(fā)放情況：通過抽查，除極個別參保村享受農(nóng)保 養(yǎng)老金人員因身份證等原因郵政銀行錄入不成功外，農(nóng)保養(yǎng)老金銀行卡已全部發(fā)到個人手中，其中張莊鎮(zhèn)、石門口鄉(xiāng)為農(nóng)行惠農(nóng)卡，但支取時需要手續(xù)費；其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)為郵政銀行卡，但岔口鄉(xiāng)、東回鎮(zhèn)因當?shù)責o郵政銀行， 普遍反映到附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)領取極不方便。 生存狀況調(diào)查情況：通過抽查，大的行政村基本上都能按規(guī)定及時申報死亡情況。特別是有些經(jīng)濟條件好的行政村因給村民另外參保人壽保險，死亡后保險公司還支付幾千元不等的保險金，支取時保險公司需死亡者當月銷戶證明等材料，再加上村委會具體經(jīng)辦人責任心很強，不存在虛報冒領現(xiàn)象。但也有個別行政村存在因不及時申報或申報手續(xù)不完善、責任不明確等原因，造成了死亡后還繼續(xù)領取養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。涉及死亡人員的具體死亡日期和沒有及時中止支付等原因正在進一步自查核實中。 通過抽查，建議采取 有效措施進一步增強相關經(jīng)辦人員的責任心、繼續(xù)探索和完善死亡申報手續(xù)、明確村委會具體經(jīng)辦人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所、農(nóng)保中心三方各自責任，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。 平時主要配合企業(yè)養(yǎng)老保險的催繳及檢查，其中： 八月十五日至十九日，抽調(diào)參予衛(wèi)東煤礦、同意煤礦等五個在建及正常生產(chǎn)煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險參保情況的勞動用工和社會保險執(zhí)法檢查。 第五篇：機關事業(yè)單位工作證明 工作證明 茲有我單位 XX 同志，身份證號： XX，為我單位正式職員，特此證明。 XX（單位名稱） X 年 X 月 X日