【正文】 的開工批復，完善了南窯頭的開工批復準備工作，我們過了一個踏實愉快的春節(jié)。 節(jié)后我被集團公司調到了通風部，在專家組領導的輔導、教育下受益匪淺，具體的就是明白了風機的選型步驟，加深了風阻，阻力效率等的計算辦法，對質量標準化，有了新的認識，提高了專業(yè)素質，集團公司為了服務好各分公司，于四月份購置了繪圖整套設備，在原先掌握繪圖技術的基礎上，在實際作業(yè)中得到了充分鍛煉。在回到通風部后，先后對左則溝、南窯頭井下掘進工作面進行了物探，對分公司的防治水工作做了預防性 控制。 在集團總工程師的帶領下，我們陸續(xù)出臺了各項管理制度，公司的各專業(yè)、各部門的責任及義務，為集團公司的合理化、正規(guī)化管理做出了重大貢獻。 在 2020 年 x 月 x 日被集團公司調到 xx 公司擔任總經理助理，調到 xx 后，首先完善了對上級政府文件的上傳下達，匯報總結，根據“安全生產月”活動的安排，于 xx 日親自組織搞了一次“透水事故”應急救援演練活動，出動人員 xx 人，動用水泵 xx 臺，局部通風機 xx 臺，排水管 xx 余米，風筒 xx 節(jié)，皮卡車一輛及其他物資，通過這次演練。 我公司認識到了事故發(fā)生時及時搶 險的重要性和必要性，認識到了我們搶險隊伍的不足、缺點。活動后，我們認真總結，完善了我公司的事故搶險機制。在 x 月 x 日，組織基建副總、安全副總、通防副總，在公司大會議室，對全體員工進行了安全教育培訓，備課率達 100%。 第三篇： 2020單位工作總結 總結所要反映的是全局工作或某項工作的全貌，所以在內容安排上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個方面，單項工作不能遺漏哪個環(huán)節(jié)，否則就會影響工作總結的客觀性和全面性。下面是整理的關于 2020單位工作總結范文，希望能夠幫到大家。 2020單位工 作總結范文【一】 辦公室是一個單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務大家的作用。 一、兢兢業(yè)業(yè)做好文員工作 認真仔細打印好每份局里的材料，反復核對，減少紙張浪費。 認真負責接聽會議電話、舉報電話，做好登記，及時與領導及相關科室匯報。 做好文件的登記、收發(fā)、傳閱、歸檔工作。 及時收發(fā)傳真，電子郵件。 完成縣政府及省局的各種報表的打印及上報。 及時瀏覽政府局域網站、政府信息網、省局網。 認真負責完成好其他臨時性工作。 用心參加局里組織的每一次學習和活動。 二、嚴謹細致做好出納工作 嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。 及時收回各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。 根據會計帶給的依據，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經費。 堅持財務手續(xù)，嚴格審核算 (發(fā)票上務必四人聯簽 )方可報銷。 完成每季度的醫(yī)療保險繳納工作。 按時繳納電話費、電費等費用。 輔助完成財政局各種報表。 努力學習財務知識。 在今后的工作中，本人將一如即往的持續(xù)吃苦耐勞，樂于奉獻，求真務實，淡泊名利的工作作風，在領導和同事們的指導和幫忙下不斷提高自我，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，為全局的工作順利開展盡一份自我應盡的職責和義務。 2020單位工作總結范文【二】 2021 年以來，單位在上級部門的正確領導下以及在相關單位的大力支持下和主管局的正確帶領下，用心工作、拼搏向上，為了日后更好地工作和學習，現將本單位一 年來的工作、學習狀況簡要匯報如下： 一、單位基本狀況： 2021 年單位共有工作人員人，其中：漢族名、維族名，女職工名、男職工名。本科學歷人員人，大專學歷人員人，中專學歷人，平均年齡歲。一年來，本單位全體干部職工用心干好本職工作，順利地完成了全年的各項工作任務。 二、認真參加各項學習任務，加強政治學習。 一年來，單位認真組織工作人員學習，學習了黨的十八大及十八屆三中全會精神。用心參加了主管局組織的各項業(yè)務的學習。一年來，單位全體人員全面、認真履行工作職責，自覺加強本單位的政治建 設、雙禮貌建設和基層陣地建設，同事之間相互團結和互助，全年未發(fā)生一齊有悖工作紀律的事。 三、認真組織人員干好工作，自覺加強鍛煉。 一年來單位認真部署，用心、有效地干好各項工作，全體人員用心、想方設法地幫忙廣大人民群眾做好事、實事。一年來，全體人員用心動手，在本單位的平安建設方面，自身建設方面，陣地建設方面認真把好關，全面履行工作職責，全方位地加強學習和鍛煉，自覺理解來自各方面的監(jiān)督和指導。 2021 年本單位嚴要求、求發(fā)展，用心建立規(guī)范化單位，并用心應對挑戰(zhàn)，抓基礎、強管理，用心保優(yōu)爭先，由于各 方面成績突出，得到了其他兄弟單位的一致好評。 四、認真做好資金管理工作，落實基礎工作。 單位于今年安排工作人員用心下到基層，檢查各級上報項目的開工建設狀況以及認真落實本單位的資金管理工作。對各項資金加強管理和用心落實各上級專項資金項目，我們都進行了實時監(jiān)管和落實。今年我們落實好了本單位各項補助資金，認真聽取了主要領導同志及各負責人對本單位的建設意見和推薦，認真貫徹落實好了資金的管理工作。 五、認真管理各項補貼，用心摸底財務統(tǒng)計，做好資金補貼發(fā)放工作。 對今年視基本狀況不一樣， 本單位派工作人員會同主管局工作人員一道下到各基層，用心查看資金使用狀況和統(tǒng)計，為今年發(fā)放各項資金補貼工作打下了堅實的基礎。 一年來單位發(fā)放資金補貼戶，共計金額元，發(fā)放補助補貼戶，共計金額元，發(fā)放國家補貼戶，共計金額元，這些資金有效發(fā)放，極大地調動了基層人民愛黨為國的用心性，大家對熱愛祖國、熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，熱愛家鄉(xiāng)建設更加深入和貼心。 六、認真做好基層賬務，自覺理解檢查。 一年來單位認真做好各項財務工作，自覺理解上級部門及各方面的檢查和指導。大家同心同德地干好各項工作，隨時理解上級部門的監(jiān)督和檢查。全年未發(fā)現一齊有悖財經紀律的事。 今年本單位主要工作就是做好各項資金的管理工作和用心把各項資金發(fā)放落實到位，把各項補貼發(fā)放到位。用心做好公益事業(yè)資金補貼工作。發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用及發(fā)揮基層單位的工作用心性。本單位會計要為基層單位報好帳，干好本職工作。今后，我們要認真工作，爭取把各項工作做細、做扎實，為基層人民群眾服務好。 七、其他方面和今后努力方向。 一年來單位除了做好本職工作以外，還組織人員用心參加了主管局安排的各種政治、業(yè)務學習，一方面本單位工作人員用心穩(wěn)妥地把各項事業(yè)推向前進，另一方面繼續(xù)展開調查研究，搞好本單位的自身建設。不足之處是：本單位工作人員素質參差不齊，人員交流經驗少，導致處理各項工作時間上長短不一。 今后努力方向：一是繼續(xù)抓好本單位各項基礎性建設，完善各項規(guī) 章 制 度 。 二 是 用 心 穩(wěn) 妥 抓 好干 ?ahref=39。lank39。 魅嗽憊芾砉ぷ ?三是有條不紊地做好單位賬務、資金、管理等各項基礎工作，扎實有力地為做好新的一年各項工作而努力奮斗。 2020單位工作總結范文【三】 年區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，貫徹黨的大精神，以“”重要思想為指導，開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，圍繞科學發(fā)展、促進社會和諧這個主題，以保增長保民生保穩(wěn)定為目標，用心開展機關效能建設活動，認真做好人事勞動保障工作，完成上級部門布置的工作和區(qū)下達的目標任務。 人事工作 一、圓滿完成機關事業(yè)單位 (績效 )考核工作 在區(qū)考核領導小組的領導下，完成年終 (績效 )考核和評獎工作。根據市委組織部、市人事局《關于印發(fā)〈蚌埠市公務員 (績效 )考核實施細則 (試行 )〉的通知》 (蚌人 []59 號 )要求和考核工作安排，結合我區(qū)實際，制定《區(qū)公務員 (績效 )考核實施方案》 (人勞保字 []64 號 )，組織全區(qū)實施考核工作。全區(qū)考核分類分級進行，實行立體考核，機關公務員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負責人述職測評，掌握基層單位考核狀況。 1 全區(qū)機關事業(yè)單位參加考核有 1733 人，有 8人未 參加考核，考核優(yōu)秀 175 人，優(yōu)秀率達 10%，考核稱職 (合格 )1539 人，不定等次 19人。其中公務員 (參公 )參加考核 299 人，優(yōu)秀 32 人，稱職 261 人，不定等次 6人。事業(yè)單位參加考核 1434 人，評優(yōu) 143 人，合格 1278人，不定等次 13 人。 在考核的基礎上，按照考核、獎勵等有關規(guī)定，全區(qū)機關事業(yè)單位報市記三等功有 13 名同志， 46 名同志受到區(qū)嘉獎。 二、規(guī)范公務員管理，加強公務員隊伍建設。規(guī)范公務員日常管理，充分利用公務員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進入的公務員信息進行補充錄入，部分人員的信息進行維護 更新，開展公務員登記，認真做好公務員信息管理。根據人事局安排，組織開展全區(qū)公務員通用潛力培訓，制定培訓計劃，按排培訓教材選購，報送考試人員名單。全區(qū)參加公務員通用潛力培訓有 267 名，其中 148 名同志參加考試，對部分同志學習狀況進行考核，確保培訓效果，提高公務員綜合潛力。 加強公務員隊伍建設。為進一步優(yōu)化機關工作人員結構，加強公務員隊伍建設，引進急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調工作的基礎上，根據所缺崗位的要求，嚴格考察，選調 7 名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強了建筑規(guī)劃、經濟管理、法律 等崗位的公務員隊伍建設。開展年省委選調生期滿考核工作， 4名選調生按期轉正定級。根據省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作，完成相關的組織報名和資格審查和到農村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志貼合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍結構，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍建設。 三、實施事業(yè)單位崗位設置和義務教育學?？冃ЧべY工作。根據省市工作要求，開展實施我區(qū)事業(yè)單位崗位設置工作，實行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施方案》，經區(qū)同 意報市批復后實施。我區(qū)義務教育學?？冃ЧべY工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務教育學校教師績效工資摸底調研基礎上，教師基礎性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎勵性績效工資正在進一步實施。 四、以服務為宗旨，做好工資管理日常服務工作。布置全區(qū)事業(yè)單位年薪級工資調整，完成調資材料的審核上報工作。完成區(qū)機關公務員年滾動升級的調資。加強工資日常管理，為調動人員及時辦理好工資關系，并將在區(qū)直機關公務員登記的 12 名同志工資關系從鄉(xiāng)轉入到區(qū)直機關，理順了工資關系。在規(guī)范津補貼工作的基礎上，按照上級文件，辦理了離休補貼審批手續(xù)，提高了我區(qū)離休人員生活待遇 。按照國家制定的特殊崗位津補貼要求，繼續(xù)實行特崗津貼，對全區(qū)公務員七類特崗津補貼重新審核發(fā)放。在考核的基礎上，完成年終獎金的審批和發(fā)放工作。 五、以人為本，做好人事人才及年報統(tǒng)計工作。按照科學發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區(qū)直機關簽約聘用的 16 名同志按照現有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會保險，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調動了工作的用心性，工作效率得以提高。為安置到我區(qū)工作的 3 名軍轉干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。按照全民創(chuàng)業(yè)有關政策，為 1 名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關手續(xù)，促進全民創(chuàng)業(yè)工作開展。透過市統(tǒng)計局招考和工商局人員分流，按排 2 名同志到區(qū)統(tǒng)計部門工作，加強區(qū)統(tǒng)計隊伍力量。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工 作。認真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時核發(fā)退休工資。開展年我區(qū)“三支一扶”崗位的報名、考核工作， 2名“三支一扶”人員已落實到了具體崗位。開展“三支一扶”人員 (期滿 )考核工作，上報考核結果，辦理服務期滿的有關手續(xù)。 開展事業(yè)單位年檢工作。根據市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內開展年事業(yè)單位年檢工作，全區(qū)有 33 個事業(yè)單位在網上進行了年檢，為 3 家單位辦理了法人變更手續(xù)。透過年檢，增強了事業(yè)單位領導的法人意識，為依法管理帶給依據，保障單位事業(yè)健康發(fā)展。 維護社會穩(wěn)定，落實國家政策，繼 續(xù)做好企業(yè)軍轉干部生活困難補助工作。按照國家政策，對在職 10 名企業(yè)軍轉干部根據在崗實際狀況按月如實上報，保證生活困難補助及時、準確發(fā)放，完成全區(qū)在職企業(yè)軍轉干部狀況上報任務。開展企業(yè)軍轉干部慰問工作，八一期間對 190 名企業(yè)軍轉干部進行了慰問，發(fā)放慰問金 38000 元。做好對企業(yè)軍轉干部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的同志，認真做思想工作，維護社會穩(wěn)定。 開展區(qū)《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找相關文件數據，已完成定稿。 開展全區(qū)事業(yè)單位機構編制年中統(tǒng)計，審核事業(yè)單位機構編制 人員狀況，按時完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計。 完成人事編制工資報表工作。組織布置全區(qū)人事編制工資報表的填報工作，按照市人事局