【正文】 面提升風險防控能力，促進業(yè)務健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 轉(zhuǎn)眼間從進入 xx 銀行那時算起已經(jīng)滿了第二年。兩年時間說長不長，說短也不短。時間讓我對于 xx 銀行有了更加深入的了解， 也讓我通過自身的學習、領(lǐng)導和同事的教育幫助，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。最近這一年，我作為一名xx 銀行員工，親身感受了 xx 銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化 —— 如經(jīng)濟增加值、關(guān)鍵績效考核指標等概念的引入，使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念真正從過去只注重量的擴張轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅刭|(zhì)的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規(guī)章制度的出臺，對于我們 xx 銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節(jié)管理、精細化管理，針對違法違規(guī)行為，也有了更多的預防和懲戒 措施，特別是行內(nèi)開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘 —— 工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規(guī)”，不僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在于“未雨綢繆”。 2021 年末，我報名并經(jīng)行內(nèi)的擇優(yōu)選聘有幸被調(diào)動至 xx 地審批組擔任合規(guī)性審查崗工作。從支行理財中心的個貸綜合崗轉(zhuǎn)到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗，這個跨度不可謂不大。但領(lǐng)導的教育關(guān)心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下，通過閱讀相關(guān)書籍、解讀文件規(guī)章，我很快渡過了起初的不適應，迅速地融入 到現(xiàn)在的崗位角色中。從年初至年月末，我總計完成了筆公司類貸款、筆公司類授信業(yè)務的合規(guī)性審查工作，合計金額萬元；完成了筆公司類信用等級評定的合規(guī)性審查，其中 aa 級筆、 a 級筆、bbb 級筆；完成筆個人類貸款的接收、送審、下發(fā)決策意見工作，合計金額萬元。較好地完成了本崗位的工作任務要求。 xx 地審批組屬于行內(nèi)審批部門，面對的都是行內(nèi)的經(jīng)營部門，受理審批 xx銀行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務。因此，樹立內(nèi)部客戶理念，把經(jīng)營部門作為我們所服務的客戶，為客戶 提供優(yōu)質(zhì) 、高效、規(guī)范的服務，是我作為一名審批組合規(guī)性審查人員最基本的要求。在日常業(yè)務中，我總是盡自己的最大努力幫助經(jīng)營部門工作，耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問，并時常通過各種合規(guī)、有效的渠道與他們進行溝通，了解經(jīng)營部門的現(xiàn)實情況和問題，及時向領(lǐng)導、專審進行匯報，盡可能幫助解決審批與經(jīng)營由于信息不對稱造成的矛盾，為行領(lǐng)導與專審的有效決策提供依據(jù)，實現(xiàn)xx 銀行利益的最大化。 xx 地審批組是行內(nèi)一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我經(jīng)常思考的問題。我在工作中發(fā)現(xiàn)，大量工 作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重復勞動中，如在合規(guī)性審查工作中對申報單位一些財務指標的驗算，計算比較簡單，但要檢查多個單位的多個財務指標也要花費合規(guī)性審查人員相當多的時間和精力。我通過自學，運用我們常用的 execl 電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格，只需要將企業(yè)的資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表中的有關(guān)數(shù)據(jù)填入表格，相應的各財務指標如資產(chǎn)負債率、流動比、速動比、利潤率、本息保障倍數(shù)、抵押率、擔保率等數(shù)據(jù)就能自動計算生成，極大地方便了工作、提高了效率。我還把這張表格與周圍的同事、經(jīng)營部門的同事共享，力求大家都 能更高效的工作。我還將部門內(nèi)部許多相關(guān)的報表進行了關(guān)聯(lián)共享，相互取得所需數(shù)據(jù)，消除了很多重復勞動，也使許多數(shù)據(jù)更為精確；把一些常用表單進行了優(yōu)化，本著簡單、易用的設(shè)計，在規(guī)定的位置錄入數(shù)據(jù)，電腦就能自動生成相應的規(guī)范頁面供使用了。此外，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關(guān)規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。審批組的工作，是一項全面而細致的工作，需要對全行的各項業(yè)務都有深入的了解。加強對各類文件和制度的學習，是我履崗最基本的要求；積極參加行內(nèi)、部門內(nèi)組織的各種定期不定期的專題 培訓和例會、學習會，則是對我業(yè)務素質(zhì)的全面提高。在 xx 地分行與 xx 地人壽保險公司共同舉辦的“盈向未來”客戶經(jīng)理培訓班上，我學到了不少營銷的技巧、與人溝通的方式，明白了團隊協(xié)作的至關(guān)重要；在由 xx 地分行組織、省分行有關(guān)部門領(lǐng)導與相關(guān)業(yè)務人員講解的“ xx 銀行優(yōu)勢產(chǎn)品與營銷”培訓班上，我對于 xx 銀行的各類信貸業(yè)務有了明確而充分的認識，知道了哪些是應該重點向客戶推薦的，哪些是正在開發(fā)并著力推廣的，以及如何辦理，有何優(yōu)勢與不足；在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓班上，我對于原先工作中一直存在的一些難點、盲點都有了一些全新的理解，如對于企業(yè)集團應該在哪些地方加強關(guān)注，對于一個企業(yè)的財務報表要從多個方面進行分析解讀，從一些表面的績優(yōu)或是績差中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真實狀況，合理判斷，認識到自己的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性 —— 需要通過我們扎實有效的工作來當好“ xx 銀行資產(chǎn)的看門人”。除此之外，每當有新的有關(guān)行內(nèi)發(fā)文，我也認真參加部門內(nèi)的例會和學習會，學習文件精神，在工作中落到實處。特別是有時還請來行內(nèi)相關(guān)部門人員現(xiàn)場講解業(yè)務中的疑難點，更是我學習的好時機。學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事，掌握全方 位的知識，了解政策變化、行業(yè)風險，才能在審批組崗位上成為一名合格的職業(yè)人。在做好本職工 作之余，我作為 xx 地分行系統(tǒng)團委的宣傳委員，參加了團委組織的多項活動。將行內(nèi)員工特別是廣大青年團員的美文佳作、學習心得推薦給大家，是我與另幾位團刊《》的們共同努力的方向。我組織搜集各類優(yōu)秀的稿件，對原稿進行合適的排版、美化，套上精美的插畫與底紋，最后上掛網(wǎng)站上與大家一同分享，得到了廣大團員的好評。其中大量佳作被省分行《》選取上掛，為全省的 xx 銀行系統(tǒng)所了解。系統(tǒng)團委組織的“規(guī)范化陽光服務演示”，我積極參與 了多份演示文稿的編寫工作，提出的一些建議與意見也為領(lǐng)導與同事認同和采納。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的 xx 銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領(lǐng)導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。 第五篇： 2021 銀行支行行長 中國人民銀行懷遠縣支行文件 懷銀發(fā)〔 2021〕 13 號 關(guān)于成立機構(gòu)信用代碼推廣應用工作領(lǐng)導小組 的通知 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行懷遠縣支行、中國工商銀行股份有限公司懷遠支行、中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司懷遠支行、中國銀行股份有限公司懷遠支行、中國建設(shè)銀行股份有限公司懷遠縣支行、中國郵政儲蓄銀行有限責任公司懷遠縣支行、徽商銀行懷遠支行、安徽懷遠農(nóng)村合作銀行、安徽懷遠本富村鎮(zhèn)銀行： 根據(jù)《關(guān)于成立安徽省機構(gòu)信用代碼推廣應用工作領(lǐng)導小組的通知》（蚌銀發(fā)〔 2021〕 53 號）的要求， 為加強對懷遠縣機構(gòu)信用代碼推廣應用工作的組織推動，決定成立懷遠縣機構(gòu)信用代碼推廣應用工作領(lǐng)導小組?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下： 一、領(lǐng)導小組成員 組長：張洪文人民銀行懷遠縣支行行長 副組長：廖永祥人民銀行懷遠縣支行副行長 1 成員 :蔡漢源中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行懷遠縣支行副行長吳萍中國工商銀行股份有限公司懷遠支行副 行長 陳光明中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司懷遠支行副 行長 楊鴻武中國銀行股份有限公司懷遠支行副行長 范勇中國建設(shè)銀行股份有限公司懷遠縣支行 行長助理 王淳中國郵政儲蓄銀行有限責任公司懷遠縣 支行副行長 廖德利徽商銀行懷遠支行行長助理 姚清安徽懷遠農(nóng)村合作銀行副行長 王曉明安徽懷遠本富村鎮(zhèn)銀行副行長 邵飛人民銀行懷遠縣支行貨幣信貸與統(tǒng)計股 股長 張勝娟人民銀行懷遠縣支行國庫會計股股長孫繼人民銀行懷遠縣支行辦公室主任 二、領(lǐng)導小組辦公室成員 辦公室主任：邵飛人民銀行懷遠縣支行貨幣信貸與統(tǒng)計股長 辦公室成員：中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行懷遠縣支行、中國工商銀行股份有限公司懷遠支行、中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司懷遠支行、中國銀行股份有限公司懷遠支行、中國建設(shè)銀行股份有限公司懷 2 遠縣支行、中國郵政儲蓄銀行有限責任公司懷遠縣支行、徽商銀行懷遠支行、安徽懷遠農(nóng)村合作銀行、安徽懷遠本富村鎮(zhèn)銀行負責機構(gòu)信用代碼推廣應用工作的牽頭部門負責人；人民銀行懷遠縣支行貨幣信貸與統(tǒng)計股副股長、國庫會計股賬戶管理及辦公室科技人員。 三、領(lǐng)導小組及辦公室職責 領(lǐng)導小組負責轄內(nèi)機構(gòu)信用代碼推廣應用工作的組織 領(lǐng)導。主要職責： (1)制定懷遠縣機構(gòu)信用代碼推廣應用工作總體方案，明確工作基本原則、職責分工、工作任務； (2)研究工作措施，嚴格督察督辦，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證信用代碼發(fā)放工作的有序開展和穩(wěn)步推進； (3)探索研究推動機構(gòu)信用代碼在社會信用體系建設(shè)等領(lǐng)域的應用； (4)總結(jié)上報推廣應用工作經(jīng)驗，及時向人民銀行蚌埠市中心支行匯報工作進展，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，妥善解決工作中遇到的問題。 領(lǐng)導小組辦公室具體負責推廣應用工作的協(xié)調(diào)推動，主要職責：(1)保持與人民銀行蚌埠市中心支行的聯(lián)系、溝通，及時向領(lǐng)導小組報告 總行關(guān)于推廣應用工作的相關(guān)要求； (2)協(xié)調(diào)各參與單位，及時向領(lǐng)導小組辦公室成員傳達推廣應用工作的要求、任務； (3)收集、整理參與單位的反饋信息，編制推廣應用工作簡報； (4)按要求向上級行報送工作進度，反饋工作動態(tài)及上報工作總結(jié)。 （ 5）起草推廣應用工作總結(jié)，報領(lǐng)導小組審批后上報人民銀行蚌埠市中心支行。 3 二○一二年四月二十四日 主題詞：征信管理社會信用領(lǐng)導小組通知 聯(lián)系人：邵飛聯(lián)系電話： 8011166（共印 16份） 2021年 4 月 24 日印發(fā)中國 人民銀行懷遠縣支行辦公室 4