【正文】 管理處主任當家理財。 三、完善各項規(guī)章制度，建立健全內部管理機制，進一步深化企業(yè)管理體制改革 公司敢于迎接挑戰(zhàn)，主動把握機遇，在加強物業(yè)管理和內部管理上做文章，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標準和要求深化管理體制改革。我們經過對目前形式的認真分析和準確定位，轉變以前僅對小區(qū)做好日常維護管理的單一工作模 式和發(fā)展思路，把擴大服務范圍、提高物業(yè)管理水平、參與市場競爭，主動開拓城市公共物業(yè)管理市場作為今后可持續(xù)性發(fā)展道路，為此，我們建立健全了一系列適應公司自身發(fā)展需要和市場競爭需求的規(guī)章制度。 第三篇：物業(yè)公司職員月工作總結 一、自覺加強學習，努力適應工作 我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任 務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。 在公司領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。 二、認真負責地抓好保潔后勤服務工作。 婦幼保健院的工作是 **月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗，當前保潔員缺少，又面臨醫(yī)院評級工作、章主任施加壓力的情況下。我主要做了以下 2 個方面的工作：一是化壓力為動力，督導員工搞好醫(yī)院的保潔后勤工作。二是下底層工作，帶動員工的積極性。 三、人員管理 老婦保員工調到新婦保后，工作面積增大，要求增高。員工情緒波動，開展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工 作負荷量之考核，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。 現(xiàn)有人員 **人，本月度共有 2 人離職和調職 。其中 1 人調職到老婦保， 1 人辭退。 四、培訓 對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫醫(yī)院保潔工作的要求。在對保潔員進行《醫(yī)院保潔標準》培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，污跡的處理。 加強了員工考核制度的 培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律 ,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。 經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。 五、保潔工作完成方面 (1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂第四篇：物業(yè)女職員轉正申請 員工轉正申請 尊敬的公司領導： 我叫王 *，畢業(yè)于西安 ****。我于 2021 年 2 月 15 號正式進入公司實習，根據(jù)公司的需要，目前擔任錦江 物業(yè)秩序維護部保安一職，負責錦江物業(yè)秩序維護部安保事務。一個月多月來，我在公司領導的指導、項目負責人的引導及同事們的熱心幫助和配合下，較好地完成了各項工作任務。下面我將近一個月來自己的工作、學習等方面的情況做簡要匯報： 一、嚴于律己，誠以待人 我認真工作，自到公司上班以來，每天按時上下班，嚴格按照公司制度要求自己。同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，熱情工作；性格開朗，樂于與他人溝通。執(zhí)行力強，盡全力確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合項目負責人 成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間自學，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。 二、從工作中總結經驗教訓 我主要負責小區(qū)的衛(wèi)生和保安工作在此期間，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。在這期間我也意識到： 在業(yè)主入住前最大的工作就是對裝修的業(yè)主監(jiān)督他們在裝修期間的安全問題。生怕裝修的業(yè)主中有不自覺的人造成安全隱患，為了維護整個小區(qū)的公共安全，我們穩(wěn)妥的做法也許只有“家家跑，戶戶敲，時時看”！每 天三十層的樓梯爬的快樂而充實。為了大家的安全我作為一名保安人員清楚的意思到這是我應盡的責任，我會再接再厲做好我的本職工作，做到以我星星之光照亮整個物業(yè)的安防和祥和。 現(xiàn)實生活中的業(yè)主，并不像書本上所述的那樣通情達理，只用法律、規(guī)定的條條框框是沒有用的，更多的是要懂得人際交往的知識，將所學知識融入到生活的語言中才能事半功倍，有事 做出必要的讓步，才能化干戈為玉帛。 三、經過一個月的實習，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也發(fā)現(xiàn)了自己還有人際交往能力差，缺乏必要的技巧；工作主動性發(fā)揮的 不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠；做事急躁大意等缺點和不足。 金無足赤、人無完人，有缺點不可怕，可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步。 根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工，又逢春暖花開、公司培養(yǎng)新人的好機遇。俗話說機不可失失不再來，因此，我特向公司申請：希望公司能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表 現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并能享受相應的薪金福利。這樣我就能抓住機遇為公司也為自己創(chuàng)造更好的明天。 申請人：王 * 2021年 3 月 15 日 第五篇：物業(yè)職員基本儀表標準 物業(yè)職工基本禮儀標準 男職員： 頭部：不留長頭發(fā)，長鬢角，耳際部位的頭發(fā)不遮耳，頭發(fā)不散亂；不理怪異發(fā)型，不染成非黑色頭發(fā)。 面部：不留髭須，每日刮凈。 指甲：不留長指甲。 著裝：著襯衫、公司統(tǒng)一職業(yè)病西裝，系領帶，穿深色皮鞋。（周五，可著與工作場所相適應的輕便服裝，但運動褲不在此列） 胸牌：端正配戴于左胸部西服衣袋口處。 女職員： 頭部：頭發(fā)梳理整齊，不染成非黑色頭發(fā)。 面部：化淡妝，不使用過深顏色唇膏。 配飾：不墜耳飾，不佩戴夸張項鏈，戒指，不佩戴其他手飾。 指甲：不留長指甲，不涂有色指甲油。 著裝：著有袖襯衫、公司統(tǒng)一職業(yè)西裝或西裙，不穿超短裙、運動褲，著絲襪，皮鞋。胸牌：端正配戴于左胸部位。 **市 **物業(yè)管理有限公司 二〇一四年八月十六日