【正文】 “平安 XX”建設和大練兵活動的大 潮中。廣大民警要切實增強學習的緊迫感，積極投入到大練兵活動中，勤于學習，刻苦求知，不斷充實和提高自己。要充分發(fā)揮各級黨組織的領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，緊緊圍繞支隊的中心任務，精心組織實施好各項大練兵活動，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格質量，確保練出一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝的鋼鐵隊伍。領導干部要率先垂范，帶頭訓練，要善于到那些工作問題多、措施難落實、條件最艱苦、成效不明顯的地方去開展工作，帶領廣大民警迎難而上，攻堅克難，敢于勝利，以良好的道路交通環(huán)境、優(yōu)質的服務水平、高效的執(zhí)法能力在“平安 XX”建設中建功 立業(yè)。 第五，要以深化開展保持黨員先進性教育為中心，在著手抓好公安交巡 *務上下功夫。交巡警執(zhí)法主要是管理，管理就是服務，我們交巡警管理就是要以服務確立工作導向，研究具體措施，實實在在地為群眾解決問題，辦實事、辦好事。實現(xiàn)由管理到服務的轉變，要由過去重處罰向“以人為本，關愛生命”轉變，無論什么時候都要把廣大人民群眾的根本利益放在第一位 。在管理的方法、手段上，要由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理轉變，充分運用現(xiàn)代科學技術，提高執(zhí)法水平。交巡警是重要的政府“窗口”，也是群眾反映問題較多的“熱點”部門，同時也是傳播精神文 明的重要陣地。要堅持公正、公開、公平、文明的原則，嚴格依法辦事，堅決杜絕濫用權力、執(zhí)法犯法、徇情枉法等違法行為，真正做到“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾”。 特別是窗口單位要堅持堅決把親民、利民措施落實到每一個崗位、每個民警，簡化辦事程序，不斷提高工作效率。同時，要加強監(jiān)督制約機制。把提高執(zhí)法質量作為首要之策，狠抓源頭管理，實行內(nèi)部執(zhí)法辦案倒查與外部社會監(jiān)督相結合，加大對違紀違法人員的處理力度，以達到防微杜漸、正本清源的治理效果。建立健全各項制度，嚴格日常考核監(jiān)督，將執(zhí)勤執(zhí)法、服務態(tài)度、服務質量、工作 效率全部納入考核，定期考評，獎懲兌現(xiàn)，與民警的 *待遇、經(jīng)濟利益相掛鉤，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)隊伍內(nèi)部活力，對違法違紀問題，要堅持從嚴治警的原則，嚴肅處理，不護短，不手軟。 第四篇：新人工作心得體會 多問 剛進入職場，我們自然對公司的環(huán)境、制度和文化感到陌生，甚至對工作的內(nèi)容感到陌生。這都很正常，因為每個人到了一個新的環(huán)境都需要一個適應期，而這個適應期就是需要我們不斷去了解工作的內(nèi)容，辦事的流程等等。然而，如何了解這些工作內(nèi)容、辦事流程，除了老員工的親自指導外，更多的是靠自己去問。因為，工作上 ，每個人都有自己的工作需要完成，他們不可能時時刻刻都在指導你。但是，你也不要因為怕打擾或耽誤他們，而不敢去問。 另外，渡過適應期后，我們往往就不再那么謙虛，那么不恥下問了。心里可能會想，這個問題我不懂，他們應該也不知道；或者是，如果這個問題我都不要問他們，他們是否會覺得我學習能力不足，看不起我等等。這個時期，是我們心理因素阻止我們?nèi)?。這也是為什么很多已經(jīng)工作幾年的員工（泛指所有公司的員工）不愿去“問”的原因吧。（個人猜想） 此外，及時問上級。在工作中，很多時候，我們并不能把握一件事情的重要 性、緊迫性。因此，我們不能夠擅做主張地去處理一個事件，或者回復一封郵件，而是及時咨詢上級。 及時反饋 在工作中，常常是領導派給你一個任務，然后你去完成。這過程中，領導因為時間原因，很少會過問你的具體工作情況。那么，你能否順利完成這個任務，任務進展到哪一步，或者是工作中會遇到哪些問題，領導都無從得知。因此，你必須及時向領導反饋你的工作進展，特別是工作中遇到自己解決不了的困難時，你更需要向領導反饋，而不必擔心領導認為你無能。相反，當你工作上遇到困難時，及時向領導匯報，他不但覺得你有擔當、有責任感，而且更愿意利用手中的資源去幫助你完成任務。因為工作沒完成，對大家都沒好處。此外，向領導求助會讓他們覺得自己被 尊重、被認可。 設想你因為工作遇到自己解決不了的困難，又不及時向領導匯報，導致耽誤了進度，那么你只能一個人默默承受這后果。 第五篇：交警執(zhí)法心得體會 交警執(zhí)法心得體會 篇一：交警規(guī)范執(zhí)法的心得體會 自大隊集中開展執(zhí)法教育整頓活動的安排部署，通過學習的有關文件精神，結合自己近兩年的實際工作情況，個人對照活動要求，就當前交警執(zhí)法現(xiàn)狀行為，從公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法等方面進行了自查自糾，找出問題 一、路面執(zhí)勤執(zhí)法中存在的問題 執(zhí)法過程中態(tài)度不好導致警民關系緊張 。 查糾是否存在隨意執(zhí)法、亂作為行為。主要是執(zhí)法程序不規(guī)范，調(diào)查取證不及時、不認真 。適用法律、法規(guī)錯誤，法律文書制作使用不規(guī)范。 二、剖析原因 交警執(zhí)法現(xiàn)狀以及警民引發(fā)矛盾的根源。城區(qū)交通管理的現(xiàn)狀：交警每天除了負責城區(qū)各路段交通秩序外還擔負著城區(qū)巡邏，執(zhí)勤等工作，由于當前車流量大，警力不足等各方面原因，因此有些駕駛人只要在沒有交警執(zhí)勤的路段或路口，無視交通信號存在，隨意行車，有的甚至為逃避違章時監(jiān)控的抓拍，故意用光盤遮擋住車牌。盡管中隊開展多項專項治理活動，但取得效果只能起到短 暫的作用，沒過多久便會出現(xiàn)反彈現(xiàn)象，加之廣大群眾法律意識淡薄，甚至有些群眾認為交警糾其違法行為是在故意“找茬”，不給予配合，認為自己有關系，辱罵民警，對民警實施暴力，因此警民關系一直很緊張。 三、采取各項措施方法，把“執(zhí)法為民”融入到整體工作中去。 (一 )、規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。對不符合法律要求的違法行為實行嚴格查處，查糾過程中，首先要改變執(zhí)法態(tài)度。糾正違法行為先敬禮，告知駕駛人違法行為后，實施處罰，填寫法律文書的時候書寫工整，字體規(guī)范，運用法律文書正確無誤。面對不理解的群眾，耐心的對 駕駛人解釋。 (二 )、端正執(zhí)法態(tài)度，改變執(zhí)法觀念，全心全意為人民服務。作為交警，我們更應該認識到自覺服務于群眾的重要性。把“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”理念運用到日常工作中去。工作中徹底消除“冷、橫、硬、推”，工作之余，要用“換位思考”的方式，以自己是一名普通的群眾查找自身不足，提高認識，做到言行舉止文明。 通過開展執(zhí)法監(jiān)督自查自糾，使自己充分認識到自身在工作中存在的缺點和不足，通過不斷加強對法律知識和業(yè)務知識的學習，加強自身紀律作風修養(yǎng)，查缺補漏，切實提高自身執(zhí)法水平和作風修養(yǎng)，在 人民群眾間樹立良好的交警形象。 篇二：交警廉潔執(zhí)法心得體會 近期，縣大隊認真貫徹落實全國、全省政法工作會議精神，按照大隊要求，以加強公安執(zhí)法工作為切入點，采勸五項措施”，從教育、管理、監(jiān)督、評查等方面，強力推進公正廉潔執(zhí)法工作，取得了實實在在的成效，交警廉潔執(zhí)法心得體會。 一、以學習教育促責任意識。大隊開展了為期 7 天的隊伍紀律作風集中教育活動，組織民 警輪班重點學習了《交通安全法》、《交通違法處理程序》、《警用車輛使用規(guī)定》》等法律，尤其是組織民 警對縣大隊歷年行政執(zhí)法中出現(xiàn)的問題事例、引發(fā)的訴訟案例進行大討論的活動，收到了很好的效果。民 警由被動學變?yōu)橹鲃訉W并深入思考問題，加強了自身的責任意識。民 警紛紛表示：很多小事不注意就要背大責任，比如同一種違法行為處罰幅度不一樣，就可能引起復議、訴訟、上訪，造成大的社會影響，所以時刻都要注意公正廉潔履責。 二、以執(zhí)法 檔案促廉潔自律。大隊建立了完備的民 警個人執(zhí)法檔案，實行主辦民 警責任制，主辦民 警辦案數(shù)量、質量情況全部登記造冊、記入民 警個人執(zhí)法檔案，大隊全面推行每季度執(zhí)法質量考評，認真落實日?！耙话敢辉u”、“一季一評”、“一月一通報”制度，促進民 警在執(zhí)法的過程中廉潔自律，克己奉公。 三、以網(wǎng)上辦案促公開透明。大隊積極實行網(wǎng)上辦案，所有案件一律從網(wǎng)上流轉，實行案卷證據(jù)、法律文書、案件呈批網(wǎng)上流轉、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上監(jiān)督和網(wǎng)上考評，以信息化手段規(guī)范執(zhí)法程序，落實執(zhí)法制度，強化執(zhí)法監(jiān)督。真正實現(xiàn)了一目了然，方便快捷 ，“陽光操作”，公開透明， 四、以典型評選促示范帶動。大隊大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，不斷涌現(xiàn)出很多廉潔自律模范、優(yōu)質服務能手、執(zhí)勤執(zhí)法標兵。 五、以強化監(jiān)督促整體推進。大隊堅決不讓精神“停留在會議上、懸空在文件中”，始終堅持“誰辦案誰負責、誰審批誰負責”的執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，強化調(diào)查表制度，由當事人填寫滿意程度調(diào)查表，對民 警出警速度、規(guī)范辦案、為民服務方面等的滿意度進行評價，促進執(zhí)法工作公開、公正、便民、高效，大隊實行“捆 綁”作業(yè)，分管、主 管領導和民 警一起接受監(jiān)督、考評，有力推動隊伍整體的公正廉潔執(zhí)法工作。 篇三：交警執(zhí)法心得體會 自 xx 州公安局召開全州公安交警系統(tǒng)執(zhí)法教育整頓活動以來，我通過學習公安部“ 11 24”視頻會議和省公安廳“”視頻會議、 xx 省公安廳《關于印發(fā)全省公安交警系統(tǒng)集中開展執(zhí)法教育整頓活動方案的通知》 (云公交傳 [XX]341 號 )精神，支隊、大隊執(zhí)法教育整頓活動方案以及學習有關文件，并針對山西嵐縣、盂縣等地交警亂罰款、收“黑錢”事件暴露出來的“三亂”問題，從深化“三項重點”工作，不斷創(chuàng)新社會管理，全面推進執(zhí) 法規(guī)范化建設的入手，按照“舉一反三查問題，加強整頓強隊伍，吸取教訓促建設”的高度，認真剖析維西轄區(qū)道路交通安全管理工作面臨的形勢，主動查找執(zhí)法執(zhí)勤工作存在的問題和管理漏洞，我深刻意識到開展這次的教育整頓工作非常及的，非常有教育警示意義。針對工作的實際情況對照“兩個務必”，“八個堅持，八個反對”，公安部“五條禁令”、云南省公安機關“六條警規(guī)”等各項警紀警規(guī) 。從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神 .并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的 一些心得體會。 一、充分認識開展執(zhí)法教育整頓的重要性、必要性。 所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。古今中外的實踐一再證明，具備什么樣的作風，就成就什么樣的事業(yè)。在當前交通環(huán)境日益嚴峻、各種交通違法、犯罪日趨復雜的形勢下，我們交通警察必將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響交警部門戰(zhàn)斗力的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們交通事業(yè)不僅不能與時俱進， 而且很可能與時俱退、與時俱變。 二、認真查擺執(zhí)法思想、執(zhí)法作風方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，切實在解決突出問題上用真功、見實效。作為一名基層交通民警，每天面對的是馬路上的老百姓，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和民警的責任意識，對群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想 。在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變 那種公安機關門難進、臉難看、事難辦的 三難 的衙門作風，滿腔熱情地為群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。 三、嚴格自律，清正廉潔。一是要嚴格執(zhí)行“五條禁令”，把“五條禁令”作為自己最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行《公安機關人民警察內(nèi)務條例》，培養(yǎng)自己公正廉明、英勇善戰(zhàn)、無私無畏、雷厲風行的優(yōu)良作風。嚴格自律，清正廉潔立黨為公、執(zhí)政為民，是黨的性質和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的。黨員干部廉潔從政，直接關系人心向背和黨的執(zhí)政地位的鞏同。必須圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，堅持標本兼潔 。綜合治理、注重從源頭上預防和解決腐敗問題，進一步推進黨風廉政建設。我們只有認識到，自己的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。 四、加強學習，樹立良好形象。要按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”這四句話來規(guī)范自己。一是人要精神。每一個民警都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴明、作風嚴謹、著裝整齊、動作規(guī)范、精神飽滿、昂揚向上。軟、懶、散的狀況必須 堅決改變。二是物要整潔。必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位民警對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。冷、硬、橫、推的現(xiàn)象必須堅決杜絕。四是辦事公道。每位民警無論執(zhí)法辦案，還是服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，主持正義，公正執(zhí)法，公平辦事，執(zhí)法不公的現(xiàn)象必須堅決杜絕。 通過學習，使我認識到必須真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象。真正做到永懷愛民之心，常辦利 民之事，恪守為民之責。