【正文】 ，強化黨支部主體作用。三是黨組成員帶頭學，要求黨組成員先學一步、學深一步，對中央和省、市、區(qū)委的各項決定，分別安排不同黨組成員提前自學，吃透精神后，在全局分專題進行講學，一方面促使黨組成員下功夫吃透文件精神，也為同志們樹立了學習的榜樣，形成了好的學風。同時，我們還積極參加市級有關部分和區(qū)委干部夜校組織的學習，利用各種平臺拓展視野，與時俱進，確保全局黨員干部在思想上和政治上始終與黨中央保持一致。 （三）落實主體責任，著力抓基層打基礎促黨建 升級。 作為黨組書記，我自覺在工作中落實主體責任。一是堅持“一崗雙責”責任制，在黨組內(nèi)部進行黨建責任分工，要求每位黨組成員分別抓好分管科室的黨建工作，形成黨組書記抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。二是嚴格落實民主集中制，堅持重大事項集體商議、民主決策，對局內(nèi)的大項支出、人員的任命都提前溝通，會上表決，做到公開、透明。三是進一步完善內(nèi)部管理各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和基層黨建要求先后修訂完善局機關黨建制度 11 項，機關管理制度 16 項，用制度管人管事，建立作風建設的長 效機制。四是加強黨員管理。嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭講黨課、開展談心交心，并以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，接受黨員監(jiān)督，組織開展了 4 期黨組書記和支部書記講黨課，4 期“兩學一做”專題討論。五是經(jīng)常性的開展黨建教育，強化黨員黨性意識。通過組織全體黨員干部收看《代價》、《永遠在路上》、《榜樣》、《打鐵還需自身硬》等專題教育片，教育黨員干部要自警、慎獨，做到警鐘長鳴。 2020 年，我局黨支部轉(zhuǎn)正黨員 1 名，全額上交黨費 6252元。 黨建工作也有力的推動了招商工作的高效開展。今年以來，我區(qū)先后引進了投資 50 億元的西工大無人機生產(chǎn)基地、 15 億元的西北藥品批發(fā)城、 15 億元的西咸青年創(chuàng)業(yè)園、 億元的居然之家 xx 店二期等一批重大項目，實現(xiàn)了全區(qū)招商引資工作的逆勢前行。今年 6 月，區(qū)人大常委會對全區(qū)招商引資和重點項目建設工作進行了專題調(diào)研和審議，并給予了充分肯定和高度評價。截止 12 月底，全區(qū)共引進項目107 個，其中 10 億元以上項目 6 個， 20 億元以上項目 2 個，合同引進資金 億元，實際到位資金 億元，完成全年招商引資任務 140 億元的 %，超計劃進度 個百分點。 二、存在的主要 問題及原因分析 一是政治理論學習的深度還有待進一步提高。 理論學習上不夠深入、系統(tǒng)，沒有真正做到消化吸收，達不到內(nèi)化于心、植根于腦。究其根源，由于招商任務較重，黨組成員工作都很繁忙，有時存在業(yè)務工作擠占政治學習時間的情況，用于政治學習的時間不夠充足，致使政治學習的系統(tǒng)性不夠，影響了政治學習的效果。 二是在理論學習的方法和載體上還有待進一步創(chuàng)新。 在理論學習上，還習慣運用老辦法、老套路，結(jié)合招商工作實際的方法和載體創(chuàng)新不多 ,形式比較單一，沒有創(chuàng)新載體。究其根源，作為黨組書記，雖 然也認識到學習不僅僅是我個人的小事情，而是關乎我們招商隊伍的成長、培養(yǎng)，全局工作創(chuàng)新發(fā)展，更是 xx 經(jīng)濟發(fā)展的大事情。但在現(xiàn)實中，就是認識到?jīng)]有持之以恒地做到，把自己當作一個招商干部，忽視了班長之職，工作上不出差錯，完成任務就行。 三是基層黨建示范點保障條件有待進一步改善。 基層黨建陣地建設工作還不夠?qū)?，硬件相對滯后，保障條件有待改善。究其根源，由于受辦公條件的限制，我局的黨建示范點各項硬件設施無法做到集中設置，分別安放在多個科室，規(guī)范化建設方面存在一定差距。 三、下一步工作思路和措施 在今后工作中，我要進一步強化黨建工作“第一責任人”的角色定位，緊緊圍繞“基層服務型黨組織” 建設，堅持從嚴治黨，認真履職盡責，不斷加強黨建工作標準化建設，推動我局黨建工作再上新臺階。 一是提高思想認識，切實履行“第一責任人”職責。 牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，將黨建工作和招商工作同安排、同落實，做到謀劃全局工作時不忘黨建，部署全局工作時不忘黨建，推進工作時不忘黨建，把基層黨建工作時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。 二是強化理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。 堅持把學習作為一種責任、一種使命，不斷用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。以黨的十九大以及習近平總書記系列重要講話精神為重點，加強對黨的新理論、新論斷的學習和領會，結(jié)合實際深入思考，不斷提高新常態(tài)下做好基層黨建工作的能力。 三是增強創(chuàng)新意識，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。 圍繞觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，認真研究黨建工作面臨的新情況和新問題，積極探索、大膽實踐，不斷創(chuàng)新黨建活動的載體和形式，使黨建工作更富成效、更具活力。 四是緊扣全區(qū)大局， 做到黨建與招商工作兩促進。 立足工作本職，做好黨建工作與招商工作的兩結(jié)合、兩促進，以黨建工作為抓手，通過全面提升黨組的科學謀劃能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和狠抓落實能力，打造一支作風優(yōu)良、能打硬仗的高素質(zhì)干部隊伍，確保區(qū)委、區(qū)政府確定的 2020 年招商引資任務全面完成。 【篇四】 一、全面落實抓基層黨建工作第一責任人職責。 始終堅持將黨建工作擺在全局工作的首要位置，定期召開專題會議研究。 2020 年，共主持召開專題研究黨建的局黨委會 4 次，研究黨建方面問題 8 個，有力促進了黨建工 作的順利開展。嚴格落實各黨委成員黨建工作“一崗雙責”，要求各黨委成員即抓業(yè)務工作又抓基層黨建，確保黨建工作和業(yè)務工作“同部署、雙促進”。與各基層支部書記定期開展談心談話，確保全面從嚴治黨的責任和壓力及時傳導到最基層。 二、切實抓好市委巡察反饋黨建問題整改落實。 對 3 月份市委第二巡察組反饋的 19 個問題，逐條逐項列出整改具體措施 28 條，建立了整改臺賬，明確責任人和整改時限，全力抓好整改。對反饋問題中涉及的黨建制度執(zhí)行不到位、黨建工作流于“材料主義”等問題，制定了“一月一提示，半年一督查”黨建工作機制，圍繞著打造過硬黨支部、示范黨支部的目標，由黨建辦定期對各支部學習情況進行督導檢查，有力推動了黨建工作責任落實，形成了常態(tài)化抓基層黨建的氛圍。 2020 年，共發(fā)送各類黨建工作提示 12 次。 三、嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨建工作基本制度。 帶頭以一名普通黨員 的身份參加支部學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的最新理論武裝頭腦、指導工作。每周五下午固定為各黨支部支部生活日，嚴格按照黨建辦每月下發(fā)的“一月一提示”進行支部生活學習、討論，有力促進了全體環(huán)保干部政治素質(zhì)和責任意識的提升，為各項環(huán)保工作的推進落實提供了堅實的組織保障和思想保障。 2020 年，我市空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)達到 231 天，同比增加 23 天，空氣質(zhì)量優(yōu)良率達 %， 、 PM二氧化硫、氮氧化物、臭氧同比均大幅改善；全市重點河流斷面全部達到地表水五類水質(zhì)標準，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量穩(wěn) 步向好。 工作中存在的差距與不足：一是對黨建工作創(chuàng)新思考較少。環(huán)保工作業(yè)務量大，今年連續(xù)迎接了中央、省、 xx 市三級環(huán)保督察，大量人員被抽調(diào)，工作人員不足，黨建工作人員也都是身兼數(shù)職，在完成日常黨建工作任務后，很難再抽出時間和精力考慮工作創(chuàng)新，造成了黨建活動形式較為單一，對普通黨員缺乏吸引力。二是基層黨支部建設還不夠規(guī)范。全局黨員管理制度還不夠完善，對基層黨支部的黨務工作人員安排工作多、黨建培訓少，個別人員對黨建業(yè)務不熟練、不專業(yè)，存在生搬硬套、教條主義等問題，影響了黨建工作效率。部分黨支部雖然落實了 學習場所，但配套基礎設施還不齊全，檔案資料管理不夠規(guī)范。三是對黨建工作細節(jié)把握還不夠精準。受限于時間和精力，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想等最新理論的學習還是不夠深入，對黨建工作還存在面上抓、處處抓，但重點不突出、特色不明顯等問題。 認真反思存在的問題，原因主要有以下三點：一是工作作風還不夠嚴實。對黨建工作滿足于布置了、安排了、落實了，忽視了對基層黨支部的黨建業(yè)務培訓，對如何提高普通黨員學習興趣考慮較少，導致抓落實的力度不夠、學習效果不夠理想。黨建辦定期檢查主要是針對各基層支部的材料進行檢查 ，對基層支部黨建基礎設施配套情況很少過問，導致個別黨支部基礎設施不全的問題一直沒有得到很好地解決。二是黨務工作人手和經(jīng)費仍然不夠充足。目前從事黨建工作的人員有 2 名，黨建工作人員身兼數(shù)職，大部分時間用于應付事務性的工作，對黨建理論制度要求學習不深不透。很少有時間走出去向黨建先進單位的取經(jīng)，加之黨建經(jīng)費不足，黨建工作的創(chuàng)新很多局限在思考的層面，難以進行深層次的探索和創(chuàng)新，致使黨建活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是對制度理論規(guī)定的學習研究不深不透。對黨的最新精神和上級黨組織會議、文件精神、工作部 署要求的學習理解上存在囫圇吞棗的問題，學習不深、理解不透，導致我在平時黨建工作中存在欠缺甚至細節(jié)上有偏差，對黨建工作把握還不夠精準。 2021 年，我將著力抓好黨建工作。一是繼續(xù)抓好黨建責任制的落實。進一步明確各黨委成員和各基層支部書記的工作職責，嚴格督查考核；開展“盡職盡責的好書記”等評選活動，努力營造各支部書記帶頭落實黨建工作責任制的濃厚氛圍。二是規(guī)范基層黨支部建設。制定出臺我局黨委基層黨支部工作制度，認真規(guī)范使用《環(huán)保局黨支部工作手冊》；明年年初對局黨委下屬所有黨支部的黨務工作人員開展一次專業(yè)培 訓，進一步完善黨員學習教育資料和人員管理制度，以點帶面推動工作；對黨支部的基礎設施進行進一步配套完善，做到“五個一”：有一塊牌子、一間辦公室、一臺電腦、一張辦公桌、一個資料柜，保障支部活動開展。三是進一步提高機關思想政治建設。以明年即將開展的 **教育活動為抓手，制定有環(huán)保特色的合格黨員標準，全面推行“一徽一崗一手冊”，使黨員看有標桿、學有榜樣；深化學習型黨組織建設，引導各支部深入開展中國特色社會主義宣傳教育和“環(huán)保機關黨員講壇”、“黨員讀書薦書”活動，組織開展紅色教育和進名校培訓學習，不斷提升全局 黨員的綜合素質(zhì)。 【篇五】 一、履職工作情況 （一）加強政治學習，提升黨員黨性修養(yǎng)和思想認識 通過落實“三會一課”制度，繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育 ,融合“道德講堂”、“紅色講堂”、黨課等載體，開展了《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、習近平 講話精神，《嚴肅黨內(nèi)政治生活》、《中共十九大報告主要內(nèi)容宣講》等學習討論 ,不斷增強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，提升自身素質(zhì)。還通過紅星云、二支部微信群，開展微信黨課和微信會議形式加強學習討論與交流，統(tǒng)一思想認識。 （二）加強典型宣傳，增強支部凝聚力和向心力 將有關支部學習、推選等活動安排及時在機關工作微信群、二支部微信群和 群提示。各科室積極把黨建工作和業(yè)務工作融合起來。民辦教育科、辦公室、財務科、職成教科等均有良好成績。組織開展向廖俊波學習、向黃大年學習活動；組織開展了局機關“黨員先鋒模范崗”評選活動，樹立機關干部正直、敬業(yè)、擔當、智慧的良好形象，評選出譚連章、姚愷同志為“黨員先鋒模范崗”并在機關工作微信群、二支部微信群和 群進行宣傳，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，營造支部良好氛圍和凝聚力向心力。 （三）積極營造廉潔務實的機關工作作風 要求各位黨員同志鞏固、深化機關黨風廉政建設成果，倡導機關干部文明、健康生活。堅持陽光服務，各科室接受群眾投訴、咨詢和求助，辦結(jié)滿意率 100%，“市長熱線”辦理滿意率 100%。組織機關科室和支部深入開展“馬上就辦，真抓實干”活動，大力推行“五問工作法”，大興求真務實之風。 （四）積極參與黨群共建，展現(xiàn)良好機關干部形象 積極參加黨員進社區(qū)實踐活動。組織二支部全體黨員關注社會扶貧 APP，人人積極捐款 。開展“黨員進社區(qū)，圓夢微心愿”活動，組織部 分黨員走進袁家灣社區(qū)進行慰問，開展 “一對一”結(jié)對幫扶活動。還參與了慰問攸縣桃水煤礦困難職工，醴陵市茶山鎮(zhèn)石均塘村幫扶對象。 積極參加志愿者服務活動。組織支部黨員干部積極開展志愿服務活動。在機關黨委組織下參與為醴陵市茶山鎮(zhèn)學校捐贈圖書，學習用品等。組織支部黨員干部 50 余人次參加文明交通勸導、義務獻血、義務植樹等主題志愿者服務活動，還有組織黨員去炎帝廣場參加 全國第九個防災減災日宣傳活動，參加市政府組織的 6 月“安全生產(chǎn)月”宣傳日活動，義務發(fā)放宣傳資料，服務群眾，解答群眾咨詢等活動。 （五）積極落實機關黨委布置的工作任務 根據(jù)機關黨委部署要求，組織參加“兩學一做”推進會，組織開展了警示教育、黨費交納、“喜迎黨的十九大、對黨說句心里話”、“健康知識科普大講堂”等主題黨日活動。組織黨員填寫上報“黨員基本信息采集表”；組織開展副科以上干部的護照、通行證、綠卡等摸底統(tǒng)計；組織二支部全體黨員會討論預備黨員李青同志入黨轉(zhuǎn)正情況，全票通過同意其按期轉(zhuǎn)正；確定文秀紅同志為入黨積極分子進行培養(yǎng)。組織迎接國家衛(wèi)生城市復檢相關工作。 二、存在的主要問題及原因 主要問題：一是思想 認識不高，黨性修養(yǎng)自學不到位。有的黨