【正文】 做好領導的助手 。 第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。 個人半年工作總結模板 (四 ) 轉眼間上半已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目 標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題： 一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。 二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公 司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。 三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。 四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。 五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。 對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面： 一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。 二、充分發(fā)揮個人的 .專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。 三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化 更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。 四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。 五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。 個人半年工作總結模板 (五 ) 剛剛過去的上半年是我初次正式踏上工作崗位的半年，我所從事的是手機銷售，不能直接的觀察到客戶的行為和表情，只能通過簡單的言語去了解顧客是否有購買的的意向，但是因為我工作的經驗不 是很足，經常不知道應該從哪一個方向來判斷應該怎么推銷負責的產品。 記得第一次撥打手機的莽撞，大大咧咧的說出推銷的話語，很快就被掛了手機，一瞬間就有一種我接下來還是會失敗的感覺，如我所料，一次次的拒絕讓我不知道該不該再一次按下號碼，希冀著有一次奇跡的發(fā)生。我覺得很長一段時間過去了，沒有做出一絲成績，在這樣的撥打擊下，我感覺自己連話都不會說了，感覺自己已經到了能夠承受的極限。有一瞬間有放棄這份工作的想法。 是同事的鼓勵和開導重新讓我鼓起了勇氣，他們將自己剛剛工作時的經歷分享出來，告訴我，現(xiàn)在的成 績不是一開始就是一帆風順的，也是經過一次次的拒絕鍛煉出強大的心臟，才有今天的成就。聽了這樣的話，我就在想我和他們之間差了什么呢，邁過這道坎，說不定我又能迎來不一樣的局面，所以我堅持了下來。 經過半年的工作，我也漸漸適應了這樣的工作節(jié)奏，也能以平常心來面對手機里傳來的拒絕聲，也漸漸總結出自己在工作的過程中應該以什么樣的語言來推銷產品，不能放棄，抓緊機會，才能有成功的希望。 一路走來，回顧自己在工作上的一幕幕，我發(fā)現(xiàn)自己將生活中的一些習慣帶到了工作上來，讓我在工作的過程中平添了很多的困難，尤其是 馬虎大意不記事，讓我吃了很多的苦頭。比如說已經做好了筆記應該在撥打手機的過程中說的一些話，但是翻過頭我就給忘了放在那里了，還有接發(fā)傳真漏掉一些細節(jié)，等到后面來補足，就又急急忙忙的趕工等等。這樣的情況在上半年的工作發(fā)生過好幾次，同時也提醒我要注意，但是我依舊如此，完全沒有改正，但是下半年的工作我會吸取教訓，不能憑借沖動和熱血來完成工作中的任務，導致發(fā)生很朵在我現(xiàn)在看來不應該發(fā)生的事情。 上半年里因為對自己的目標不明確，導致在工作上沒有做出什么成績出來，但是在下半年我會給自己制定好工作計劃，完成目標，改善自己的缺點。 第三篇： 2021個人上半年安全工作總結 一轉眼就過了半年了，這個時候是不是要對自己的工作進行總結呢 ?回顧上半年的工作，你是不是要寫一份工作總結呢 ?下面給大家分享一些 2021個人上半年安全工作總結，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀 ! 2021個人上半年安全工作總結 1 今年上半年，礦業(yè)處、烏蘭木倫物業(yè)處、東勝物業(yè)處、北區(qū)物業(yè)處及大柳塔物業(yè)處在公司黨政的正確領導下，認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全工作方針，把安全工作作為“天”字號工程來抓，在日常的工作中時時注意，事事注意，收到了明顯的效果。主要做了以下工作： 一、健全安全工作機構，建立安全工作制度，加強基礎教育，實施規(guī)范化運作 年初公司調整安全委員會、成立安全監(jiān)察處后，新成立的出國留學北區(qū)物業(yè)處及時建立安全組織機構和完善健全了相關安全管理制度 。礦業(yè)處、烏蘭木倫物業(yè)處、東勝物業(yè)處及大柳塔物業(yè)處根據 各基層單位人員調整和工作變動情況，及時調整充實了安委會和安全辦事機構，并根據新的安全形勢需要重新修訂完善了原有的安全管理制度，以使之更加有效、適用。并把安全責任切實落實到崗位和工作人員，利用各種形式經常對職工進行安全教育，嚴格按操作規(guī)程進行操作，加強自保、互保意識。北區(qū)物業(yè)處專門成立這一行政負責人為第一責任人，各部門負責人參與的安全工作領導小組 。烏蘭木倫物業(yè)處專門成立了主管安全生產運行的用戶服務部，具體負責全處安全生產的監(jiān)督檢查 。 二、安全警鐘長鳴，加大檢查考核力度，變安全工作突擊查為經常查 安全工作是黨和國家的一項重要生產方針。各單位利用各種工作會議對員工進行教育，占靠專題會議研究布置安全工作，使每一位員工、各級管理人員都高度重視安全工作。礦業(yè)處對安全工作除每月進行月度考核外，還進行不定期檢查和夜間抽查 。各基層班組每天進行自查，服務部每周進行檢查和不定期巡查。在工作中嚴禁出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，對出現(xiàn)的事故堅持“四不放過”原則，及事故原因不查清不放過 。事故責任不明確不放過 。事故責任者不處理不放過 。事故責任者和群眾沒有受到教育不放過。北區(qū)物業(yè)處 三、未雨綢繆，突出重點，積極開展安全預防專項活 動 各單位以公司檢查考核為動力，認真開展了自查自糾活動。 月份，各單位積極預防，扎實工作，通過有效的安全預防工作為生產經營工作的穩(wěn)定運行保駕護航。 (一 )春節(jié)期間，礦業(yè)處及各物業(yè)處提前發(fā)布通知，提醒居民注意消除火災隱患。還在居民燃放煙花爆竹期間安排專人進行晝夜巡檢，將燃放后爆竹的紙屑及時打掃干凈，避免可能發(fā)生的火災事故，受到了神東公司主要領導的多次表揚。 (二 )年初，各單位及時上報本單位消防設施、設備配備情況，將消防工作切實落在實處：一些消防設施設備不足的場所在最短的時間內配備到位， 消防設施不到位、不完好的通過維修、更換真正做到了隨時能用 。 (三 )積極配合兩級公司進行春季“三防”試驗，避免了電器設備可能因此發(fā)生的故障 。在供暖結束后將已過期或漏校的安全閥、壓力及時送到地方技術監(jiān)督局進行校驗，為今后的供暖工作打下堅實的基礎，真正起到了預防為主的作用。 (四 )進入夏季以來，隨著雨季的臨近，各單位又在公司的統(tǒng)一部署下成立或調整了領導小組，辦事機構及搶險突擊隊人員配置，積極準備夏季“三防”物資，在短時間內將“三防”物資準備充足。 (五 )積極開展“百日安全無事故”活動，各礦 業(yè)、物業(yè)單位按照公司安排，積極開展“百日安全無事故”活動，制定了“百日安全無事故活動”的實施辦法，獎罰標準，通過各種手段促進安全生產，使員工的“我要安全”意識不斷增強。從主管上杜絕、從行動上點滴做起注意安全。 四、安全工作有回報，真正做到人心安 今年 月份，礦業(yè)處、烏蘭木倫物業(yè)處、東勝物業(yè)處、北區(qū)物業(yè)處及大柳塔物業(yè)處未發(fā)生二類以上機械事故，保證了生產經營任務的圓滿完成。 礦業(yè)處五月份通過各種形式的檢查考核共查出安全問題條，整改條 。罰款余元。內部工作基本杜絕了“三違”現(xiàn)象， 月份，個服 務部未發(fā)生一起安全事故 。各服務部還積極配合礦方進行安全知識宣傳教育工作，通過黑板報、宣傳欄，利用每一個窗口，每一個服務點對礦上職工進行宣傳教育，受到了礦方和職工家屬的稱贊 。北區(qū)物業(yè)處切實加強小區(qū)內部治安防范工作，通過加強對小區(qū)內業(yè)主車輛的管理，增加治安巡邏力量，確保小區(qū)居民安居樂業(yè)。 月份，保安部查獲處理大小案件起。其中大案起，抓獲作案人多人 。有人送交派出所 。追回被盜摩托車輛、自行車輛、汽車標牌塊 。保安部一個月內兩次受到業(yè)主贈送錦旗。 五、路漫漫其修遠 ,任重道遠 盡管前半年在安全方面做了一些 工作，收到一些成效。但安全形勢仍不容樂觀。例如由于礦業(yè)處及各物業(yè)處所屬設施經過多年的運行、使用，部分設施已到了服務年限或已經出現(xiàn)了安全隱患，急需專項資金進行維修。哈拉溝服務部前石畔小區(qū)設備設施嚴重老化，急需資金進行維修 。新成立北區(qū)物業(yè)處車輛防盜、居民防盜措施亟待完善，烏蘭木倫物業(yè)處由于地企混雜居住，多次發(fā)生搶劫、偷盜事件，需要進一步和地方上協(xié)調安全保衛(wèi)工作。這一切都說明安全工作仍需要我們“常備不懈，常抓不懈，警鐘長鳴，警心常在”。由于公司正處于股份制轉變的關鍵時期，而礦業(yè)處、各物業(yè)處又是占地工主要用人單位， 因此對于安定職工的人心也將是下一階段重要工作，以免影響正常安全生產工作。下半年的冬季供暖工作也是一個安全工作重點，如鍋爐、供暖管線安全檢修的檢修工作等。 我們將抓住改制的機遇，積極應對改制的挑戰(zhàn)，群策群力，同心同德，使下半年的安全工作再上一個新臺階。 2021個人上半年安全工作總結 2 20x 年上半，在區(qū)安監(jiān)局、區(qū)安委辦的關心指導下，在各職能部門的大力配合下， x街道黨工委、辦事處高度重視安全生產工作，認真貫徹執(zhí)行市、區(qū)兩級關于安全生產工作的一系列文件精神，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展” 理念，進一步落實企業(yè)安全生產主體責任，加強隱患排查治理，為經濟轉型、招商引資、社會民生等提供良好的安全發(fā)展環(huán)境。上半年街道安全生產形式總體比較平穩(wěn)，轄區(qū)內未發(fā)生道路交通、食品、安全生產等其他死亡事故。現(xiàn)將上半工作情況總結如下： 一、強化領導監(jiān)管責任體系更加健全 安全生產責任不斷落實。在年初結合實際，對科室、企業(yè)、社區(qū)的安全生產責任書進行了全面修訂，與 1200 余家安全生產責任主體簽訂目標責任管理責任書，制定安全生產目標管理考核獎懲機制，逐級落實責任，將安全生產形成書面約定從而有章可循。 落實“四級五覆蓋”，做到“黨政同責”、“一崗雙責”、“三個必須”(管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全 )、街道辦事處主任擔任安委會主任、安監(jiān)所向同級組織部門通報安全生產情況等五項工作在轄區(qū)內的全面覆蓋。 完善街道安監(jiān)所規(guī)范化建設。在去年順利完成規(guī)范化安監(jiān)所創(chuàng)建的基礎上，進一步落實區(qū)安委會“機構編制、職責制度、人員到位、監(jiān)察裝備、資金保障”為主要內容的五項標準的完善和規(guī)范。在人力物力保障上落實到位，為明年的規(guī)范化安監(jiān)所復檢打下扎實基礎。 二、強化檢查，整改落實更加 到位 一是節(jié)前節(jié)后常規(guī)查。緊扣“五大時段”，進一步加強社會面安全生產防控工作，嚴防發(fā)生重大安全事故。對轄區(qū)內一家 x 產經營戶在節(jié)前節(jié)后多次檢查，同時開展今冬明春火災防控檢查，春節(jié)期間領導班子檢查等專項檢查行動，進一步降低重要節(jié)日前后安全生產災情易發(fā)時間段的隱患災害發(fā)生率。街道上半年對轄區(qū)內重點企業(yè)、人員密集場所、特種設備使用單位進行了督查，共檢查 1163次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時要求責任人進行整改，并跟蹤督查整改落實情況，及時消除安全隱患 。在檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產隱患 21起，落實隱患整改 21處，處置整改率達到 100%。 二是專項領域隨機查。深化“八打八治”打非治違，切實做好火災防控工作，緊盯“七類單位”以火災危險性較大的商場市場、賓館飯店等人員密集場所，生產儲存使用易燃易爆品單位，高層地下建筑，重大火災隱患單位、倉儲區(qū)、火災隱患集中區(qū)域等為重點對象，逐一登記造冊，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，督促社會單位嚴格落實主體責任，強化消防安全自查自糾，及時消除火災隱患。同時在轄區(qū)內新增配備滅火器 200個 。配合食藥監(jiān)等部門開展肉品與水產品百日會戰(zhàn)專項行動檢查 。特種設備質量技術監(jiān)督由對應技術人員負責進行常態(tài)檢查定期維