【正文】 做“學習型”干部。不斷加強作風和紀律建設(shè)，完善組工干部行為準則、日?？记?、財務管理等規(guī)章制度，切實培養(yǎng)和錘煉組工干部“高、快、準、嚴、細、實”的工作作風。 另外，不斷加大信息宣傳力度，目前上報各類信息 186 篇，其中被《中國組織人事報》采用 1 篇、《中國組織人事報新聞網(wǎng)》采用 1 篇、《組織人事報》采用 7 篇、《實踐》雜志采用 1 篇、《興安日報》采用 1篇，自治區(qū)黨員教育中心采用手機短信 2 條，開展網(wǎng)絡宣傳輿論引導24 次，撰寫網(wǎng)評文章 828 篇 第四篇：縣委組織部 2020 工作總結(jié)報告 縣委組織部 2020 工作總結(jié)報告 2020 年以來，縣委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的組織路線，深入貫徹落實全國、全省、全市組織 工作會議和組織部長會議精神，不斷強化自身建設(shè)，努力建設(shè)模范部門和高素質(zhì)專業(yè)化的組工干部隊伍，推動新時代組織工作質(zhì)量和水平不斷提升。 一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，夯實干部政治根基 以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實用新思想新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是突出“政治性”，深入推進思想政治建設(shè)。把黨的政治建設(shè)擺在首位，抓好黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神學習貫徹落實，教育引導各級領(lǐng)導干部居安思危，提高把握政治方向、辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。二是突出“規(guī) 范性”，嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員基本制度，定時發(fā)放領(lǐng)導干部參加組織生活提醒函，促使各級黨員領(lǐng)導干部形成按時參加黨的組織生活的思想自覺和行動自覺，切實解決黨員領(lǐng)導干部落實組織生活制度不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的問題。三是突出“主動性”，扎實開展學習教育。深入實施“百名講師上講堂、千堂黨課進基層、萬名黨員進黨?！惫こ?，嚴格按照“ 4+2+X”的要求，制定“萬名黨員進黨?！迸嘤柗桨?，今年來 2700 名黨員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨校學習， 455 名領(lǐng)導干部上講臺講黨課。同時， 針對不同類別、不同層級、不同年齡段的黨員干部，制定了縣直單位、基層干部、駐村隊員、黨務干部等差異化培訓“套餐”，通過點單式教學，“課堂 +實訓基地”、“情景模擬”等培訓模式，提高培訓的吸引力和針對性。 二、以強基固本為目標，系統(tǒng)推進基層組織建設(shè) 把圍繞中心、服務大局作為組織工作的生命線，為 XX 高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅強組織保障。一是打牢基礎(chǔ)強堡壘。深入推進“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，對村（社區(qū)）黨組織書記進行縣級備案管理。實施農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計劃，共回引 148 名優(yōu)秀人才回村工作。探索實施“縮面提標”，逐步 建立職業(yè)化的干部隊伍。嚴肅開展村（社區(qū)）離任審計工作，對排查出的 18 個換屆工作重點難點村（社區(qū)）進行全面分析研判，為“兩委”換屆奠定堅實基礎(chǔ)。嚴把黨員入口關(guān)，制定《 XX 縣黨員發(fā)展對象執(zhí)紀執(zhí)法部門政審聯(lián)審工作制度（試行）》，會同紀檢監(jiān)察、政法、公安、司法等部門，對黨員發(fā)展對象進行政審聯(lián)審，堅決避免“帶病入黨”。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。扎實推進“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)和支部規(guī)范化建設(shè)， 1088 個各領(lǐng)域黨組織完成黨支部規(guī)范化建設(shè)。二是組織引領(lǐng)促發(fā)展。全面推進鄉(xiāng)村治理，突出以自治增活力、以法治強保障、以德治促提升，以點 帶面推動“三治”全面融合。全面推進市域社會治理現(xiàn)代化，充分發(fā)揮基層黨組織常態(tài)化疫情防控戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴格落實“書記領(lǐng)航”創(chuàng)新項目，建立健全“書記吹哨、部門報到”“紅色物業(yè)”“網(wǎng)格黨建”等新模 式，進一步提升“美麗縣城”城市基層黨建品牌效應。深入推進“三聯(lián)三爭促三化”，縣級組建連萬家實業(yè)有限責任公司，對縣域內(nèi)公辦食堂食材及中小學校營養(yǎng)餐和寄宿制學生中晚餐食材供應配送，全市提高產(chǎn)業(yè)扶貧組織化暨中小學營養(yǎng)餐食材集中配送現(xiàn)場會在 XX召開。 三、以擔當作為為導向，鍛造高素質(zhì)干部隊伍組建相對固定的干部分 片聯(lián)系組，經(jīng)常性參加聯(lián)系單位 ***、考核、干部選任等工作，常態(tài)化對聯(lián)系單位領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)情況等開展分析研判。 注重把績效考核、考核、民主評議黨員等考核結(jié)果對比印證，讓考核結(jié)果體現(xiàn)干部綜合表現(xiàn)；將干部參加“三會一課”、參與重點工作等表現(xiàn)量化評定，作為干部調(diào)整和職級晉升的重要參考依據(jù)。落實崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵要求，激勵干部勇?lián)?、敢作為。堅持“三憑三優(yōu)先”，重點選拔脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、疫情防控等一線干部，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和干勁有效激發(fā)。累計評選紅旗村 378 個、干 部扶貧標兵和無職黨員標兵 252 名，并與補貼待遇、提拔重用掛鉤。抓實干部監(jiān)督管理，配合開展領(lǐng)導干部違規(guī)借貸專項整治。認真落實個人有關(guān)事項報告制度，開展干部任用廉政談話 120 余人次。開展農(nóng)業(yè)專家、醫(yī)療專家智力扶貧活動，培養(yǎng)了一批農(nóng)村致富帶頭人。 四、以壓實黨建工作責任制為牽引，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量嚴格落實省市縣委安排部署，制定黨建工作考核辦法、督查辦法，逐級建立黨組織書記責任清單，壓實黨建工作責任。 一是清單化管理，壓實責任。建立黨（工）委（黨組）書記支部工作聯(lián)系點制度，制定責任清單、任務清單、問題清單，明確責任，細化到人，量化到崗，建立每月匯總、雙月分析、半年總結(jié)工作機制，及時跟進、動態(tài)掌握重點任務及黨建主體責任落實情況，督促各級黨組織承擔落實好全面從嚴治黨責任，黨組織書記落實好“第一責任人”責任，班子成員落實好“一崗雙責”。二是暗訪式督查，推動落實。建立部領(lǐng)導定期督查調(diào)研機制，由常務副部長帶隊，圍繞重點工作開展調(diào)研指導，通過查閱資料、臺賬記錄、現(xiàn)場問詢等方式，對發(fā)現(xiàn)的問題點對點提出整改意見建 議，督促整改落實，倒逼各級黨組織對照問題清單“亮責銷號”。今年以來，共發(fā)出基層黨建通報 22 期。三是開放式評議，檢驗成效。扎實開展述職評議考核工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、縣直各黨（工）委書記向縣委述職，村（社區(qū)）黨總支書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委述職，層層壓實工作責任，構(gòu)建責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障有力的工作體系。 第五篇： 2020 組織部部長工作總結(jié) 2020組織部部長工作總結(jié) 組織部長個人工作總結(jié)該如何寫呢 ?寫好工作總結(jié)對自己的工作經(jīng)驗積累有很大的幫助。下面是給大家?guī)?的 2020 組織部部長工作總結(jié)，歡迎您的閱讀，希望大家喜歡。 2020組織部部長工作總結(jié) 1 近年來，在部領(lǐng)導關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項工作任務。下面，我就近三年來的思想、工作情況總結(jié)如下： 一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。 把學習作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、 _黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的十七大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政 治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“ 5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策 ,堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結(jié)合起來，學以致用。 二、認真履行崗位職責 作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律， 時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎(chǔ)性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。 (一 )認真做好干部日常工作 根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾?、考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實 考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風漏氣現(xiàn)象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全 _縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。 按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關(guān)法規(guī) ，進一步規(guī)范 _直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《 _直單位科級干部任免指導手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全 _190 余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。 (二 )認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數(shù)據(jù)庫工作 《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負責全 _黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依 法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關(guān)，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設(shè)計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對 _直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全 _黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規(guī)范有序進行。 (三 )認真做好企業(yè)領(lǐng)導干部有關(guān)工作 著眼于構(gòu)建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業(yè)領(lǐng)導干部來信來訪工作， 熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復調(diào)查、認真核實，耐心解釋 ,及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。 (四 )認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作 能夠積極配合其他科室開展工作，根據(jù)部里安排，參與指導了部分 _直單位的民主生活會，有重點地了解了部分 _直單位領(lǐng)導班子運作情況、領(lǐng)導干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況 , 為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，針對個別單位領(lǐng)導班子 成員之間不團結(jié)的情況 ,從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系 ,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我 _開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治 _組織工作會議， _工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治 _掛職干部座談會，干部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作 。參與了對 _黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。 作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志。 按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿 2020組織部部長工作總結(jié) 2 我于 2 月底由住建局到縣委組織部頂崗鍛煉， 9 月調(diào)入組織部，隨著工作崗位、工作性質(zhì)和工作角色的變化，我通過主動學習、積極履行工作職責、自覺融入新的團隊適應了新的工作環(huán)境，實現(xiàn)了角色的快速轉(zhuǎn)變，由一名“準組工干部”逐漸成長為一名合格的“組工干部”。根據(jù)機關(guān)工作人員考核要求，現(xiàn)將我一年以來“德、能、勤、績、廉”等情況簡要介紹如下，如有不妥，誠請各位給予批評 指正。 一、強化學習，提高素養(yǎng)。一年以來，我較為主動自覺、系統(tǒng)認真地學習了 __系列重要講話、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中、四中全會精神，研讀了《 __系列重要講話讀本》、《 __談治國理政》、《中國特色社會主義理論體系讀本》、《之江新語》、《擺脫貧困》、《干在實處走在前列》、《人民利益高于一切》、《大眾哲學》等著作，增強了理論自覺、理論修養(yǎng)和理論自信。同時，自覺加強組織工作業(yè)務知識的學習，特別是系統(tǒng)學習了全國組織工作、組織部長會議，對新修訂的《干部選拔任用條例》、《發(fā)展黨員工作細則》等進行了學習 ，增強了對組織工作的系統(tǒng)把握。通過學習，對黨的理論基本達到了“真學、真信”的地步，不斷提升了理論素養(yǎng)。 二、強化鍛煉，提升能力。一年以來，我積極以辦公室工作為自我鍛煉的平臺，對待工作始終堅持高標準嚴要求，以“安、專、迷”的組工干部精神要求自己、激勵自己、提升自己，基本做到了“干一行、愛一行”。按崗位分工站好位，協(xié)助辦公室負責人抓好機關(guān)各項工作，做到補臺不拆臺，努力提高綜合協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌、溝通服務、辦文辦會、文工作等能力。 三、盡職盡責，扎實工作。一年以來，我以認真負責的工作態(tài)度、盡心盡情盡力 盡責做好本職工作，主要抓好了以下幾項工作：一是按照組織部門走在教育實踐活動前列的要求，緊抓時間節(jié)點，做好溝通協(xié)調(diào)，抓好了組織部教育實踐活動日常