【正文】 100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工 1人。 工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、 《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎。 二、積極開展工會創(chuàng)建，促進工會全面發(fā)展 為進一步規(guī)范工會建設，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請 xxx 區(qū)總工會和局系統工會的專家進行現場指導，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎上，順利獲得了 xxx五星級基層工會稱號、 xxx 區(qū)工人先鋒號等榮譽，工會主席 xxx 同志也因此獲得 了 xxx 優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng) xx區(qū)文明單位和 xx市工人先鋒號。 三、認真履行參與職能，積極參與民主管理 在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協商制度，勞動爭議調解制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進政務公開，工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務制度。 工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在 單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。 四、關心職工生活，切實解決職工困難 發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。 每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。 工會半年工作總結三 鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在區(qū)總工會的幫助、指導下，創(chuàng)新機制，踏實工作，現將 20XX年上半年主要工作匯報如下： 深入開展建功立業(yè)活動。圍繞實現科學發(fā)展這一目標，引導廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經濟建設，在保增長、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認真組織開展職工節(jié)能減排活動，組織轄區(qū)內企業(yè)號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果。 一、認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作。 一是，組織申報市、區(qū)級各項表彰。二是，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體。三是，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。 二、認真做好相關安全生產工作。 堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障，扎實開展“安全生產基層基礎提升年”活動，吸引更多的企事業(yè)、機關單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違” (違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律 )、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用。 三、扎實推進維權工作。 堅持以職工為本，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益。深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設等工作。 四、認真做好職工服務中心網絡建設。 規(guī)模以上企業(yè)做到有服務場所、有服務中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務項目。 五、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導員培訓工作。 為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務，維護職工心理健康， 6月上旬，組織培訓心理咨詢疏導員 7 名。通過培訓，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。 六、認真做好設立車間流動書箱工作。 為了更好地服務基層、服務職工，進一步提升職工素質，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮(zhèn)內 5 個中小企業(yè)設立了車間流動書箱。 七、認真做好困難職工幫扶工作。 一是，組織 6 名志愿者，按照“ 3+1”的模式 (即 3 個志愿者幫扶1 名大學生 )對在校困難職 工家庭大學生進行助學幫扶。 二是，為 20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。 下半年工作打算： 一是，進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設 。 二是，認真做好基層工會組建、工資集體協商等工作 。 三是，進一步加大《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強職工維權意識，積極維護職工權益 。 四是，積極發(fā)動基層工會開展技術比武、勞動競賽等一系列活動，提高職工的學習意識和競爭意識 。 五是，努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會 經費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務。 工會半年工作總結四 今年上半年，我們工會在市委和湘潭市總的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的 xx 屆五中全會精神，按照“組織起來，切實維權”的要求，進一步突出工會維護職能，加強協調勞動關系的力度，加大對非公單位和外出農民工工會的組建力度 。加強兩個機制建設，努力提高工會工作整體水平，與時俱進，開拓進取，團結和動員全市廣大職工為積極實施“工業(yè)帶動，開放興湘”發(fā)展戰(zhàn)略作出了貢獻。 一、堅持以黨的 xx 屆五中 全會精神為指導，深入開展工人階級宣傳月活動 湖南省總工會就《關于開展全省工人階級宣傳月活動的通知》下發(fā)后，我市總工會于 4月 10 日組織召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、局 (產業(yè) )、市直基層工會主席會議，一是認真?zhèn)鬟_學習了省總和湘潭市總有關文件精神 。二是結合我市實際向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、局 (產業(yè) )、市直基層工會下發(fā)了“關于開展工人階級宣傳月活動的通知”，對宣傳月活動作了具體安排部署 。三是我會先后二次對全市各單位工人階段宣傳月活動開展情況進行了督促檢查 。四是宣傳月活動取得了實效，據統計，全市共懸掛宣傳橫幅158條，宣傳標語 500余條 ，黑板報 206期， 125 家單位開展了“黨委書記講工人階級活動” 。五是我會結合宣傳月活動，于 4 月 29 日舉辦了全市職工保齡球比賽。這些活動的開展，激發(fā)和鼓舞了廣大職工群眾投身湘鄉(xiāng)改革開放和社會主義現代化建設這一偉大實踐的工作熱情。 二、堅持以工資集體協商為突破口，進一步加強了平等協商集體合同制度建設 一是上半年，各基層工會認真貫徹落實湘工發(fā) [xx]14 號文件《關于實行企業(yè)工資集體協商的意見》，我會按照湘潭市總的要求，明確了個體私營企業(yè)簽訂集體合同的目標任務。 二是我會與勞動行政部門一道， 于 56月先后對我市 34 家企事業(yè)單位的勞動用工、集體合同簽訂等方面的情況進行了檢查，督促企業(yè)履行勞動合同制度和集體合同制度，規(guī)范了企業(yè)用工行為，確保了勞動合同制度和集體合同制度作用的發(fā)揮。上半年，我們還在昆侖橋辦事處、新湘路辦事處推行三方協商會議制度的試點工作。 三是以職代會為載體，大力推行企事業(yè) (含非公單位 )實行廠務公開，加強民主政治建設，這些企事業(yè)單位和非公單位通過職代會或其它形式把單位經營管理、黨風廉政建設和廣大職工關心的生活福利等方面的重大問題向廣大職工公開。據統計，全市公有制企事業(yè)單位實行 廠 (政 )務公開的累計達 87 家，推行率達 90%，全市規(guī)模以上非公單位推行廠務公開累計 12 家，推行面達 50%。 四是認真開展了勞動合同法草案公開征求意見的活動。我會在 4月 7 日召開的黨組、行政會議上對征求意見活動作了專門研究，并向市有關領導作了專題匯報。 4 月 11 日，我會組織召開了有關單位工會主席參加的會議，邀請市人大內司委和勞動保障局的負責同志參加，對征求意見活動作了安排部署。據統計，這次活動共收集討論意見 158條，其中，上網點擊人大網站 132 次，寄信 26 人次，我們將這些討論意見進行了歸納整理，并形成了關 于勞動合同法草案公開意見活動情況的書面匯報材料。 三、堅持最大限度地把職工群眾組織到工會中來，進一步完善和規(guī)范工會組織建設 一是為加強基層工會組織建設，我會繼續(xù)貫徹執(zhí)行湘黨發(fā) [xx]22號文件精神。 4 月底，市委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦班子進行了調整，我會及時組織新上任的工會干部進行了業(yè)務知識等方面的培訓，使新上任的工會班子很快進入了角色。上半年，我會共選拔了 8 名工會干部參加省市組織的學習培訓，完成了省總、湘潭市總下達的工會干部調訓任務。 二是繼續(xù)把新建企業(yè)工會組建工作作為工會工作的重點來抓。我們努力 爭取各級黨委、政府的重視和各方面的配合，進一步完善組建工作目標責任制，市總與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦及市直有關單位簽訂了組建工作責任狀，按照“組織起來，切實維權”的要求，大力加強工會組織建設。我們在組建非公單位工會、農民工工會時，同步建立了經費審查委員會、女職工委員會。截至 6 月 20 日，我市共新建工會組織 38 家，凈增會員 3581 人。其中農民工工會組織 8 家，會員 1077 人。非公單位工會組織 17 家，會員 1244 人，社區(qū)工會組織 10 家，會員 1135 人。其余工會組織 3 家，會員 125 人。組織工會完成全年任務的 %，新增會員完成 全年的任務的 %。 三是繼續(xù)爭創(chuàng)省級先進縣 (市 )工會，全面規(guī)范鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處工會的各項工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工會工作水平、業(yè)務能力和創(chuàng)新精神，達到完善領導體制、健全組織網絡、創(chuàng)新工作機制、突出維護職能、完善工作制度、規(guī)范日常運作的目的。我會繼續(xù)開展了合格先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會的創(chuàng)建活動， 11 月底，我們將對 22 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會的創(chuàng)建情況進行檢查、驗收、評比。四是繼續(xù)深入開展“職工之家”、“雙愛雙評”的創(chuàng)建和評選活動。信用聯社、懷琪制革有限公司等單位工會正在積極準備“職工之家”的創(chuàng)建和“雙愛雙評”的評選活動。 四、堅持以推進扶貧幫困工作為重點，創(chuàng)新工會扶貧幫困新機制 一是繼續(xù)在全市開展送溫暖活動。市人民政府把建立困難職工幫扶中心作為政府為民辦實事的十件大事來抓。上半年，幫扶中心共籌措解困資金 ，其中在職干部職工捐款 160 萬元，財政投入 萬元。幫扶中心把節(jié)日慰問與平時救濟相結合，共幫扶困難職工4133 戶，其中，四大家領導帶隊慰問特困職工 35 戶，特困農民工 10戶。幫扶中心共安排常年救濟金 20 萬元，上半年救助困難職工 285戶，發(fā)放救濟金 6 萬元。幫扶中心及時給他們送去了黨和政府的溫 暖，緩解了她們的燃眉之急。 二是我會繼續(xù)組織開展了“結對幫扶，愛心助學”活動。本學期初，勞動局、廣電局等 11 家單位及煙草專賣局職工周光勇同志分別把1000、 500 元的愛心助學金送到了 12 名單親特困女職工子女的家中，并就家庭情況及學生在校情況進行了面對面交流。 三是女職工合法權益得到進一步維護，積極推進“女性安康保險”工作。上半年，市總女職工委員會為 58 個基層工會的 2468 名女職工辦理了“女性安康保險”。 四是認真開展安全生產宣傳活動，我會作為市安全生產委員會的成員單位之一，積極協同市安監(jiān)局及其它部門做好了全市的安全生產檢查和安全生產知識的宣傳活動。在全市大力開展了以“安全發(fā)展，國泰民安”為主題的安全生產宣傳月活動。市建設局工會還積極協助局黨政舉辦了建筑施工企業(yè)安全生產教育培訓班，建筑系統有 392 人通過嚴格考試取得了安全生產合格證。這些活動的開展，喚起了廣大民眾對安全生產工作的重視，提高了安全意識，營造了全社會人人想安全，個個講安全，事事重安全，處處有安全的良好氛圍。 五是繼續(xù)推進“雙聯”制度 ，加大對“雙聯”工作的督促檢查力度，年初，我們與市直機關工委一道對糧食系統、商務系統、經濟系統等單位的“雙困”情況進行了調查核實，根據掌握的情況，雙聯辦及時調整了部分“雙聯”對象。上半年，市直單位干部職工與 165 戶困難戶進行了對口幫扶。 6月 9 日，我們按市“雙聯”領導小組的安排，市總領導率機關干部對“雙聯”對象生資公司下崗職工陳敏進行慰問，把 1000 元 (市里規(guī)定為 500 元 )的慰問金送到了陳敏手中，并鼓勵她要珍惜生命，正視現實，渡過難關。六是進一步建立和完善貧困職工和困難農民工檔案，我會對下崗失業(yè)人員信息登記工 作以及各級工會對本系統的貧困職工和困難農民工的清查核實、臺帳建立工作正在進行之中。我會積極協助民政、社保等有關部門，把符合“低?！钡睦щy職工和困難農民工最大限度地納入“低保”范圍，進一步推動兩個“確保”政策的落實。 五、堅持弘揚勞模精神，進一步加強對勞模的管理 上半年，一是認真貫徹執(zhí)行潭政發(fā) [xx]9號文件精神。我會于 56