【正文】 傳統(tǒng)課堂需注入新時代元素。 教師問卷反饋信息是：教師 課前預設提問準確度不夠，授課時提問效果有待加強，提問后師生信息交流需改進。 那么，這些信息值得我們思考，我們所要采取的對策就是要加強師資隊伍建設，完善體制、明確責任 。提升教育教學素養(yǎng)，以點帶面，抓好培訓 。搭乘常規(guī)教學活動，突出科研，提高功效 。提升活動實效性，異科相通，內外結合。 二、課堂有效提問觀摩課 從 11 月 22 日 —— 12 月 3 日，我校相繼開展了初中數(shù)學、初中語文和小學語文的“有效提問教學策略研討暨集體備課觀摩課”活動?；顒佑山虒W校長鄭宇主持，邀請了教師進修學院中教部趙賀芳主任、中教 部語文專家李榮老師、小教部所晶老師做客聽課現(xiàn)場，我校中層以上領導、全體同學科教師、其它學科沒有課的老師及出課班級的全體家長參加了本次活動。 本次授課教師有初中數(shù)學教師牛勇和王洪鳳 。初中語文學科的授課老師是杜宏偉和劉英麗 。小學語文學科的授課老師是張秋鳳和李文艷。 牛勇老師和王洪鳳老師的提問設計，都能夠有效地把握了本節(jié)課知識重、難點，能夠目的明確，言簡意賅，思維邏輯性強，在理答問題方面，能夠關注課堂新問題的生成，特別是對學生的質疑給予了較好的引導和講解，表現(xiàn)出了對學生主體的尊重。 杜宏偉和劉英麗兩位老師的習作課，都能夠圍繞“明確體裁→主題立意→合理選材→安排結構”這樣四個隱形環(huán)節(jié)進行，并能極其巧妙地把“提問”應用于各個環(huán)節(jié)，在環(huán)環(huán)相扣的追問中達到“有效”的目的。 張秋鳳老師和李文艷老師的提問設計，都能夠僅僅圍繞教學重難點進行，服務于重難點。在提問時能夠語言親和，對回答問題的學生評價均是鼓勵式的，極大地調動了孩子們參與互動的積極性。值得一提的是，兩節(jié)課中“生生互動”環(huán)節(jié)成為一大亮點，學生相互評價時，語言完整，意思明了，點評到位，能夠體現(xiàn)出“取他人之長，補己之短”的學習氛 圍，頗見兩位老師平日的教學功底扎實。 三次課后，都得到了專家的精彩點評。同時三位專家的發(fā)言為我校今后的教學工作指明了方向，對老師有效集體備課，提高課堂的實效性起到了很好的指導作用。 這樣大型的科研活動，也是全體教師相互學習和提升自己教育教學素養(yǎng)的機會，大家暢所欲言，針對“有效提問”這一專題進行深層研討。 研討的同時，在三樓電教室，參與活動的班級學生家長進行了反饋交流，結合初一新生入校以來的思想、學習、行為習慣等各方面表現(xiàn)，針對初三學生即將中考，走向人生的轉折點，學生中考前的學習狀態(tài)、 心理變化，升學壓力等問題進行了交流和探討。家長們給本次活動留下了極其寶貴的建議，為提高我們的課堂教學質量積累了一些不同角度的寶貴的經驗。 每一次活動后，都由李校長做總結，她鼓勵全體教師們，要大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，在今后的工作要不斷地完善自己，提升自己，做敬業(yè)、樂業(yè)、精業(yè)的教師，不斷壯大十中的名師隊伍。 三、課堂有效提問記錄匯總 為了進一步探討學科課型的有效策略，優(yōu)化課堂提問教學技藝，明確師生認知互動的有效策略，在進行“課堂有效提問觀摩課”的同時，設計了一份“有效提問課堂記錄表”，此表是 根據(jù)我校師生實際情況設計的，內容針對“提問目的、提問時機、提問語言、提問后學生反映、提問后的評價”等五方面的 10 個評價內容進行記錄的。聽課教師在進行聽課筆記記錄的同時，還要進行此表的記錄，主要是針對授課教師課堂提問中精彩之處、有效之處進行記錄，為今后“有效提問策略研討”提供積極的正能量。 (具體活動內容記錄及總結都在前一項中體現(xiàn)，此處不再重復 ) 課堂有效提問反思體會 任何一項活動后的反思都很重要，這有利于查找不足、總結經驗，鋪墊下一步工作。本次“觀摩課”活動之后也進行了反思。要求授課教師進 行授課反思，特別是課題組成員，每人都分別上交一份心得體會和科研工作總結。這也是對全體課題組成員的一次“理論與實踐”相結合的整合與提升。 30 屆學術年會論文征集活動 本學期共征集論文、教育敘事等 14 篇，上交教育學院科研所。其中有 12 篇被推薦參加黑龍江省教育學會評審。 教師政績、業(yè)績證書統(tǒng)計工作 教師政績：東三省 1 人次，省級 3 人次，市級 14 人次，校級 9 人次。 教師業(yè)績：國家級 3 人次，東三省 1 人次，省級 4 人次，市級 6人次，校級 18人次。 科研報 本學期編輯設計了兩份科研報，分別是“有效提問策略研討反思”和“有效提問策略研討總結”。 (詳細內容略 ) 信息上報 本學期幾項大型科研活動，都編輯成新聞信息上報教育局信息網(wǎng)，也發(fā)表在第十中學網(wǎng)。新聞動態(tài) 6 條，教育科研 11 條，學生工作 5 條，教師工作 5 條。 (詳細內容見第十中學網(wǎng)和教育局網(wǎng) ) 資料存檔工作 季度工作總結 800 字范文 3 司法所根據(jù)街道工委辦事處總體工作思路，制定下發(fā)了街道司法行政工作思路，普法宣傳教育工作計劃，人民調解工作計劃、社區(qū)矯正工作計劃、幫 教安置工作和法律援助工作計劃，并對法律宣傳、人民調解、社區(qū)矯正、幫教安置和法律援助及社會矛盾糾紛調處中心等組織機構進行了調整，同時指導各社區(qū)根據(jù)人員變化對各類組織及時調整，制定并組織實施“ ”法制宣傳月活動、 2 月 27 日參加街道“與青奧同行傳雷鋒精神做文明市民”廣場便民服務活動、“ ”裴家橋廣場消費者權益保護法律服務進社區(qū)活動，咨詢人數(shù)達 50 余人，收到良好的效果。 幫教安置工作申報了省級先進集體，人民調解案例獲得區(qū)優(yōu)秀案例一等獎，并在全區(qū)優(yōu)秀人民調解案例大會上進行交流發(fā)言。 矯正工 作和安置幫教工作在兩會期間根據(jù)區(qū)司法局工作指示，對幫教對象進行了全面排查，未發(fā)現(xiàn)重新犯罪，并補助 8 名生活特困的幫教對象 1600 元、矯正對象 8 名 1800 元，銜接幫教人員 6 人，銜接率和幫教率均為 100%。接收矯正對象 6 人，解矯 2 人，現(xiàn)在冊 39人，其中緩刑 19 人，假釋 11 人，暫予監(jiān)外執(zhí)行 6 人，剝奪政治權利 3 人分別兩次組織個別矯正對象參加區(qū)司法局主辦的矯正教育活動， 7 人聽了刑法理論， 8 人參加了心理疏導講座。矯正工作走訪到位，矯正平臺操作良好。按期對幫教對象進行危險性評估，并填寫“南京市幫教對象等級管理測定量表”。 人民調解工作運行常態(tài)化。本季度中有較多的重大節(jié)日，如元旦、春節(jié)、三八節(jié)等，街道人民調解委員會及時布署重大節(jié)假期間的社會矛盾糾紛的排查調處工作，同時針對出現(xiàn)的突發(fā)事件給予了積極的高度關注。 月 29 日下午，青島路 2 號 1 棟 1 單元 102 室的龔風陽 (男 )，到社區(qū)反映，兒童醫(yī)院鍋爐房與他家僅有一墻之隔，間距 1 米左右，鍋爐房的噪音影響他的生活，白天在家里靜不下心，晚上，鍋爐的噪音使他徹夜難眠，他要求社區(qū)調解委員會進行調解，要求兒童醫(yī)院給予他經濟補償。 經過實地查看，兒童醫(yī)院鍋爐房的噪音確實 對龔風陽有影響，而且，區(qū)環(huán)保局也曾經對鍋爐房的噪音進行過檢測，噪音超標，已經通知兒童醫(yī)院限期整改。關于賠償一事，正在協(xié)調。 47號鳳凰城立體車庫從 10月份施工以來 ,文云巷 6號的24 戶居民反映比較強烈 ,多次到市規(guī)劃局去找 ,希望找到鳳凰城建立體車庫的依據(jù) ,得到的結果是區(qū)城建局只批了從底部到上面 6 米 5 的高度 ,市規(guī)劃局沒有任何批文 .老百姓由此就堅決不同意他們建立此立體車庫 ,并說此車庫建設是違章應該堅決把它拆掉。施工方賈經理也多方到居民家做工作，但進展不大，老百姓是堅決不支持他們建立立體車庫。24 戶 居民一致要求違章就應該拆掉 ,我們要的就是健康，任何經濟補償我們都不接受?，F(xiàn)在居民提出鳳凰臺飯店立體車庫只要能拿出批文，施工方方可施工，否則立體車庫只保留底部到上面 6 米 5 的高度，以上部分全部拆掉。目前該車庫正在恢復批準范圍。 41 號 101 室鞏嘉誠在 2 年前就想破墻開店 ,此舉遭到了樓上 201 室的阻止， 201 室多次到街道城管科，堅決反對 101 室破墻開店，否則 201室要做出過激行為。 11 號 2 單元 304 室余福鑫因軍轉干部待遇問題，已多次上訪，其宣稱為國家建立戰(zhàn)功，轉業(yè)后在企業(yè)待遇不 公，要求提高待遇。目前，已多次與其談話，控制其情緒，比較穩(wěn)定。 61 號，穆斯林餐廳與周圍居民的矛盾糾紛。這起矛盾糾紛曾于 1 月 14 日召開過調解聯(lián)席會議。糾紛焦點是周圍居民反映餐廳油煙大、門前污水常有，穆斯林餐廳也有過過激行為。雙方鬧疆了，居民堅決要餐廳搬走。 (共 3 棟大樓 )、隨園 14 號共計居民 118 戶居民的生活用水是由隨園大廈物業(yè)管理二次供水的，由于隨園大廈物業(yè)管理公司處于虧損狀態(tài)，至今已欠交了 3 個月的自來水公司的水費了，若持續(xù)下去，有停水的可能存在，勢必造成 118 戶居民 的生活受到影響，存在群體事件的隱患。 1 月 19 日上午，社區(qū)費安寧書記、街道倪主任、司法所安宗釗等人為此專門召開了協(xié)調會，社區(qū)將繼續(xù)關注事態(tài)的發(fā)展。 月 5 日，大方巷社區(qū)、湖南路街道信訪辦，淘遛遛辦公室李主任以及淘遛遛 6 家商鋪業(yè)主等 25 人。矛盾原因是淘遛遛商鋪因唐建寧、盛嵐，揚禮芹、周繼善、錢金萍、施右國等 6 家業(yè)主不按時交納租金，就停 6 家店鋪水電，但 6 家店鋪認為淘遛遛對他們經營活動有欺騙行為，拒不交水電費。 1 月 5 日下午經過多方協(xié)調，以上 6 家商鋪最終同淘遛遛達成協(xié)議。 店與新房主江蘇怡華酒店之間的承租問題發(fā)生矛盾。2月 4日上午由江蘇怡華酒店管理公司李海東總經理帶人到酒店進行接收，但無人理睬，李海東帶人采取了堵門方式。上午 10 時司法所接到通知，前去了解情況。經現(xiàn)場談話方知南京怡華酒店由于欠廣發(fā)銀行債務已被秦淮區(qū)人民法院拍賣，買家為江蘇怡華酒店管理公司，由于沒有行使交接手續(xù) [第一范文 //]，致使處于無序狀態(tài)。下午 3 時，街道主任倪一如、書記藍紹森到 29 樓現(xiàn)場辦公，召集了由鼓樓派出所、區(qū)司法局、上海寬頻科技股份有限公司董事長李保衛(wèi)、江蘇怡華酒店 管理公司李海東、湖南路司法所等單位和人員，進行協(xié)商 !2 月 5 日在酒店 29 樓會議室再次召開協(xié)調會，會議由街道主任倪一如主持。會議各方進行了初步接觸，江蘇怡華酒店管理有限公司 (下稱江蘇 怡華 )李海榮董事長和其曹律師、南京怡華酒店 (下稱南京怡華 )和南京康成房地產開發(fā)實業(yè)有限公司 (下稱康成 )及南京澤天能源技術發(fā)展有限公司 (下稱澤天 )委托周羽正律師都持有授權委托書參加談判。會議雙方的焦點是如何進行正常的移交和接管。主要是酒店內的資產除 29 層樓的其他 2 層樓的歸屬，江蘇怡華的李海榮認為，另 2 層樓的產權是屬于整個樓的 公共部分分攤的，周羽正律師認為需要進一步到有關部門核實，對方是否要收購酒店或請南京怡華拿東西走人 ?是否對員工有什么安置 ?。二是曹律師代表江蘇怡華提出方案。會議雙方就各方的法律關系有所異議，江蘇怡華不認同澤天與其有法律關系，認為澤天與康成簽定合同是他們之間的法律關系，與江蘇怡華無關，江蘇怡華只認康成和南京怡華。周羽正律師認為原先房屋是康成的，本著買賣不破租賃的慣例，康成既然與澤天簽定租賃合同，在談判中就應該有澤天的位置。江蘇怡華堅持不和澤天談判，希望澤天走司法途徑解決問題。關于裁定書上的裁定內容，請秦淮區(qū)法院 派人解釋。今天的談判目的就是讓各方坐下來，面對面的談，司法所搭建平臺，湖南路辦事處主任倪一如作最后的講話，一是 要保證酒店的正常經營，不能造成混亂局面 。二是要保證這里的穩(wěn)定，雙方可以拿出下一步的談判時間 。三是雙方不得做出過激行為。江蘇怡華李海榮董事長表示節(jié)前不會有行動，保證酒店正常經營，但在節(jié)前對方必須拿出處理方案并蓋上公章 。周羽正律師代表康成、南京怡華、澤天表示同意。 該案主要是因原房主的房屋產權由秦淮區(qū)法院拍賣，新房主江蘇怡華酒店董事長帶人前去要房，在無人理睬的情況采取了過激行為，堵塞大 門及電梯，嚴重影響酒店的正常經營，容易造成地區(qū)不穩(wěn)，司法所人員在街道領導的帶領下，立即行動起來，現(xiàn)場辦公，召開了調協(xié)會，不斷地搓商，在依法解釋買賣不破租賃的前提下，做到和平解決移交房產等相關事宜，說明法律在此基礎上的重要性。 目前該案雙方已訴至鼓樓區(qū)人民法院。 月 26 日下午 4 點左右家住五條巷 51 號 203 室 84 歲高齡的陸宗南在兒子陸海平的攙扶下的走進了社區(qū)，在他們斷斷續(xù)續(xù)的講述下我們了解了事情的前因后果。陸宗南和龐增敏在 27 年前組成了一個重組家庭，之前老夫妻兩人非常恩愛。可就在 26 號陸宗南住院一個月之后發(fā)現(xiàn)家回不了了，經過一再敲門，龐增敏婚前的兒子龐洪才隔著門講鎖是他換的，母親不想見到陸宗南，不準他們進屋，于是他們找到了社區(qū)，希望社區(qū)來調解這件事。社區(qū)書記和調解員第一時間上門了解情況，并把龐洪請到社區(qū)共同來解決此事。從龐洪的敘述中我們得知：母親得了帕金 森綜合癥已有兩年了，之前由于跟繼父陸宗南處的不融洽已有一年沒有上門。兩天前保姆小馬突然找到他，說陸宗南現(xiàn)在生病在醫(yī)院已經一個月了，陸海平要辭掉他，可是龐增敏每天要打四針，自己不放心，希望龐洪上門看看