【導(dǎo)讀】我們要做好總結(jié)，寫好述職報告哦。下面是幫大家整理的2020工會主席的述職報告。，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。門的配合下，認真貫徹落實xxxx年xx局工會目標化管理工作細則，發(fā)揮了積極的作用。做了安排，全年共收到職工代表提案6份。持職工代表大會制度、實行場務(wù)公開，作為維護職工合法權(quán)益的重點。管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。年1月職代會通過了《xx集體合同》、《工資集體協(xié)商》。生產(chǎn)月”活動，借助“木材檢驗培訓(xùn)”和“安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)”班，工等進行了表彰。聘任了群眾安全監(jiān)督員。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，守法，遵守財務(wù)紀律。女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。“三八”節(jié)舉辦了女職工座談會、趣味活動、跳繩、跳棋等。其中獲得20xx年“三八紅旗手”的教

　　

【正文】 售后工作的一個組成部分，本人 xx 年取得了一些成績，首先要 歸功于公司內(nèi)的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。 對于本人任期內(nèi)工作中存在的一些問題，希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助。 出租車維修工作作為全公司工作的一個重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司維修工作達到一個新的層次。 新年將至我預(yù)祝蕪湖安奇來年財源廣進，各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康鴻福！ 工會主席的述職報告 6 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 自開展“兩評一樹”活動以來，按照區(qū)委安排部署和局黨總支要求，認真開展“兩評一樹”活動，廣泛征求意見，全面總結(jié)工作、作風(fēng)情況，深入查找問題，分析原因，明確努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、工作情況 （一）認真學(xué)習(xí)，虛心請教，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，為順利開展各項工會工作打好基礎(chǔ)。 擔(dān)任醫(yī)院的工會主席，對我來說是一項全新的任務(wù)，為了迅速完成角色轉(zhuǎn)換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學(xué)習(xí)，向醫(yī)務(wù)人員請教的方式。認真學(xué)習(xí)《新工會法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會以往的所有檔案資料，熟 悉了相關(guān)的法律規(guī)定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎(chǔ)。 （二）堅持和完善職工代表大會制度，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。 積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點單位，加強醫(yī)院的民主管理勢在必行，制訂了《 xx 醫(yī)院職代會制度》，認真落實職工代表大會各項職權(quán)。職代會堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會程序，使職代會工作制度化。對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點以及關(guān)系到職工切身利益的事項，進行公開和商定。使職工群 眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進一步增強。 （三）積極開展送溫暖活動，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權(quán)益。 我們把送溫暖活動引向制度化，經(jīng)常化。 一是堅持重要節(jié)日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工，發(fā)送補助金和慰問品； 二是每年組織干部職工進行健康查體，保障職工的健康權(quán)益； 三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂。 （四）大力加強文化建設(shè)，活躍職工文化生活。 兩個文明建設(shè)緊密結(jié) 合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節(jié)期間組織了職工運動會，有 329 人次參加了 9 個項目的角逐，發(fā)放獎品 400 個。組織 15 名單身女職工參加了 x 工業(yè)園第 x 屆青年聯(lián)誼會活動。有 12 人經(jīng)過篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加全區(qū)健身運動會。 二、工作作風(fēng) 在工作中始終堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，認真履行崗位職責(zé)，工作中注意發(fā)揚民主，對工作安排，首先征求有關(guān)科室、工會委員的意見，針對可能出現(xiàn)的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領(lǐng)導(dǎo)干 部的要求來衡量自己，嚴格執(zhí)行廉政制度，認真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風(fēng)作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴格遵守有關(guān)接待、使用公用車的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營活動。 三、存在不足和下步打算 經(jīng)過廣泛征求意見，作認真查擺分析，發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展和作風(fēng)建設(shè)的問題，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)上自 覺性差，需待進一步增強自覺學(xué)習(xí)理念，完善知識結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)；深入基層調(diào)查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。今后，將以開展“兩評一樹”活動為動力，認真履行職責(zé)，加大工作力度，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。 （一）認真履行職責(zé)，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。 （二）堅持深入基層調(diào)查研究，切實解決職工群眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權(quán)益和切身利益，為職工辦好事、辦實事，做職工群眾的貼心人。 （三）堅持清正廉潔，接受群眾監(jiān)督， 不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實實做事，清清白白做人，樹立良好的黨員干部形象。 第三篇： 2020學(xué)校工會主席個人述職報告 2020學(xué)校工會主席個人述職報告 一年來，我校工會在縣教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針，認真履行工會的權(quán)利和職責(zé)，促進學(xué)校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)縣教育工會 20xx 年的工作部署，結(jié)合學(xué)校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作： 一、抓自身組織建設(shè)，促工會職能的有效發(fā)揮 健全組織機構(gòu)，完善各項制度。我校共有會員 xx 人，以年級為單位下設(shè) 3 個工會小組，民主產(chǎn)生了 3 個工會小組長，工會委員會下設(shè)財經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。 民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學(xué)識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學(xué)校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學(xué)校行政之間的橋梁和紐帶作用。 二、抓學(xué)校校務(wù)公開，促民主管理的推進 工會積極行使監(jiān)督職能，對學(xué)校財務(wù)帳目進行清理。每學(xué)期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。 學(xué)校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務(wù)人員的廉潔自律，增強了學(xué)校事務(wù)的透明度和可信度。 每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學(xué)校嚴格推行校務(wù)公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。我們將老師們關(guān)注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學(xué)校進一 步完善了教代會制度，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責(zé)任感。對老師們的提案，學(xué)校行政會認真討論，給予答復(fù)，并限期落實，使教工的民主權(quán)益得到充分保證。每年學(xué)校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以 100%的滿意率通過領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。 三、組織教師認真學(xué)習(xí)，定期摘抄撰寫學(xué)習(xí)心得筆記 一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學(xué)習(xí)，且要求每人做好學(xué)習(xí)筆記，每月一次學(xué)習(xí)體會交流。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學(xué)習(xí)型示范單位、縣先進基層工會。 四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚 工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動： 配合教導(dǎo)處開展中青年教師、中老年教師教學(xué)研究活動，協(xié)助學(xué)校教科所做好課題研究工作和校本培訓(xùn)工作。 組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款 xxx多元。 工會配合學(xué)校團委 開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學(xué)生捐款 xx 余元。 組織教師開展健身活動，提高教師身體素質(zhì)，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。 為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學(xué)校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事。 (1)配合行政辦實事，如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用 。盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險費 。今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險 。 (2)定期慰問老教師、看望先進模范 教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學(xué)校建設(shè)作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金 xxx余元。 (3)維護女職工的特殊權(quán)益，如組織女教師體檢，關(guān)心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶祝活動，為教師們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、工作、活動的環(huán)境。 五、認真負責(zé)地經(jīng)營好學(xué)校的小賣部為教師們謀福利 一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結(jié)。雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學(xué)校工會工作目標來建設(shè)好教工之家，為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。 述職人： xxx 第四篇：工會主席的述職報告 述職報告 2021 年，在廠黨委、的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，嚴格履行工作職責(zé)，對自己所分管的工會、離退休管理、機關(guān)黨總支等工作，能夠大膽管理，繼承創(chuàng)新，為我廠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極 作用。現(xiàn)將主要工作簡要匯報如下： 一、工會工作 根據(jù)局工會、廠黨委的工作安排，全廠兩級工會按照“維權(quán)、 幫扶、提高、引導(dǎo)、活動”總體工作要求，將全年工作列成運行大表，按月細化，狠抓落實。一是突出維護職能，保障職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益。組織召開了廠九屆四次職工暨八屆四次工會會員代表大會，職代會的 48 條提案、 76 條意見建議進行了歸納整理，確定立案提案 3 條，其余 81 條作為職工意見和建議，并交有關(guān)部門和單位進行落實。召開了九屆四次職代會職工代表團（組）長聯(lián)席會議，討論審議并原則通過了《工程公 司公司制改造方案》及其配套的三個辦法，成建立內(nèi)部持股職工信托基金會，協(xié)助完成了工程公司公司制改造。組織職工代表參加了西安聽證會、住宅樓工程招標及驗收等工作。 對3 名同志違反勞動紀律的問題進行了調(diào)查核實及討論，維護了企業(yè)和職工的勞動權(quán)益。 二是實施溫暖工程，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。對 56 戶困難遺屬上報了最低生活保障金；給 6名困難職工子女上大學(xué)救濟 8000元；給 4 名生活困難職工救助 3200 元。 1— 9月份，慰問病傷職工、離退休、困難職工及遺屬 96 人；救濟特困職工及遺屬 25 戶，發(fā)放救濟金 46900元；慰 問春檢職工 240 人。安排內(nèi)療職工 9 名，外療職工 8 名，組織了 2021 年的“三十佳”中的 13 人（家屬 4 人）赴昆明旅游療養(yǎng)。為全廠 1476 名在崗職工（包括勞務(wù)工、集體工）每人增加了一份（ 100元）安康保險。為 4 名職工辦理安康保險賠付款 6300元；為 1 名女職工發(fā)放特殊疾病保險賠付款 300 元。我廠被評為局實施“送溫暖”工程先進單位；評為局實施“送溫暖”工程先進基層單位； 3名同志被評為局實施“送溫暖”工程先進個人。 三是抓好勞動競賽，提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。對 2021開展的運行崗位規(guī)范化、安全環(huán)保、雙增雙 節(jié)挖潛增效、爭當崗位明星四項勞動競賽活動進行了全面的檢查考核，表彰獎勵了 9 個基層單位和 71 名“崗位明星”。并對 2021 年全廠勞動競賽活動做出了具體安排，在全廠開展了“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”、“創(chuàng)紀錄上水平”、“安康杯”、“重點工程施工”四項競賽活動。對上半年“創(chuàng)新創(chuàng)效”勞動競賽 8 項成果給予了嘉獎，獎勵金額 5600 元。舉辦了 30 名職工參加的配電工技術(shù)比武，籌辦了勘探局第十屆工人技術(shù)運動會變電站值班員項目決賽，我廠參加 20 人。 四是發(fā)揮工會組織作用，引導(dǎo)廣大職工為水電的改革發(fā)展穩(wěn)定做貢獻。廠工會表彰獎勵了 2021“巾幗十佳”、女職工“崗位創(chuàng)新、學(xué)習(xí)成才”活動 8 個先進集體、 23 名先進個人、 9 名優(yōu)秀女職工工作者和64 戶文明家庭。組織召開了 2021 勞模先進座談會，先進模范代表還向全廠職工發(fā)出了倡議書。在全廠開展了勞模選樹培養(yǎng)活動，確定 2021年勞模選樹培養(yǎng)對象 13 名。 3同志被評為“工人明星”， 2名同志被評為局讀書自學(xué)成才先進個人，通過對先進模范的表彰宣傳，在全廠營造了“學(xué)習(xí)先進，鉆研業(yè)務(wù)、提高技能、爭當能手”的良好氛圍。組織開展 了“形勢、目標、責(zé)任與改革、理念、市場”主題教育和“績效與薪酬”教育活動?！蛾P(guān)于開展的通知》，組織開展了“破除生活陋習(xí)、樹立文明新風(fēng)”教育活動制定了具體的活動方案。積極宣傳改革改制的政策意義，動員職工積極參與水電工程公司改制工作。組織職工參加了全國總工會開展的“全面建設(shè)小康社會職工百題競賽”活動，全廠共上交答題卡 802份。引導(dǎo)廣大職工為我廠的改革發(fā)展做貢獻。 五是開展文化體育活動，促進企業(yè)文化建設(shè)?！半p節(jié)”期間組織開展了 6 項群眾性游藝活動、社火表演、元宵游樂晚會、元宵焰火晚會等活動，舉辦了慶祝建黨 82周年首屆“杯”職工歌手大賽和廣場文藝晚會，開展了廣場文化活動，舉辦了廠第十六屆職工運動會，開展了“全民健身月”活動，組織工會干部帶著放映機、書籍、體育器材和獎品送文化到站所，發(fā)放體育器材八類 1600 多件，價值達 18000元，放映電影 3 場，舉辦各種球類、小型體育比賽 10 場，參加職