【導讀】看起來很簡單，但是真正自己操作的時候就會覺得并非如此。所幫助，歡迎閱讀!月試用期已滿，根據(jù)TPR的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為TPR正式員工。文化，還有3個月的輪崗實習，令我實現(xiàn)了由學生到工作人士的轉化。消費心理，熟悉了分校的管理。每到不同部門，對于我都是一次進步，一次x一次成長。在香洲分校實習期間，我學會了要投入工作，懂得角色投入。持;ABC項目進入準備簽約階段等?？偰馨压ぷ骱芡昝赖耐瓿伞６以陂_展工作過程中，因為我對TPR業(yè)。令我對自己產生懷疑，懷疑自己的工作能力，懷疑自己的專業(yè)知識。后再次在藍天翱翔。作，更好的回歸，帶著烘烘燃燒的決心，到拱北分校學習。在拱北分校，教會我自信的人，總會比期望做得更。家都是為了使TPR可以走得更好更遠而奮斗的。以實現(xiàn)TPR團隊的利益就是好的。在拱北分校，我會要求在自己的職。比如在如何增加拱北分校新生的進入量、夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進

　　

【正文】 作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高 。 對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關法律文本的制作。有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位 。 自己的理論水平還不太適應公司工作的要求，還應繼續(xù)加強理論文化的學習。辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位。 四、對未來的計劃： 在以后的工作時間里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。 我想我應努力做到： 加強學習，拓寬知識面。努力學習與集團相關的法律專業(yè)知識。加強對集團發(fā)展脈絡、走向 的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù) 。 本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報 。真正做好領導的助手 。 注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。 不斷改進法務部門對集團其他部門的支持能力、服務水平。 遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。 五、小結： 就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。 六、下階段主要工作計劃： 盡快整理出規(guī)范、完整的法律合同范本。 對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學習，借助于此，加快對公司各項業(yè)務的熟悉進程。 進一步鍛煉相關法律能力，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業(yè)務壓力。 2020個人試用期工作總結 5 篇精選 第四篇： 2020 個人試用期轉正工作總結 每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結，在總結中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經驗教訓。才能為下階段工作做好準備。下面就是給大家?guī)淼?2020個人試用期轉正工作總結，希望能幫助到大家 ! 2020個人試用期轉正工作總結一 時間是寶藏，一旦學會了珍惜時間，那這個人就能挖到屬于自己的寶藏。三個月的試用期轉瞬即逝，我卻因為學會了珍惜時間，而開始感激這三個月的試用期了。是這段時間讓我成長為一個讓自己滿意的員工，是這段時間讓我成 為了一個讓領導滿意的員工，也是這段時間讓我有了轉正的機會。 一、公司理念已掌握 在這三個月的試用期里，一開始我是有點慌的。因為我們公司的文化理念和過去我所工作的公司是有很大出入的，不過我們公司的文化理念卻是我心目中夢寐以求的，突然跌入到夢寐以求的環(huán)境，是這樣的一種慌。生怕自己做的不好，生怕自己會搞砸，生怕自己會無法轉正。后來上著上著班便不再慌了。因為我自己告訴自己，如果連我自己都不相信自己，那又如何讓公司的領導和同事信任我呢 ?!唯有自信，可以掌握這種公司文化，唯有自信，可以為我?guī)磙D正的機會 。在這三個月里，我已經詳細的掌握了公司的文化和理念，我相信在成為正式員工后能夠越做越好，把公司文化理念運用到我的每一個項目里面，讓客戶也能感受到我們公司的文化。 二、公司發(fā)展已有數(shù) 這三個月的試用期，也使我對公司發(fā)展和規(guī)劃的摸索期。就像公司對我們每一個員工的摸索和了解一樣，我也對我們公司的發(fā)展進行了摸索。我知道在公司文化的引導下，我們公司一定可以成為這個行業(yè)所在領域的佼佼者，能夠在滿足自己對職位的要求下，融入一個有極高發(fā)展前景的公司，能夠成為這個優(yōu)秀公司的一員，這是讓我倍感榮幸的事情。三個月 試用期里，我已經非常認真努力的完成工作，我相信在未來的工作里，我一定會更加努力，不拖公司的后腿，不成為那個別人嗤之以鼻的豬隊友。 三、個人藍圖已清晰 這三個月的試用期也讓我對自己職業(yè)發(fā)展的藍圖有了清晰的輪廓。過去我在別的公司上班時，經常讓我做很多很多跟我工作不相關的瑣事，說實話，那些瑣事會消耗我對自己職業(yè)規(guī)劃的熱情，很容易就把我對未來人生的熱情也消磨掉。來到我們公司之后，我做著自己所喜愛的工作，不會有任何瑣事需要我去處理，不會有任何事情會耽誤我主要的工作，慢慢的我又恢復了我在職場的斗志，自己 個人發(fā)展的藍圖也在這三個月里漸漸清晰起來。我知道，在未來我一定可以按照我的藍圖在我們公司把我的理想一一實現(xiàn)，三年或者五年后的自己，一定會感謝自己選擇加入并選擇努力奮斗的這個自己。 2020個人試用期轉正工作總結二 在公司工作三個月了，我的試用期也快結束了，現(xiàn)在回頭一看自己這三個月的經歷，首先便是覺得時間過的實在是太快了，仿佛自己才來到公司幾個星期而已，當我們在工作的時候的確會讓自己忘記了時間?，F(xiàn)在，就讓我來對自己這三個月工作做一個總結。 還記得初到公司時，我還只是一個來面試的新人，那 時候的我對咱們公司很陌生，畢竟這是一個全新的環(huán)境，我只能讓自己保持一個謙卑的姿態(tài)，這樣才能獲得大家的好感。在經過面試后，我順利地進入到了公司，經過一段時間的培訓后，我在領導的安排下開始了自己的工作，在剛開始的時候，我由于很多東西還不了解，所以只能尋求領導和同事的幫助，這也導致了我的工作效率不高，每天基本上都要加班，很少準時完成任務，這讓我不得不擔心起自己會不會連試用期都過不了，但好在隨著我的工作熟練度增加，對于自己的工作也越來越得心應手了，加班的時間也越來越少了。 雖然自己對于工作的熟練度加強了，可 這還是不夠的，因為現(xiàn)在的社會講究的是高效，一是要把工作速率提上去，二是要把自己的工作做好并加以拓展，所以我如果僅僅只是想著把自己的目前的工作做好是絕對不夠的，未來肯定還有著更多的任務和挑戰(zhàn)在等著我，我必須不停地去學習新知識，這樣才能讓自己在這個飛速發(fā)展的社會中站穩(wěn)腳跟。試用期就要結束了，我即將成為公司的一名正式員工，我也知道自己接下來肯定會一些新的任務去交給我完成，我已經做好了一切心理準備，爭取在接下來的日子里把自己的工作做得更快、更好。 說到最后，不得不提咱們公司的氛圍是極好的，大家在工作上互相幫 助，閑暇的時候都有說有笑，而且在工作上都知道自己要干嘛，所以大家的工作效率都是挺高的，這也是我為什么能這么快就熟悉工作內容的原因，都多虧了大家的無私幫助。在接下來的日子里，我會投入更多的精力到工作中，配合領導和同事將項目完成好，當公司需要我的時候，我一定勇敢的站出來，哪怕是需要我加班加點的完成任務我也無怨無悔，在這里，也祝愿公司會發(fā)展的越來越好，取得更大的成績。 2020個人試用期轉正工作總結三 回顧這三個月的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司領導的要求，較好 地完成了自己的本職工作。三個月的工作時間，將我從一個剛畢業(yè)的大學生過渡成為公司的一份子，無論是在思想還是態(tài)度都有了很大的轉變?，F(xiàn)總結如下： 公司將我安排在條件保障科作為一名科員，在三個月工作時間的積累認識下，我認為條件保障科所擔負的工作使命很重要，在工程實施過程起到承上啟下的作用。 在工程實施前要做好征地拆遷的工作并對數(shù)量進行核實，為施工單位順利進場施工作業(yè)提供最基礎的保證，而征遷工作涉及多個相關部門及各村村民的生活，需要很強的協(xié)調溝通能力為基礎 。對于臨時占地的審批，作為建設單位要幫助施工單 位協(xié)調審批所需相關單位及手續(xù)，這時候就需要條件保障科開展工作 。 在工程實施過程中對可預見的、臨時的或不可預見的事情聯(lián)系多個部門進行溝通協(xié)調，如長安園區(qū)內幾家企業(yè)的土地、地面物、構筑物等的賠償問題、大橋主線紅線內樹木砍伐證辦理與林業(yè)站進行業(yè)務上的溝通、大橋主線紅線內電力桿線遷改在電業(yè)局進行相關手續(xù)辦理等 。對施工單位施工過程中影響周邊村民生活的事件要需及時進行酌情處理，避免施工進度造成影響 。 在工程實施末期，對施工單位臨時占地復墾工作的監(jiān)督，做好征地拆遷資料整理等。 由此可見我身上的責任 很重大，而自己的學識、能力和閱歷與任職崗位都有一定的距離，所以不敢掉以輕心，希望通過向書本學習、向周圍同事學習、向領導學習來提高自己的工作水平。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身素質，增強工作的主動性、靈活性 。足夠的責任心，努力提高工作效率和工作質量。 但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，工作職位對我而言是一個陌生的崗位，許多工作相對我來說都是從未接觸過的，以致工作進行不是很順利，工作效率有待進一步提高 。第二，有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調的不是十分到位，并且給公司增添工作難度 。第三，對待工作的態(tài)度不夠端正，思想上還未真正的從大學畢業(yè)轉化到公司工作中去 。第四，工作細心度不夠，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏 。第五，辦事效率不夠高，未能及時上傳工程實時信息，對領導的意圖領會不夠到位等。 我知道我的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，但我堅信自己能夠 在今后的工作中表現(xiàn)得更好。從周圍同事及領導身上學到了很多做事做人的道理就讓我受益匪淺，如在力所能及范圍內能處理的事情先處理，這樣不會給以后工作增加難度 。在思想上、態(tài)度上要實事求是，真正做好本職工作。 羅馬非一日建成，我希望能逐漸積累工作經驗，以我對工作的熱情，加上周圍同事、領導在我工作上的指導與建議，達到成為條件保障科科員工作條件的要求。在做好本職工作的前提下，能涉及公司其他職位的工作，逐漸成為領導的左膀右臂、公司的新力量。 2020個人試用期轉正工作總結四 自 20__年 10 月 1 日來到 ____氯堿項目部參加工作，這兩個多月在生產處擔任設備技術員一職，得到項目部領導的關心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助，讓我的工作效率有了快速的提升，在此感謝公司對我的信任及同事們的支持。下面是試用期的個人工作總結，請各位領導指導與糾正： 一、主要工作內容 維護保養(yǎng)工作的指導與監(jiān)督，進行潤滑油和備品備件統(tǒng)計。根據(jù)簽訂的技術協(xié)議以及相關設備的使用說明書，對不明情況的進行電話咨詢，編制項目部所有設備的潤滑油品種及消耗量、備件備件物品消耗等統(tǒng)計、報表等工作。 編制設備臺賬及協(xié)助設備狀況管理。根據(jù)最終版工藝流程圖核實現(xiàn)場安裝情況，根據(jù)相關技術資料編制動力車間 (含空壓制氮站、循環(huán)水站、凈水站、脫鹽水、中水回用以及污水處理 )設備臺賬和設備檔案。 協(xié)助動力車間單機試車，統(tǒng)計項目部單機試車情況，匯報進展情況和出現(xiàn)的問題。進行動力車間的動設備單機試車，做好安裝調試前準備工作，協(xié)助廠家進行單機試車，提供便利。參與大型設備的調試工作，提前做好準備 (掌握設備性能、工作原理、管線安裝和電氣連接情況、做好潤滑保養(yǎng)等 )工作，收集整理有關技術資料。 協(xié)助生產準備 處開展監(jiān)督設備安裝、質量檢查工作。對轄區(qū)內的設備安裝進展情況進行匯報，出現(xiàn)的問題協(xié)調處理。 二、工作心得 扎實的專業(yè)功底是出色完成工作的前提條件，因此要求提前做好功課，將管轄范圍的設備工作原理、裝配零件，性能和運行故障處理方法熟悉掌握。 一個項目的開展進度取決于團隊合作精神，一項工程完工需要多個部門的密切配合，只有整個團隊形成密切合作，才會有強大的戰(zhàn)斗力，克服眼前的一切困難。 工作要積極主動，工作態(tài)度認真，主動溝通，避免信息滯后。 設備和行業(yè)規(guī)范在不斷 地更新，主動學習才能提高工作效率，提升自身技術素養(yǎng)，更好的完成工作。 試用期間在不斷的取得進步，自己的專業(yè)實踐經驗得到了長進，工作能力得到了提高。在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，積極學習，一定會竭盡全力的開展工作，為公司的發(fā)展貢獻自己微薄之力 ! 第五篇： 2020 個人試用期工作總結怎么寫 我從入職至今已近三個月了，這三個月里，我有一個半月由于腳傷在請假狀態(tài)。今天就給大家整理了個人試用期工作總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀 ! 個人試用期工作總結 1 我 20x 年 2 月 22號成為 TPR 的試用員工，到 5 月 22 號為止 3 個月試用期已滿，根據(jù) TPR 的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為 TPR 正式員工。 作為一個應屆畢業(yè)生，初來 TPR，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作 。但是 TPR 寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，還有 3 個月的輪崗實習，令我實現(xiàn)了由學生到工作人士的轉化。 我輪崗實習期間，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，比如分校的業(yè)務流程，繁瑣而復雜，加盟拓展部的工作繁重而不乏 細心等，但是各部門領導和同事的耐心指導，使我適應了 TPR 的工作環(huán)境，也掌握了 TPR 分校的整個業(yè)務操作流程，了解家長學員的消費心理，熟悉了分校的管理。 每到不同部門，對于我都是一次進步，一次 x 一次成長