【導讀】為自己的工作做一次總結了。親愛的讀者，為您準備了一些護理工作。堅持“以以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死。扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總工作中的經(jīng)驗教訓，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各。級領導、護士長的認可。較好的完成了20___年的工作任務。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的。作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力。理水平的提高做出了自己的貢獻。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技。作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總。中，均取得優(yōu)異的成績。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。自拔針的不良現(xiàn)象。要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

　　

【正文】 021 年上半年護理部工作總結 2021 年在院領導的領導下，護理部緊緊圍繞醫(yī)院場所精神構建、人才隊伍建設等中心重點工作，深入推進“診療環(huán)境新、管理模式新、人才隊伍新、服務理念新、醫(yī)療質(zhì)量新、技術水平新和精神風貌新”的“七新”建設工作，凝聚護理隊伍，合理安排各項護理工作?，F(xiàn)將上半年護理工作總結如下： 一、醫(yī)院中心重點工作開展情況 (一 )醫(yī)院場所精神構建 ，按照新院服務“四式四化”的工作要求，護理部在各單元開展了不同特色的優(yōu)質(zhì)護理服務競賽，病房“紅燈零呼喚”、急診“快準”、門診“無憂”、手術室“無懼”，通過競賽活動，深化“一切以病人為中心”的服務內(nèi)涵，增強護士的責任意識、主動服務意識及團結協(xié)作精神。改革臨床護理工作模式，注重人性化的關懷，及時滿足病人的需求，努力為患者提供感動的護理服務。并以此為切入點，激發(fā)全院護士改革創(chuàng)新的熱情，優(yōu)化護理流程，提高工作效益，努力打造我院護理服務品牌。 ，護理部在全院護理單元開展了團體和個人護理職業(yè)禮儀競賽，通過全員培訓，全員考核，評選出優(yōu)秀職業(yè)禮儀團體和個人，促使每位護理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài)，提升了護理人員的職業(yè)形象。 ，為患者提供更貼心的護理服務，護理部在全院各護理單元開展了優(yōu)秀護理服務劇本評比活動。通過護理服務劇本的編寫、護理人員的本色演繹，護理人員更加深了對自身工作的理解和患者對我們的期望，體會到自己平凡工作的偉大意義，更加熱愛自己的工作，更加投入護理工作。 （二）護理 人才隊伍建設 2021 年護士招聘理論考試、操作考核、面試等工作。 。低年資護士注重基礎理論知識和操作技能的學習，強調(diào)護理安全意識，逐步提高護患溝通能力；中年資護士注重加強危重、急救能力的培養(yǎng)；高年資護士進一步提高對臨床教學、科研和管理能力的培養(yǎng)。根據(jù)各年限護士的特點，明確了各層級護士應具備的能力和培訓考核方法，更有效的提高護士隊伍的綜合素質(zhì)。 ，配合人力資源科對各單元實施動態(tài)定崗定編工作，在保證護理安全的前提下，實 現(xiàn)了護理人員的動態(tài)調(diào)整，保證了各護理單元人崗匹配。 二、護理管理日常工作完成情況 （一）護理安全得到保證 通過深入學習“患者十大安全目標”，對照患者安全目標梳理護理服務各個環(huán)節(jié)，及時排查隱患；完善了護理不良事件上報制度，護理部及時給出指導意見，并向臨床各科室發(fā)出警戒信息；定期召開護理安全分析會，分析近階段護理質(zhì)量和安全情況，梳理存在問題，實施改進措施。 （二）護理質(zhì)量持續(xù)改進 組織護士長學習優(yōu)質(zhì)護理服務標準（ 2021 版）和修訂后的護理質(zhì)量標準。在各單元開展“紅燈零呼喚”等優(yōu)質(zhì)護理服務競賽活動，按活動細則要求評出優(yōu)秀護理服務標兵，時獎勤罰懶，起到了提高護理服務滿意度和鼓勵先進的作用；以科護士長檢查、護理部專項質(zhì)量控制、護士長夜查房、護理部夜查房等多種形式對護理服務質(zhì)量進行檢查控制，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，運用 pdca 方法不斷改進護理質(zhì)量。 （三）護理教學得到進一步完善 作。 2021 年 3 月承接 2021 屆護理 專業(yè)實習生 72 名。根據(jù)本屆實習生特點，護理部完善了實習生臨床帶教計劃，對操作技能相對比較薄弱的學生進行了針對性的基礎護理操作培訓及考核，促進了該類同學護理操作技能迅速提升。 ，每季度舉辦實習生座談會和教學雙向測評工作，不斷提高科室護理臨床教學水平。 ，鞏固護理人員的基礎教育。每月組織三基理論考試，三基操作培訓及考核。全院護理人員操作水平明顯提高。 ，提高年輕護士業(yè)務素質(zhì)。每月組織三年內(nèi)護士參加三基理 論考試，每季度組織年輕護士進行讀書報告會，定期檢查《規(guī)范化培訓手冊》填寫情況，促使年輕護士業(yè)務素質(zhì)和人文素質(zhì)同步成長，提高對患者需求的理解能力和溝通能力，從而為患者提供更貼心的服務。 《優(yōu)質(zhì)護理中創(chuàng)新變革與思維》、《護理文件書寫規(guī)范》等業(yè)務講座，及時向全院護士講授新理念新要求，提高護士對執(zhí)業(yè)環(huán)境變化的理解和處理臨床護理問題的能力，加強護理新技術新理念的傳播，不斷提高理論水平。 （四）積極開展各類活動 “ ”護士節(jié)系列慶祝活動，召開了表彰大會 ，肯定了在護理工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀護士的工作，起到了樹立優(yōu)秀榜樣的作用。 2021 市級繼續(xù)教育項目，通過培訓班的舉辦，外請優(yōu)秀護理專家來我院指導，同時擴大我院護理工作在市區(qū)及周邊地區(qū)的影響力。 三、積極配合其他部門工作 ，及時發(fā)現(xiàn)臨床工作中存在的問題隨時糾正。２ .協(xié)助醫(yī)教科完成了市級重點?？乞炇?、新病區(qū)開設護理單元人員配臵及管理等工作。 。至各家醫(yī)院進行了實際調(diào)研，根據(jù)三級醫(yī)院建設要求和實際臨床護理工作要求，明確護理信息系統(tǒng)建設工作要求，及時與信息科溝通，與全院信息系統(tǒng)升級工作協(xié)調(diào)一致。 ，督促各單元強化“節(jié)能減排”意識。 、體檢，中心等部門，安排護理人員參加義診、體檢、禮儀等工作。 以上為護理部隊 2021 年上半的工作總結。護理部將團結全院護士，積極響應醫(yī)院的號召，圍繞醫(yī)院中心重點工作，開展下半年護理工作。 護理部 2021年 6 月 15 日 第五篇：護理工作半年總結 半年總結 時光飛逝， 2021 年已經(jīng)過去一半，回首上半年，在院領導、科室主任和護士長的關心與直接領導下，本著“在外樹形象，在內(nèi)抓本職，把客觀環(huán)境的惡劣當成磨刀石”的思想信念，克服困難，扎實工作，努力提高理論知識和各項臨床操作技能，較好的完成參加“聯(lián)勤使命”演習以及科室主任、護士長布置的各項護理工作，在同事的關心、幫助下，取得獲分部嘉獎一次，發(fā)表國家核心期刊論文一篇等成績，在思想、學習和工作等方面有了新的進步，現(xiàn)總結如下： 一、思想方面 身為預備黨員的我，時刻不忘認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，嚴格按照黨員標準干好本職工作，能夠通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有較強的責任感和事業(yè)心，積極主動的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。 二、工作、業(yè)務能力方面 “在外樹形象”。年初，自己有幸參加軍區(qū)“聯(lián)勤使命”演習，志在樹好科室形象，磨練自己的思想意志，提高自己崗位技術水平，真正履行一名非現(xiàn)役醫(yī)護人員的職責與 使命。雖然身為女同志，但是訓練場上絲毫不打折扣 ,不驕不躁，虛心向思想好、訓練好、技術好的同事學習請教，工 作積極主動，任勞任怨，無私奉獻。訓練之余，積極參加演指組織的各項活動，利用點滴休息時間，撰寫文稿，積極向戰(zhàn)地風采、戰(zhàn)地廣播投稿。在整個參演過程中，兩次被評為先進個人 ,獲分部嘉獎一次。 “在內(nèi)抓本職”?；氐娇剖?，自己端正態(tài)度，擔任組長和總務的我，倍感自身本職專業(yè)技術的壓力和危機，為了更好的干好工作，我利用業(yè)余時間在護理?？飘厴I(yè)后，繼續(xù)參加護理本科的深造 ,不斷充實自己專業(yè)技術理論。在工作中，把每一位病人都當成自己的朋友、親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處，嚴格落實護理操作規(guī)程及各項規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法），以真誠的微笑和過硬的技術為每一位病人服務。從自身做起，干好本職工作，在同學面前樹好形象（黨員形象），當好模范（技術 過硬，服從命令，聽從指揮），從點滴做起，當好助手，把工作往細的想，往全的做，從全局著想，樹立主人翁思想，當好主人。 三、存在的不足 上半年，工作有進步有提高，同時也存在一些不足，比如，在理論學習上，勁頭不足，有家庭和工作的客觀因素影響，但更多的是自身學習主動性不夠等主觀因素；工作有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，梳理不出頭緒，心浮氣躁，在某種程度上也影響到了其他同事的工作情緒。工作質(zhì)量上，時有安于現(xiàn)狀，標準不夠高的現(xiàn)象，雖然能履行自己的職責和義務，但是主動性方面還有待于進一步提高。 四、下步打算 在科室工作近十年的我，我越來越感受到工作的壓力和危機，為達成下半年科室與個人目標“提高科室知名度，提高個人工作業(yè)務水平”，在下半年，我主要從以下幾個方面展開工作： 加強理論知識學習。主要是在知識面的拓展入手，豐富自己的文化結構，提高文化層次。 繼續(xù)樹好主人翁思想，當好橋梁紐帶。主要是協(xié)助科室主任與護士長，傳承科室優(yōu)良傳統(tǒng)，做好“傳、幫、帶”工作，創(chuàng)新思維方式，為科室的建設出謀劃策、抓落實。 進一步提高服務質(zhì)量。為科室“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”標桿形象貢獻自己的力量。 最后，我再次衷心的感謝主任、護士長讓我在這樣和諧的環(huán)境中工作，給予我殷切的批評指導、教育幫助，感謝同事給予的關心和支持。展望未來，我當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了科室的美好明天而貢獻自己的一份力量！