【導讀】了比較深入的剖析研究。組織領導，建立健全有關制度規(guī)定，開展了一系列豐富多彩的活動，二是以活動為載體，干部作風建設逐年深入。近幾年來，根據縣。在這些活動中，各股室各單位結合各自實際，有針對性地建立。信念動搖，價值觀發(fā)生扭曲，。有的缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，有。缺乏應有的主動性、創(chuàng)造性。上述干部作風方面的問題產生的原因是多方面的。從客觀方面來說，文化傳統、社會環(huán)境、體制機制、利。從工作方面來說，作風不扎實、規(guī)章制度不。大受眾范圍，增強輻射面。取向和行為規(guī)范。意識和大局意識。明確規(guī)定凡因上級。監(jiān)督不力、下級出現問題的，要追究領導責任。通過召開民主生活會、開展談心活動、個別交換意見等形。式，加大內部監(jiān)督力度。征求意見卡，完善群眾來信來訪制度。對機關和服務窗口人員履行職責情況，采取明查暗訪等形式強化監(jiān)管，對存在的問題不護短，堅決予以處理、曝光。調整，該處分的處分。增強執(zhí)行紀律的“硬度”，減少“彈性”。

　　

【正文】 府和局黨委政令暢通無阻；在工作中，要堅持依法按政策辦事，把住房規(guī)劃建設、房產評估測繪、房屋拆遷、建筑工程質量安全監(jiān)督等工作管理好，為經濟建設作貢獻；在觀念上，要牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持廉潔奉公。樹立起“政令暢通、嚴格執(zhí)法、優(yōu)質服務、廉政勤政”的城建新形象。 抓政務公開，實施“陽光工程”。根椐政務公開工作要求，要進一步搞好“四公開”。一是進一步公開收費項目和收費標準；二是進一步公開行政審批行為；三是要進一步推行征地拆遷補償公告制度，公開征地拆遷補償方案，維護被征地農民利益； 四是規(guī)范政務大廳窗口人員掛牌上崗制度，公開接受監(jiān)督。 抓目標管理，實施“效率工程”。進一步完善效能責任考核辦法，細化考評內容，實行量化管理，以更加嚴格的目標管理制度，來促進各項工作落實。同時，進一步明確本單位崗位職責分工，落實到科室 (單位 )、人頭，簡化審批程序，明確收費標準，縮短審批時限，提高辦事效率，重新制訂住房和城鄉(xiāng)建設辦事服務指南。 (三 )總結提高階段 (11月 6－ 11月 25日 )局內部首先組織對整改情況和成效進行一次自查，并組織行風監(jiān)督員對整改情況進行跟蹤檢查，做到問題整改、制度執(zhí)行、工作落實 “三到位”，并建立領導帶頭、全員參與、制度保證、持續(xù)改進的機關作風建設長效機制。對消極抵觸、措施不力的，要追究單位負責人的領導責任；對頂風違紀的，要按照效能責任追究和行政問責有關規(guī)定嚴肅查處，并給予公開曝光。同時，對工作開展情況要及時向縣紀委監(jiān)察局、市建委報告。 五、工作要求 (一 )認真部署，狠抓落實。要從貫徹落實“三個代表”重要思想，學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)造社會經濟發(fā)展良好軟環(huán)境的高度，來認識開展作風整治工作的重要性，把加強城建系統作風建設作為加強隊伍建設、樹立城建部門良好形象的有效途徑， 認真抓好落實。要統一思想認識，深刻領會整治作風的目的意義、主要內容、目標任務、方法步驟等精神，增強參與意識，提高自覺性，確保作風整治活動順利進行。 (二 )上下聯動，整體推進。要加強與縣紀委、縣監(jiān)察局的聯系，虛心征求意見。建立上下聯動的工作機制，促進作風整治活動有效開展。同時，結合學習實踐科學發(fā)展觀和效能建設年活動的開展，及時總結推廣本單位的好經驗、好作風，及時向上級機關報告推廣宣傳。 (三 )加強領導，明確責任。把作風整治工作列入本單位工作重要日程，納入日常管理，認真解決存在的突出問題。要切實加強作風整治活動的組 織領導，調整充實作風建設領導小組，選派能力強的同志充實到作風整治工作中來，把開展作風整治活動作為“一把手”工程來抓。分管紀檢工作的領導直接過問抓落實，其他領導對分管領域的作風整治工作負直接責任。 全系統廣大干部職工，要從認真實踐“三個代表”重要思想、密切黨和政府與人民群眾的血肉聯系的高度出發(fā)，必須充分估計到作風問題對全縣經濟社會發(fā)展的重要影響，必須清醒地認識到開展作風整治活動和加強作風建設對于加快我縣經濟社會發(fā)展步伐的重大現實意義。我們要以求真務實的精神，扎實工作，認真抓好本次作風整治活動，促進城建 系統管理服務水平的提高和隊伍作風的轉變，為我縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供資源保障和高效服務。 開展機關作風集中整治活動領導小組成員名單組長：翟文鈞 副組長：周啟新張夫祿滕厚國袁兆亭 成員：楊久鳳徐秀臻吉立慈楊芳高維喜逯兆勝李傳亭趙貴民楊佃余尤洪寶季大友陳慶堂李坤陳笑云鄔忠鋒薄兆國崔臻趙素梅夏德海吳繼軍劉珂全孫欽梅楊久儉崔久松涂久宏趙祥德鄒業(yè)曉袁清濤劉傳安李振悅王樹忠克洋李洪波 領導小組下設辦公室，袁兆亭同志兼任辦公室主任，吉立慈同志兼任辦公室副主任，尤洪寶、陳慶堂、王文軍、李奎鋒 等為成員，具體負責機關作風集中整治活動的組織協調。 第五篇：“三創(chuàng)三爭”主題教育暨干部作風整治活動自我剖析 “三創(chuàng)三爭”主題教育暨干部作風整治 活動自我剖析 軍建農場姚長根 按照集團黨委關于在全集團開展“三創(chuàng)三爭”主題教育暨干部作風整治活動要求，通過學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，縣委鄒書記關于在全縣開展“三創(chuàng)三爭”主題教育活動的講話精神，我深刻認識到開展“三創(chuàng)三爭”主題教育及干部作風整治活動的現實意義，體會到在人民群眾心目中黨員干部形象就代表了黨的形象，要通過該兩次活動的開展開增強黨員干部的先進意識、執(zhí)政意識和服務意識。作為基層黨組織書記，我更加感受到肩上擔子的分量，經認真梳理，對自己在學風、作風、政府等方面剖析如下： 一、存在的問題 （一）整治理論學習抓得不緊，思想認識沒能緊貼時代潮流，除了參加上級組織、本公司組織的集中學習外，主動自學的較少，要求下屬做到的自己反而沒做到，不具有一種時不我待的責任感、使命感。 （二）自身能力和知識的局限，在適應新時期面前心有余而力不足，工作不能主動出擊，有時甚至被動應付，只滿足于上級組織交給的任務， 工作中遇到難題繞道走，不善思考。 （三）存在形式主義，工作只走過場，開會部署有力，具體實施不力。監(jiān)管落實不夠，只求做沒做，不求做得好不好。 二、存在問題的原因 （一）雖然要求參加了各種形式的學習，但對學習的認識不足，學習的目的也不是很明確，只學表面上的東西，沒有更深層去理解。 （二）為群眾辦事想得多，說得也多，但做的少。 （三）在辦公室坐得多，只聽匯報，很少深入基層開展調查研究，難以掌握真實情況。 三、整改措施 （一）進一步樹立群眾觀念，加強政治理論學習，不斷用科學發(fā)展觀武裝頭腦。 （二）加強共產主義道德觀、世界觀、人生觀的修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自己，樹立黨員干部的形象。 （三）樹立全心全意為人民服務的公仆意識，培養(yǎng)奉獻精神，增強為群眾謀利益的責任感、使命感。 （四）圍繞“三個基地一個中心”建設，做好各項工作，為促進云山經濟跨越式發(fā)展貢獻一份力量。 2021年 4 月 16 日