10月份總結-資料下載頁
2025-03-24 12:07本頁面
【正文】 考勤情況非常不好，日常雖然管理人員也查崗，但在時間上總會有出入，指紋考核就能將員工的上班時間一目了然，但通過這兩個月的匯總情況非常不好。 分析原因： 1 管理人員日常監(jiān)督，督促的少，匯總考核不及時，導致職工認為指紋考核不過如此。 2 指紋考核未與個人工資、考核掛鉤，使員工們認為這不過是一個形式。措施： 1 要求每位員工必須按時按指紋，并由各柜長帶頭，帶領本組人員共同遵 守，月底也將柜組指紋情況與本柜組考核掛鉤。 2 對于月匯總倒數(shù) 10 名的職工進行大會批評通報。若次月再發(fā)生同類事情將由本人做出書面檢討并處罰，由此。加強職工的時間觀念。3 防損員的文明用語使用情況欠佳 由于防損員的崗位職責及工作性質所致，使防損員總是以一種異樣的眼光去看待每位顧客，并未將顧客當成朋友，而是以一顆防范的方針對每位顧客，總是小心的注意顧客是否有偷盜行為？所以由于員工的戒備心理，使員工對顧客的文明用語方面欠佳。 措施 1 糾正員工的心態(tài)，對防損進行一次培訓工作。針對防損員的 禮貌用語使用情況以及在發(fā)現(xiàn)偷盜問題前后對顧客的態(tài)度都應禮貌，使顧客樂于配合我們的工作 形成一種氛圍。 2 管理人員日常在巡查時應多指導開解，讓防損員放下包袱，尤其是對入口的防損員，應著重要求“歡迎光臨”的口號，幫助為主，處罰為輔，只有提高防損 員的工作熱情，讓他們感到被重視，大家才會用心全力的做好本職工作，超市的大門，做好賣場的衛(wèi)士，我們的損耗才能降到最低。 4收銀員消防知識的欠缺 通知本月的安全通道，知識提問，收銀員對消防知識的熟知情況較差。分析原因： 1 日常管理人員未 做到勤檢查，勤提問，導致收銀人員對消防知識背誦的不熟悉。 2 收銀員離出口最近的崗位，都認為若發(fā)生火災往外跑就行，不用背知識，反正我會用滅火器，消防意識淡薄。 措施： 1 增強收銀人員的消防安全意識，經(jīng)常傳授傳達一些消防案例，讓員工親身感受，了解消防安全的重要性，以及電源旁邊物品的存放隱患的消除。 2 管理人員不定期的對收銀人員進行消防知識考核，尤其是對外調的收銀員進行一次崗前摸底，了解情況，使人人成為消防員，安全防護員。下月工作計劃 1 將丁老師講座繼續(xù)進行 2 堅持每周的現(xiàn)場人員會議 3 制定一份員工獎勵制度，取締只有罰的概念 4 將以上工作不足作為下月工作重點來抓 5 將績崗講程與管理人員共享并制定相關工作標準 6 改變以往獎優(yōu)罰劣的工作方法，引用獎優(yōu)助劣的工作形式，對首次違紀員工多教育，找問題讓其能從自己意義上改正，使領導在不在一個樣。 7 生鮮區(qū)員工儀表問題?？谡?、帽子的佩戴記憶加工間蟑螂的消殺，不斷尋求好方法不斷實踐，使蟑螂及加工間環(huán)境的得到提升。 第五篇： 10月份總結 10 月份總結 寒風飄 飄，天氣逐漸轉涼，秋天帶走了落葉，卻帶不走這里的溫暖！風吹雨打，但我們堅強不屈！寒風刺骨，但我們熱情奔放！落葉歸根，但我們青春涌現(xiàn)！ 這個月我們在繁忙中度過了，但是我們依舊沒有荒廢掉晨練，積極組織全系學生晨練，除了月末的幾天因為天氣原因而停。但是晨練主總體情況是非常不錯的，大一新生們都積極參與晨練的趣味游戲，使晨練達到強身健體豐富學生單調生活的效果。 為了迎接新一屆的運動會，我系學生積極配合系體育部的工作，都積極踴躍地報名參賽，使我系報名人數(shù)排在全校前列。為了使我系以最強的陣容參賽，我系體育 部對進行了各項運動員測試，以便篩選出最強陣容。此次篩選，各個運動員可謂是卯足全力，使此次的篩選的競爭變得異常激烈啊，宛如一次小型運動會那般。 這個月，我們雖然忙碌，但是我們覺得很充實。在領導老師的正確帶領下，我們努力工作，取得了一定的成績，但也存在著一些不足。我們在將來的時間里，我們將會努力改正。并且我們會盡量開展更多有益于豐富同學們課外生活，增強同學們身體素質的活動。 信息管理工程系 2021年 10 月 25日
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