【導(dǎo)讀】行動，著力防范化解安全生產(chǎn)風(fēng)險，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，各項工作進展順利，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。一是建立工作機制。委會的工作職責(zé)。二是明確工作任務(wù)。各專委會對行業(yè)內(nèi)重點隱患進。三是細(xì)化工作方案。今年，針對轄區(qū)內(nèi)隱患突出。將進一步推進此項工作的長效管護。5月份針對電動車違規(guī)。6月份開展“安全生產(chǎn)月”活動，通過組織安全生。安全知識，增強群眾安全意識。堅持“安全生產(chǎn)月月查”制度，采取。企業(yè)自查、社區(qū)檢查與街道督查相結(jié)合的方式，力促隱患問題的整改。對小微隱患，要求立即整改到位;對一般隱患，要求一周內(nèi)整改到位;為確保疫情防控期間。安全監(jiān)管人員現(xiàn)場檢查技能的培養(yǎng)。四是加強安全生產(chǎn)月宣傳工作。法規(guī)及上級文件精神，普及安全責(zé)任意識，使安全生產(chǎn)深入人心。的資金，但是目前太陽商業(yè)廣場缺乏公維資金，街道多次召開協(xié)調(diào)會，(一)堅決扛起抗擊疫情政治責(zé)任，統(tǒng)籌兩手抓，奪取雙勝利。

　　

【正文】 召 開民主生活會，建立健全《 X 鎮(zhèn)黨委議事決策制度》、《 X 鎮(zhèn)重大事項決策制度》等制度，形成 了“集體研究，集體決策，決議后分工負(fù)責(zé)”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 四是建設(shè)“實干型”黨委，本著求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以“干實事、實干事”為宗旨，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。 X 年全鎮(zhèn)經(jīng)濟總量達到 X 億元，增長率為 X%。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值為 X 萬元，同比增加 X%。農(nóng)民人均純收入達到 X 元 ，同比增長 X%。電子商務(wù)、安全生產(chǎn)、計劃生育等中心工作都有較大的提升。 (三 )沾土氣，接地氣，走群眾路線。 一是組織便民服務(wù)活動。 在各項公益事業(yè)、農(nóng)忙期間，以支部為載體組織黨員群眾進行便民無償或者有償服務(wù)，鎮(zhèn)機關(guān)支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優(yōu)的田地中、在 X 高速房屋拆遷中、在環(huán)境衛(wèi)生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。 二是開展黨委承諾活動。 年初鎮(zhèn)黨委都要對群眾一年當(dāng)中所辦實事、好事進行調(diào)研、討論，進行公開承諾，重點解決群眾所盼而未辦、多年想辦而未辦的民生實事項目，為群眾雪中送炭。 X 年，我鎮(zhèn)公開承諾 X 項實事，并全部完成。 三是組織開展先鋒崗位活動。 在鎮(zhèn)政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式，讓 黨員干部在為民服務(wù)中“比學(xué)趕超”，立足崗位當(dāng)先鋒，愛崗敬業(yè)作表率。 (四 )重質(zhì)量，強培訓(xùn)，提黨員素質(zhì)。 一是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。 根據(jù)無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結(jié)果定級，充分調(diào)動無職黨員的積極性和主動性，激發(fā)了黨員的先進性和純潔性。 二是推行黨員入口公推選優(yōu)制度。 在黨員的發(fā)展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優(yōu)”制度，采取“好中選優(yōu)、優(yōu)中選先”的淘汰機制，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，達到優(yōu)化黨員隊伍的目的。 X 年全鎮(zhèn)共納新黨員 X 名。 三是形成教育提高的有效機制。 鎮(zhèn)黨委突出組織教育、黨員互幫、服務(wù)群眾三個重點 ，強化黨員能力提高和作用發(fā)揮的管理措施，對農(nóng)民黨員開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農(nóng)村黨員干部政治理論培訓(xùn)的同時，著重抓好實用技術(shù)培訓(xùn)。 二、 202*年黨建工作思路和主要措施 下一步工作中，我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責(zé)任制，為 X 跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。 (一 )強化教育培訓(xùn)抓黨建。 抓黨組織書記教育培訓(xùn)，著力提高黨組織書記統(tǒng)籌駕馭、開路先鋒的能力 。抓村干部教育培訓(xùn)，著力提升和服務(wù)群眾的能力 。抓農(nóng)村黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性 。抓后備干部的教育培訓(xùn)，為組織增添新鮮血液。 (二 )強化責(zé)任意識抓黨建。 一是強化黨委書記的管黨責(zé)任 。 二是建立黨建工作公開承諾制度 。三是強化黨建工作目標(biāo)責(zé)任制建設(shè)。 (三 )加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。 大力開展 “五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示范崗、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動，不斷的創(chuàng) 新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。 (四 )強化陣地建設(shè)抓黨建。 以示范點建設(shè)為依托，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進其他村級組織陣地建設(shè)，在各村建立黨員群眾服務(wù)中心，并配套建設(shè)好村衛(wèi)生室、圖書室，開展結(jié)對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務(wù)等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。 (五 )加強“產(chǎn)業(yè)富民留人”示范村建設(shè)。 通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產(chǎn)業(yè)培育開發(fā)、科技服務(wù)支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在 X 村重點培 育發(fā)展精淀粉、粉條加工產(chǎn)業(yè)，著力推進特色種植產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，使農(nóng)民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到 X 萬元以上。 (六 )加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。 著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農(nóng)村黨員干部隊伍，建立嚴(yán)密的基層組織工作制度，使基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動方式更加符合服務(wù)群眾的需要。 (七 )加強監(jiān)督檢查。 定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導(dǎo)督辦黨建工作，著力解決 落實制度走樣或不到位的問題。 第五篇： 20202021 年 XX 國有企業(yè)黨建工作匯報 20202021 年 XX國有企業(yè)黨建工作匯報范文 9 頁 國企是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，“紅色”是國企發(fā)展的鮮明底色。國有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實，這是黨對國有企業(yè)黨組織職能的根本定位，并明確寫入了十九大黨章，為國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)提供了根本遵循?；仡櫰髽I(yè)改革發(fā)展歷程，我們深切體會到，黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力，做強做優(yōu)做大國有企業(yè) ，離不開黨的建設(shè)這個法寶。長期以來，在企業(yè)跨越發(fā)展過程中，我們積極傳承紅色基因，堅持從延安精神中汲取營養(yǎng)和力量，探索出了以“紅色領(lǐng)航，四心融合”為主題的“紅心”黨建模式，收到了較好效果。 一、高舉“紅色旗幟”，強化核心把方向 高舉“紅色旗幟”，就是傳承紅色基因，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。近年來，我們通過“四個明確”，不斷強化集團黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心，為企業(yè)發(fā)展把好方向。 一是明確國企政治屬性。 充分認(rèn)識國企政治屬性，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致 ，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，引領(lǐng)企業(yè)始終保持改革發(fā)展的正確方向，確保國企姓黨。 二是明確黨委依法進入法人治理結(jié)構(gòu)。 近年來，我們始終堅持黨政“雙向進入、交叉任職”，集團黨委班子名成員，有名進入董事會，人進入監(jiān)事會，人進入經(jīng)營管理層，把黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。通過黨委班子成員與法人治理結(jié)構(gòu)成員交叉任職，由進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子的黨委班子成員通過多種方式分別反映集團黨委的意見和建議，并把法人治理結(jié)構(gòu)的決策結(jié)果及時反饋給黨委，從組織、制度和機制上使企業(yè)黨組織參與重大決策得 到了保證。 三是明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。 集中完成集團及下屬公司章程修改，把黨建工作要求寫入公司章程，使黨組織的法定地位更加明確，與其他治理主體之間的權(quán)責(zé)邊界也更加清晰，形成了協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機制。 四是明確黨組織參與決策的程序。 參與重大問題決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑，如果黨組織在事關(guān)企業(yè)的重大問題上沒有聲音，就根本談不上什么核心作用。近年來，我們通過完善黨委會議事規(guī)則、修訂“三重一大”決策辦法等措施，明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，細(xì)化黨委參與重大問題決策的內(nèi)容和程序，把黨組織參與企業(yè)重大問題決策貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，既不缺位，也不越位，充分發(fā)揮了黨委的把關(guān)定向作用。 二、打造“紅色引擎”，圍繞中心管大局 近年來，我們堅持“四個融入”，讓黨建工作成為推進 國企改革的“紅色引擎”，實現(xiàn)黨建與中心工作深度融合、同頻共振。 一是融入發(fā)展戰(zhàn)略。 堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，不斷在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思路，形成共識。在產(chǎn)業(yè)謀劃和目標(biāo)制定過程中，黨委通過征求意見、專題研討、座談交流等形式，積極為企業(yè)發(fā)展把方向、建良策，集思廣益，共謀發(fā)展。目前，集團圍繞延安綜合能源基地規(guī)劃，堅持“做強煤炭、做優(yōu)電力、做大燃?xì)?、做實化工、做活金融”的發(fā)展路徑，確立了“煤炭立企，多元強企，創(chuàng)新活企，人才興企”四大發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造煤電、新能源、天然氣、化工、多能互補、水資源和金融七大產(chǎn) 業(yè)板塊，構(gòu)建全新產(chǎn)業(yè)體系，推動轉(zhuǎn)型升級。 二是融入生產(chǎn)經(jīng)營。 充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，圍繞井下生產(chǎn)、運輸提升、原煤洗選等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成立黨員掛帥的課題攻關(guān)小組，持續(xù)對生產(chǎn)工藝進行優(yōu)化和改進，解決技術(shù)難題，提高生產(chǎn)效率。深入開展“三亮三比三評”活動，引導(dǎo)黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，通過崗位描述、勞動競賽、技能比武等方式比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績。在全系統(tǒng)創(chuàng)設(shè)個“黨員先鋒號”、個“黨員示范崗”，發(fā)揮示范作用，推動生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。 三是融入創(chuàng)新創(chuàng)效。 與中國礦大合作，在薄煤層開采 中引進“工法”無煤柱開采技術(shù)，實現(xiàn)了煤炭綠色開采，達到國內(nèi)首創(chuàng)、國際領(lǐng)先水平。構(gòu)建長效創(chuàng)新機制，設(shè)立院士工作站，提升創(chuàng)新能力。與一批高等院校和科研機構(gòu)建立合作關(guān)系，與延安大學(xué)共同開展煤礦安全智能決策支持系統(tǒng)的研究和應(yīng)用，推進產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)。廣泛開展小改小革，大力鼓勵全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新，通過“黨員創(chuàng)新工作室”的示范，產(chǎn)生了一批有創(chuàng)意、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)效的革新能手。近年來，個課題攻關(guān)小組共取得余項攻關(guān)成果，各單位產(chǎn)生了個小改小革項目，取得了明顯經(jīng)濟效益，精煤產(chǎn)率提高了個百分點，商品煤平均噸煤成本下降 %，累計為企業(yè)創(chuàng)效近億元。 四是融入安全發(fā)展。 堅持把“黨管安全”作為黨建工作的重要內(nèi)容，實現(xiàn)了安全發(fā)展。通過一線黨員與身邊職工簽訂《安全聯(lián)保責(zé)任書》，充分發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用。加大黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、黨員安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作的管理和運行，完善標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評。支部堅持開展對“三違”人員的幫助和教育，引導(dǎo)職工遵守安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)。注重安全文化建設(shè)，豐富宣傳載體，建立文化長廊，努力營造安全生產(chǎn)的良好氛圍，實現(xiàn)職工思想上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。持續(xù)開展安全主題活動 ，借鑒黨內(nèi)組織生活會經(jīng)驗，創(chuàng)新開展“安全生產(chǎn)專題組織生活會”，就安全管理開展批評和自我批評，收到了良好成效，推動了安全生產(chǎn)。 三、激發(fā)“紅色動力”，凝聚信心保落實 在近年來的黨建實踐中，我們通過“四個強化”，夯實黨建責(zé)任，筑牢支部堡壘，建強“三支隊伍”，充分發(fā)揮群團組織作用，激發(fā)“紅色動力”，凝聚起了推進企業(yè)發(fā)展的強大力量。 一是強化黨建考核，夯實黨建責(zé)任。 按照“黨建統(tǒng)領(lǐng)、組織健全、黨員合格、管理民主、效益提升、特色鮮明”的國企黨建標(biāo)準(zhǔn)和要求，將考核細(xì)化為類項，形成了系 統(tǒng)的黨建考核體系。同時，加大黨建在綜合績效考核中的權(quán)重，將考核結(jié)果與任免、薪酬、獎懲掛鉤，使黨建工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)榱恕坝哺芨堋?。建立黨建“三張清單”，每年堅持開展支部書記述職評議，進一步夯實了各級黨建責(zé)任。 二是強化政治引領(lǐng)，建強“三支隊伍”。 統(tǒng)籌抓好“三支隊伍”建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供政治保證、精神動力和智力支持。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。強化政治標(biāo)準(zhǔn)，按照““對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，選強配齊各級領(lǐng)導(dǎo)班子。二是抓好黨員隊伍建設(shè)。以理想信念、 黨性修養(yǎng)、政治理論為基礎(chǔ)，強化黨員思想教育，建立“九位一體”學(xué)習(xí)方式，印發(fā)黨員學(xué)習(xí)口袋書，切實增強黨員“四個意識”。堅持將每周三確定為支部學(xué)習(xí)日，將每月日確定為黨員固定活動日，讓黨員在紅色基地和生產(chǎn)一線接受黨性鍛煉，強化黨員意識。三是抓好人才隊伍建設(shè)。通過校園招聘、社會聘用等多種形式，拓寬人才引進渠道；通過定向委培、在職教育、掛職鍛煉等方式，加大人才培養(yǎng)力度；通過落實“三項機制”，完善人才激勵約束機制。人才引進、培養(yǎng)和使用機制的建立，進一步激發(fā)了人才活力，為企業(yè)發(fā)展提供了動力源泉。 三是強化政治功 能，建強支部堡壘。 堅持企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，實現(xiàn)組織全覆蓋，使基層組織建設(shè)與企業(yè)規(guī)模擴張同步加強。深入開展支部“評星定級”，制定支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評定細(xì)則，推進支部規(guī)范化建設(shè)，個支部全部達到三星級以上標(biāo)準(zhǔn)，五星級支部占比達 %。突出政治功能，嚴(yán)格“三會一課”，規(guī)范民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度，扎實開展“黨員固定活動日”，持續(xù)用好“五大載體”。扎實開展“廉潔共建”，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，有效整合紀(jì)檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督，加強重要崗位和重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控，形成監(jiān)督合力和監(jiān)督 體系。通過強化政治功能，真正把支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。 四是強化文化建設(shè)，聚集發(fā)展合力。 積極開展社會主義核心價值觀教育，大力弘揚勞模精神，開展主題宣講，營造文明風(fēng)尚，弘揚時代新風(fēng)。加強精神文明建設(shè)，堅持開展職工體育比賽、文藝晚會、藝術(shù)大賽等文體活動，搭建互動平臺，豐富職工文化生活。不斷拓展宣傳陣地，開通微信公眾平臺，升級公司網(wǎng)站，開辦電視臺，使企業(yè)宣傳貼近實際，立體多樣，富有成效。不斷完善企業(yè)價值理念和企業(yè)精神，形成了 獨具特色的企業(yè)文化體系。加強群