【導(dǎo)讀】職時是寫辭職報告的。理的財務(wù)人員個人辭職報告，希望能夠幫助到大家。首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊。負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想。早點離開，對您對公司都是最好的選擇。的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在。的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從。erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了。結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)。今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!知不覺已經(jīng)八個多月了。財務(wù)方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。公司目前正處于用人之際的時候，對于。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公。公司的一員而感到榮幸。對我的申請予以考慮并批準。3月以來情緒會莫名的煩躁，同時

　　

【正文】 接工作的，公司可以在員工完成交接工作的同時再將經(jīng)濟補償金付給員工。 ?勞動合同法規(guī)定，員工離職后勞動合同文本應(yīng)當(dāng)至少保留兩年備查。實際上，保留已離職員工的勞動合同對公司來說也是必要的，因為如果勞動合同遺失，員工主張公司未與其訂立書面勞動合同，公司可能面臨雙倍工資的風(fēng)險。因此，員工離職前，公司應(yīng)當(dāng)確認勞動合同是否還在，并妥善保管到至少兩年之后。 電子設(shè)備或者其他財物 ?電腦手機等電 子設(shè)備中往往保存了公司大量的信息，若不及時向員工收回，容易造成公司的商業(yè)秘密外泄。因此，離職交接中應(yīng)首要考慮電腦或者手機的收回。與此類似，員工的郵箱也應(yīng)盡早注銷。 ?如果員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，離職前，公司應(yīng)當(dāng)安排員工進行職業(yè)健康檢查。檢查發(fā)生的費用由公司支付。篇五： 2021 財務(wù)人員辭職報告范文 2021 財務(wù)人員辭職報告范文 財務(wù)人員如何寫辭職報告？本文是財務(wù)人員的辭職報告范文，僅供參考。財務(wù)人員辭職報告范文一： 尊敬的 *總： 您好 !時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間在 **工作已有半年 ，非常感謝您給我這個機會學(xué)習(xí)相當(dāng)接近會計價值的稅務(wù)知識。由于個人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實的因素，經(jīng)過慎重考慮，我很遺憾在這個時候向您提出辭職申請，敬請批準。 從最初選擇進入公司到如今選擇離開公司，整整有半年的時間了，回頭看看這半年，自己心里也是無限的感慨，從學(xué)生時代參觀 **雄偉的廠區(qū)到現(xiàn)成為其中的一名員工，我感到很驕傲。正是在這里有過歡笑，有過淚水，更有過收獲。非常感謝我的直線領(lǐng)導(dǎo) *經(jīng)理給予我工作的極大幫助，使我從書本中對稅務(wù)的定義過渡到現(xiàn)實企業(yè)的操作中。從來到公司第一天開始，我很在乎也很重視這個機會，很 認真也很努力對待這份來之不易的工作，除了為了糊口外，這半年，所學(xué)到的知識與經(jīng)驗，將是我會計職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富。 接手 **工作兩個月了，迅速的崗位調(diào)動以及工作量的大量增加，使我不能及時有效地調(diào)整自己，從而導(dǎo)致生理及心理的疲憊，主客觀因素很多，但主觀能動因素是主要的，在做好稅務(wù)工作之余我至今沒能準確理解 **的工作原理。再三考慮到自身職業(yè)規(guī)劃，我感覺自己不適合也不能勝任預(yù)算方面的工作，在這個層面上我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。因此我也無法繼續(xù)再為公司服務(wù)了，所以選擇盡早離開，相信我的這個決定對您對公司都是最好的選擇。我考慮在 2021 年 *月底前您覺得方便的時候離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來 填補因我離職而造成的崗位空缺。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力使工作平衡過渡。選擇離開，我很遺憾，遺憾不能再聆聽領(lǐng)導(dǎo)同事們的教導(dǎo)，遺憾不能再分享辦公室的快樂氛圍，也遺憾我什么也沒能留下，我能做的只有祝福公司業(yè)績一路飆升，各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作順利，身體健康。 再次感謝您對我的知遇之恩，感謝同事 ***、 ***在工作中生活上對我的幫助，以及公司每一個一直以來愛護和幫助我的同事。對于我之前的任性和無知，還請各位諒解 !再次對大家說一聲，謝謝 !此致 敬禮 辭職 人： xxxxx 年 x 月 x 日 財務(wù)人員辭職報告范文二： 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。進入宏泰公司工作不知不覺已經(jīng)快三年了。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機會。由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否能否勝任往后的工作。為此，我進行了長時間的思考。 公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。 祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利 !再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。 此致 敬禮 辭職人： xxxxx 年 x 月 x 日 財務(wù)人員辭職報告范文三： 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。進入永亨集團工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機會。 通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少熱情和干勁。我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。 對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意。我會在遞交辭職報告后按公司的要求 在一個月內(nèi)配合公司安排交接完工作再離開。 祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利 !同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。 第五篇：財務(wù)人員辭職報告 財務(wù)人員辭職信范文 尊敬的林總： 您好 ! 首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入 XXX 這個團隊，財務(wù)人員辭職報告范文。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。 我 剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友ERp 9 三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是 07 年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因 08 年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以 08 年一年的賬目都沒辦法理清， 09 年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額 。其次，公司的管理方面， XX 公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。 最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到 9點或 10 點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到 12 點，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的，辭職報告《財務(wù)人員辭職報告范文》。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個 人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。 今天我已經(jīng)在 OA 上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵 !最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。 財務(wù)：小陳 2021年 12 月 15日 相關(guān)專題： 危機下：企業(yè)不裁員千金一諾共渡難關(guān) //職場人都該看的： 09 就業(yè)政策及影響 企業(yè)裁員減薪方案、補償金計算誤區(qū)和勞動爭議防范 全球裁員風(fēng)暴企業(yè)如何做到萬無一失 //HR經(jīng)理是怎樣篩選應(yīng)聘簡歷 ?