【導(dǎo)讀】當及關(guān)于氣象工作的重要論述和重要指示批示精神。履職，與大家共勉！首先，我談一談自己對責任擔當?shù)睦斫??！读暯秸摀敗芬晃闹赋觯骸包h的干部必須堅持原則、認真負責，而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。心竭力、善始善終、善作善成。們求真務(wù)實、真抓實干，激發(fā)干事激情，切實增強事業(yè)心及責任感。平時工作中，我能夠嚴格要求自己，認真。高質(zhì)量的意識還不夠強。二是在不會擔當方面。工作創(chuàng)新不足，存在慣性思維和路徑依賴，問題有畏懼心理，缺乏攻堅克難的勇氣和信心。來進行理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，提升自身的能力和水平。一是要牢記習總書記的教導(dǎo)，樹立正確的政績觀。二是要進一步堅定理想信念。確保各項決策和工作更接地氣，最大可能地見到實效。氣象服務(wù)工作關(guān)乎民生民意，我們要確保把人民群眾生命安全放。質(zhì)量，全力做好氣象保障服務(wù)，筑牢氣象防災(zāi)減災(zāi)“第一道防線”。心理，主動自發(fā)開展好工作的主觀能動性不夠強；工作標準不夠高，

　　

【正文】 定理想信念，加強黨性鍛煉 要有堅定的政治信仰，樹立敢于擔當?shù)恼巫杂X。正確的政治方向是黨和人民事業(yè)取得成功的根本保證，只有強化理論武裝，堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信心和共產(chǎn)主義的信念，我們才能在大是大非面前旗幟鮮明，堅守忠誠于黨的政治操守不失，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、沖得上。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺抓緊理論學(xué)習，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守 黨的政治紀律、組織紀律，把握正確的政治方向，做政治上的明白人，注重世界觀改造。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和各項廉政規(guī)定，堅持原則，認真負責。 (二 )加強思想修養(yǎng)，提升精神境界 古人云：“正心以為本，修身以為基”。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強思想修養(yǎng)，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責、敢于擔當。要按照總書記提出的“三嚴三實”的要求，嚴格要求自己，自覺在工作中內(nèi)化于心、外化于行，將“三嚴三實”作為自己的行為準則、履職原則、做人守則。要不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于探索、敢于實踐、敢于負責的品格，在大事大非面前，要 有堅持正氣、實事求是的政治自覺 。在急難險重任務(wù)面前，要有為黨分憂、為民解難的思想境界。做到在難關(guān)面前敢闖敢試，勇于直面，敢于擔當風險。在工作中要心存三心 —— 事業(yè)心、感恩心、敬畏心。把工作當事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。有事業(yè)心，才能在工作中盡職盡責、負責擔當，面對任務(wù)不敢推諉，才會真正把工作當成事業(yè)去追求。 (三 )主動加強學(xué)習，提升履職能力 領(lǐng)導(dǎo)干部要爭當學(xué)習的表率，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，不斷提升履職盡責和勇于擔當 的能力。一要學(xué)政策、識大局。古人講：不謀萬事，不足謀一時，不謀全局，不足謀一域。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強理論學(xué)習，提升政策理論水平，增強政治上的堅定性、敏銳性。要有加強理論學(xué)習的緊迫感，有終身學(xué)習理論的自覺性，要通過理論學(xué)習掌握馬克思主義的立場觀點方法，提高運用科學(xué)理論解決復(fù)雜問題的能力。二要學(xué)業(yè)務(wù)、能擔當。打鐵還須自身硬，領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的業(yè)務(wù)技能，要不斷學(xué)習發(fā)展改革的最新理念、最新實踐、最新經(jīng)驗，有了硬本領(lǐng)才能真擔當。要學(xué)會善于用辯證思維、系統(tǒng)思維、底線思維觀察分析問題，才能進行正確 、有效的決策。三要學(xué)管理、善協(xié)調(diào)。管理和協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重學(xué)習先進的管理理念、管理經(jīng)驗、管理方式，注重質(zhì)效和人文精神的和諧。必須勤于抓落實，善于抓落實，要著力提高狠抓工作落實的本領(lǐng)，發(fā)揚認真精神、務(wù)實作風，靠實干開創(chuàng)局面，靠實干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按程序辦事，達到權(quán)力威信和人格威信相結(jié)合。 (四 )克服畏首畏尾，提升履職水平 有沒有敢于擔當?shù)囊庾R、氣魄、能力，是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責的前提和基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺投身到實際工作中，在實踐中累積經(jīng)驗，不 斷提升自己的履職水平，一要工作不畏多，盡好責。面對工作和任務(wù)首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無從下手，要盡己所能把它做完、做好 。其次，要不煩、不厭，不心煩意懶，要有奉獻意識和敬業(yè)精神。二要做事不畏難，敢擔當。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。領(lǐng)導(dǎo)干部面對困難必須有一種不畏難、敢擔當?shù)木駹顟B(tài)，才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當領(lǐng)導(dǎo)就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴格管理就可能得罪人，討人嫌。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中應(yīng)該有嚴格管理、敢于碰硬的自覺和自信，對錯誤行為和不正之風依章依規(guī)進 行批評教育和處理。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺被管，嚴格管理的關(guān)鍵是對干部從嚴管理。 三、履職盡責、敢于擔當，做領(lǐng)導(dǎo)信任和群眾滿意的干部。 （一）在思想修養(yǎng)作風建設(shè)中履職盡責、敢于擔當 認真踐行“三嚴三實”要求，自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀，做到自重、自省、自警、自勵，堅持從實際謀劃工作，不做表面文章，杜絕形式主義。不斷培養(yǎng)求真務(wù)實的作風，堅持原則，敢抓敢管，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員。同時，充分發(fā)揮表率作用，在工作中高標準嚴要求，要求別人做到的自己首先做到 。大力發(fā)揚敬業(yè)精神，樹立節(jié)約意識， 帶頭反對鋪張浪費和大手大腳。 （二）在推動公司市場化轉(zhuǎn)型工作中履職盡責、敢于擔當 按照市委、市政府，市國資委關(guān)于投融資平臺市場化轉(zhuǎn)型的相關(guān)文件精神，為加快市場化步伐，推進商業(yè)化項目，組織力量專項推進公司市場化轉(zhuǎn)型。在逐步推進公司市場化轉(zhuǎn)型過程中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當繼續(xù)解放思想、實事求是，履職盡責、敢于擔當，充分利用現(xiàn)有資源，積極尋求市場化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)拓展，探索市場化轉(zhuǎn)型可能性。 （三）在加強隊伍作風建設(shè)中履職盡責、敢于擔當 努力克服好人主義思想，以紀律作風整改為抓手，全面加強隊伍作風建設(shè)。堅持用制度管人管事，修訂完善各項規(guī)章制度，在執(zhí)行力上下功夫。全面加強自身建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)清正廉潔、業(yè)務(wù)嫻熟的干部隊伍。 “履職盡責，勇于擔當”，這是時代的使命，也是現(xiàn)實的要求。當前正是公司市場化轉(zhuǎn)型期，各種矛盾凸顯，各種問題疊加，我們必須以履職盡責、勇于擔當?shù)木窈推橇?，面對難題敢闖敢試、敢為人先，面對矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對風險敢于作為、敢于承擔，順勢而為、逆勢而進、乘勢而上，以作風建設(shè)的新成效激發(fā)事業(yè)發(fā)展的新動 力。