【導(dǎo)讀】增加了安全運行獎,加大了對安全目標(biāo)、安全事故、“三違”。同時,對工作責(zé)任心強,發(fā)現(xiàn)較大事故隱患,避免事故發(fā)生的。有功人員,給予一次性獎勵50——100元,鼓勵職工提合理化建議,作用的職工給予適當(dāng)一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式,提出。責(zé)任落實到部門、班組、崗位,將安全承諾簽訂到每一位在崗職工,的共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò);做到了領(lǐng)導(dǎo)強化,任務(wù)細化,措施硬化,工作深化,章制度體系,實現(xiàn)了全面依法管理。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時。通知相關(guān)單位進行整改,并跟蹤隱患整改落實情況。負責(zé)人,單項安全監(jiān)護人。事事安全確認,處處落實責(zé)任,確保檢修和臨時作業(yè)安全。所用員工進行安全考試,做好備案,嚴格持證上崗。般安全事故,實現(xiàn)“安全無事故”年。作實際,抓住重點、難點力求解決、確保全年安全。②對易出現(xiàn)安全隱患苗頭的部位施工要跟蹤檢查整改