freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

x市x局機關(guān)20xx年上半年黨建工作總結(jié)[5篇范文]-資料下載頁

2025-03-22 12:03本頁面

【導讀】務(wù)大局,促進各項工作取得了明顯成效。并對2020年度工作進行部署。5月份,再次召開黨建暨黨風廉政建設(shè)。織書記抓基層黨建工作責任書,促進主體責任得到落實。二是實施黨建全面從嚴監(jiān)管工程。除了抓好基層黨建季度督查外,年終抓好基層黨建工作專。項述職評議,并進行民主測評打分。X局按照黨要管黨、從嚴治黨。一是制定計劃,扎實推進。教育常態(tài)化制度化,深化鞏固“不忘初心,牢記使命”主題教育成果。按照黨組年初對全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)的工。牢記使命,依法廉潔履行職責。上半年中心組共學習X次,全體黨員。上半年組織全體黨員干部。三是眾志成城,抗擊疫情。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控。委關(guān)于做好疫情防控工作的決策部署,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,為一體,全面投入到疫情一線防控工作。實工作,確保整改到位。積極銜接有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決群眾生活生產(chǎn)遇到的困難和問題。接,幫助有能力的X企業(yè)編制申報扶貧項目,帶動貧困戶脫貧。

  

【正文】 響和制約農(nóng)機科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映迫切需要解決的突出問題作為學習實踐科學發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點。比如我們順應(yīng)企業(yè)訴求,幫助指導瀘縣玄灘機械廠生產(chǎn)的“工農(nóng)牌” 5TG70型稻麥機動脫粒機順利通過省農(nóng)機局公開召標和專家評審,納入《 XX年四川省農(nóng)機產(chǎn)品購置補貼目錄》,企業(yè)年銷售收入突破 500 萬元。 七是注重統(tǒng)籌兼顧,做到兩手抓兩不誤。堅持一手抓農(nóng)機工作,一手抓學習實踐活動,全力推進農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展。 經(jīng)過深入開展學習實踐活動,全局黨員干部形成了貫徹落實科學發(fā)展觀的重要共識,取得了一批推進農(nóng)機科學發(fā)展的調(diào)研成果,切實解決了群眾迫切需要解決的部分突出問題,比如鄉(xiāng)村機耕道和提灌站建設(shè)、購機補貼、農(nóng)機示范園區(qū)建設(shè)、農(nóng)機專業(yè)合作組織和農(nóng)機大戶的培育發(fā)展、農(nóng)機安全監(jiān)理、農(nóng)機技術(shù)人員的培訓和技能鑒定等工作都取得較好成效。同時我們在黨組議事、政策扶持、農(nóng)機購置補貼、農(nóng)機安全管理等方面的體制機制建設(shè)上也取得較大進步。如我局提出的《關(guān)于進一步加快農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的意見》經(jīng)市政府同意以瀘市府發(fā) [XX]14 號文件印發(fā)。 積極創(chuàng)建學習型機關(guān)。 制定了《 XX 年創(chuàng)建學習型機關(guān)計劃》,組織開展各種學習活動,全年組織參與專家學者專題輔導報告會 2 次,局領(lǐng)導作專題輔導報告 1次,廉政黨課 1 次,學習心得交流 1 次。 開展讀書活動。今年新增 1000 元書籍充實單位閱覽室,并安排每周五下午為讀書時間,鼓勵職工讀書。 開展調(diào)研學習活動,領(lǐng)導班子成員帶隊深入基層開展調(diào)研活動,形成了《關(guān)于發(fā)展農(nóng)機專合組織的意見》、《關(guān)于加快 XX 現(xiàn)代農(nóng)機發(fā)展的思考》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀推動 XX 農(nóng)機化工作又好又快發(fā)展》、《 XX 市農(nóng)機專業(yè)服務(wù)組織的現(xiàn)狀及對策建議》等調(diào)查報告。 開展“職工素質(zhì)教育大講堂”活動。以機關(guān)干部講授農(nóng)機業(yè)務(wù)知識為主體,同時結(jié)合工作需要邀請相關(guān)的專家學者進行政治理論、法律法規(guī)、禮儀文化方面的講授,以此促進機關(guān)學習風氣的養(yǎng)成。 11月 4 日,局黨組書記局長王霞同志以《提高認識 ,加強學習 ,廉潔從政》為題 的廉政黨課,帶頭進行了第一次講座。 開展知識競賽活動。組織機關(guān)干部職工開展了“我們的節(jié)日知識競賽”、“保密法知識考試”、“突發(fā)事件應(yīng)對法知識考試”等活動。 開展電化教育。組織觀看了《道德之光耀天府》道德模范頒獎晚會、《情系高墻、共建和諧》文藝演出、電教片《責任的呼喚 — 黨風廉政建設(shè)責任追究案例分析》、《走上被告席的大法官》、《重建紀實》、《王瑛先進事跡專題片》、川劇《巴山紅葉》、電影《五月的聲音》等。 三、加強組織建設(shè),構(gòu)筑戰(zhàn)斗堡壘 認真抓好機關(guān)黨建目標管理和黨組織規(guī)范 化建設(shè)。 局黨組高度重視機關(guān)黨建目標管理工作,將黨建目標管理工作納入單位重要議事日程,定期研究工作中遇到的問題,并切實解決工作經(jīng)費問題,對離退休支部撥付活動經(jīng)費 8000 元,撥付總支“七一”活動經(jīng)費 3000 余元。舉辦了以“我為黨旗高歌、我為農(nóng)機喝彩”為主題的慶“七一”歌詠比賽。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,在“七一”前夕評選表彰了 5 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。深化基層黨組織規(guī)范化管理,按規(guī)定對機關(guān)黨總支、機關(guān)黨支部、離退休支部進行換屆改選,對原農(nóng)機公司支部 5名黨員按屬地管理原則轉(zhuǎn)往紀念標社區(qū)進行管理 ,該支部自然撤銷。按程 序發(fā)展3名預備黨員。堅持“三會一課”制度,全年組織生活 29 次。按新標準收繳黨費,全年收繳黨費 元。 繼續(xù)探索試點黨員先進性目標管理。 今年,按照工委要求,我局機關(guān)黨支部繼續(xù)探索試點黨員先進性目標管理工作。 一是修改完善了《 XX 年黨員先進性目標管理實施辦法》,明確具體考核內(nèi)容、考核程序、考核標準,細化每個黨員個人目標。 二是堅持“三會一課”制度,召開支委會 4 次,支部組織生活 19次,小組學習 28次,廉政黨課 1 次, 三是組織開展了黨員黨性定期分析評議,認真開展批評 與自我批評,機關(guān)黨員的黨性得到錘煉,素質(zhì)得以提升。 四在黨員個人總結(jié)的基礎(chǔ)上,結(jié)合機關(guān)職工考核測評結(jié)果,確定了 XX 年黨員先進性目標管理考核等次,評出優(yōu)秀黨員 3 名,合格黨員21 名。 五是切實開展創(chuàng)“四強”基層黨組織活動。充分發(fā)揮機關(guān)黨支部在理論學習和思想政治工作中的組織、計劃、引導和帶動作用,積極主動配合支持業(yè)務(wù)科室工作,暢通渠道傾聽干部心聲,實現(xiàn)同頻共振,為我局的發(fā)展提供了動力源泉和思想保證。充分發(fā)揮黨員在業(yè)務(wù)中的先鋒模范作用,使黨員成為工作骨干,帶動機關(guān)干部職工扎實工作,圓滿完成了全年各項 農(nóng)機化工作。 深入開展主題實踐活動。 積極開展了“爭當時代先鋒,建‘十一五’業(yè)績”、“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理‘進機關(guān)’、‘進村社’”、““愛心助學捐款”、“部門幫村,黨員幫戶”等主題實踐活動。 開展“部門幫村,黨員幫戶”活動 一是領(lǐng)導重視,全員參與。局領(lǐng)導高度重視,將此項工作列入行政工作的重要議事日程,成立了“部門幫村,黨員幫戶”結(jié)對幫戶工作領(lǐng)導組。年初制定了具體的幫扶規(guī)劃,全體黨員分別與農(nóng)村特困黨員群眾結(jié)成幫扶對子,確立了幫扶目標,建立了定點幫扶制度。確定科級干部雷煥志同志深 入到敘永縣水尾鎮(zhèn)水星村開展幫扶工作,通過召開座談會、走訪群眾的形式了解情況,溝通信息,協(xié)調(diào)解決問題。 二是開展培訓,智力幫扶。我局堅持向幫扶村提供致富信息,向幫扶村宣傳農(nóng)機化促進法、農(nóng)機購置補貼有關(guān)信息,向農(nóng)戶推廣實用性農(nóng)機具,還為村黨支部送去一批法律和種養(yǎng)殖類書籍。 三是多方協(xié)調(diào),資金幫扶。積極協(xié)調(diào)項目資金 30 萬元幫助水星村新建鄉(xiāng)村機耕道 3 公里。春節(jié)前,我局職工開展“送溫暖、獻愛心”,捐給敘永水尾鎮(zhèn)水星村 9 戶貧困農(nóng)民 元,以幫助解決他們的越冬問題。 開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治 理“進機關(guān)”活動。 一是成立了市農(nóng)機局城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”活動領(lǐng)導小組,并制定了活動方案。 二是利用職工學習等機會普及健康知識,教育干部職工自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生。 三是組織開展節(jié)能減排活動。 四是配合 XX 市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和國衛(wèi)迎復檢的有關(guān)工作, 2 次組織機關(guān)職工對包片區(qū)域沿線街道進行清理整頓。 四、加強作風建設(shè),推進工作落到實處 狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實。 一是抓責任分解。制定了《 XX 市農(nóng)機局 XX 年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》,細化了局 領(lǐng)導班子成員責任分工,并由局黨組與局領(lǐng)導班子成員和各科室負責人簽訂責任書,責任到人。局紀檢組每半年向局領(lǐng)導班子成員發(fā)出一次黨風廉政建設(shè)工作提示卡,落實任務(wù)。 二是抓制度執(zhí)行。局領(lǐng)導班子成員自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定,嚴格規(guī)范個人行為,在管好自己的同時也能管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員,未發(fā)生一起違紀案件。班子成員自覺遵守“民主集中制”的有關(guān)規(guī)定,嚴格實行集體決策,堅持財務(wù)審批“一支筆”的制度,厲行節(jié)約,杜絕奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生。 三是抓宣傳教育。制定了《 XX 年反腐倡廉宣傳教育實工作意見》,通過學習黨紀政紀、開展警示教育月活動、組織觀看警示教育專題片、上廉政黨課、設(shè)置警言警句等多種形式,引導黨員講學習、講政治、講正氣、講奉獻,努力營造清正廉潔的環(huán)境。 四是抓監(jiān)督。局紀檢組認真履行職責,加強對機關(guān)黨員違紀違規(guī)情況進行監(jiān)督。開展集體廉政談話 2 次,干部任前廉政談話 2 次。局黨組書記向黨員大會通報黨風廉政建設(shè)工作情況 2 次。全年未發(fā)生干部職工違紀違法問題,無信訪,無瞞案不報行為。 加強機關(guān)效能建設(shè)。 一是通過中心組 學習、職工學習、支部學習、科室學習、黨小組學習等多種形式反復的宣傳教育,使全體機關(guān)干部職工牢固樹立效能意識、大局意識。 二是進一步規(guī)范干部職工的言行,實行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制、掛牌上崗制和去向告知制,自覺接受辦事群眾監(jiān)督。 三是重新制定了各項目《行政審批實施辦法》,并進一步壓縮了辦事時限。全年農(nóng)機窗口共辦理 1800 余件,現(xiàn)場辦結(jié)率達 100%。 四是設(shè)置公示欄,對單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責和人員分工、收費項目進行公示,同時分別在黨政網(wǎng)、電子政務(wù)外網(wǎng)和 XX 市農(nóng)機化網(wǎng)上公布單位職能職責 、工作動態(tài)、行政審批事項、單位文件、農(nóng)機政策法規(guī)、便民服務(wù)措施等信息并及時更新。 五是兩集中兩到位,減少環(huán)節(jié),提高效率。在政策法規(guī)科增掛行政審批科牌子,將我局所有行政審批事項全部集中到行政審批科,其他科室不再履行行政審批職能。將我局現(xiàn)有行政審批項目 2 項和公共服務(wù)項目 1 項全部進駐市政務(wù)服務(wù)中心,授權(quán)我局派駐市政府服務(wù)中心首席代表全權(quán)辦理。 六是由局人事監(jiān)察科、辦公室定期或不定期對單位職工出勤、上網(wǎng)、掛牌上崗等情況進行督查,并嚴格責任追究。 五、加強統(tǒng)戰(zhàn)群團工作,促進精神文明建設(shè) 切實加強對統(tǒng)戰(zhàn)群團工作的領(lǐng)導,發(fā)揮群團組織的橋梁作用。今年,我們開展了工間操、健身操、乒乓球、徒步走、歌詠比賽、讀書活動、播放電教片等多種形式的文體活動,組織參與“我們的節(jié)日知識競賽”、“精神文明道德模范推選”,組織觀看市直機關(guān)書畫展覽等活動,舉辦了三八節(jié)、六一節(jié)慶祝活動 ,開展“一日捐”活動捐款 2200元,開展助學捐款 1200 元資助貧困學生 2人。通過開展一系列的活動,大力加強機關(guān)精神文明建設(shè),努力在全機關(guān)營造奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結(jié)協(xié)作、融洽和諧的工作氛圍和飽滿的工作熱情。維穩(wěn)、普法、計生、防邪等工作圓滿 完成。 過去的一年,局黨組在黨建工作上,為農(nóng)機化工作的開展和發(fā)展付出了自己的努力,取得了一定成績。但是,我們也要看到工作中還存在不足和差距,主要表現(xiàn)為:一是制度落實還不夠到位,有待進一步健全;二是局機關(guān)黨支部目標管理考核辦法有待進一步完善;三是部分黨員放松自己的黨性修養(yǎng),宗旨意識淡薄,把自己混同為一個普通群眾,組織觀念不強,思想覺悟不高,奉獻精神不夠,支部在教育管理上還要加強工作力度。四是學習方法陳舊、缺乏新意。學習制度和規(guī)定在執(zhí)行的過程中不能夠很好的執(zhí)行,缺乏應(yīng)有的激勵監(jiān)督機制。上述問題有待于我們 在今后的工作中不斷克服和改進。
點擊復制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1