【導讀】演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在社會一步步向前發(fā)展的今。設合規(guī)文化，打造和諧農信》。觀，著實讓人驚嘆。在那兩條堤岸之間。制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務拓展，之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。不，歸根結底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不。強、合規(guī)管理薄弱造成的。展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風險。是行動之源，而建設合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。成習慣，把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的。今天，我演講的題目是：建立合規(guī)文化，構筑鋼鐵長城。曾幾何時，那高懸于公堂之上的.“合規(guī)文化”，在利令智昏的灰塵里，個警示牌，時刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。如果沒有以合規(guī)文化為先導，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點！斥安全合規(guī)與業(yè)務發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，呼喚合規(guī)文化的到來。格落實合規(guī)要求。

　　

【正文】 也失去了應有的靈性和活力。因此業(yè)務發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可 ! 所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文 化建設中，它還有更深沉的內涵和外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務和經(jīng)營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風險，以實現(xiàn)短期目標和任務，忽視合規(guī)經(jīng)營風險 。一些單位有章不循，不執(zhí)行內部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們全行人警惕 ! 如今，經(jīng)濟在飛速而 迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時 ,那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化” ,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施。 有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義 之深不容置疑 !作為我們每一名郵儲人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規(guī)文化為先導，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點 !也更沒有內控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。 目前，我們正在打造一個全新的郵儲銀行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內在要求，是完善郵儲銀 行全面風險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是郵儲銀行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型、提高發(fā)展質量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。 為此，一要從我們領導層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識，其中領導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。 二要重視合規(guī)文化的培訓，要 將合規(guī)文化建設，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實踐。要加強學習，從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務與合規(guī)經(jīng)營的關系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質服務貫穿于郵儲銀行的整個業(yè)務活動和領域，把合規(guī)文化建設貫徹于郵儲銀行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個郵儲銀行的管理與決策之中。 三要搞好風險關口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。 四要抓保障。要加大 輔導和督查力度，加大問責力度，嚴禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達到令行禁止，確保合規(guī)文化建設落到實處。 合規(guī)文化是是我們郵儲銀行企業(yè)文化的延伸，是需要我們全體郵儲銀行員工認同和遵守的經(jīng)營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn)。就我們郵儲銀行系統(tǒng)來說，概括地講就是十二個字，即“敬業(yè)、守紀、規(guī)范、務實、和諧、創(chuàng)新”。作為我們經(jīng)營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種信念、一種理念、一 種意識、一種精神、一種文化。因為合規(guī)文化對企業(yè)生存與發(fā)展的至關重要。一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣。 我作為一名郵儲銀行人，一個經(jīng)常與客戶和社會打交道的郵儲銀行基層網(wǎng)點負責者，更應該理解 `基層銀行網(wǎng)點合規(guī)文化建設的重要意義和作用，把握其實質和內涵，不抱怨，不放棄，不氣餒 !從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和 業(yè)務素質，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為郵儲銀行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。 郵儲銀行合規(guī)文化建設是以郵儲銀行員工為載體而存在的，是郵儲銀行企業(yè)精神的綜合反映，是郵儲銀行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關系到我們郵儲銀行的興衰成敗。我們郵儲銀行人一定要愛崗敬業(yè)，以行為家，作為各級領導，也要關心信合員的工作和生活，幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們郵儲銀行員工都能認同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認同感 和歸屬感，從而自覺地把郵儲銀行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹立主人翁責任感。 相信在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們郵儲銀行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天 ! 第五篇：銀行合規(guī)演講稿 尊敬的各位領導，各位評委老師，親愛的同事們，大家好，我是張 **，來自 ***。今天我演講的題目是： 心系合規(guī)方能行遠 合規(guī)是銀行文化的重要部分 ,規(guī)則的約束可以產生強大的力量 ,歷史已經(jīng)向我們證明：看那古老的漢莫拉比法典開啟了人類的文明之光；看那秦王用法家嚴律平治天下，成就一統(tǒng)江山；看那高祖入關與民約法三章，奠定了漢朝開國基石；看那諸葛亮揮淚斬馬謖以嚴軍法、明軍紀，令蜀國三軍一心，強于魏敵。 當今的農行是一家大型國有上市銀行，于國，她是金融事業(yè)的主力軍，于民，她承擔著服務三農的重任，長足的發(fā)展更離不開合規(guī)文化的建設。各種規(guī)章制度是銀行工作的基礎，離開了制度，銀行管理就成了無本之木、無源之水。孟子曰：“離婁之明， 公輸子之巧，不以規(guī)矩，不能成方圓；師曠之聰，不以六律，不能正五音?！币馑际钦f即使有離婁那樣好的視力，公輸子那樣好的技巧，如果不用圓規(guī)和曲尺，也不能準確地畫出方形和圓形；即使有師曠那樣好的審音力，如果不用六律，也不能校正五音。還記得剛剛入行的時候，我們觀看了視頻制度之殤，其中的案例發(fā)人深省。有迷上彩票的銀行主任，不惜利用職務之便，挪用公款 700 多萬，最終身敗名裂；有年輕的大學生，正值風華正茂，卻為了填補丈夫的賭債，鋌而走險，斷送了大好前程；有抵制不了金錢誘惑的加鈔員，利用同事的信任和疏漏盜取現(xiàn)金，攜款而逃，最 終被擒，身陷獄中。這些慘痛的案例無不向我們昭示著：合規(guī)是正道，不合規(guī)，則走向不歸！ 合規(guī)是誠信之基。凡是制度要求的認真執(zhí)行，凡是制度禁止的堅決不做，時刻規(guī)范自己的行為，建立起誠信從業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)。合規(guī)是銀行生命的鏈條，如此，農行這個龐大的機器才能正常運轉，農行方能立于不敗之地。 于是，我們不禁要問“合規(guī)在哪里？”合規(guī)是我們眼睛能看到的制度，合規(guī)是我們眼睛看不到的意識。合規(guī)并不空洞，它其實就在我們工作的流程里。合規(guī)在您所簽下的每一個章里，在您操作的每一筆業(yè)務里，在您發(fā)放的每一筆貸款里，在您服 務客戶的每一個細節(jié)里。合規(guī)無處不在！ 合規(guī)就在身邊，合規(guī)絕無小事。銀行的經(jīng)營時刻與風險相伴，銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的。時刻在心頭懸起合規(guī)的劍，走好合規(guī)的路。作為新入行的青年職工，我們更應該從一開始就養(yǎng)成好的習慣，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，抵制各種違規(guī)作業(yè)，堅持合規(guī)從我做起！ 合規(guī)是一種修養(yǎng)，令我們舉手投足都體現(xiàn)出農行人高尚的風貌、良好的形象！ 合規(guī)是一種愛，象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！合規(guī)是一種企業(yè)精神 ,它堅定著我們的信念、激發(fā)著我 們的斗志 !合規(guī)是一種保障，它為農行的健康發(fā)展遮風蔽雨、保駕護航！ 合規(guī)本身就是是一種美，加強合規(guī)文化建設，在全行積極倡導合規(guī)經(jīng)營，則是在守護美。充分發(fā)揮合規(guī)的力量，化紊亂為順暢，化脆弱為堅強，化痛苦為幸福，讓合規(guī)的陽光帶來農行沃土的果實，讓合規(guī)的勁風托起農行飛翔的翅膀！