【導讀】決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。親愛的讀者，為您準備了一些通用。個人年終總結(jié)，請笑納!翻看這一年來的工作日志，回顧著這忙碌、充實而又。緊張、愉快的一年??今年在財務方面變化最大的莫過于4月份金蝶。軟件由財務單機版轉(zhuǎn)換為先進的ERP系統(tǒng)?！肮び破涫?，必先利其器”，作為財管人員，我始終非常感激公司能高度重視財務類軟件的配制，比我的感受最深。ERP系統(tǒng)畢竟跟單機版。了解系統(tǒng)，分析問題產(chǎn)生的原因，并做了不少的筆記。流方面)，學習是持續(xù)的。全面掌握金蝶的每個部分，是我對自己的要。求，它有助于日常的運行和財務管理工作。隨著財務管理的加強和金。由原來的掛3級明細項目改為掛核算項目。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪?，預測、控制、分析等職能，為公司的發(fā)展作出它應有的貢獻。的賬實不符現(xiàn)象較嚴重。通過公司對倉庫人事的調(diào)整、重新制定流程。今年公司組織兩次安規(guī)。盡快消除，以免事故的擴大?；謴土斯╇姡延脩舻膿p失減少到最低。

　　

【正文】 和規(guī)定，與時俱進、開拓創(chuàng)新，克服困難，扎實細致，經(jīng)過多渠道收集就業(yè)信息，努力拓寬就業(yè)途徑，妥善安排畢業(yè)生的就業(yè)工作，較好地完成了本學年的工作任務。 一、就業(yè)工作總結(jié) 在思想上、行動上高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作 半年來，在招生就業(yè)工作崗位上，我以高度的使命感和責任感努力工作，全身心投入，用端正的工作態(tài)度、敬業(yè)的工作精神，熱心為廣大畢業(yè)生服。期間，我不斷加強 業(yè)務能力的學習和領(lǐng)會，提高應變能力，分析問題和解決問題的能力，并認真熟悉和掌握相關(guān)的政策，認真把握政策方向，盡快熟練業(yè)務和專業(yè)技術(shù)水平，進一步提高工作效率。同時，在工作之余還不斷加強自身知識結(jié)構(gòu)的更新，努力提高自己的學識水平。 拓寬思路、強化服務，積極開拓就業(yè)市場 本著為學生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務的原則，我積極聯(lián)系用人單位，利用各種關(guān)系，運用學院就業(yè)信息網(wǎng)、系部就業(yè)負責人、 LED 大屏幕等多個渠道將單位的用人信息及時傳遞到畢業(yè)生，讓畢業(yè)生有充分的時間來針對不同的用人單位的特點做好充足的準備。半年 來，在我校招聘的單位累計 35 家，為應屆畢業(yè)生提供 114 個工作崗位，意向招聘人數(shù)達 743 人。 二、下一學的工作設想 進一步加大就業(yè)指導工作，邀請專家、行業(yè)資深人士進行就業(yè)專題講座，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀 進一步利用好學校的就業(yè)信息網(wǎng)站，使相關(guān)信息能夠及時傳遞給每一位學生，形成良性循環(huán)。 利用各種渠道，廣泛收集用人單位的需求信息。 積極組織用人單位與畢業(yè)生的供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位的信息服務。 簽字： 2021年 6 月 21 日 第五篇： 2021 個人終總結(jié) 2021個人終總結(jié) 光陰荏苒，歲月如梭。又是一年過去了。當 2021 年，新年的鐘聲即將敲響時刻，回顧和總結(jié) 2021 年的工作，主要是在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下、關(guān)懷下，各部門和同事的努力配合下，確有幾許收獲，同時確也存在著諸多不足之處?，F(xiàn)將 2021 年的工作做以總結(jié)如下： 一、主要工作完成情況： 1.*********風電場施工許可與消防驗收 ***********風電項目，施工許可證辦理、消防審核、驗收等工作至 16 年以來，不斷的存在種種困 難和難題。辦理的前提是，需要在辦理其它證件的基礎上，辦理施工許可證與消防備案證。在此過程中，政府、施工企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡，社會資源的協(xié)調(diào)和處理確實困難重重，但是在 **總和 ***主任的支持下目前已基本辦理完成。辦理過程中取得地報告證書主要事項如下： 已經(jīng)取得了， **************風電項目的，施工圖紙審查合格證書。 已經(jīng)取得了， **********風電項目的，工程項目節(jié)能驗收報告書。 已經(jīng)完成了， *********************風電項目的，施工許可證備案工作。 已經(jīng)取得了， *********************風電項目的，工程項目消防審核工作。 已經(jīng)取得了， *********************風電項目的，工程項目消防驗收備案工作。 已經(jīng)取得了， *********************風電項目的，青海省建筑消防設施質(zhì)量檢測報告。 已經(jīng)通過了， *********************風電項目的，消防驗收工作，報告證書目前正在催促辦理中。 2021 年管理制度 月底接領(lǐng)導指示，公司要求盡快在 3 月 15 日前升級完成工程部制度，與股份公司要求格式統(tǒng)一 . 月份再次按照公司的部署和蓬健總的指示下，按照工程實際出發(fā)修編工程部制度 26 份，并走完會簽流程，發(fā)布。 置方案工作編寫工作 14份，并完成會簽制度流程，交付 HSE 部，發(fā)布。 編寫工程部應急能力建設處置方案編寫工作，共計 17 份，并完成會簽制度流程工作，交付 HSE 部，發(fā)布。 收文件編寫 臨澤電站竣工驗收文件 6 份，并完成簽字蓋章工作流程。 按照公司領(lǐng)導與綜合部統(tǒng)一安排，加班加點審查公司所管電站公司 2021 年憑證審計整改工作，審查匯總出共計 10 個公司，招待費、憑證存在問題累計約300 多項。 整改完成工程部會議費整改 10 項，完成并完成招待費更正工作。 6.**************項目工程管理 在建中的， *********四期項目目前，已經(jīng)完成道路、圍擋、設備基礎、灌注樁施工等分項工程，目前西 30 兆瓦正在支架施工中 (東部20 兆瓦正在安裝光伏板和各類設備安裝中）。 在工程管理中，主要落實集團和股份的規(guī)章制度，落實公司的業(yè)主四項責任，落實公司四大控制，由于項目為收購項目，主抓工程質(zhì)量與安全管理工作，發(fā)函 4 份，發(fā)工作聯(lián)系單 4 分。 二、工作中存在的問題與不足之處 足 由于以往的專業(yè)學習與工作經(jīng)驗，主要來源于土建專業(yè)。由于，我公司項目在建的多，專業(yè)人員配備嚴重不足。因此，需要一專多能型人才，我個人在高壓配電送出工程的專業(yè)學習不夠，學習深度和廣度不夠，對高壓配電室和設備驗收不夠?qū)I(yè)，交叉管 理只側(cè)重土建而忽視電氣類。 在項目的驗收、項目管理過程中協(xié)調(diào)政府部門、施工企業(yè)、公司內(nèi)部之間的關(guān)系，工作流程統(tǒng)籌安排等能力欠缺，不能有效落實領(lǐng)導的工作思路和工作要求。 在基建項目施工管理過程中執(zhí)行力不足，基建項目管理中會遇到各種各樣的人及事情，要執(zhí)行領(lǐng)導安排的各項任務，對于執(zhí)行起來有困難的要時刻去思考，去溝通使各項工作穩(wěn)步的執(zhí)行下去。特別是管理公司要時刻總結(jié)，敢于去管，使項目順利進行。 三、 2021年工作計劃 ，努 力完成工作職責與領(lǐng)導安排。 2.配合公司、部門同事各類公司與部門工作。 ，力爭考取一級注冊消防師，更好服務新能源項目發(fā)展。 四、對公司的建議： ，各專業(yè)人管理人員新時期的建設工程項目管理，國家要求按照三控兩管一協(xié)調(diào)來，統(tǒng)籌安排工程管理的各階段，我公司要求四大管理。無論哪種管理，都建立在人員配備齊全，落實執(zhí)行到位的基礎上。無論哪個項目，質(zhì)量與安全永遠是項目管理的重中之重，落實的基礎任然建立在人的基礎上。 一線工程管理人員的待遇和福利 每個建設項目的最終順利實施，與一線的工程管理人員的不辭辛苦、努力付出、舍小家而顧大家等品質(zhì)密不可分。每個公司在建項目都地處偏僻，自然環(huán)境惡劣，人煙稀少、生活條件差、遠離城市、遠離人煙。每個在建項目的管理工作，都存在人員配置不齊，工作多任務重，要求一專多能等特點。 然而，一線管理人員的福利待遇，無論與各同類公司比較，或是同專業(yè)同行內(nèi)部比較，待遇和福利都是較低的。請公司領(lǐng)導是否能考慮一下，無論是外聘人員或是在編人員，能否提高一線人員待遇問題。 生產(chǎn)與工程部 **********2021 年 12 月