【導(dǎo)讀】會，可使我們今后少走彎路。那么好的心得體會都具備一些什么特點。的事重要，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系，那就大錯特錯了。凡事要積極主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每天問自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。自己工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對自己和別人負責。是某某人做的某種食物，這便是匠人精神的體現(xiàn)了。一領(lǐng)域做到完美。在日本，人們甚至可以說出細分到某一種茶點的匠。不只是日本，其實工匠精神存在于世界的每個角落。日夜夜在工作臺上創(chuàng)造的奇跡?？梢哉f，在現(xiàn)代社會，工匠精神是高檔、完美的代名詞。也許我們可以從外國的事例中為中國工匠精神看似黑。堅持、樂觀、勇敢、目標明確并為之努力，這就是工匠品質(zhì)。中國式制造業(yè)大國，而現(xiàn)在很。刀等也求“日本制造”，對中國制造敬而遠之。這類現(xiàn)象的出現(xiàn)正是因

　　

【正文】 向“制造強國”，促進企業(yè)精益求精、提高質(zhì)量，使認真、敬業(yè)、執(zhí)著、創(chuàng)新成為更多人的職業(yè)追求。 應(yīng)當說，“工匠精神”其實是一個國家甚至人類社會始終追求著的。不過，會受到買賣雙方需求的 制約，假如買方市場是一個連溫飽都解決不了的國家，那么提供精雕細琢的產(chǎn)品勢必會引起消費不起的現(xiàn)象，因為精品，必然價格不會太低。 眾所周之，德國是最富有“工匠精神”的國家之一，在各種新聞、網(wǎng)站、貼吧上經(jīng)常可以看到，他們的產(chǎn)品，電器、管道等等都號稱是“安全使用 100年”，甚至有二戰(zhàn)前在中國制造的東西，他們?nèi)缃窦膩硇枰鼡Q零件的信函等等新聞，“ Madein德國”就是質(zhì)量的保證。因為德國有許多世襲的工人，他們家族世代繼承下來的手藝，他們以嚴謹、認真、細心、負責的態(tài)度，不斷打磨、升級、完善自己的產(chǎn)品，享受著這其 中的過程。 而與之相反，“中國制造”曾一度是廉價粗糙的代名詞。但如今國家的政府報告中提出“工匠精神”，正是與國家的國情相關(guān)聯(lián)的。目前，雖然中國人還存在不小的貧富差距，但是大多數(shù)人的購買能力和消費水平和十年前、二十年前相比還是大大提高了，大多數(shù)人群已經(jīng)逐漸擺脫了吃不飽、穿不暖的時代，所以時下才會有各種海外代購、網(wǎng)商等等出現(xiàn)，大眾已經(jīng)開始有追尋更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的需求了，更多的人喊出了“打造有質(zhì)量的生活”的口號。 如果國內(nèi)沒有相關(guān)精品，勢必出現(xiàn)這部分人群需要去國外、境外購買洋貨的尷尬局面，這無疑會丟失一 個巨大的消費市場。所以在這樣一個時代背景之下，我們提倡“工匠精神”，才能讓買賣雙方得到平衡，所以這個時候“兩會”精神提倡“工匠精神”，不僅僅只是一種精神的傳承和追求，更是一劑解決現(xiàn)實問題的良方。 傳承工匠精神心得體會 4 月 25 日去參加付守永老師講授的《工匠精神》，在本次課堂上得到一次濃縮，一次與集團同仁共同咀嚼、消化和鞏固的機會，受益匪淺。態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。 這句話能讓我正確看待自己和自己的工作， 而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是達到領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們常常以為達到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。 工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上，才會有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。 老師講的挖坑和種樹的例子非常好笑，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情 緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系。 遇到問題時，永遠不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題 。而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明 。 其實，上班時間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費的還是自己的人生?？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑?，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自 己的人生。凡事要積極主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每天問自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。 作為一個工作多年的我，其中一些核心的語句對我影響至深，行成于思，行勝于言。我也將在以后的工作和生活中，將這些語句借以自勉。 通過這次培訓(xùn)讓自己受益匪淺，理解了許多，找到了自己工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。 課程還有很多閃光點，值得我們?nèi)ンw會，關(guān)于課程結(jié)構(gòu)的安排，表達，聲音，詞語等等 都值得我去慢慢總結(jié)，由于這段時間比較緊張，現(xiàn)就以上環(huán)節(jié)跟大家分享， 愿我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的意義。 第五篇：工匠精神心得體會 2 工匠精神學(xué)習(xí)心得 根據(jù)公司組織的 2021 讀書月活動的安排，認真學(xué)習(xí)《工匠精神》這本書。通過這次的學(xué)習(xí)活動，對我們?nèi)绾巫龊媒窈蟮墓ぷ魈岢鲂碌哪繕撕透叩囊?。結(jié)合自身的工作特點，在下一階段工作當中將這次讀數(shù)月活動中學(xué)到的工匠精神落實到日常的工作中去。 首先對績效和運營知識好好學(xué)習(xí)，因為之前沒有接觸過績效和運營，對管理知識的積累也很不夠，所以當務(wù)之急就是學(xué)習(xí)，先從公司的績效考核學(xué)起，既要明白績效指標是怎樣設(shè)置的，更要明白為什么要這樣去設(shè)置這個考核指標。在計算績效分值上，不僅僅要細心，還得對績效執(zhí)行手冊深刻的理解，比如績效考核指標中必保目標值和挑戰(zhàn)目標值一致時分項打分只能是 90 分；必保目標值和挑戰(zhàn)目標值不一致，達到挑戰(zhàn)值，則是分項得分 100 分。如果弄不明白就會算錯分值，影響部門個人的收入。 項目運營涵蓋的知識面很廣既要熟悉項目流程，從前期的《 項目建議書》，到規(guī)劃方案，到施工圖紙，到各種證件的辦理等，還要學(xué)會各種管理工具的使用。在學(xué)習(xí)過程中，一定靜下心來，認認真真先學(xué)會怎么做，再逐步做到熟練掌握這項業(yè)務(wù)。第 二、在日常工作中對自己要樹立“第一次就把事情做好的理念”。比如各部門按規(guī)定時間報績效資料這件事，先要做好提前通知等工作，其次不能懈怠，規(guī)定的時間需要完成提交的的，不管用什么辦法，必須完成。人事行政部日常工作繁瑣，節(jié)奏比較緊湊。有些工作比如培訓(xùn)看似是小活，確要先準備培訓(xùn)場地、調(diào)試設(shè)備、做好參訓(xùn)人員通知、同時還要做好培訓(xùn)登記、培訓(xùn)滿意度評 估等工作，任何一個細節(jié)的錯誤，都會影響培訓(xùn)會議的進程。而且期間還會穿插著各種各樣臨時的工作，所以只有一次做好，才能使下一項工作連續(xù)起來，效率才能搞起來。 在工作配合當中，不僅要自己知道怎么做是對的，也要讓同事知道什么是對的，這樣才能與團隊一起，共同成長和團隊形成一種善于發(fā)現(xiàn)并滿足內(nèi)部客戶需求的良好工作氛圍。 第三、以初學(xué)者的心態(tài)去工作。剛剛干銷售的時候每天充滿激情帶著客戶去看房子，看著高樓平地起時，內(nèi)心的激越?現(xiàn)在在想激情過后，我們應(yīng)該沉淀下什么？回過頭來想想，曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排但自己不理解、不明 白很多措施和辦法，經(jīng)過實踐的檢驗，往往證明領(lǐng)導(dǎo)的安排是正確的。在新的崗位上工作，不僅僅需要激情，同時還要勤于思考想想什么地方做的不對，什么地方可以做的更好，以空杯心態(tài)，不斷自我反思，保持良好的工作狀態(tài)。第 四、工作中了解自己很重要，既要認識到自身的性格不足，又要在了解自己的基礎(chǔ)上，不斷地發(fā)掘潛能。人事行政部工作事項很多。且工作當中無小事。比如，從簡單的復(fù)印工作、電話通知接聽記錄等，貌似都是小事，但是出了差錯就會影響公司工作的安排，造成不好的影響。平時工作當中，還要和各個部門打交道，任何一個通知或安排的傳達不到位，都會給其他部門和自己帶來不必要的損失。 通過工匠精神的學(xué)習(xí)，最重要的是提高了自己對工作的認識。 很多人的觀點“工作 =掙錢”，看似合理，結(jié)果卻是很多人的眼睛在盯著錢的時候，卻沒有了對工作的認真、負責和敬畏之心。工作不僅僅給我們帶來收入，讓我們有了施展自己的空間，在工作中讓我們學(xué)會了思考，同時更有一種為他人服務(wù)、被他人需要的幸?！，F(xiàn)在是客戶體驗的時代，無論房地產(chǎn)還是手機、汽車，任何一項產(chǎn)品，產(chǎn)品體驗感都決定產(chǎn)品的生死存亡。浮躁和功利很難做出好的產(chǎn)品，極致的產(chǎn)品體驗只有對工作極致的熱 愛和對產(chǎn)品品質(zhì)及其精進的人才能完成。 能沉淀才能成長。工匠精神非常重要，優(yōu)秀的工匠更值的尊重，但工匠是怎樣練就的？一個人的能力是一點點積累出來的，千錘百煉才能成就工匠。其實我們自己也在經(jīng)歷著工作的壓力，工作中失誤和自身能力不足帶來的各種苦惱。但也恰恰是這種磨礪和痛才能讓自己提高和進步。 2021 年學(xué)習(xí)目標，能夠承擔起績效和運營的基本工作，弄懂績效和運營的原理和關(guān)鍵點，同時報考中級經(jīng)濟師，在專業(yè)技術(shù)職稱上提升自己。 以上是我讀《工匠精神》的心得體會，謝謝大家。