貫徹落實20xx年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話心得體會[推薦閱讀]-資料下載頁
2025-03-20 17:42本頁面
【導(dǎo)讀】學(xué)員上了一堂鞭辟入里又語重心長的“第一課”。習(xí)近平總書記所強調(diào)。難題的方法論“金鑰匙”。握住調(diào)研“金鑰匙”，站穩(wěn)人民立場，開啟“求是”新時代?！伴_學(xué)第一課”上，習(xí)近平總書記為我們答疑解惑。馬克思主義精髓。我們進行調(diào)研的目的是“求是”，求得事物真相，還。原本來面貌，從而掌握發(fā)展規(guī)律。察實情、思對策、解難題。握住決策“金鑰匙”，修煉長遠眼光，開啟“科學(xué)”新時代。少打小算盤、算小賬”?！按笏惚P、算大賬”的方法論背后，充分體現(xiàn)了習(xí)近平。問題是時代的聲音，也是改革的起源，習(xí)近平總書記曾說過“改。及人民群眾，凝聚起改革攻堅的強大正能量。握住維穩(wěn)“金鑰匙”，增強風(fēng)險意識，開啟“戰(zhàn)略”新時代。風(fēng)險意識，常觀大勢、常思大局。范化解重大風(fēng)險的“防火墻”，在錯綜復(fù)雜的大環(huán)境下贏得戰(zhàn)略主動權(quán)。政治堅定是對黨忠誠的穩(wěn)固。當(dāng)前，防止疫情反彈、恢?？驳年P(guān)鍵時期，越是充滿風(fēng)險挑戰(zhàn)，越是需要“硬核”的擔(dān)當(dāng)精神。
【正文】 靠實踐和不斷總結(jié)來提升，年輕干部為此要勇于攻堅克難，做幾回?zé)徨伾系奈浵仯叩饺罕娭虚g，與群眾想在一起干在一起，就能凝聚起攻堅克難的強大合力，也能增強群眾工作的本領(lǐng)和解決問題的辦法，在實踐歷練中把調(diào)查研究 能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力有機融合，從不同方面把解決實際問題能力的柱石和保障筑強筑牢，腳踏實地真抓實干，這樣才能打通抓落實能力的“最后一公里”，切實增強本領(lǐng)，化解難題。 創(chuàng)優(yōu)成長環(huán)境，為年輕干部成長“保駕護航”。一個優(yōu)良的社會環(huán)境對年輕干部的健康成長也非常關(guān)鍵，一方面要對年輕干部多些包容、多些理解、多些耐心，畢竟事物發(fā)展都有其內(nèi)在規(guī)律，年輕干部成長也需要一個反復(fù)的過程，這其中難免會出現(xiàn)失誤或是遇到挫折，這些都是很正常的，各級組織部門要注重健全日常聯(lián)系制度，充分利用談心談話方式，及時紓解干部心理壓力，暢通年輕干部成長晉升途徑和空間，既要壓擔(dān)子也要“鋪路子”“搭梯子”和“給位子”。同時，也要建立年輕干部選拔培養(yǎng)的公開機制，及時回應(yīng)社會關(guān)注關(guān)切，讓年輕干部成長在陽光下進行，切實把那些肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部使用起來、提拔起來。充分讓年輕干部在新時代、新天地中，甩開膀子、邁開步子，擼起袖子加油干！用實際行動不負組織期盼，不負時代所托！ 不矜細行，終累大德；為山九仞，功虧一簣。年輕干部培養(yǎng)需要在落細落小上下功夫，積尺寸之功，方得想干事能干事干成事之效。 第五篇：組工干部學(xué)習(xí) 2020 年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話心得體會 組工干部學(xué)習(xí)在在 02020 年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話心得體會 習(xí)近平總書記在 2020 年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事。作為新時代年輕組工干部，要努力提高“七種能力”，用“硬肩膀”“硬實力”“硬作風(fēng)”勇于直面問題，不斷解決問題、破解難題，展現(xiàn)年輕干部風(fēng)采。 挺起“硬肩膀”，一門心思“想干事”。習(xí) 近平總書記對組工干部講到擔(dān)當(dāng)問題時，提出了“五個面對”的要求，即面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。年輕干部成長過程有艱辛，但更多的是機會，組織考察一個干部，主要是看肩膀，看能不能負重，能不能“超負荷”，有多大擔(dān)當(dāng)給多大崗位。對照組織工作，年輕干部就是要站在黨和人民利益的立場，勇于直面問題，不繞不躲不避，一門心思“想干事”，堅決頂起自己該頂?shù)倪@片天。 練就“硬實力”，砥礪本領(lǐng)“能干事”。組工干部既要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馄橇?，還要 有能擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵙Φ讱狻Ｎ覀円男泻命h和人民賦予的光榮職責(zé)，必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，切實增強學(xué)習(xí)的自覺性，持續(xù)優(yōu)化更新知識結(jié)構(gòu)，不斷升級大腦“內(nèi)存”，熟悉業(yè)務(wù)知識、精通業(yè)務(wù)水平、增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，真正成為組織工作的行家里手。要加強黨的歷史、理論和路線方針政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為“政策通”“活字典”，確保有干事的本領(lǐng)和能力。 涵養(yǎng)“硬作風(fēng)”，千方百計“干成事”。組織工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，而且很多是基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，在別人看來無限風(fēng)光、充滿神秘的組織工作，其實更多的是單調(diào)、繁雜、枯燥。為此，我 們要肯吃苦、能吃虧、愿奉獻，發(fā)揚“安、專、迷”的精神，樹立組織工作無小事的理念，認真負責(zé)、嚴(yán)謹細致，一字一句、一人一事、一招一式都必須準(zhǔn)確到位，絕不能出任何差錯。每起草一個文稿，都精細上心，決不敷衍塞責(zé)；每組織一個活動，都嚴(yán)謹細致，決不疏忽“跑粗”。注重對細節(jié)的精雕細琢，把每一項工作做實做好，做精做細，推動組織工作上臺階、出精品，確保“干成事”。
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