【導讀】領航·周五學習日”制度和“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，累計不少于12天。強化黨委領導班子學習，年初。系列重要講話精神等重點課題，有針對性的開展專題培訓。入社區(qū)、聯(lián)系村開展走訪調研，增強解決實際問題的能力。組每月集中學習一次，全年有效學習時間12天。每周五定期組織全。炎疫情防控知識和健康教育培訓，精神文明建設和意識形態(tài)專項學習，理論水平和各項業(yè)務知識能力，確保高效、高質量完成各項工作任務。好事、辦實事，為脫貧攻堅工作凝心聚力。時，并建立落實考勤、定期抽查筆記等制度，保證學習效果。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定。的堅定信仰者、忠實實踐者。以學習日制度為契機，組織黨員。及區(qū)、市、縣查處的扶貧領域腐敗和作風問題典型案例的通報。會議，切實增強黨員干部的廉潔意識，提高拒腐防變的能力。和每一環(huán)節(jié)的工作要求、注意事項等。動，導致干部教育培訓質量不同程度地受到影響。以調動干部的積極性。額完成了培訓任務。

　　

【正文】 ，平都鎮(zhèn)向陽村 **戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入 **余元；嚴田鎮(zhèn)種植食用菌的有 **戶，種植花卉苗木的有 **多戶，楠橋村 *戶農民 就種植花卉苗木 **多畝，規(guī)模比較大，農民的收入得到明顯提高。 結合縣直單位包村掛村工作，挑選了 **名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經受鍛煉和考驗。 三、存在的問題和不足 我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想；二是一些領導干部，特別是主要領導干部調學有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中 努力研究對策，切實加以解決。 四、 **年干部教育培訓的思路 **年，我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。 繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，扎實開展干部教育培訓工作?？h委黨校（行政學校）計劃全年舉辦主體培訓班 **期，培訓干部 **人，其中：舉辦科級干部輪訓班 *期，培訓**人；紀檢監(jiān)察干部培訓班 *期，培訓 **人；專業(yè)技術人員理論～ *期，培訓 **人；基 層團干培訓班 *期，培訓 **人；科級以下公務員培訓班 *期，培訓 **人；科級后備干部培訓班 *期，培訓 **人；～理論培訓班 *期，培訓 **人；農村黨支部書記培訓班 *期，培訓 * 第五篇：干部教育培訓工作總結 干部教育工作總結 一、積極參加上級組織的各項學習培訓活動。 多年來，公司組織領導班子成員及中層干部積極參加上級組織的各項學習和培訓活動，包括：集團公司大黨課，科學發(fā)展觀學習，黨支部書記培訓、廉政教育等活動。 2021年公司領導班子及中層管理人員同志參加集團公司兩級中層人員的 培訓，名同志參加集團公司兩級中層人員的培訓，通過培訓，進一步理解了提升“學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力”的重要性及具體措施，進一步深刻理解集團戰(zhàn)略和 2021 年的重點工作。 二、根據企業(yè)情況開展多種形式的學習教育活動。 （一）為一步貫徹落實第一次黨代會精神，公司黨委及時轉發(fā)了大會報告，利用中心組學習、宣傳欄、宣傳壁報等形式，組織黨員干部學習第一次黨代會文件，進一步統(tǒng)一了思想，明確了目標。 （二）認真抓好黨委中心組學習 公司黨委堅持中心組學習制度，根據國際國內形勢、上級黨委的工作部署和企 業(yè)實際，有針對性地制度學習計劃，即學習黨的路線方針政策，又學習國家新出臺的法律法規(guī)、行業(yè)政策及企業(yè)管理、物業(yè)管理知識。每季度印發(fā)中心組學習計劃，并負責督促檢查，嚴格執(zhí)行學習計劃。采取集中學習與自學相結合，采取 1 請進來與走出去相結合的方式，班子成員出勤率達到 100%，做到有計劃，有考勤、有記錄、個人有學習筆記，通過學習不斷提高班子成員政策理論水平，增強政治敏銳性和洞察力，提高運用理論解決實際問題的能力。 （三）開展科學發(fā)展觀專題教育活動 從 2021年 3月開始，公司黨委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀 活動，在集團公司的正確領導和熱情幫助下，經過公司上下的共同努力，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的全部任務。通過有計劃、有步驟、有目的的開展學習實踐活動，基本實現了“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠”的目標。 （四）開展廉政建設教育活動 學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》、《關于進一步推進國有企業(yè)落實“三重一大”決策制度的意見》以及國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七個不準”的要求等。各支部、各單位通過組織參觀、觀看反腐倡廉電教片等形式，在職工中開展 廉潔從業(yè)、優(yōu)質服務教育。 （五）開展企業(yè)形勢任務教育和企業(yè)文化宣貫活動 為進一步認清形、明確任務，每年年初公司組織全體職工學習公司《工作報告》，使職工明確知道公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標。圍繞公司重點工作，積極開展培訓工作。 2021 年根據集團公司的工作要求，組織開展企業(yè)文化理念 2 全員宣貫工作，有多名中層管理人員參加了學習。經過學習和宣傳，使職工了解了集團企業(yè)文化的內涵，逐步理解和認同了集團企業(yè)文化的核心價值觀。 （六）開展各種專業(yè)培訓 。公司人力資源 部組織所有中層干部進行了《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的學習，并組織了開卷考試，通過學習增強中層管理人員對勞動法規(guī)的認識，提高了依法辦事的自覺性。 ，公司安保部舉辦了安全四個能力培訓，就如何提高“安全教育培訓能力、安全檢查和隱患整改能力、撲救初起火災能力、組織人員逃生能力”等方面知識進行了學習。 今后，我們要以科學發(fā)展觀為指導，著眼于企業(yè)的長遠發(fā)展不斷加強干部培訓教育工作，完善機關學習制度和激勵機制，使學習活動經?；?、制度化，樹立良好的國有企業(yè)干部形象，更好地為企業(yè)群眾服務，不斷提高領導干部的學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，為加強黨的的執(zhí)政能力建設創(chuàng)造更堅實的基礎。