【導(dǎo)讀】講話，是指說話;發(fā)言;談話，或者指演說和普及性的著作體裁。市委特意組織這次公開選拔任職的同志，召開集體談話會。出，走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。借此機會，我提幾點希望和要求，與同志。一要轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位。從今天開始，大家承擔(dān)的任。務(wù)、肩負(fù)的責(zé)任都有了新的變化。員干部大力支持的結(jié)果。大家一定要盡職盡責(zé)地做好工作，不辜負(fù)組?？椇腿罕姷男湃闻c重托。自覺踐行黨的宗旨，遵守黨的。全意為人民服務(wù)。如何盡快進入角色、融入工作，最重。的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。深刻認(rèn)識到個人與集體的關(guān)系是息息相關(guān)的，個人的成長、發(fā)。要處理好正職與副職的關(guān)系。必躬親，包辦代替，越級干預(yù)。己的職權(quán)或職務(wù)影響來謀取不正當(dāng)利益。今天召開這次會議，主要目的有兩個，人員考察環(huán)節(jié)，紀(jì)委對干部檔案及有關(guān)信息進行了審核。前，但長期擔(dān)任部門“一把手”，工作敬業(yè)，

　　

【正文】 總結(jié)通報 1 下這次干部職級提升的程序和有關(guān)情況，保障大家對干部提拔任用的知情權(quán) 。 2 是進 1 步統(tǒng) 1 思想，建立起對職級提升工作的正確認(rèn)識，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進步有信心、有方向，營建起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 為做好這次職級提升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認(rèn)真研究、吃透精神、統(tǒng) 1 思想、制定原則、肯定方向，區(qū)委組織部作了大量細(xì)致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務(wù)。先是認(rèn)真制定了職級提升工作方案 ,然后依照動議醞釀、資歷審查、談話調(diào)研、民主推薦 與民主測評、肯定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求， 1 環(huán)緊扣 1 環(huán)，扎實組織實行。期間，每結(jié)束 1 個環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開 1 次會議，及時綜合研判 ,集體研究討論肯定有關(guān)人事事宜 。在方案制定、研究肯定考察對象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認(rèn)真請示了上級組織人事部門，確保每一個細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤 。在人員考察環(huán)節(jié)，紀(jì)委對干部檔案及有關(guān)信息進行了審核?；仡櫲柯毤壧嵘ぷ?，我們嚴(yán)格遵照了黨的干部線路、政策、方針，遵照了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵守了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周到、程序規(guī)范 、紀(jì)律嚴(yán)格，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認(rèn)可。以上是這次職級提升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認(rèn)識這次職級提升工作，談 1 談個人的意見，并提 3 點希望，與同志們共勉。 第 1，要講政治、顧大局，做到履行組織決定、服從組織安排。服從組織，保護大局，是黨員干部應(yīng)有的政治品格和政治覺悟，是判斷黨員干部政治上是不是合格的重要標(biāo)志，也是對區(qū)委對黨員干部最最少的要求。本次職級提升 ,是區(qū)委從工作大局斟酌，本著對事業(yè)負(fù)責(zé)，同時也是對每一個干部負(fù)責(zé)的態(tài)度進行的。職級提升工作遵守的原則是 :1 是堅持德才兼?zhèn)?、以德為?， 2 是堅持 5 湖 4 海、任人唯賢， 3 是堅持事業(yè)為上、公道正直，重視工作實績，同時還斟酌了任職時間和年齡等多個維度，依照這些原則，我們與上級組織人事部門進行了充分溝通對接，實行了相干推薦程序，區(qū)委也嚴(yán)格落實民主集中制，進行了反復(fù)醞釀、通盤問慮、慎重權(quán)衡，通過層層推薦，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，集體研究討論，終究肯定了提升人員名單。這次取得提升的人員，有的同志雖然相對年輕，但任職時間長，工作實績突出 。有的同志雖然目前不擔(dān)負(fù)部門主要負(fù)責(zé)人，但從歷史上看、從個人履歷上看，也干過部門實職，獲得過突出成績 。有的同志任職時間雖 然不靠前，但長時間擔(dān)負(fù)部門“ 1 把手”，工作敬業(yè)，得到了大眾公認(rèn)，獲得的成績大家也有目共睹。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融會的角度，理性分析、正確看待這次職級提升的結(jié)果，在思想上、認(rèn)識上、行動上，堅決服從和履行組織決定。區(qū)委也充分相信 ,同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重，從工作需要動身，從長遠(yuǎn)斟酌，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作風(fēng)格干好工作。 第 2，要講規(guī)矩、守紀(jì)律，做到對內(nèi) 1 條心、對外無雜音。這次職務(wù)職級并行，有 XX 名干部得到職級提升，提升名額在所有全市中排名是前 列的。這是區(qū)委為同志們斟酌、積極爭取的結(jié)果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。但即便有這么多的名額，職級提升還是有 1 定比例限制的，不可能讓所有同志 1 次都能得到提升。每名同志們都是積極要求進步的，個別同志或許會對自己的安排有些想法，這很正常，也能夠理解，區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。決定 1 經(jīng)作出，就要堅決服從，這既是黨性的要求，也是紀(jì)律。這次職級調(diào)劑，得到提升的同志要蘇醒認(rèn)識到，自己能夠提升其實不意味著就比那些沒有提升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調(diào)研、民主推薦、民主測評等多方面 肯定的，更多體現(xiàn)的是組織、大眾的信任，切不可洋洋得意、得意忘形，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認(rèn)為級別到頭了，可以歇歇了，放松了對自己的要求。務(wù)必要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的風(fēng)格，對工作有進取心，對提升有平常心，對黨的培養(yǎng)、對組織的關(guān)懷、對大眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)良的工作事跡，回報組織的教育和培養(yǎng)，回報大眾的信任和支持。這次沒有得到提升的同志，也要蘇醒地認(rèn)識到，其實不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你，干部隊伍客觀上是個梯次結(jié)構(gòu)，要保證延續(xù)鼓勵。下 1 步，職務(wù)職級并即將成為常態(tài)，我們的職 級數(shù)量設(shè)置深入分析了全區(qū)干部實際，并對未來的逐次提升作了預(yù)判分析，處級干部 (包括職務(wù)職級 )職數(shù)比例將到達(dá) XX%以上。每次提拔提升，區(qū)委都會充分為大家斟酌，努力實現(xiàn)利益最大化。風(fēng)物長宜放眼量。前程是光明的，道路也是寬闊的，請同志們 1 定充滿信心。如果由于沒能提升，就心理失衡，情緒低落，乃至 1 蹶不振，怨天尤人，怨言滿腹，不好好工作，這是對黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是對自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，這樣做組織和大眾都看在眼里，只會對個人下步提升產(chǎn)生不好的影響，請大家 1 定注意。這次職級提升已結(jié)束，大家要盡快地調(diào)劑思想狀態(tài)和個人心 態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)，上來，為自己未來的提拔提升奠定基礎(chǔ)。 第 3，要講團結(jié)、聚協(xié)力，做到心往 1 處想、勁往 處使。團結(jié)，是我反復(fù)強調(diào)的問題。團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)役力、生產(chǎn)力，團結(jié)也出干部。只要班子團結(jié)、隊伍團結(jié)，甚么樣的問題都可以解決，甚么樣的困難都可以化解。我曾要求大家，要像愛惜眼睛 1 樣愛惜團結(jié)，珍惜班子和隊伍的團結(jié)。在團結(jié)這個問題上，最能看出 1 個人的黨性，也最能看出 1 個人的人品。每次干部進退留轉(zhuǎn)，對同志們來講，對全部隊伍來講，都是大事。越是在這樣的關(guān)鍵時刻，越是要講大局、講團結(jié)。在這次職級提升的進 程中，我們班子很好地堅持和貫徹了民主集中制，體現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng) 行動，上的團結(jié) 1 致 。廣大黨員干部也從保護團結(jié)大局動身，講規(guī)矩、守紀(jì)律，正確對待組織的決定和安排，保持思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，展現(xiàn)出良好的素質(zhì)和過硬的風(fēng)格。這說明，我們的班子是 1 個團結(jié)的班子，我們隊伍是 1 支有凝聚力的隊伍。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚這類良好傳統(tǒng)，倍 加珍惜來之不容易的團結(jié)局面，始終做到心往 1 處想，勁往 1 處使，擰成 1 股繩，繼續(xù)營建風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全部干部，既是對得到 提升同志的鞭策鼓勵，又是對暫時未得到提升同志的殷切期許，更是對全部黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作，上來，以實際行動贏得組織的信任和干部大眾的認(rèn)可。 在職級提升集體談話會上的講話 1 是落實黨務(wù)公然有關(guān)要求，向大家總結(jié)通報 1 下這次干部職級提升的程序和有關(guān)情況，保障大家對干部提拔任用的知情權(quán) 。 2 是進 1 步統(tǒng) 1 思想，建立起對職級提升工作的正確認(rèn)識，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進步有信心、有方向，營建起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 為做好這次職級提升工作，根據(jù)市委組織部 、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認(rèn)真研究、吃透精神、統(tǒng) 1 思想、制定原則、肯定方向，區(qū)委組織部作了大量細(xì)致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務(wù)。先是認(rèn)真制定了職級提升工作方案 ,然后依照動議醞釀、資歷審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測評、肯定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求， 1 環(huán)緊扣 1 環(huán)，扎實組織實行。期間，每結(jié)束 1 個環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開 1 次會議，及時綜合研判 ,集體研究討論肯定有關(guān)人事事宜 。在方案制定、研究肯定考察對象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認(rèn)真請示了上級組織人事部門，確保每一個細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤 。在人員考察環(huán)節(jié)，紀(jì)委對干部檔案及有關(guān)信息進行了審核。回顧全部職級提升工作，我們嚴(yán)格遵照了黨的干部線路、政策、方針，遵照了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵守了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周到、程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)格，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認(rèn)可。以上是這次職級提升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認(rèn)識這次職級提升工作，談 1 談個人的意見，并提 3 點希望，與同志們共勉。 第 1，要講政治、顧大局，做到履行組織決定、服從組織安排。服從組織，保護大局，是黨員干部應(yīng)有的政治品格和政治覺悟，是判斷 黨員干部政治上是不是合格的重要標(biāo)志，也是對區(qū)委對黨員干部最最少的要求。本次職級提升 ,是區(qū)委從工作大局斟酌，本著對事業(yè)負(fù)責(zé)，同時也是對每一個干部負(fù)責(zé)的態(tài)度進行的。職級提升工作遵守的原則是 :1 是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?2 是堅持 5 湖 4 海、任人唯賢， 3 是堅持事業(yè)為上、公道正直，重視工作實績，同時還斟酌了任職時間和年齡等多個維度，依照這些原則，我們與上級組織人事部門進行了充分溝通對接，實行了相干推薦程序，區(qū)委也嚴(yán)格落實民主集中制，進行了反復(fù)醞釀、通盤問慮、慎重權(quán)衡，通過層層推薦，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，集體研究討論， 終究肯定了提升人員名單。這次取得提升的人員，有的同志雖然相對年輕，但任職時間長，工作實績突出 。有的同志雖然目前不擔(dān)負(fù)部門主要負(fù)責(zé)人，但從歷史上看、從個人履歷上看，也干過部門實職，獲得過突出成績 。有的同志任職時間雖然不靠前，但長時間擔(dān)負(fù)部門“ 1 把手”，工作敬業(yè)，得到了大眾公認(rèn)，獲得的成績大家也有目共睹。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融會的角度，理性分析、正確看待這次職級提升的結(jié)果，在思想上、認(rèn)識上、行動上，堅決服從和履行組織決定。區(qū)委也充分相信 ,同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重，從工作需要動身 ，從長遠(yuǎn)斟酌，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作風(fēng)格干好工作。 第 2，要講規(guī)矩、守紀(jì)律，做到對內(nèi) 1 條心、對外無雜音。這次職務(wù)職級并行，有 XX 名干部得到職級提升，提升名額在所有全市中排名是前列的。這是區(qū)委為同志們斟酌、積極爭取的結(jié)果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。但即便有這么多的名額，職級提升還是有 1 定比例限制的，不可能讓所有同志 1 次都能得到提升。每名同志們都是積極要求進步的，個別同志或許會對自己的安排有些想法，這很正常，也能夠理解，區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。決定 1 經(jīng)作出，就要堅決服從，這既是黨性的要求，也是紀(jì)律。這次職級調(diào)劑， 得到提升的同志要蘇醒認(rèn)識到，自己能夠提升其實不意味著就比那些沒有提升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調(diào)研、民主推薦、民主測評等多方面肯定的，更多體現(xiàn)的是組織、大眾的信任，切不可洋洋得意、得意忘形，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認(rèn)為級別到頭了，可以歇歇了，放松了對自己的要求。務(wù)必要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的風(fēng)格，對工作有進取心，對提升有平常心，對黨的培養(yǎng)、對組織的關(guān)懷、對大眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)良的工作事跡，回報組織的教育和培養(yǎng)，回報大眾的信任和支持。這次沒有得到提升的同志，也要蘇醒 地認(rèn)識到，其實不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你，干部隊伍客觀上是個梯次結(jié)構(gòu)，要保證延續(xù)鼓勵。下 1 步，職務(wù)職級并即將成為常態(tài)，我們的職級數(shù)量設(shè)置深入分析了全區(qū)干部實際，并對未來的逐次提升作了預(yù)判分析，處級干部 (包括職務(wù)職級 )職數(shù)比例將到達(dá) XX%以上。每次提拔提升，區(qū)委都會充分為大家斟酌，努力實現(xiàn)利益最大化。風(fēng)物長宜放眼量。前程是光明的，道路也是寬闊的，請同志們 1 定充滿信心。如果由于沒能提升，就心理失衡，情緒低落，乃至 1 蹶不振，怨天尤人，怨言滿腹，不好好工作，這是對黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是對自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn) ，這樣做組織和大眾都看在眼里，只會對個人下步提升產(chǎn)生不好的影響，請大家 1 定注意。這次職級提升已結(jié)束，大家要盡快地調(diào)劑思想狀態(tài)和個人心態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)，上來，為自己未來的提拔提升奠定基礎(chǔ)。 第 3，要講團結(jié)、聚協(xié)力，做到心往 1 處想、勁往 處使。團結(jié)，是我反復(fù)強調(diào)的問題。團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)役力、生產(chǎn)力，團結(jié)也出干部。只要班子團結(jié)、隊伍團結(jié)，甚么樣的問題都可以解決，甚么樣的困難都可以化解。我曾要求大家，要像愛惜眼睛 1 樣愛惜團結(jié)，珍惜班子和隊伍的團結(jié)。在團結(jié)這個問題上，最能看出 1 個人的黨性，也最能看出 1 個人的人品。每次干部進退留轉(zhuǎn)，對同志們來講，對全部隊伍來講，都是大事。越是在這樣的關(guān)鍵時刻，越是要講大局、講團結(jié)。在這次職級提升的進程中，我們班子很好地堅持和貫徹了民主集中制，體現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng) 行動，上的團結(jié) 1 致 。廣大黨員干部也從保護團結(jié)大局動身，講規(guī)矩、守紀(jì)律，正確對待組織的決定和安排，保持思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，展現(xiàn)出良好的素質(zhì)和過硬的風(fēng)格。這說明，我們的班子是 1 個團結(jié)的班子，我們隊伍是 1 支有凝聚力的隊伍。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚這類良好傳統(tǒng)，倍 加珍惜來之不容易的團結(jié)局面，始終做到心往 1 處想， 勁往 1 處使，擰成 1 股繩，繼續(xù)營建風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全部干部，既是對得到提升同志的鞭策鼓勵，又是對暫時未得到提升同志的殷切期許，更是對全部黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作，上來，以實際行動贏得組織的信任和干部大眾的認(rèn)可。 在職級晉升集體談話會上的講話 3 篇 3 今天，我們在這里召開大會，宣讀黨委的任免決定，首先，我代表局黨組對各位履新任職的同志表示衷心的祝賀 ! 這次干部提拔任用、輪崗 交流，是黨委著眼于事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)