【導(dǎo)讀】力還算較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將思想、工作情況總結(jié)如下：。好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，不斷努力提高自己的綜合素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)澆帶的任務(wù)完美完成為宗旨，盡善盡美地引領(lǐng)大局，完成工作。增強(qiáng)施工現(xiàn)場工作中的服務(wù)意識，提高工作效率，絕不悟藏問。夠細(xì)致，不夠充分，工作常有被動性；三是處理現(xiàn)場關(guān)系仍不夠得心應(yīng)手，缺乏經(jīng)驗(yàn)。好地適應(yīng)工作需要，盡力完成自己地工作任務(wù)。因此，項(xiàng)目部把現(xiàn)場的施工質(zhì)量管理工作作為整個現(xiàn)場管理。應(yīng)的養(yǎng)護(hù)措施，以保證混凝土工程的施工質(zhì)量。此外，應(yīng)嚴(yán)格按照配。寬度、砂漿的配合比及漿砌飽滿度等進(jìn)行嚴(yán)格控制。該橋順利通過中間驗(yàn)收，包刮基礎(chǔ)及下部結(jié)構(gòu)。之間的組織協(xié)調(diào)工作，合理安排勞動力和工作區(qū)域，組織材料供應(yīng)等，

　　

【正文】 躍過元旦的龍門，我才不禁感嘆時間過的好快，忙碌中才意識到我們又走過了一年， 09 年已將離我們遠(yuǎn)去，新的一年又向我們走來。過去的這一年，是忙碌的一年，也是充實(shí)的一年，忙并收獲著，累并快樂著?；赝哌^的日子，雖然感慨 良多，熟知有總結(jié)才有提煉，吸取經(jīng)驗(yàn)才能進(jìn)步。對于 09 年的工作表現(xiàn)，有值得欣喜的地方，同時也有著許多不足之處，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下： 一、思想情況 一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，時刻牢記公司制度，以全心全意為公司創(chuàng)造利益為宗旨，使在自己平凡而普通的工作 第 22 頁共 26 頁崗位上努力的做好本職工作，盡自己最大的努力為公司創(chuàng)造財(cái)富。 二、工作情況 首先，我擔(dān)任 2122b 段綜合樓及商務(wù)綜合樓甲方代表工作 對剛步入社會的我也算經(jīng)歷了一段不 平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，提升自身的素質(zhì)與才能，為此，我也充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”只有理論聯(lián)系實(shí)際，不斷的在實(shí)踐中學(xué)習(xí)理論，提高業(yè)務(wù)水平；才能更好的為工程技術(shù)服務(wù)，只有多動腦筋，考慮問題全面，提高管理水平；才能更好為工程管理服務(wù)。 其次，進(jìn)行了新區(qū)“府佑水香”前期的土方回填、測量、放線等工作，新區(qū)開工建設(shè)后擔(dān)任 d 區(qū) 6樓的甲方代表我將繼續(xù)努力，繼續(xù)學(xué)習(xí)。對“眾安家園”三 期室外配套道路硬化，綠化、外網(wǎng)水、暖、電施工的現(xiàn)場簽證工作；進(jìn)行了“眾安家園”三期幾棟住宅樓交工分戶驗(yàn)收工作； 2 29商住樓續(xù)建及分戶驗(yàn)收工作。 這幾年來，工程結(jié)構(gòu)質(zhì)量完全可以保障，但是，不可否認(rèn)，工程使用功能問題及很多質(zhì)量通病仍然存在，而且因住房工程質(zhì)量而引發(fā)的群眾投訴也有發(fā)生。造成這種情況的原因雖然是多方面的，但住宅工程驗(yàn)收方法不完善是主要原因之 一。因此，認(rèn)真嚴(yán)格對住宅工程質(zhì)量實(shí)行分戶驗(yàn)收，是對住宅工程質(zhì)量更嚴(yán)格的監(jiān)督管理，也是對老百姓購買住房更高度的負(fù)責(zé)。同時準(zhǔn)確及時的測量各項(xiàng) 工程 1 量、進(jìn)行現(xiàn)場簽證等工作更是關(guān)系到公司的直接利益；俗話說“皮之不存，毛將焉附”一個員工如果不考慮公司的整體利益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的員工，早晚會被社會所淘汰。所以對待這些工作我都一絲不茍，認(rèn)真 第 23 頁共 26 頁完成。 再次，就是配合其他部門及同事完成相關(guān)工作 眾人劃槳開大船，眾人拾柴火焰高，“眾”字就預(yù)示著我們眾安公司的每一位員工要萬眾一心、團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，只有大家相互協(xié)作，上下一條心，才能提高工作效率，才能讓我們在未來的社會競爭中立于不敗之地。 三、 發(fā)現(xiàn)的問題 在去年的工作及日常生活中，發(fā)現(xiàn)施工過程中存在的一些質(zhì)量通病，具體有以下幾個方面： 天然氣管道距墻太遠(yuǎn)； 給水管道管卡間距過大且安裝不牢固； 窗戶開啟不靈活，密封性不好； 外墻瓷磚脫落嚴(yán)重； 下水管與洗面盆連接處不嚴(yán)密 這些問題不僅是違反了施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范的規(guī)定，而且直接影響到住戶的生活問題，廚房、衛(wèi)生間返臭味，冬季室內(nèi)溫度低等，住戶卻無法進(jìn)行處理。針對這些問題，都及時向施工人員提出具體要求，特別強(qiáng)調(diào)此問題的嚴(yán)重性，在一定程度上杜絕了部分問題的發(fā)生。 四、值得探討的幾個問題 抓監(jiān)理工作的力度不夠，沒有把監(jiān)理的潛力充分發(fā)揮出來，使之在工程質(zhì)量管理中發(fā)揮更大的作用。 合同單位過多，增加了我們和監(jiān)理的管理難度，總承包單位也不便于投入人員和設(shè)備。 個別施工單位力量薄弱，小企業(yè)的進(jìn) 駐，一沒有水平，二沒有設(shè)備，三 第 24 頁共 26 頁沒有技術(shù)，就連基本的管理人員也無法保證，給監(jiān)理和甲方的管理工作帶來了極大的難度。 五、不足之處 一年來，做了一定的工作，但距領(lǐng)導(dǎo)和大家的要求還有不少的差距，通過總結(jié)一年來的工作，也找出工作中的許多不足，主要存在于工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少，對于工程建設(shè)過程中突發(fā)的部分問題不能靈活解決等，因此，在新的一年里，我將繼 續(xù)深入現(xiàn)場不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在現(xiàn)場不斷增加自己的經(jīng)驗(yàn)和見識，爭取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個更高的高度，加強(qiáng)工作責(zé)任感，與公司共同進(jìn)步 、共同成長。 XX 年，新的一年 ,也必將是眾安公司的開拓年，它對我們來說也意味著新的起點(diǎn) ,新的機(jī)遇 ,新的挑戰(zhàn)， XX 年我仍然一如既往堅(jiān)定信念，積極向上，認(rèn)真對待工作。公司在進(jìn)步，個人在成長，公司開發(fā)面積也在不斷擴(kuò)張，在我們眾安人的努力下，我想 XX 年一定是燦爛輝煌的一年。但在對于明天寄予厚望的同時，我們更要清醒的認(rèn)識市場競爭是殘酷的。城市規(guī)劃有了新的格局，各開發(fā)商更是風(fēng)起云涌，“眾安公司”這枝后起之秀也將接受市場的洗禮。而我們，也將蓄勢待發(fā)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迎接更大的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌的明天。 總 結(jié)人：何亮 XX 年 1 月 5 日好推薦相關(guān)范文： 工程技術(shù)人員年終個人工作總結(jié)產(chǎn)品開發(fā)工程技術(shù)人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)產(chǎn)品開發(fā)工程技術(shù)人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)工程施工技術(shù)人員的個人工作總結(jié) 第 25 頁共 26 頁水利水電工程設(shè)計(jì)人員技術(shù)工作總結(jié) 第五篇：河南省建設(shè)工程技術(shù)資料人員管理暫行辦法 河南省建設(shè)工程技術(shù)資料人員管理暫行辦法 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)對河南省建設(shè)工程技術(shù)資料人員的統(tǒng)一管理，提高工程技術(shù)資料員的業(yè)務(wù)水平，規(guī)范全省建設(shè)工程技術(shù)資料整理工作，保證建設(shè)工程質(zhì)量，根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《河南省人民政府關(guān)于加快建筑業(yè)發(fā)展的意見》及建設(shè)部有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條 建設(shè)工程技術(shù)資料人員，是指在建設(shè)工程項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)中從事工程技術(shù)資料的收集、整理、歸檔，經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)，考核合格，取得工程技術(shù)資料員上崗合格證書和專用圖章的專業(yè)技術(shù)人員。 第三條 凡在河南省境內(nèi)從事建設(shè)工程資料管理人員均適用本辦法。 第四條 省建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)全省建設(shè)工程技術(shù)資料員的上崗考核、繼續(xù)教育、換發(fā)證書工作，并進(jìn)行統(tǒng)一管理。 各省轄市建設(shè)行政主管部門對本轄區(qū)內(nèi)的技術(shù)資料員實(shí)施具體的監(jiān)督管理。 第二章 工程技術(shù)資料員的職責(zé) 第五條 工程技術(shù)資料員的職責(zé)： （一）工程技術(shù)資料員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家及我省有關(guān)的法律、法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，秉公辦事，保證工程資料的真實(shí)性和有效性； （二）工程資料的管理應(yīng)做到分類整理，目錄清晰，頁碼完整，內(nèi)容齊全，真實(shí)有效和管理有序，并在其有關(guān)內(nèi)容上簽名蓋章。 第六條 工程技術(shù)資料員的證章不得轉(zhuǎn)借，同一時間負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目最多不得超過三項(xiàng)。 第七條 工程技術(shù)資料員應(yīng)按規(guī)定接受繼續(xù)教育，不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。 第三章 申請條件及資格認(rèn)定 第八條 申請工程技術(shù)資料員應(yīng)具備以下條件： （一）具有相關(guān)工程類專業(yè)中專以上學(xué)歷； （二）熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章 及工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、建設(shè)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范； （三）年齡一般不超過 65 周歲； （四）有良好的職業(yè)道德和高度的工作責(zé)任感。 第九條工程技術(shù)資料員上崗考核工作，須由個人申請、企業(yè)推薦、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門或其委托的機(jī)構(gòu)審查，參加相關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得上崗合格證書的，方能從事工程技術(shù)資料的管理工作。 第十條 受省建設(shè)行政主管部門的委托，省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站負(fù)責(zé)河南省境內(nèi)的建設(shè)工程技術(shù)資料員的管理工作，其主要職責(zé)是： （一）負(fù)責(zé)全 省范圍內(nèi)建設(shè)工程技術(shù)資料員的上崗資格考核認(rèn)定的工作，規(guī)范其行為，監(jiān)督其活動； （二）組織編寫工程技術(shù)資料員培訓(xùn)教材，確定授課教師資格； （三）制定考試考核試題庫； （四）協(xié)助省建設(shè)行政主管部門組織全省工程技術(shù)資料員的統(tǒng)一考試、閱卷，確認(rèn)考試合格者頒發(fā)上崗證書和專用圖章。 第十一條 各省轄市建設(shè)行政主管部門或其委托的機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是： （一）受理所轄區(qū)域（部門）內(nèi)工程技術(shù)資料員的上崗資格考試申請，按照本辦法第五條規(guī)定的申請條件，對報名者條件進(jìn)行審查； （二）負(fù)責(zé)向省建設(shè)行政主管部門上報培訓(xùn)計(jì)劃； （三）負(fù)責(zé)組織技術(shù)資料員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，并對其日常的工作行為實(shí)施監(jiān)督管理。 第十二條 工程技術(shù)資料員的上崗證書及專用圖章由省建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一編號、制作、發(fā)放。 第十三條 對現(xiàn)持有上崗證的資料員，由省建設(shè)行政主管部門重新進(jìn)行資格認(rèn)定，經(jīng)審查符合工程技術(shù)資料員條件的，換發(fā) 3 新的工程技術(shù)資料員上崗證書及專用圖章。 第十四條 從 2021 年 1 月 1 日起，工程技術(shù)資料員統(tǒng)一使用由省建設(shè)行政主管 部門頒發(fā)的上崗合格證書，持證上崗。否則，不能從事工程資料管理工作。 第四章 工程技術(shù)資料員的管理 第十五條 工程技術(shù)資料員的崗位合格證書和專用章有效期為六年。 第十六條 各省轄市建設(shè)行政主管部門或其委托的工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)制定相應(yīng)的技術(shù)資料員考核管理辦法，每年對本轄區(qū)的技術(shù)資料員進(jìn)行考核。連續(xù)兩年不合格者，報省建設(shè)行政主管部門，取消其技術(shù)資料員資格。 省建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督總站每年對各市工程技術(shù)資料員的考核工作進(jìn)行抽查。 第十七條 工程技術(shù)資料 員的下列情況之一者，定為考核不合格： （一）工程技術(shù)資料員所負(fù)責(zé)工程發(fā)生重大質(zhì)量事故，經(jīng)調(diào)查應(yīng)負(fù)質(zhì)量責(zé)任的； （二）不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工程技術(shù)資料管理混亂的； （三）不嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范開展工作，違背職業(yè)道德，弄虛作假的； （四）不按規(guī)定接受繼續(xù)教育的。 第十八條 工程技術(shù)資料員每兩年進(jìn)行一次繼續(xù)再教育，經(jīng)考試合格者，由省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站加蓋繼續(xù)教育專用章。 第十九條 工程技術(shù)資料員在建設(shè)工程技術(shù)資料管理工作中玩忽職守 、濫用職權(quán)、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。 第二十條 工程技術(shù)資料員調(diào)離本職崗位時，由所在省轄市建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)收回崗位證書及專用圖章，并交回考核認(rèn)定機(jī)關(guān)。 第五章 附則 第二十一條 本辦法由省建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。 第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。 河南省建設(shè)廳 二○○六年三月八日