【導讀】主管的主要工作，是通過計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制等手段，組織責任范圍內的人員和資源，完成部門工作任務從而實現(xiàn)組織目標。20__年已經(jīng)過去，在過去的時間里，有感慨，有喜悅，有探索，在領導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全。身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工。使用、檔案存放以及其他服務工作。高自己的各項業(yè)務技能。子刊物編輯》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質和能力。校對、簽核、申報行政部門各類費用申請單據(jù)。確保了各項后勤工作滿足集團正常運行的需要。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為。由于工作扎實，成績突出，在今年一月份。組織安排職工參與鎮(zhèn)總工會五一表彰演出。組和優(yōu)秀個人，并獲批準。力有待于進一步提高。種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。中及時掌握客戶的需求，作出相應的計劃和工作。

　　

【正文】 以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督和指導： 自覺加強學習，學習理論知識，學習專業(yè)知識，學習同事們的優(yōu)點和長處。 克服年輕氣躁，做到腳踏實地，主動去工作，在實踐中、在一點一滴中完善提高自己。 繼續(xù)提高自身修養(yǎng)，強化工作意識，努力成為一名優(yōu)秀的職員。 新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌，更加以積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在本職工作中發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。我相信在我今后的工作中，我還是會一直不斷的努力，不斷的進步的，人生路還有很長，奮斗的時間也還有很長，我需要一直不斷的努力下去，我相信我在今后的工作會更加的努力，我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻！ 第四篇：公司主管個人工作總結 古語說：“得道者得天下，公司主管個人工作總結?！钡?，即民心?！度龂萘x》中諸葛亮費盡周折，七擒七放孟獲，攻的就是民心。諸葛亮通過這種特別的方式，有效的向當?shù)厝苏咽玖耸駠膹姶?，仁義，贏得了一片民心及該地區(qū)的穩(wěn)定。我們在平日的管理工作中，不妨多借鑒古人的方法，那就是如何有效地和“人民”溝通。在這半年的管理工作中積累了一些小經(jīng)驗，只是自己所悟，不免有不盡意之處，望各位能指正，以求進步。 一、通過例會，招聘時的面試，平日的溝通等方式，讓員工了解公司的情況，辦事處的情況。 對于新來的員工必須在上崗前清楚的告訴她： 公司的規(guī)模、企業(yè)文化（關鍵的理念）、優(yōu)勢、遠景。 公司的紀律、薪金制度。薪金制度 應清楚地解釋，對某些員工多犯的條款應重點解釋，反復強調。 辦事處的情況，包括辦事處的人事設置，在當?shù)氐奈恢?。新來的員工，主管還必須將其要去上班的商場的情況告訴她，并對其勝任這份工作的能力表示信心，告訴其上班將面臨的問題。開始可能上不了手但要有耐心，并對其進行崗前的效能培訓，包括：現(xiàn)場簡單的產(chǎn)品知識培訓，技巧培訓，要求簡單易懂。在該員工上班后三天，主管必須到現(xiàn)場看望或電話聯(lián)系，了解其心態(tài)，銷售情況，并根據(jù)情況作出指導，激勵，讓其得以進步，逐漸勝任工作。 平時通過文化墻、例會，平日的溝通 方式，讓員工了解公司的最近動態(tài)，辦事處的動態(tài)，及各辦事處的優(yōu)秀人員，先進事跡等。讓員工覺得有歸屬感，有榜樣學習。 二、建立與員工之間的任信關系，樹立你的權威，個人總結《公司主管個人工作總結》。 能不能與員工之間建立信任關系，決定了我們能否與員工溝通到位順暢。一個主管沒有權威，那就沒有人跟隨，就是說你下達的命令沒有人執(zhí)行，等于“光桿子司令”。而權威要建立在員工對你信任的基礎上，所以主管要注意以下幾方面： 言出必行。如不能做到必須及時解釋或道歉。 獎罰公平，獎有理，罰有因 。在紀律方面不能有特例，更沒有私情。我不提倡對一些表現(xiàn)出色者實行特例，這樣會傷害紀律的嚴明和主管的權威，傷害整個團隊的感情，除非你只想要一個孤膽英雄而非一個高效的團隊。對于處罰也不能搞一刀切，或簡單的罰款了事，必須根據(jù)員工對錯誤的認識程度及態(tài)度來決定，并且讓員工清楚地知道，為什么受到懲罰。 公開表揚你的員工，及時肯定員工的進步。 盡量不要指責你的員工。一個在批評中的人，心情會很暗淡的。帶著暗淡的心情上班，會有好的效率嗎？如果你的員工錯，要清楚地告訴她錯在哪，應該怎樣改正，而不是一味的 指責。 培訓并激勵你的員工，讓其得與進步。 培養(yǎng)員工的責任感。 三、關注、關心你的員工，及時肯定員工的進步。 換位思考。有一次，我想把一個員工調到對班，以達到一個銷售好的帶一個一般的促銷局面（一班兩個促銷員），在我想來調個班是很簡單的事。我就對她說“ xx，你明天調去上那邊班。”這個促銷員一下子就沖我說：“我不調，憑什么要調我?！蔽耶敃r正要去處理另外的事，就簡單地說：“調個班很簡單嘛，我這樣做有我的道理，就這么定了?！苯Y果中午，那位促銷員就打電話跟我辭職。當時我震動 很大，因為結果是我想不到的。在我多次的追問下，她終于說出了她的感受，她覺得我這樣做太不尊重她，態(tài)度也生硬，而且為什么調她而不是另一個，是不是因為她賣得比對方差一些。了解這些后，我站在她的角度想也是覺得會出現(xiàn)這樣的想法。下午我就打電話，向她道了歉（我承認我的態(tài)度錯了，不是決定出錯），并坦誠地告訴她為什么這么做，結果這個促銷員留了下來。 聆聽員工的訴說 特別的日子特別的問候 對其家人表示問候 以上這幾點，是我在與員工相處中摸索出來的，只是本人的一些片面看法，希望大家能 把自己得意的方法呈現(xiàn)出來，以求共同進步，也希望自己以后能和員工打成一片，能得到員工的全力支持。 第五篇：辦公室主管個人工作匯報 辦公室主管個人工作匯報 考評組的各位領導、同志們： 今年 3 月，我被組織任命為辦公室副主任。主要分管秘書一科、督查科，側重辦公室行政事務。 5 個多月來，在主任的領導下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工 作任務。 下面，將我任職以來的學習、工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。 一、主要工作目標 根據(jù)集團公司整體部署，搞好調查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關信息刊物，為集團公司領導決策提供信息服務。 起草集團公司行政方面的工作報告、領導講話、文件等有關材料。 對集團公司文件、會議決定事項及領導指示的執(zhí)行情況進行督促檢查。 組織秘書人員的業(yè)務和政治學習，不斷提高秘書的工作質量和工作效率。 完成集團公司領導及辦公室主任安排的其它工作任務。 二、工作措施和效果 一是加強文稿起草工作，進一步提高了文字質量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動，組織秘書班子完成了大量的寫作任務。先后起草了“勞模會報告”、“重點工程建設動員報告”、“轉變干部作風動員報告”、“向省委巡視組的匯報材料”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經(jīng)驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)動員報告”、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟工作會議經(jīng)驗材料”、“集團公司現(xiàn)場辦公匯報材料”等等 。 二是落實督查督辦職能，促進了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對集團公司職代會確定的 15 項重點工程的督查，堅持每月了解工程進展情況和存在的問題，通過《信息》及有關渠道，及時向領導進行了反饋。集團公司轉變干部作風動員會后，根據(jù)黨委安排，對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。 三是認真參與調查研究，積極為領導決策服務。根據(jù)集團公司領導指示，先后組織了兩次關于機關作風建設的座談會，分機關部門和基層單位對改進機關作風進行了調研，對最終形成《加強 和改進機關作風建設實施細則》起到了重要的作用。 8 月中旬，積極參與了安全生產(chǎn)調研，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產(chǎn)預計完成情況、明年的生產(chǎn)準備情況，以及各單位十年生產(chǎn)規(guī)劃的制定情況，為領導正確決策提供了可靠的依據(jù)。 四是服務黨政中心工作，協(xié)助領導處理日常事務。在集團公司的重大工作方面，積極協(xié)助范主任做好協(xié)調服務。先后參與了第七次黨代會的會務組織工作、中央 12 家新聞采訪的接待工作、周邊農(nóng)民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng)新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務性工作，發(fā)揮了參謀和助手作用。 五 是加強信息溝通工作，努力為領導、機關和基層提供服務。堅持加強信息建設，將集團公司領導的重要指示通過《信息》及時進行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導作用。同時，通過相關的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經(jīng)驗，依托《信息》及時向領導反映，為領導把握全局、正確決策提供了依據(jù)。今年以來，《信息》已經(jīng)編發(fā) 23 期。另外，還新編了《副處級以上領導干部通訊錄》，為全集團公司提供了通訊聯(lián)絡方面的良好服務。 三、廉潔自律情況 我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有 關規(guī)定和集團公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的賭博活動。 四、自我評價 優(yōu)點及不足。優(yōu)點：（ 1）愛學習，肯鉆研；（ 2）能吃苦，能奉獻；（ 3）責任心和敬業(yè)精神強，對工作認真負責。不足：（ 1）管理經(jīng)驗相對不足；（ 2）用辯證法分析思考問題的能力還不強；（ 3）政策理論水平需要進一步提高。 努力方向。一是要圍繞中心，突出重點，當好領導的參謀和助手 。二是要加強學習，注重實踐，不斷提高自身素質。三是要扎實工作，求真務實，樹立良好的形象，絕不辜負領導和同志們的期望。 以上是我任現(xiàn)職以來的述職報告，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。