干部工作態(tài)度培訓資料-資料下載頁
2025-08-22 12:56本頁面
【導讀】我們應該如何去工作？里有個德高望重的老禪師，便去拜訪。很深的人，你算老幾？后來老禪師十分恭敬的接待了他，并為他沏茶。你很有學問了,干嗎還要到我這里還求教?如果想學到更多的學問,先要把自。己想象成“空著的杯子”,而不是驕傲自滿。有的員工則抱怨沒的學。實學的人,有“空杯心態(tài)”的人?？繉嵙?，不靠派系——派系不是永遠的，實力才是你能依靠一生的東西。人處世的黃金法則。定一切”這句話就常常出現(xiàn)在我們的耳邊。決定什么樣的一切。態(tài)度是一個人對待事物的。動力，注定會得到不好的結果。作為金燕人、金燕的一名干部，又。首先我們需要具備積極的心態(tài)。們應該看到克服這些困難后的一片藍天。某種陰暗的現(xiàn)象、你更加關注著這種陰暗的改變，這種困難的排除，為成功找方法、不為失。主動就可以占據(jù)優(yōu)勢地位。有激情和創(chuàng)新能力等才能的新人去做。目標，必定就會使整個團隊的奮斗目標受到影響，
【正文】 象老板一樣思考，象老板一樣行動。你具備了老板的心態(tài)，你就會去考慮金燕公司的成長，考慮單位的費用，你會感覺到公司的事情就是自己的事情。你知道什么是自己應該去做的，什么是自己不應該作的。反之，你就會得過且過，不付責任，認為自己永遠是打工者，企業(yè)的命運與自己無關。 你不會得到老板的認同，不會得到重用，低級打工仔將是你永遠的職業(yè)。 能管理好、控制住自己的人才會真正擁有幸福。 幸福的人為自己的情緒負責，不幸福的人，要別人為自己的情緒負責。不幸福的人讓情緒帶著你走，幸福的人讓情緒有節(jié)奏感。我自己聽過一句話，這個世界變化太快，我們靈魂趕不上情緒的速度，身體往前走，靈魂在后面，這就是壓力，深信失調的感受。情商高、幸福的人會努力做到幸福跟情緒有節(jié)奏的。 小故事 ? 以下是一個關于四個朋友的故事 ， 他們的名字叫 每個人 ， 某些人 ， 任何人 及 沒有人 。 ? 這里有一件很重要的事要做 ， 每個人 都肯定 某些人會做的 ,因為 任何人 也可以做 ， 但是最后卻 沒有人 做 。 ? 某些人 因此而憤怒 ， 因為這是 每個人 的工作 。 ? 每個人 也認為 任何人 也會做的 ， 但 沒有人 明白其實每個人 都沒有做 。 ? 結果 ， 每個人 都會責怪 某些人 ， 因為 沒有人 去做 任何人 也會做的事 。 小 結 唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到自己的存在；唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到生活與工作的快樂；唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到我所作的一切都是理所當然。 人活著是否幸福取決于自己的心態(tài)， 有什么樣的心態(tài) ,就有什么樣的生活質量。人活著更重要的是一種心態(tài)，心靈不老，才能永葆青春。有健康的心態(tài)比擁有萬貫家財更珍貴 。 企業(yè)倫理 ：員工職業(yè)道德 ? 愛崗敬業(yè) 做一行，愛一行，鉆一行，精一行。 ? 克服困難 風雨兼程，迎難上；天道酬勤，步步高！ ? 忠誠企業(yè) 企業(yè)是誰的？國企是國家的，民企是老板的，金燕是大家的！ ? 團隊合作 和而不同，即聚又離； 聚而不死，分而不散； 群體領導，各司其職。 ? 個人企業(yè) 在尊重個人的基礎上 理解后認同 在企業(yè)利益的前提下 執(zhí)行中理解 主動 學 習 熱愛工作 自身層面 感謝生活 和諧 合作 樂于助人 團隊層面 認同搭檔 愛 護 金燕 資源 敢 想敢說敢為 企業(yè)層面 參加集體活動 參與社會公益 遵守社會公德 社會層面 維護金燕 形象 應該提倡的員工行為 結 束
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