【導讀】照集團公司繼續(xù)深入開展安全“雙基”建設工作，扎實推進安全生產，培訓各項工作，為促進我公司安全生產形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用。工作任務、明確工作責任、明確推進時間，切實抓落實。相互協(xié)調、相互支撐”的關系，建立了“互助共贏”的工作機制。一是加強組織領導。依法監(jiān)督、培訓機構全面負責、職工廣泛參與的安全培訓工作格局。二是強化制度保障。年初制訂了《2021年公司安全生產培訓實施。明確規(guī)定，推動安全生產培訓管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。采取“走出去”的形式組織到院校對安全。監(jiān)管人員培訓40多人，并到兄弟單位學習安全監(jiān)管的先進經驗。二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓。員85人，完成全年計劃的116%。根據(jù)公司實際，充分尊重和考慮公司的工學矛盾，培訓要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。根據(jù)特種作業(yè)人員和。核人員監(jiān)考不夠嚴格，培訓規(guī)范程度有所欠缺。加大對“三類人員”。培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度，持證上崗率達到100%。

　　

【正文】 違法行為等重點進行了專項整治行動，使轄區(qū)非客運車輛違法運營得到了有效的遏制，摩托車、電動車專項治理成果得到了進一步的鞏固，車輛和駕駛人源頭得到了有效的管控，為街道經濟社會發(fā)展提供了安全、暢通的道路環(huán)境。 開展了建設行業(yè)安全隱患專項整治。根據(jù)街道拆遷工地點多面廣，建筑工地性質不一的特點，今年以來，街道安委會對建設行業(yè)的安全進行了分類管理，具體做法一是對商品房工地采取掌握情況，及時上報的方法，依托市級建設管理部門進行監(jiān) 管；二是對安居房工地采取接受上級職能部門指導，依托總公司開發(fā)部分管人員進行不定時安全檢查，加強監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改；三是對拆遷工地采取依托自身力量，對施工單位施工機械的持證使用、預防坍塌事故的措施和預案以及現(xiàn)場安全管理等進行嚴格監(jiān)管，確保不失控。今年以來共 支部建設行業(yè)安全檢查 8 次，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場管理不嚴格、安全防護不到位等安全隱患 15 處，均當場要求施工單位進行了整改，轄區(qū)的拆遷工地沒有發(fā)生安全生產事故。 加大整改力度，確保不留隱患。今年以來，街道共出動安全生產隱患排查人員 500 余人次，檢 查單位 444 家（處）。主要突出了特種設備使用單位、建筑施工工地、交通運輸單位、危險化學品經營使用單位、大型超市和商場等人員密集場所、“三合一”場所以及煙花爆竹零售單位等重點單位的隱患排查工作，共排查了道路運輸單位 12 家（次），水上運輸單位 1 家，商場（超市）和服裝等勞動密集型企業(yè)以及網吧等人員密集場所 107 家（次），其他經營單位和場所 79 處，特種設備使用單位 93 家，冷拉型鋼等冶金企業(yè) 65 家，危險化學品使用和經營單位 32 家，煙花爆竹零售點 14 個（處），轄區(qū)學校２家，敬老院２家。排查期間，共登記火災隱患排查治理表 226 份，發(fā)出無錫市特種設備使用單位安全責任告知書 93 份，填寫特種設備安全隱患自查自糾工作記錄表 93 份，查出特種設備操作人員無證上崗、特種設備管理臺賬不規(guī)范、基礎臺賬不完善、設備使用操作規(guī)程不規(guī)范、危險化學品使用單位到期未做安全評價、保管人員未經過安全培訓并取得危險化學品保管資格證書、消防器材規(guī)格型號不符合、與承包（承租）單位沒有簽訂專門的安全生產管理協(xié)議、企業(yè)安全生產事故應急救援預案缺乏針對性等各類安全生產事故隱患 450 處，針對排查中發(fā)現(xiàn)的隱患的性質和特點，對能夠當場整改的要求當場更改，對不能立即整改的隱 患，要求當事企業(yè)負責人當場制定整改方案、作好資金計劃、明確整改負責人并提出明確的整改時限，其中區(qū)政府督辦的貝嘉服飾有限公司的職工宿舍“三合一”事故隱患在 7 月 30 日通過了區(qū)消防大隊的驗收，雙森織造有限公司消防通道違章堵塞的事故隱患也確定在企業(yè)開工前整改到位，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年轄區(qū)企業(yè)投入安全生產隱患治理資金 萬元，對檢查中發(fā)現(xiàn)的 444 處安全生產事故隱患均已整改完畢，隱患整改率達 100%。 四、存在的問題及原因 通過全方位的安全生產事故隱患排查，暴露出一些安全生產管理的缺陷和不足： ，主動性不強，主要表現(xiàn)在自查過程中存在不深不細的問題，填寫的自查登記表不全面，對一些習慣性的違章操作聽之任之，未主動進行登記并加以整改。 。相當數(shù)量的企業(yè)的管理制度和規(guī)定只停留在桌面上，滿足于掛墻上，忽視了貫徹和落實，一些生產經營單位的負責人和管理人員不注意學習，不能利用現(xiàn)有的制度進行有效的安全生產管理。 ，主要是安全生產管理臺帳資料不全，企業(yè)應急救援預案針對性不強等。 生產管理人員的業(yè)務素質不高，主要表現(xiàn)在安全生產法律法規(guī)掌握的不全面，安全生產專業(yè)知識面窄，發(fā)現(xiàn)隱患和處理隱患的能力不強等。 五、 2021年的工作打算。 2021 年街道的安全生產工作要以 xx 大精神為指導，堅持以人為本、落實科學發(fā)展觀，按照“緊緊圍繞創(chuàng)新方法，狠抓各項工作落實”的總體要求，全面落實安全生產責任制度，嚴格實行責任問責制，確保政府、部門和企業(yè)各方的安全生產責任落實到位。加強安全生產監(jiān)管工作，嚴格安全準入審核，完善聯(lián)合執(zhí)法機制，切實提高監(jiān)管水平。為實現(xiàn)全街道安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉， 創(chuàng)建平安山北做出貢獻。 2021 年街道安全生產工作的目標任務是：堅決杜絕重特大事故，有效遏制一般事故，確保轄區(qū)安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。 圍繞上述要求和目標，切實做好以下工作： 一、落實 11年企業(yè)主體責任年的工作。 宣貫“無錫市企業(yè)安全生產主體責任落實的暫行規(guī)定”的市長令。強化安全生產考核獎懲，認真貫徹落實省市政府《關于推行“一崗雙責”進一步完善安全生產責任制的意見》精神，進一步健全和完善安全生產責任體系。按照“分級負責，屬地管理”的原則，逐級落實安全責任，層層分解，把 安全生產的責任和目標任務 一、進一步落實各級安全生產責任制，鞏固街道安全生產管理體系 二、強化安全教育培訓，努力提高安全生產管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質和業(yè)務水平； 三、強化執(zhí)法檢查，堅決消除事故隱患，確保轄區(qū)生產安全； 四、以成立行業(yè)管理小組，建立企業(yè)自我管理體系為突破口，積極開展安全生產創(chuàng)新工作 五、認真支部開展以“安全生產月”活動、“夏季百日安全競賽”活動、“ 119”消防宣傳活動為主的大型安全文化活動，大力營造轄區(qū)的安全文化氛圍，努力提高轄區(qū)安全文化建設水平 六、在上級業(yè)務部門的統(tǒng)一安排下，開展好安全生產事故隱患專項整治工作 2021 年各項目安全工作重點： 七、努力完成其他相關工作 第五篇：安全生產培訓工作總結 安全生產培訓工作總結 唐山市豐南區(qū)安監(jiān)局 （ 2021年 12月） 今年以來，按照省、市局培訓工作的部署要求，我局認真謀劃，扎實推進，全面開展各類安全生產教育培訓工作。下面，從三方面進行總結： 一、企業(yè)安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓情況 年初以來，我區(qū) 208 名?；?、冶金企業(yè)法人和安全管理人員參加了省、市統(tǒng)一組織的培訓考核。 8 月份，委托豐安安全培訓有限公司對轄區(qū)非高危企業(yè)安全管理人員共計 137 人進行了培訓。另外，對危化、冶金企業(yè)不具備資格證的法人、安全管理人員進行了摸底，并匯總后上報市局，提前讓市局安排好培訓，確保我區(qū)的危化、冶金企業(yè)法人、安全生產管理人員培訓和持證率達到 100%。與此同時，采取基地培訓和入企培訓相結合的方式，加大特種作業(yè)人員培訓力度；特別是對企業(yè)特種工相對集中、生產任務較重的企業(yè)，我們從培訓機構抽出精干人員和師資隊伍 ，與企業(yè)安全管理部門結合，在培訓大綱要求下，采取靈活的教育培訓方法，利用企業(yè)場所，集中培訓職工，對不能利用工作時間培訓的學員安排倒班時間進行培訓，做到既不影響培訓學時和質量，又不影響企業(yè)生產，得到了企業(yè)和廣大職工的一致好評。 — 1— 二、其他從業(yè)人員培訓情況 我局先后制發(fā)了《唐山市豐南區(qū)生產經營單位培訓方案》、《關于開展冶金企業(yè)其他從業(yè)人員培訓的緊急通知》、《唐山市豐南區(qū)生產經營單位培訓實施細則》和《唐山市豐南區(qū)生產經營單位其他從業(yè)人員安全生產培訓計劃》等多個文件，對我區(qū)生產經營單位 其他從業(yè)人員培訓工作進行了周密安排部署，并逐步展開、深入實施。在全員培訓中，我們采取企業(yè)自主培訓和委托機構培訓并舉的措施，做到“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一教材、統(tǒng)一學時、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證，實現(xiàn)規(guī)范化運作。在去年所有?；髽I(yè)其他從業(yè)人員進行培訓的基礎上，今年又對新增危化、冶金企業(yè)的 620 名職工進行了培訓考核，對 萬名冶金企業(yè)員工和 2357 名其他行業(yè)企業(yè)職工組織了培訓考核，并健全了培訓檔案。 三、模擬培訓開展情況 為深入貫徹落實趙勇書記的重要批示精神和市局《關于開展安全生產模擬培訓的通知》，我局專門 召開會議，研究部署，并將有關文件及時下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)。同時，我們重點抓好三項工作：一是全力配合市局搞好非高危主要負責人、高危行業(yè)安全管理人員培訓。二是以煤防人員為重點，做好非高危生產經營安全生產管理人員、特種作業(yè)人員的模擬培訓。三是督導生產經營單位做好其他從業(yè)人員的模擬培訓，期間我局進行檢查，確保培訓按時、按質完成。 — 2—