【導讀】下面是為你整理了“超市員工個人工作總結”，希望能幫助到您。歲月荏苒，轉眼間我在超市作已近兩年。兩年內，我學到了很多。專業(yè)方面的知識，也結交了許多好朋友。猶記得剛來的時候，生活的。單調與工作的枯燥卻是我始料未及的。工作中，每天基本上是十多個。小時的站立姿勢，面對的是數(shù)不清顧客，其中的艱辛是不言而喻的。態(tài)度決定高度，付出才能杰出！，到最后，我慢慢轉變了觀念，在不同的崗位，都能創(chuàng)造價值。崗位不僅僅是我履行自己責任的地方，更是對顧客奉獻愛心的舞臺。就會感到欣喜和自豪。這些將激勵我用自己的方式向社會奉獻愛心！有時候工作安排到位了，卻是無人干活。之間的關系才是處理問題的關鍵。旦養(yǎng)成達觀性情，將會寵辱不驚，不以物喜，不以己悲。團隊凝聚力，提高團隊整體效率，并提高應對突發(fā)問題的能力。為了盡快進入角色負起職責，門負責人溝通，與非食品組長文娟深入交流。

　　

【正文】 由于本人工作能力有限，工作中還存在許多不足之處，本人將不斷努力，在今后的工作爭取得更大的成績。 各位領導、各位同事： 首先感謝醫(yī)院領導對我及本科室的信任和培養(yǎng)，感謝同事們的支持！在院領導的正確領導下，在科室同事的努力下， B 超室取得了較好的成績。下面我分四點向大家匯報： 一、重視學習，加強修養(yǎng)，營造良好的科室研修氛圍 積極參加醫(yī)院和上級部門組織的各類學習，自覺鉆研業(yè)務。同時努力營造科室愛學習、善交流、勤研討的氛圍，交流心得，疑難的病例，共同討論解決； 2 月份協(xié)助領導完成新彩超機的招標采購，并與科室同志一起鉆研新機器的使用方法，使之在短時間內能應用到實際工作中。 5 月份參加了江蘇省醫(yī)學會組織的產(chǎn)前超聲規(guī)范及 醫(yī)院超聲工作的法律維權會議。 11 月 15— 18 日參加了 PHILIPS 公司組織的（上海市復旦大學附屬腫瘤醫(yī)院）乳腺及甲狀腺腫瘤的超聲學習班，重點是乳腺的 BI— RADS分級診斷法及衛(wèi)生部組織編寫的甲狀腺疾病的超聲診斷規(guī)范。 11 月份與同事一起參加了南通市醫(yī)學會的《產(chǎn)前超聲規(guī)范》解讀及一些應對方法。在工作任務繁重的情況下，本科室同志克服困難，調 劑安排一名同志到通大附院學習進修心臟及大血管超聲。力爭明年本科室開展頸部大血管的超聲。 二、愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，促成朝氣蓬勃的新風貌 努力以 身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法，工作積極，認真負責；做事公平、公正；生活上盡力關心幫助他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，同事團結協(xié)作，心情愉快，熱情工作。近年本科室工作量前所未有地激增，而人員配備不足，特別是今年開展體檢及婦女普查的乳腺超聲以來，更可謂是起早摸黑，許多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質保量完成工作，讓病人滿意。本人有時候早上 6 點鐘多鐘就到醫(yī)院上班了。 三、強化管理，銳意進取，開創(chuàng)科室工作新局 面 管理樹形象，管理出效益。抓責任制的落實，實行“一條龍負責制”，杜絕了相互推諉現(xiàn)象，保證檢查、報告的認真、規(guī)范、及時。嚴格實行上級醫(yī)師負責制，有疑難集體討論，職責明確，醫(yī)師簽名負責，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng)，建立維修檔案，提高儀器設備的整潔和完好率。一年來，科室較少出現(xiàn)醫(yī)療差錯和事故；在醫(yī)院組織的各項滿意度測評中，都取得較好的成績。 四、積極宣傳，溝通合作，實現(xiàn)任務超額完成 本科室擁有一流的醫(yī)療儀器，為了最大限度地發(fā)揮出 它的效益，與科室同志一道著重抓服務態(tài)度，熱情對待病人，加強醫(yī)患溝通；積極宣傳，主動和臨床科室溝通合作，取得了社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。除完成體檢 1600 多人次外，婦發(fā)病普查的乳腺超聲 600 多例。B 超今年完成工作量 12021 多人次，增加了約 38%，經(jīng)濟收入約 120 多萬元增加了近 40%；超額完成了任務。 當然還有許多的不足，觀念轉得不如時代快，理論水平有待提高，科室里還有一些不盡人意的地方，但請領導相信，我會在今后年的工作中努力改進，取得更好的成績。 一年來，在院領導的正確領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，現(xiàn)就我科室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧。 在本內，能學習和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章，健全各項規(guī)章制度和崗位責任制，較好完成全年的各項體檢、義診任務。嚴格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術操作規(guī)范；醫(yī)德醫(yī)風建設好，能以病人為中心；提高醫(yī)療服務質量水平，能夠改善服務態(tài)度。 努力提高自身的服務質量，熱情接待患者。雖然我科各崗位每天擔負著繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患者所急，耐心細致地做解釋，想方設法為患者解決困難。為方便檢查，在科室張貼醒目標示，簡化工作流程，提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位，使其能便捷地達到目的地?；颊咦?B 超檢查堅持做到不積壓、不預約。 抓好了新設備的使用培訓工作，提高診斷質量，縮短等待時間。質量就是生命，準確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時間，使患者能夠得到及時的診治一直是院領導所關心的，院領導我科 所急，在他們的關心和支持下，我科新近增加了心臟彩超，可以更細致的開展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的準確性又縮短了患者檢查時間，進一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。 報告單基本做到規(guī)范合格，字跡工整，清晰，易于識認，不應潦草和涂改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時。勞務分配執(zhí)行按勞取酬，多勞多得；通過節(jié)約用水用電，節(jié)約紙張等，減少開支；完成 B 超檢查近五千例。 積極配合醫(yī)院的各項義務活動，努力把我院的惠民政策落到實處，擴大社會效益，提高人民群眾對衛(wèi)生服務的滿 意度。 邁入 20xx 年， B 超室將在 20xx 年健康發(fā)展的基礎上，采取一系 列有效的措施，不斷提高診斷技術，確保 B 超室的發(fā)展創(chuàng)新高。 強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。 20xx 年 B 超室將強化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化。 加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強 B 超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流，要打好基礎。針對超聲科 3～ 4 年成才， 6～ 8 年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風。 加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術，為臨床不斷提供診斷支持。 加強與其它醫(yī)院的學習與交流，送出去與請進來相結合，學習其它醫(yī)院的先進的管理方法和措施，結合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規(guī)章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝 聚人，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。 在院領導的關心下，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列 措施的落實，將會確保我院 B 超室 20xx 年又好又快的發(fā)展，取得更大的成績。我科將繼續(xù)發(fā)揚成績，堅持全心全意為患者服務的宗旨，配合臨床科室作好各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。