【導(dǎo)讀】性發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)新成就、新跨越的一年。一年來(lái)，廠領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持。以廠職代會(huì)確定的重點(diǎn)工作為主線，以安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定為核心，始終把安穩(wěn)運(yùn)行、節(jié)能降耗、創(chuàng)新管理等工作作為主攻方向。下面我代表硝酸廠領(lǐng)導(dǎo)班子按照公司黨委的要求，就2021年的工。第一部分班子自身建設(shè)一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高政治素質(zhì)。代會(huì)上的工作報(bào)告及在公司廠處級(jí)干部培訓(xùn)班開班典禮上的講話。在進(jìn)一步健全和堅(jiān)持黨內(nèi)中心。束班子成員的言行。議干部，讓領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受群眾的監(jiān)督。一年來(lái)，硝酸裝置平穩(wěn)運(yùn)行，共生產(chǎn)稀硝酸萬(wàn)噸，超出計(jì)劃2%；究制度，嚴(yán)肅安全環(huán)保責(zé)任追究。三是吸取安全事故教訓(xùn)，提高安全意識(shí)。安全第一思想，主動(dòng)查找身邊事故隱患。率100%，尾氣排放全部合格。年開車以來(lái)的首次停產(chǎn)大檢修工作?；叭惫ぷ鳎鶎咏ㄔO(shè)至關(guān)重要。全年員工參加公司、廠

　　

【正文】 類特色活動(dòng)，較好的發(fā)揮了兩級(jí)工會(huì)共青團(tuán)發(fā)動(dòng)群眾，密切聯(lián)系群眾 的橋梁和紐帶作用。 在兩年來(lái)的工作中，涌現(xiàn)出了一批以 ****、 *****等為代表的敬業(yè)愛崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員；以 *****車間黨支部為代表的先進(jìn)集體。XX 年，成品車間黨支部被總公司樹為“ *****十面旗”，我們黨委也被公司評(píng)為 XX“先進(jìn)黨委”。 （二）在精神文明建設(shè)方面 兩年來(lái)，我們始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，一手抓生產(chǎn)管理，一手抓精神文明建設(shè)，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育優(yōu)秀員工、推進(jìn)自主管理等工作與精神文明建設(shè)密切結(jié)合起來(lái)，并作為廠每年工作的重點(diǎn)納入我們班子工作的議事日 程。在日常工作中，無(wú)論工作有多忙，生產(chǎn)任務(wù)有多緊張，只要是精神文明建設(shè)方面的事，不管是省、市、區(qū)，還是公司、街道要求參加的活動(dòng)，我們主管領(lǐng)導(dǎo)都要親自安排，親自過(guò)問(wèn)，每年都要召開雙文明表彰會(huì)表彰先進(jìn)集體和個(gè)人。兩年來(lái)，我們通過(guò)加強(qiáng)廠容廠貌治理、加強(qiáng)法制宣傳、加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合治理等工作，先后通過(guò)了街道、區(qū)、市的檢查驗(yàn)收， XX 年底，我廠再次跨入“市級(jí)精神文明單位”行列。 （三）在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 一是加強(qiáng)了對(duì)廣大黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育。兩年來(lái)，我們先后組織全體黨員干部學(xué)習(xí)了中紀(jì)委第五次、六次、七次 會(huì)議精神， xx、xx 在中紀(jì)委的重要講話，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神，以及領(lǐng)導(dǎo)干部“三大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”、“六條規(guī)定”、中國(guó)共產(chǎn)黨《紀(jì)律處分條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等；舉辦了科級(jí)干部黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)班和預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展覽；組織學(xué)習(xí)了公司 13 起案件的案例材料，觀看了各類教育資料片等。兩年來(lái)，共舉辦黨風(fēng)廉政教育活動(dòng) 40 余次，受教育人數(shù)達(dá) 1500 余人次，其中科級(jí)干部 200 人次；二是結(jié)合我廠的生產(chǎn)和全年業(yè)績(jī)指標(biāo)完成的需要，進(jìn)一步修定和完善了廠兩級(jí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，明確了廠兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任范圍和目標(biāo)，量化了責(zé)任內(nèi)容，并簽訂 了《黨風(fēng)廉政軍令狀》。三是加強(qiáng)了對(duì)各基層單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況的檢查考核。每年都要進(jìn)行兩次黨風(fēng)政紀(jì)大檢查。從近兩年的檢查情況看，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象。四是認(rèn)真開展了效能監(jiān)察和行政監(jiān)察工作。兩年來(lái)，我們先后對(duì)外供水、電、蒸汽的管理和費(fèi)用的收繳情況、鍋爐用煤的情況、檢維修費(fèi)用、事故處理情況進(jìn)行了效能監(jiān)察，兩年多共清繳水、汽費(fèi)用 XX 余萬(wàn)元，為杜絕效益流失、規(guī)范管理發(fā)揮了監(jiān)督和保證作用。 （四）在人才工作方面 兩年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹人才工作會(huì)議精神，努力實(shí)踐人才理念，大 力開展“技能培訓(xùn)”、“崗位練兵”、“青年創(chuàng)效”活動(dòng)等，同時(shí)，把后備干部培養(yǎng)考核和實(shí)行競(jìng)聘上崗等工作結(jié)合起來(lái)，不拘一格用人才，幫助員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值。兩年來(lái)，我們先后公開招聘專業(yè)技術(shù)和管理崗位人員 42 各；共有 14 名一線員工通過(guò)努力，取得技師或高級(jí)技師資格；有 14 名同志被確定為裝置管理專家； XX 年底，經(jīng)過(guò)民主推薦，有 24后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。 四、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。 XX 年，公司對(duì)我們班子進(jìn)行了調(diào)整。新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以后，我們嚴(yán)格按照“ xxxx”要求，把“全心全意依靠員工”始終放在第一位，狠抓 班子的自身建設(shè)。 首先，加強(qiáng)了班子的學(xué)習(xí)，不斷提高班子的整體政治、業(yè)務(wù)水平。兩年來(lái)，我們不管工作有多忙都從來(lái)沒(méi)有放松過(guò)學(xué)習(xí)，始終認(rèn)真執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議以后，我們通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，首先從班子內(nèi)部統(tǒng)一了思想，提高了對(duì)加強(qiáng)安全生產(chǎn)重要性和認(rèn)真執(zhí)行安全責(zé)任追究制度的認(rèn)識(shí)。其次，加強(qiáng)了班子的團(tuán)結(jié)。作為廠各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們特別重視班子團(tuán)結(jié)，每一名班子成員都能做到“不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)”，互相監(jiān)督，共同進(jìn)步。兩年來(lái)，我們一貫認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開，在工作中， 我們始終做到重大問(wèn)題集體討論決定，不搞“一個(gè)人說(shuō)了算”。在分管工作中，我們班子成員嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)合作，相互溝通，一切以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，兩年來(lái)，無(wú)論是老班子還是新班子，都能夠做到互相尊重、互相諒解、互相補(bǔ)臺(tái)，形成合力。再次，在廠、車間兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中，深入開展了“爭(zhēng)當(dāng)模范領(lǐng)導(dǎo)干部”活動(dòng)。 XX 年，我們又在廠兩級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了以“五愛”活動(dòng)。兩年來(lái)，面對(duì)繁重的生產(chǎn)任務(wù)和企業(yè)建設(shè)、管理所面臨的形勢(shì)，廠兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠同舟共濟(jì)，勇于拼搏，大膽創(chuàng)新。第四，加強(qiáng)了對(duì) 基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核。兩年來(lái)，我們嚴(yán)格按照公司干部管理規(guī)定，積極給后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)后備干部成長(zhǎng)。與此同時(shí)，還根據(jù)安排，對(duì)全廠科級(jí)干部進(jìn)行了考核，提拔任用了 21 名同志，改善了我廠科級(jí)干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)。 第五篇：廠領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告 述職報(bào)告 今天，公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核小組來(lái)我廠考核我們班子。我首先代表廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈歡迎！同時(shí)，也誠(chéng)懇地接受同志們對(duì)我們廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評(píng)議。 下面，我代表 **廠領(lǐng)導(dǎo)班子，按照公司《班子考核辦法》的要求，就 2021年以來(lái)的工作，從七個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)： 2021年以來(lái)的兩年，對(duì)我們 **廠而言，是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的兩年，是我們?nèi)珡S員工不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在困境中前行的兩年。對(duì)我們廠領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)講，這兩年也是我們經(jīng)受各種困難考驗(yàn)、自我學(xué)習(xí)、不斷追求，努力進(jìn)步的兩年。兩年多來(lái)，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在公司機(jī)關(guān)各處（室）的幫助和支持下，我們堅(jiān)持以“ ********”為主線，以建設(shè)“ *******************企業(yè)”為總目標(biāo)，始終把“保持生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運(yùn)行，節(jié)能降耗、挖潛增效、創(chuàng)新管理”作為我們開展工作的主導(dǎo)思想。兩年中，各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展順利、班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定、安全受控。 一、關(guān)于 2021 年以來(lái)的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況。 質(zhì)量安全環(huán)境指標(biāo)。安全環(huán)境方面，截止到今年 5 月底，我廠杜絕了重大爆炸、著火、人身傷亡、交通、環(huán)保等事故的發(fā)生；職工千人負(fù)傷率平均為 ‰、有毒有害崗位塵毒監(jiān)測(cè)合格率 %，外排工業(yè)廢水、燃燒廢氣排放等指標(biāo)全部達(dá)到公司考核要求。質(zhì)量方面，兩年來(lái)，我廠 ***********等產(chǎn)品質(zhì)量抽檢合格率均達(dá)到 100％，**********產(chǎn)品被評(píng)為國(guó)家質(zhì)量免檢產(chǎn)品。 產(chǎn)量指標(biāo)。截止到 2021 年底，我廠主要產(chǎn)品 *****產(chǎn)量累計(jì)完成 萬(wàn)噸、 ***** 萬(wàn)噸、 ****** 萬(wàn)噸、 ******* 萬(wàn)噸、蒸汽 萬(wàn)噸、發(fā)電 26071 萬(wàn)度。 主要消耗指標(biāo)。 費(fèi)用及利潤(rùn)指標(biāo)。 二、關(guān)于黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、人才培養(yǎng)工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。 （一）在黨建工作方面 兩年來(lái)，我們把“在新形勢(shì)下兩級(jí)黨組織如何適應(yīng)生產(chǎn) 管理和先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的需要”作為黨建工作的主課題，著力抓了廠兩級(jí)黨組織的思想作風(fēng)建設(shè)、黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)。 首先，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)。一是從抓“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的思想理論教育。二是以開展“創(chuàng)建特色黨支部”和“爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒崗”、“一個(gè)黨員一面旗”、“五無(wú)五帶頭”活動(dòng)為契機(jī)，把黨支部建設(shè)工作貫穿于生產(chǎn)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)發(fā)揮黨員的模范帶頭作用促進(jìn)基層單位整體工作上水平，使基層黨支部的工作更加貼近了企業(yè)的生產(chǎn)和管理。三是認(rèn)真抓了黨的組織發(fā)展工 作。兩年來(lái)，我們共發(fā)展黨員31 名，其中生產(chǎn)一線工人占 62%， 35 歲以下青工占 81%，專業(yè)技術(shù)人員占 42%，“推優(yōu)”占 26%。目前，我廠班組總數(shù)為 102 個(gè)，有黨員班組 90個(gè)，占班組總數(shù)的 ％，全廠有 6個(gè)車間已經(jīng)實(shí)現(xiàn)班班有黨員，計(jì)劃再用 1～ 2 年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)全廠班班有黨員。四是認(rèn)真開展了民主評(píng)議黨員活動(dòng)。今年，我們按照公司的要求，采取了黨員互評(píng)、群眾評(píng)議、黨員評(píng)議支部的辦法，通過(guò)民主評(píng)議，全廠共有 303 名黨員，參加評(píng)議劃格的黨員 291 名，通過(guò)評(píng)議劃格，有 178 名同志劃格為優(yōu)秀黨員，占劃格黨員的 61%；有 113 名黨員劃格為合格黨員，占劃格黨員的 39%。兩年來(lái)，我廠沒(méi)有出現(xiàn)不合格黨員。 其次，進(jìn)一步加強(qiáng)了思想政治工作和群眾工作。兩年來(lái)，我們始終做到在任何時(shí)候都不放松思想政治工作，堅(jiān)持把思想政治工作與行政工作同時(shí)安排，同時(shí)檢查，同時(shí)考核，較好的發(fā)揮了思想政治工作在保持生產(chǎn)和隊(duì)伍穩(wěn)定，釋疑解惑，化解矛盾，調(diào)動(dòng)員工積極性方面的重要作用。特別是公司推行“以人為本”自主管理以后，為進(jìn)一步加強(qiáng)與員工之間的溝通和交流，切實(shí)為員工辦實(shí)事，我們?cè)谏钊敫愫谜{(diào)研工作的同時(shí)，還在局域網(wǎng)創(chuàng)建了“員工論壇”，并開通了“溝通熱線”，為員 工釋疑解惑，幫助員工解決困難。自“熱線”電話開通以來(lái)，共為員工解決工作、生活、學(xué)習(xí)等難題 100 多項(xiàng)。同時(shí)，堅(jiān)持不懈的開展了主題教育活動(dòng)。兩年來(lái)，我們圍繞生產(chǎn)的實(shí)際需要，先后開展了“人人為改革發(fā)展做貢獻(xiàn)”、“三講、兩增、一確保”、“形勢(shì)、責(zé)任與義務(wù)”主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)員工的形勢(shì)與任務(wù)教育。通過(guò)對(duì)照先進(jìn)水平找差距、制定挖潛增效措施等，使主題教育活動(dòng)充分發(fā)揮出了引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、激發(fā)干勁，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感的作用。此外，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。兩年來(lái)，廠兩級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)組織，緊密圍繞廠“保 持生產(chǎn)穩(wěn)定、節(jié)能降耗、挖潛增效”的中心，大力開展各類特色活動(dòng)，較好的發(fā)揮了兩級(jí)工會(huì)共青團(tuán)發(fā)動(dòng)群眾，密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。 在兩年來(lái)的工作中，涌現(xiàn)出了一批以 ****、 *****等為代表的敬業(yè)愛崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員；以 *****車間黨支部為代表的先進(jìn)集體。2021 年，成品車間黨支部被總公司樹為“ *****十面旗”，我們黨委也被公司評(píng)為 2021“先進(jìn)黨委”。 （二）在精神文明建設(shè)方面 兩年來(lái)，我們始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，一手抓生產(chǎn)管理，一手抓精神文明建設(shè)，把加強(qiáng)企業(yè) 文化建設(shè)，培育優(yōu)秀員工、推進(jìn)自主管理等工作與精神文明建設(shè)密切結(jié)合起來(lái)，并作為廠每年工作的重點(diǎn)納入我們