廉政談話記錄20xx年-資料下載頁
2025-03-18 10:42本頁面
【導讀】律、規(guī)范權力運行、推進作風建設等方面與大家溝通交流。大家中的10個人進行，主要了解被談話人的具體情況并提出意見建議，希望大家能夠結合實際、暢所欲言。廉政談話是黨內監(jiān)督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。的思想道德基礎。定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。職責，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用。加強監(jiān)督考核和問責追究，真正將責。加大案件查辦力度，發(fā)現(xiàn)一。起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。治意識，堅決維護黨中央權威。允許超越權限辦事。壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。堅決服從組織決定。力清單和責任清單的公開，接受群眾監(jiān)督。
【正文】 依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區(qū)發(fā)展的重任，特別是一把手要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規(guī)矩、能 擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監(jiān)督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在五個一律上觸碰。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞五看標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則；在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責；在勤政務實上，看面對發(fā)展重任能不能奮發(fā)有為、真抓實干；在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難；在清正廉潔上，看能不能經(jīng)受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、 多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。 以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。 經(jīng)過討論，參與談話的領導干部一致認為，廉政談話是治未病的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現(xiàn)。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執(zhí)行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，帶頭接受監(jiān)督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人， 勤勤懇懇做事，清清白白做官。 這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發(fā)有為，以良好的工作作風推動全旗經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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